上班不帶帽子怎麼處罰

Ⅰ 餐飲服務員必須戴帽子有法律規定嗎

這個可能是沒有法律規定，但是飯店要求餐飲服務人員必須戴帽子，是講究衛生的表現，因為現在的人都愛掉頭發，如果不戴帽子，頭發掉在餐飲食物里是很不衛生的，所以我支持飯店要求餐飲服務人員必須戴帽子的規定

Ⅱ 我是一家公司的行政文員，公司有一條規定是：車間女員工上班時間必須戴帽子，違者罰款5元。

其實現在許多企業管理都講人性化.
我覺得你沒看到她戴帽子,可以先警告她,讓她以後多注意,下次不能再犯.這樣她肯定能接受.
因為工人在車間辛辛苦苦,掙點錢不容易.
如果下次她還沒戴,你就可以對她進行罰款了.

Ⅲ 安全員在施工現場不戴安全帽怎麼處罰

進入施工現場必須戴安全帽, JGJ59-99建築施工安全檢查標准「三寶」、「四口」防護檢查評分表3.0.7第一條有一人不戴安全帽的扣5分，這是國家建設部批準的行業標准。

對於工地上工人不戴安全帽的現象要多管齊下：

1、加強對施工項目部的管理，第一是項目經理、第二是安全員、第三是管理人員。

2、發現工人沒有戴安全帽要及時提醒，讓他們養成戴帽子的習慣。

3、加強平時的現場宣傳，特別是施工單位，要加強對管理人員的教育，讓他們去宣傳，效果會更好。

4、如果施工人員在屢教不改的情況下，可以採取處罰的措施，但是處罰不是目的，只是一個手段，最終目的是讓工人帶上安全帽，改變施工現場的整體面貌。

安全帽不佩戴，或者不按要求佩戴，這在工地上面可能是正常現象，尤其是安全管理比較鬆懈的施工單位，往往不按監理要求去執行，當監理碰到這種現象，每個班組給三次機會，如果有第四次的話，可以根據項目上擬定的安全管理條例進行罰款處罰，這也是通常用的一種辦法，再就是抓施工單位安全員，他在現場負責安全管理，是他的職責和義務，工人不戴假如罰工人20，就要罰安全員50，這樣幾次一罰，他也會抓好的，如果罰多了，那說明監理在安全帽這個工作上面沒有做到位。

但是有時候也要酌情處理，比如三四十度的高溫，在室內粉刷，工人往往都會把帽子拿下來，確實在室內也不會有什麼影響，如果自覺的工人看到監理或者安全管理人員，會主動的戴起來的，這樣就可以不必要進行罰款，在室外和外架上作業的人員，是要進行處罰，其實工人也是人，掙錢也挺不容易的，他們的思想和安全意識都是在平常工作中慢慢培養，教育出來的，而且農民工書都讀的少，跟他們講大道理未必會聽，但是要解釋給他們聽的話，都會很自覺的佩戴。

Ⅳ 交警執法不戴帽子怎樣處罰

法律分析：交通警察在道路上執勤執法應當按照規定著裝，佩戴人民警察標志，隨身攜帶人民警察證件和執勤執法裝備。

法律依據：《交通警察道路執勤執法工作規范》 第三條 交通警察在道路上執勤執法應當按照規定著裝，佩戴人民警察標志，隨身攜帶人民警察證件和執勤執法裝備。

執勤車輛應當保持車容整潔、車況良好、裝備齊全。

Ⅳ 在工地上有時不戴帽子,年底結結工資時工公要扣錢怎麼辦

你好，在工地上不戴安全帽屬於違章作業，公司是有權按照公司安全章程扣發相應的工資作為懲罰的。只要公司的扣發在法律允許的范圍內，你只能接受懲罰。記得下次戴好安全帽，這樣即是對公司負責，也是對於你個人，家庭負責。

Ⅵ 實驗室工作人員不戴帽子違規嗎

實驗室是一定要戴帽子的，就跟醫生護士上班一定要戴帽子是一個道理，因為實驗室的環境要求非常嚴格，不戴帽子肯定是違反相關規定。也不允許進入實驗室。

Ⅶ 中華人民共和國勞動法中在工作期間戴不戴帽子有沒有規定

QQ254081994 回答很好，任何扣減勞動者工資必須有法律依據才行，再補充一點：單位公章制度的有效必須符合法定條件外，對於剋扣工資來說，必須法律有據，很多用人單位就會說：那麼我們怎麼懲罰勞動者呢？我一般都說：勞動關系管理。企業的管理不到位，還經常抱怨法律不好，員工不好，人力資源職業在我國還有至少50年的路才能到正軌上來。扣你5快錢，公司違法了。補充一點，提問問題最好說出自己的地級市的名字，這是勞動關系類法規和政策區別的地域點。每個地方都可能有所不同。有細節的變化的。

Ⅷ 我在工地上班,下班時往食堂走望帶安全帽了,公司要罰款儀一萬元錢合理不

肯定是不合理的，要罰也不會罰這么多，這就是在找事吧！