為什麼日本公司不允許穿牛仔褲

A. 日本女孩子是不是不穿牛仔褲的我見她們有些腿特難看都裙子！

沒這回事，日本女孩子當然穿牛仔褲，穿裙子是學生時代穿校裙養成的習慣罷了。腿難看普遍了就不在乎難不難看了

B. 面試的時候，我上身穿西裝，那下身穿什麼，可以穿牛仔褲嗎鞋子穿什麼，運動鞋行不還是皮鞋

面試時的穿著不僅要看去面試的公司，還要看自己的情況，如果是應屆生的話，最好不要太嚴肅了，稍微休閑一點也可以。如果是跳槽的話，最好根據你了解的公司的情況來決定。總之，不要讓面試官覺得你不可靠。

你上身穿西服，，不是休閑西服你就最好穿整套的。必然是穿皮鞋。而且記得身上的服裝主色不能多於三種，不然會顯得太花哨了

C. 什麼是TOYOTAWAY

ToyotaWay

每個企業都有其企業文化的核心理念，對於求職者來說，了解這一點是求職前的必修功課。而在豐田的宣講會上，豐田人事部門的工作人員也向大學生們闡述了豐田的「ToyotaWay」。

對於豐田的員工，「ToyotaWay」就是他們必備的個人素質，包括：挑戰、改善、現地現場、尊重和團隊合作。這5點包含著豐田對員工素質的要求，即能接受挑戰、有創新能力、實事求是、尊重人和群策群力的團隊精神。

在「硬體」上，陳博雅表示，除了一些技術型的崗位需要汽車專業背景外，豐田大多數的崗位對專業並沒有具體規定，但外語能力很重要，大多崗位都需要求職者具備較好的英語或者日語能力。

而在一些技術型崗位上，有一定的外語能力則更能為個人添分不少。「有外語能力，又有專業背景，這樣的復合型人才一直是我們的急需人才。」陳博雅說。

值得注意的是，這次豐田帶來的崗位大多分布在北京、天津等外地城市，盡管豐田目前在上海有上海倉儲和豐田技術研發（上海）有限公司，但這兩個公司目前並沒有招聘的需求。這不免讓人擔心，上海的大學生們願不願意到外地去工作。不過，陳博雅對此倒沒有太多憂慮，她告訴記者，對於豐田來說，只有是真正喜愛汽車，願意投身到這個行業的人，才是他們真正看好的人才，至於地域方面的限制，不用有太多的擔心。

年輕的企業有著更多的機會

由於進入中國的時間還不是很長，豐田在中國還是個年輕的企業。豐田汽車（中國）投資有限公司的員工平均年齡在30歲以下，主持這次宣講會的兩位工作人員之一，還是剛工作一年的職員。

大多數人認為，在日本企業，個人的升遷是個漫長的過程，但陳博雅告訴記者，正是因為豐田是個年輕的企業，因此，年輕人往往能很快在企業里挑起大梁。「豐田能把（宣講會）這樣重要的大型活動交給年輕人來做，就證明豐田能給年輕人很多的機會。」陳博雅說。

對於求職者，陳博雅提出的建議是，日本企業非常注重禮儀，特別在面試之時，對於著裝和一些小細節特別嚴格，比如不要穿牛仔褲來面試，面試時敲門、關門這些細節都要做得特別有禮貌等等。

豐田汽車這次的全校園巡講將到12月9日截止，而在線投遞簡歷的截止期則是12月31日。明年的1月15日-3月31日將會安排具體的筆試和面試，在3月31日前，接受豐田面試並通過的求職者們就能拿到offer，此後將進行為期4個月實習，直到明年7月1日正式入社。

D. 請問日企面試時穿著西裝顏色的問題

關於日企面試注意要點

吊了大家那麼久的胃口了，現在開始整理關於日企面試時要注意的些情況。

首先，是著裝方面，一般去面試的話，最好是穿正裝。
1。如果是學生的話，不必非得買套西裝去面試的，男生的話一件不..........
女生的話，建議不要穿太過暴露的衣服去面試，包括吊帶衫和超短裙（一般公司上班是不允許穿的），如果是夏天穿涼鞋的話最好不要穿拖鞋式樣的。這樣會顯得太隨便。還有別穿的太中性了，一般日本人喜歡女性職員要有點女人味的，不喜歡假小子。
2。如果已經在上班的朋友，特別是男的去面試銷售類職務的話，最好穿西裝去。這類的工作，儀表是非常重要的。
女孩子的話，有一定工作經驗的，建議面試還是穿素色的套裝比較好，顏色最好不是太深的，淺色系的衣服會讓你看起來比較有OL的感覺。

一些小細節：
一般面試的話最好不要穿牛仔褲T恤這樣的搭配。（不論男女）
去面試的話帶個包或者文件夾（哪怕你沒東西要帶，放份簡歷裡面也好）
面試前去廁所注意下自己的儀表試著對著鏡子微笑放鬆心情。
面試時提前5－10分鍾到面試地點等候。

在等待面試的時候
坐在沙發上不要東張西望，低頭思考下過會准備說些什麼（不要發呆），注意坐姿。一般把包放在腿上，不要放在地上（那是快遞），也不要放在背後（不是在飯店吃飯）。很多的細節，人事都是會看在眼裡的。特別是去應聘做營業擔當的話，你去拜訪客戶時的些基本禮節就能從這裡面就看出來。

面試時：
先敲門（哪怕門是開著的）再進入。然後帶上門。不要隨便就坐，對方讓你坐了，你再坐。坐下前，說句：××と申します，よろしくお願いします。然後坐下，順帶著鞠個躬（這個奧妙的動作是關鍵）。這個動作很多混日企的應該很熟吧？這樣有個好處，能讓對方感覺到你對他的敬意。
然後，通常會讓你做個簡單的自我介紹。這時候你就簡單的說一下自己的年齡，畢業學校，所學專業，性格怎麼怎麼樣的（挑好的說）。有工作經驗的朋友簡單說一下自己以前是什麼公司的（如果做過很多公司，挑最有名的一兩個，或者和這次面試職位相關的經驗說）。然後開始進入問答階段。

一般會問學校的情況，包括學校有多少人啊，學日語的有多少人啊，家裡離這里遠不遠，路程大約多久？（一般對應屆生問的，實在是沒什麼問題，只能了解下學校的情況，推斷學校的教育質量。）

非應屆的，則會問你在原來公司的工作情況，主要負責些什麼工作，這時你可以談談你在原來公司取得的些成就發展了多少客戶啊什麼的。然後，一般會問，那麼為什麼辭職呢？（或者是為什麼離開原來的公司選擇我們公司？）這類的問題大家要注意，千萬不能說自己原來的公司什麼腐敗啊，辦事沒效率阿之類的。（因為如果你現在面試的公司和原來的公司有業務來往的話你就完了）你可以婉轉地說自己喜歡高效率快節奏的工作啊，或者說，貴公司是業內知名的企業啊，都是大家發展的終極方向啊，你覺得在這里更能發揮自己的能力啊什麼的。（盡量拍馬屁總是沒錯的）

接下來，比較關鍵了，會問問你對他們公司的了解，和對你所面試職位的理解及怎麼展開工作。（事先好好做功課很重要，一般公司情況網上都能查到）在你回答之後，有的會問問你對自己以後的發展有些什麼樣的規劃，或者會問你，讓你從事怎麼怎麼樣的工作你行不行，會不會有壓力或者會不會覺得累什麼的（這時候你就一直はい得了），然後表表決心啊，這樣的工作我有信心做好啊，願意挑戰啊什麼的。如果問到工資的話，上海的應屆生朋友可以按照我發的那個應屆生薪資情況，然後憑自己面試的感覺開（感覺好么開高點，感覺差么開低點）。這里要注意的是，工資要說清楚是稅前還是稅後的。
最後，一般還會問問你，有什麼問題要問他們嗎？這個時候千萬別說沒問題，硬憋也要憋出些問題來。最簡單的就是你可以問問對方，如果你進了他們公司，公司給予員工的發展機會如何啊什麼的。這樣你也可以表表決心，什麼「我很喜歡貴公司的工作環境和氛圍，希望在這里有長久的發展，所以想知道自己以後在這里工作表現好的話會不會有升職的機會」，面試營業擔當的可以問問「貴公司的產品主要是面向日本企業還是中國企業的」或者問問關於產品之類的問題。這樣都會令對方公司對你留下好感。

面試結束後：
起身，記得要鞠個躬，說聲謝謝之類的。然後可以打探一下，大致上什麼時候可能會有復試的通知什麼的。記住！把坐過的椅子推回原位。離開辦公室時說聲失禮します，背對著門把門打開，鞠躬，後退出門，關上門（這套動作有難度，但是最好練練，標準的日本式商務禮節）特別是女孩子，多練練這些動作，顯得很有禮貌，容易讓人留下好印象。

一般來說日企的面試流程有這幾種
1、人事擔當聯系通知面試－－人事面試，一般是中國人（重要）－－所招職位的部長面試，日本人（關鍵）－－社長，或者總經理面試（基本確定要你了，這個只是走過場，但是也要好好准備）
2、人事擔當通知面試－－所招職位的課長面試，有可能是日本人，也有可能是中國人（關鍵）－－人事部長和所招職位的部長面試(重要)
3、人事擔當通知面試－－人事擔當，所招職位課長共同面試（重要）－－人事（管理）部長，所招職位部長，社長共同面試（關鍵）
4、事務（總務）擔當通知面試－－所長面試（重要）－－所長、日本海外發展部部長共同面試（關鍵）

一般些知名的商事或者大型企業，一般都是按照1或者2這樣的程序。3這類的程序一般是招聘比較關鍵的職位（中高級職位和資深營業擔當），4這類的程序一般是事務所，辦事處之類的面試程序。

一般投遞簡歷到通知面試在5－7天左右
第一次面試完到通知第二次面試在1－3天左右。（多數是三天）
第二次面試到第三次面試在5－7天左右。
超過這個時間3天的，基本上你90％已被淘汰。

每次面試的時間差不多是在20－45分鍾之間，如果少於這個時間的，基本你就沒戲了。

寫出這個流程就是為了讓大家知道，哪一次的面試是最關鍵的，比較重要，要著重准備。以及如何預計出自己的面試結果。

一般第一次面試只是粗略地談一下工資，真正確定工資的具體數目是在第二次面試的時候。一般來說，第一次稍微說得多點，第二次被他們砍掉點價不會心疼。
另外，大公司的工資是有嚴格的等級劃分的，都具體到幾塊幾塊的，這個時候你就別去跟他們爭了（爭了也白爭），一般該是你的，不會少給你。
在具體談工資的時候，記得問清楚一年多少薪，幾月幾月發的，公司有些什麼福利，每個月有沒補貼什麼的。別害羞問，這都是你的切身利益！

E. 去日本企業面試要注意什麼

面試:穩重誠實

1、著裝：整潔自然
干練自然為主，不要打扮得過於入時或成熟。
男生西裝領帶皮鞋的搭配較正式，頭發整潔清爽，不要留長頭發，鬍子清理干凈。如果沒有白頭發，盡量不要染發。
女生不要穿露肩裝，起碼要穿半袖。可穿正式褲裝，也可穿裙，但避免穿太長或太短的裙子，一般及膝。長筒襪顏色也要自然，控制香水味，不能化濃妝，清新淡雅地裝扮最合時宜，以自然給人留下健康明朗的印象。指甲不要太誇張，不要太長，要干凈。
不要帶很大的旅行包，記得帶好筆和筆記本。

2、簡歷：
要多備幾份簡歷,中日文雙份。語言表達盡量簡潔。有多少實習經驗要寫多少，日企注重經驗。

3、細節：禮節透露教養
①守時：不管你有多少理由，都不能改變因為你的遲到，而給別人帶來麻煩這一事實。不僅不能遲到，也不能太早到，最好提前5到10分鍾左右。
②進門前一定要先敲門，面試官說了「請進」後再推門進去，進門時要面向面試官鞠躬並打招呼說「お邪魔します」。然後輕輕關門，關門也是有講究的，兩眼要看著雙手，轉動門把輕輕地關上，但關門時注意不要屁股對著面試官。
③進門後，要等面試官說「請坐」後再坐下，同時說一句「失禮します」。包放在座位右下方。坐時背挺直，既不要靠在椅背上，也不要靠在桌子上，雙手放在雙腿上，雙眼平視主考官，身體微微向前傾一點，這是最禮貌的坐姿。雖然不這么做，也不會有不好的影響，但如果能做到，則說明這個人對日本文化比較理解，更容易被日企接受。
④面試時要用敬語，不要用簡體,用「です、ます」體。表情也特別重要，面帶微笑，謙虛嚴謹。
⑤面試結束時，立刻說「ありがとうございました」並鞠躬。快速收拾東西，將椅子復位，將自己的水杯帶走或扔至垃圾桶，總之盡量不要給面試人員及後面參加面試的人添麻煩。出門時，切記要鞠躬說「失禮します」，然後輕輕關門。

4、不同的日企面試的方式和次數不盡相同，但正規的日企大都包括，集體面試〔投簡歷，筆試〕，個別面試〔人事部門〕，企業負責人或部門長官面試〔專業技能〕三步驟。日企面試並不可怕，問題也不刁鑽古怪。
考題：
①自我介紹(あなたの自己PRをしてください)
②為什麼想來我公司工作？想從事哪方面的工作？
③自己有何特長？優缺點？你的愛好是什麼？
④你父母是干什麼的？
⑤你願意加班或常出差嗎？
我認為工作是一種責任，因公事而加班或出差，我義不容辭；如果工作需要，我一定盡力配合。
⑥你有男女朋友嗎？打算什麼時候結婚？
我還年輕，目前只想全心工作，等事業有基礎後再考慮結婚事宜。
⑦你希望的月薪或年薪額(稅込み月給、稅込み年収の希望額を聞かせてください)
⑧什麼時候畢業？
⑨什麼時候可以來研修？(何時より研修可能)
⑩以前實習/打工的具體內容〔詳細說明所屬擔當及業績〕
現在最大的理想或最想要的是什麼？
除本公司外是否還應聘了其它公司？
可以強調一下「報考貴公司是我的首選」之類的話。
面試時盡量在實事求是地進行自我介紹的同時，從自己的個性、長處、興趣和所學專業中努力發掘符合該企業要求的東西，以打動面試官。
日企十分重視面試的第一印象，看重的是應試者的才學和氣質，其次才是衣著長相。
如果遇到刁鑽的問題，要沉著冷靜，實事求是，要有自信，最不受日企歡迎的就是缺乏自信的意志薄弱者。為增強面試中的自信心和取勝把握，可事先了解該公司情況，知己知彼。
不知道時，就老實回答不知道，比如涉及貿易知識，你可以回答「有關貿易方面的知識我了解得不多，但如果貴公司能給我機會，我會努力從頭學起。」

F. 上班為什麼不能穿牛仔褲

因為牛仔褲是休閑褲，不正式，給人一種隨意的感覺。
又稱「堅固呢褲」。一種男女穿用的緊身便褲。前身褲片無襇，後身褲片無省，門里襟裝拉鏈，前身褲片左右各設有一隻斜袋，後片有尖形貼腰的兩個貼袋，袋口接縫處釘有金屬鉚釘並壓有明線裝飾。具有耐磨、耐臟，穿著貼身、舒適等特點。一般採用勞動布、牛筋勞動布等靛藍色水磨面料，也有用仿麂皮、燈芯絨、平絨等其他面料製成的，統稱為「牛仔褲」。 最早出現在美國西部，曾受到當地的礦工和牛仔們的歡迎，在當代仍然十分流行。牛仔褲因為耐磨，有的面料柔軟，穿在身上時尚而舒適，受到年輕人的喜愛。

G. 上班不能穿牛仔褲啊為什麼

牛仔褲是休閑類嗎.上班只正式工作肯定的端正態度不是.,平時生活中當然可以穿...但是工作人都覺得正式裝比較嚴謹一點..也不是每個公司或者單位都要求不能穿牛仔褲

H. 剛參加工作，現在實習階段，應聘到了一家做旅遊的單位但是規定上班不能穿牛仔褲不能穿旅遊鞋那我該怎麼穿

正規的職業場所確實不宜穿牛仔褲和旅遊鞋，一般都應該穿西褲和皮鞋。如果要求穿正裝的，更是要穿西服套裝（正式西服而不是休閑西服）、襯衣、領帶；如果只是要求不穿牛仔與旅遊鞋，不是要求正裝，那就可以如此安排：
1，內穿襯衣、T恤，外穿夾克、西服皆可，以深色為宜；
2，下身穿西褲、皮鞋
3，服飾顏色以深藍（藏青）為主，盡量別選擇棕色、深紅色。
4，穿深藍色褲子時，絕不能配棕色、淺色皮鞋，也不能穿淺色、白色襪子，這樣顯得沒品味。深藍褲子配黑皮鞋、黑色或深藍襪子是比較合適的搭配。
5，襯衣或T恤的下擺永遠必須扎進褲腰內，袖子不能挽起，這一點國人普遍不太注意.

I. 為什麼西方國家參加聚會時不能穿牛仔褲

不是所有聚會都不行，要看是什麼類型的聚會，如果是比較正式的聚會就不適合穿，會讓人覺得不重視

J. 請問公司上班不讓傳牛仔褲是否合理

其實這個問題很難回答，從員工角度講，我覺得很不合理，他有侵犯我們著裝自由權利的嫌疑，但是從公司的角度去看，你的形象就代表公司的形象，很重要的。
但是我知道公司的這個規定很不和人心的，下面就給你介紹一個關於網友對這一規定的調侃，希望你看後能會心的一笑，能夠以平和的心態去面對這一公司的規定。

公司員工著裝的規定

一、為體現公司酷斃、帥呆的社會形象，對公司員工著裝儀表、待
人接物做如下規定，請全體員工參照執行。

二、男員工周一到周四必須穿正裝，即西裝或唐裝。特別注意：
西裝後開氣必須剪開，否則有暗袋之嫌；
袖口商標必須剪除，否則有民工之嫌；
領帶夾必須使用不會褪色的，否則有鄉鎮企業家之嫌；
棉毛衫褲不得從袖口或褲腳管露出，否則有體虛腎虧之嫌；
唐裝不得使用黑色紗綢材料，否則有漢奸、土匪之嫌；
顏色不得使用紅底黑福字，這與我公司行政級別不符。
男士被發現前門未關好的，每次罰款五元。

三、女員工周一到周四必須穿套裝，裙子、褲子皆可，但請注意：
服裝尺寸不得過緊，否則關鍵部位曲線過於明顯，將極大影響男員工工作效率，如實在天生身材魔鬼、無法遮掩，將調證券事務部負責向監管機構匯報工作；
襯衫紐扣只能解開一到兩個，要解開三個及以上的需報企業管理部和人事董事部會簽，如第一顆紐扣就低於下巴20公分以上的，必須同時系好長不少於 100 公分 、 寬不少於80公分的胸巾； 裙子長度不得少於20公分（臀部肥大者酌情增加），違反者將負責向上級領導和職能機關匯報緊急和疑難事務；暫不規定上限，但走路因穿著裙子而時常摔倒的，自第二月起將以智商過低為由不再續簽勞動合同。
另：女士被發現上衣或裙子拉練、紐扣松開的，每次也罰款五元。

四、周五可以隨便穿著，休閑為主，但以下服裝禁止：
軍裝、警服--不管你那裡搞來的，反正不許嚇著其他員工；
哈韓哈日的肥褲之類--日語、韓語達到國家專業八級者例外；
中山裝--將立即辦理退休手續；
麻袋片--人力資源部將發放特種生活補貼每月一元；
透視裝--為避免公司其他員工用眼過於費勁，請上班時寄放總台。

五、對發型原則上不做規定，但請注意以下幾項：
禿頂者不許塗發蠟；
長發者不許在發間伴雜草莖、碎葉等；
使用摩絲的不許過量，如果因此引致損壞公司牆面、撞碎玻璃等事故，必須照 價賠償。

六、化妝問題：
不得染發！（白發染黑者除外）
不得使用含有進口牛脂、羊毛素等成分的化妝品，安全生產第一！
不得使用假睫毛！否則領導無法從你眼神中判斷你的思想。 不得使用劣質粉底！否則公司電腦鍵盤容易因粉塵引起短路。
不得使用劣質唇膏！要體會清潔阿姨洗茶杯的艱苦。
如果經人力資源部審核確認為恐龍或青蛙的，任何時候均不得化妝！
長得難看不是你的錯，但是惡心人就不應該了。

七、儀容：
領導在時應保持微笑！以表示工作愉快、干勁十足。
同事在時應保持微笑！以表示合作順利、互相支持。
上級來時應保持微笑！以免被人看出不耐煩或討厭的情緒。
客戶來時應保持微笑！一直到貨款進帳為止。
財稅審計人員來時應保持微笑！絕對不能顯出心虛。
新聞媒體來時應保持微笑！顯示公司空前的團結和經營的良好。
用餐時應神情急促！表示將馬上重新投入工作。
下班時應眉頭緊鎖！表示回家後仍將考慮工作。
另外吃飯時不許吧嘰嘴、說話時應杜絕方言（包括上海話）並盡量使用英語或 其他外語、罵人不許吐臟字、害人不許太明顯，
以顯示員工優雅文明的素質。