科爾為什麼給管理層扣帽子

❶ 管理層是如何讓勇士隊崛起的

管理層更換教練，科爾上任之後，進行了大刀闊斧的改革，大膽地將全明星大前鋒大衛·李放在了板凳席，並重用次輪秀格林。在科爾的帶領下，球隊變得越來越好，球員之間的化學反應也得到了質的提升，庫里連續兩年獲得常規賽MVP，球隊連續兩年殺入總決賽，至此，勇士隊徹底進化完畢。

❷ 杜蘭特本不應該離開勇士，科爾和格林會背鍋嗎

格林，杜蘭特，勇士，這三個關鍵詞加在一起，可以創造出無數的話題，可以勾起無數球迷無數的回憶。

盡管這個事情已經過去將近一年了，但還是有不少球迷放不下它，甚至包括當事人都解不開心結。在社交網路上，普遍存在著這樣一種觀點：是格林把杜蘭特逼走的，他們倆之間有矛盾，不可能再一次同時在勇士隊待下去。最終的結果是杜蘭特走了，格林留下來，所以球迷認為是格林把杜蘭特給逼走了。

作為這樣一個級別的球員，又怎麼能夠甘心受到這種屈辱呢？離開勇士，也是情理之中，只不過格林成為直接的，表面的導火索罷了。

杜蘭特在離開雷霆的時候，背負著罵名，在勇士拿到了榮譽，現在也正是他東山再起，重新創造自己輝煌，重新贏得了口碑，贏得球迷支持的時候，所以他被格林逼走，其實不是慘，而是自己給了自己一個機會。

❸ 為什麼有的公司會想方設法給有功勞的老員工，亂扣帽子趕出公司

量過剩，影響新人進步
HR小邢抱怨說：
「公司有這樣一個女員工，年齡近四十，在公司呆的時間比較長，工作能力尚可，但工作態度就讓人不敢恭維，她抽煙，所以時常就會聚集公司抽煙的同事在吸煙區，而且利用這個時候，抱怨和質疑公司的各項管理制度，對新老員工造成了不好的影響。經常抱怨工資低，福利少，給新員工說能少做就少做，能拒絕就不要承擔，等等。反正，滿滿的負能量。」
你的公司里是不是也有這樣的「一邊罵著公司，一邊賴著不走」的老員工呢？
不聽話，難管理
經常遲到、曠工或者其他違紀行為的一般都是老員工，甚至他們還會帶頭違反規章制度，摧毀規章制度的嚴肅性。因為他們資格老，總是強調自己在公司內部的面子和地位，而且一般的中下層領導確實拿他們沒有什麼辦法。
他們沒有新人那股說干什麼就干什麼的牛勁，當老闆下達什麼任務時，老員工會去找老闆討價還價，甚至有時候老闆都叫不動。
拉幫結派活動也是老員工專屬，這些不利於企業的管理，更會影響公司的集體利益。
另外一點是：他們知道的太多了。知道了太多不該知道的東西，諸如稅務作假、法律糾紛、產品質量、領導的陰損招數、老闆的家事等，留老員工下來，對老闆來說會是個「禍害」。
以上內容顯得有些「負能量」，但其實，老員工也是企業的財富，留用下來也有好處。比如他們的資源（人脈、客戶等）；他們的經驗（公司無需浪費金錢來招聘和培訓新員工，而且現有員工也可以保持較高的工作效率，不必為等新員工迎頭趕上而浪費時間）等等，不可一概而論。
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❹ 凱文·杜蘭特同奎因·庫克是什麼關系

杜蘭特在小時候十一二歲的時候就認識到了庫克，那時的小庫克才八歲，庫克和邁克爾比斯利一樣，是杜蘭物的童年玩伴，發小一般的關系，雖然比杜蘭特小了四歲左右，但庫克一直是杜蘭特身邊最忠實的小弟，在2018年休賽季，庫克拿到了他在NBA的一份球員合同，拿到這份合同的同時，他第一時間用這份工資給自己的母親買了一輛 汽車 ，可見其一片孝心！

現在的庫克坐穩了庫里的首席替補控衛，這一切，既要感謝自己一直以來的努力，還要感謝老大哥杜蘭特，當他的勇士打著替補時，等著一點點上場時間，那時的他沒有保障工資，連房租都成問題，大哥杜蘭特知道這個情況後，讓小弟寄宿在自己家，可見杜蘭特很照顧庫克這個小兄弟！

2017-2018賽季，庫里缺席了很多比賽，庫克因此得到了很多機會，憑借認真的態度和進攻端穩定的輸出，贏得了科爾的認可，也讓管理層為其奉上一份可靠的合同，庫克要感謝的人當中杜蘭特首當其沖！！

現在的庫克坐穩了庫里的首席替補控衛，這一切，既要感謝自己一直以來的努力，還要感謝老大哥杜蘭特，當他的勇士打著替補時，等著一點點上場時間，那時的他沒有保障工資，連房租都成問題，大哥杜蘭特知道這個情況後，讓小弟寄宿在自己家，可見杜蘭特很照顧庫克這個小兄弟！2017-2018賽季，庫里缺席了很多比賽，庫克因此得到了很多機會，憑借認真的態度和進攻端穩定的輸出，贏得了科爾的認可，也讓管理層為其奉上一份可靠的合同，庫克要感謝的人當中杜蘭特首當其沖！！

庫克作為首發後衛在2015年帶領杜克大學獲得NCAA冠軍，再好的成績，在資質平平的身體數據（1米88身高，1米93的臂展，2米45站立摸高)面前，最後還是沒能打動所有的NBA球隊，在2015年選秀大會落選！之後的庫克沒有放棄籃球，選擇加入發展聯盟，再經歷不斷的簽約，被裁掉，簽約再裁掉，最後遇到了勇士，遇到了科爾，並且自己抓住了機會，讓自己在NBA有一席之地。18-19賽季，庫克出場次數68場，在場均上場時間為13.8分鍾的情況下，打出場均6.4分，2.1籃板，1.5助攻，三分球命中率為39%，在關鍵比賽中，總會給大家驚喜！

至於，杜蘭特和庫克的關系，非常的簡單。庫克和杜蘭特從小生活在一個地區，雖然他們相差7歲，但是會經常一起打球；另外，在庫克落選，在發展聯盟打球的時候，杜蘭特都給予了庫克很大的鼓勵。因此，庫克把杜蘭特當做自己的偶像和前進的目標！

在17-18賽季，由於庫里的休病，庫克得到了上場的機會，他用連續三場20+，讓大家重新認識了他，也讓大家開始了解庫克的經歷！

庫克作為首發後衛在2015年帶領杜克大學獲得NCAA冠軍，再好的成績，在資質平平的身體數據（1米88身高，1米93的臂展，2米45站立摸高)面前，最後還是沒能打動所有的NBA球隊，在2015年選秀大會落選！

之後的庫克沒有放棄籃球，選擇加入發展聯盟，再經歷不斷的簽約，被裁掉，簽約再裁掉，最後遇到了勇士，遇到了科爾，並且自己抓住了機會，讓自己在NBA有一席之地。18-19賽季，庫克出場次數68場，在場均上場時間為13.8分鍾的情況下，打出場均6.4分，2.1籃板，1.5助攻，三分球命中率為39%，在關鍵比賽中，總會給大家驚喜！

至於，杜蘭特和庫克的關系，非常的簡單。庫克和杜蘭特從小生活在一個地區，雖然他們相差7歲，但是會經常一起打球；另外，在庫克落選，在發展聯盟打球的時候，杜蘭特都給予了庫克很大的鼓勵。因此，庫克把杜蘭特當做自己的偶像和前進的目標！

其實是買老杜的面子，

❺ 格林科爾、科龍造假案到底是怎麼回事啊

顧雛軍從注冊成立順德格林柯爾的那一刻開始，就已經瞄準了科龍。他先是利用從科龍電器劃撥的1.87億元資金，採取反復對倒、反復劃賬的方式注冊順德格林柯爾，並使其從表面上符合《公司法》的相關出資規定。打造好了順德格林科爾這一購並平台後，科龍電器的夢魘也開始了。

2002年在江西南昌，沒有任何實力進行投產的格林柯爾通過信口開河的承諾詐騙國有土地，並騙取了本應由科龍電器全資子公司江西科龍獲取的優惠土地使用權相關利益。

2003年開始，顧雛軍私自以廣東科龍電器名義在廣發銀行開設秘密賬戶，並先後違法劃轉資金高達3.55億元。

2005年沒有實際履約能力的深圳格林柯爾通過關聯交易從科龍電器中吸取17560.912萬元的銷售款，同時強買強賣，以其他公司的名義強行出售製冷劑給科龍電器，詐騙貨款4080萬元。

為了掩蓋罪行，防止東窗事發，顧雛軍開始利用編制虛假銀行收付款憑證、銀行存款賬簿記錄、銀行對賬單等低劣的手段，隱瞞每筆資金的轉入轉出，同時偽造公司印章，虛構科龍的銷售收入，並且通過少提壞賬准備，少計訴訟賠償編制虛假報表。

這些行為使得近幾年科龍電器的財務報告嚴重失實：2002、 2003、2004 年分別虛增利潤1.2億、1.14億、1.49億元；2003年的現金流量表少計「借款收到現金」30.255億元，少計「償還債務所支付的現金 」21.36億元，多計經營活動產生的現金流量金額8.897億元。點評：科龍電器有太多的故事，情節中交織著「郎顧之爭」、國有資產流失、民營企業家崛起、四大會計師事務所是否值得信賴等諸多話題，故事的背景是經濟轉軌時期的中國企業發展。從顧雛軍當初頗具些技術含量的財務運作，到最終赤裸裸的數字造假，以及其自己的身陷囹圄，這條不歸路看似偶然，卻也有必然的成分。應該說，科龍電器事件背後企業家的理性與慾望，經濟環境的開合，學者、媒體、監管者、民眾在其中的角色等，都值得人們去探究、去深思。從這種角度上看，科龍故事不僅屬於典型中的非典型，也屬於非典型中的典型。

今年八月份，格林科爾集團老總顧雛軍被拘。證監會公布的顧雛軍幾宗罪是，「財務造假、虛假信息披露、通過關聯交易大股東佔用上市公司資金」。有專業人士指出，財務造假和虛假信息披露是手段，最終的目的就是為了佔用上市公司資金。因此，顧雛軍的問題集中起來，就是「大股東佔用上市公司資金」問題。顧雛軍挪用資金給作為上市公司的科龍打擊太大了，以至於造成科龍因資金鏈緊張而一度停產。

科龍涉嫌財務造假案引發的沖擊波，正在持續擴大。耐人尋味的是，當前各方關注的重點，仍然不是直接責任者科龍電器，而是可能負有審計責任的會計師事務所德勤。特別是證監會4月7日召開行政處罰聽證會後，處罰結果尚未公布，部分科龍股東和律師聯合維權再度熱鬧登場，有媒體對此發出不同聲音，卻被斥為 「不合時宜」。

這顯然不是客觀公正的心態。對於正積極進行訴訟准備的律師團，此時尤需擺正自己的位置，本著對股東、也對公眾負責的恰當立場，依法訴訟，依法維權。媒體對這一訴訟行為的不同評價，律師也應多聽聽，多想想，吸取其中的建設性批評或建議，大可不必一言不合就站出來反駁，似乎非如此不足以表達律師團為民請命的公正形象和重大使命。

中國資本市場歷經風雨，上市公司造假至今層出不窮，會計師事務所操守全失屢屢發生。這害苦了投資者，更毒害了市場環境，各方面都因此付出了慘重代價。今天我們修訂了證券法》，提高了監管水平，強化了維權意識，對德勤這樣的國際頂級會計師事務所，也可以依法追訴其涉嫌違法行為。這充分表明，我們這個市場在趨於成熟和規范，投資者的維權意識和法律工作者的責任感不斷提升，對此我們必須充分肯定，全力支持。科龍事件已成為新時期的一個典型，就務必要查個水落石出，給市場各方面以明確交待。

然而，依法維權的前提始終是客觀公正，而非偏執極端。這既適用於處理科龍事件和德勤問責，更是普遍適用的法治精神和原則底線。但令人遺憾的是，縱觀科龍事件曝光以來，公眾看到、聽到的，更多是一邊倒的喊打之聲，是要求從重從快處罰德勤的強大壓力，迄今極少有人願意站出來，從另一角度分析整個事件的是非曲直，梳理相關者的恰當責任。

這種傾向不太正常。究其實質，不是律師們不懂法，而是他們太懂得如何利用公眾不明就裡的情緒，向管理層和執法者施壓。這就不能不讓人有所擔心，情緒性偏執是否會使執法出現偏差？讓我們看看中國證監會的做法，在相關調查的基礎上，證監會依法召開行政處罰聽證會，給處於審計丑聞旋渦中的德勤一個陳述、辯解的機會。這是負責任的舉措，嚴格依法行使監管權，充分聽取各方陳述，有利於確保最終處罰的公平和公正。

再看看有關律師的行動。上海市黃浦區法院4月5日決定，對科龍股東起訴德勤「不予受理」，其理由是證監會的行政處罰決定並未出台，不符合最高人民法院2003年1月9日出台的《關於審理證券市場因虛假陳述引發的民事賠償案件的若干規定》中的前置條件。財務造假的第一責任者是科龍電器，股東們不起訴直接造假者，卻只起訴為其提供審計服務的會計師事務所，顯然是避重就輕。退一步說，科龍股東真要找審計師麻煩，也應在監管部門行政處罰之後，而該起訴遞交法院時，證監會尚未召開行政處罰聽證會。

律師們不知道法律訴訟必須在行政處罰之後嗎？這樣的常識他們當然知道，相關律師甚至親口承認：我們明知法院不會受理。這就表明，當初早早訴訟德勤的目的，主要還是為了引起更高的關注度，爭取更多公眾支持，打的是敢於為民請命的道義牌，說白了就是虛晃一槍，以便徵集更多授權，聚集公眾訴訟壓力。

至此不難看到，口口聲聲「依法維權」的訴訟律師團，是不是在有意挑動公眾情緒，其主觀動機和客觀效果，究竟是否有利於公正評價市場成敗或准確判定各方責任，是否有「可能使有益的維權行動停止於運動式的煽情」？

❻ 詹姆斯-懷斯曼：金州勇士嚴冬後的一縷陽光

今年的灣區可能比以往每個冬天都要難熬許多了，金州勇士在他們新賽季的前兩場比賽遭遇了前所未有的慘敗，這樣的結局很難對得起當初休賽期球迷們對於勇士的期待。

但幸運的是，並非所有的事都讓球隊感到寒冷。隊伍中19歲的新秀中鋒詹姆斯-懷斯曼在這幾場比賽中的狀態值得勇士管理層感到一點溫暖了，他在場上的表現對得起很多人的預期。盡管他身邊的有些隊友表現實在拿不出手。

在勇士上個周對公牛的比賽中，我突然感覺到一個可笑的現實，球隊的更多重心似乎慢慢往懷斯曼的方向靠攏，而球隊中另外兩名球員維金斯和烏佈雷，他們好像不太值得球隊花費像預期那樣的過多精力。盡管他們也足夠年輕，球迷們曾經對他們也有著無限期待。

現在看來這真的算是個比較 搞笑 的事，這在休賽期來看絕對是一個出忽意料的選擇。但是，這就是發生了。

不過，這也並非就已經是決定了的事，如果維金斯和烏布雷能在接下來的比賽中打出球迷們預期的表現，那麼球隊選擇指針很大概率又會向他們身上偏轉。

只是這樣的場景估計很難有出現的機會，懷斯曼在場上表現的狀態，也許已經影響到了球隊未來的變化。

格林在談到這名新人時說道：現在我馬上告訴你們，這個年輕人有多麼的優秀。我之前很少見過他打比賽，在他一上場就讓人感到了絕對的驚訝。有趣的是，他在前兩場比賽中所做的事情是他一開始完全不確定的，所以很多事情也是他無法控制的，事實上他已經在球場上待了一個星期了。但是他依然還沒有達到更好的高度，我能夠參與幫助他朝著正確的方向前進，這是一件讓人興奮的事。而現在，他已經獲得了一個真正的機會。

這是一個不錯的評價，還是來自格林這個刺頭槌員口中。我們從來就沒有見過他對那些僅僅只在勇士隊內僅僅存在過幾個星期的新人球員有這樣的評價。當然，這並非多奇怪的事，大多數NBA老將都不會去談論那些轉瞬即逝的年輕球員。

而現在，這些現象對於勇士全隊來講，是一個不錯的信號。至少格林願意和這些球員成為和平相處的隊友。

前段時間，我們從主教練科爾那裡得到一個消息，他向外界透露：現在來看，我們整支球隊在未來的過程中將會很年輕，雖然我們僅僅與懷斯曼相處了很短的時間，但是我們在討論如何圍繞球隊核心庫里，格林，湯普森建隊時，我們可以很確定，他就是我們要的未來。而現在他是我們未來的冠軍拼圖中重要的一塊。

表面上看這句話並沒有什麼問題，但是你仔細想想，科爾似乎漏掉了什麼人，我不認為這是他在發言的時候不小心忘掉了維金斯和烏佈雷。

很明顯。主教練科爾沒有把他們放到球隊的未來規劃當中，他們頂多就是勇士隊未來的第三個選擇。

當然，科爾與球隊管理層也希望自己能夠將維金斯的潛力激發出來，讓他在未來能夠與庫里，格林，湯普森三人齊頭並進，成為金州勇士新時代的又一開拓者。

但是現在的情況並非如此，維金斯在隊中的排名似乎已經掉到了懷斯曼之後，當然，這也並非一定壞事，可能如果球隊用上面四個人作為球隊核心，將烏布雷和維金斯作為角色球員，甚至可能出現更好的效果。

金州勇士依舊是庫里的球隊，格林和湯普森也是不變的標志。年輕的懷斯曼可以在這個三人組當中充當很好的作用，和他們一起將這支球隊重新帶入一個新的階段。

「詹姆斯·懷斯曼證明了他是我們團隊和未來的一個重要組成部分，有些東西我們必須真正從頭開始。」這是科爾在看懷斯曼比賽之後的一次言論。

很顯然，他認為這名新秀球員與球隊融合的非常不錯，在未來的比賽當中，庫里與懷斯曼之間的擋拆可能會發生很多很多次。而在這些回合當中，懷斯曼也可以得到一些球權，拿到數據證明自己。他可以在擋拆之後外拆出去，用三分球懲罰對手。這樣的選擇是當初科爾非常喜歡的。

如果勇士從現在開始，把所有的精力都集中在懷斯曼，庫里和格林三人之間，並且圍繞著他們建立起一個系統，那麼當湯普森下個賽季保持 健康 和他們共同上場的時候，我感覺金州勇士又要回來了。

而這個賽季，對於懷斯曼來講，這一個蟄伏的冬季。接下來的比賽當中，球隊會用一段時間來考量他的進步，衡量其他球員在他們身邊的角色作用，而懷斯曼需要去適應這樣的變化。

他們可以讓庫里-懷斯曼的二人轉進行下去，如果短時間內不起作用，那就繼續練習使用；如果很長時間都不起作用，他們依舊會繼續用下去。

考慮到他們兩個人的能力，這樣的等待不會太久。而當這對組合真正開始發揮作用的時候，那就是一個全新的勇士時代。

如果他們開始培養懷斯曼，讓他每場比賽打32分鍾，讓他在比賽中學習，他們仍然可能輸掉很多比賽。這對球隊來講並不是一個好的選擇。但他們會讓懷斯曼、庫里、格林和湯普森進進球隊未來的規劃中，朝著下個賽季前進，以及他們可以在選秀中獲得自己的樂透簽和森林狼潛在的樂透簽，這是一個不錯的未來。

如果他們已經准備好去培養懷斯曼，在未來的一段時間，他需要准備好在庫里的帶領下幫助勇士進入季後賽，如果他們能夠按照正確的腳步走下去，那麼，勇士重塑輝煌那一天將會提前來到。

所以說，現在的懷斯曼不僅僅是勇士的未來，他現在已經是隊伍中的一個重要組成部分。

他們正處於這樣一個時刻點，現在對他們來說最好的事情就是讓懷斯曼與庫里和格林一同上場比賽，然後等待著，看著今年的勇士最後能走多遠，然後把自己的陣容構建完整。而隊伍里的其他人，用一句很難聽的話來講，對於球隊重要性真的不大。

這個聯盟一直以來就是這樣，優秀者淘汰弱者，一直都是。

❼ 科爾透露庫里打替補趣事，給出至高評價，你怎麼看

勇士的主帥科爾在參加奪冠遊行後做客一檔節目，在其中就分享了庫里打替補的幕後故事。今年的季後賽勇士看似一帆風順，其實也是充滿了艱險。

看得出來科爾對自己的愛將是真的喜愛和佩服。今年勇士奪冠之旅，其實科爾也是備受質疑，是庫里在G4中力挽狂瀾砍下43+10籃板的的超神發揮拯救了球隊也拯救了科爾，當時科爾就明確表態，不管自己何時結束執教，他都會對庫里表示感謝。

❽ 懷斯曼作為選秀第二順位，為何還被大家噴球商低

勇士的冠軍懷斯曼也是熱點。大多數粉絲認為水已經掉了。當然這是菜鳥第一個賽季，未來會怎樣很難說。但是他在場上的表現確實有很大的問題。輸給猛龍後，科爾也點名。這科爾讓懷斯曼坐了一段時間的板凳，球隊開始贏球，但是管理層給科爾施加了壓力。畢竟是第二名，他還需要鍛煉。終於，他回到了首發陣容。

他的草稿模板是大衛·羅賓遜。差距太大。畢竟大衛·羅賓遜贏得了最有價值球員。懷斯曼作為內線球員，籃板能力很差，這是有目共睹的。報告草稿沒有提到這一點。畢竟在幾場大學比賽中，他的籃板能力還是可以的。選秀中的年輕球員就是這樣。懷斯曼需要盡快找到自己的定位，充分發揮自己的優勢。如果是這樣的話，那在NBA就很難立足了。

❾ 勇士隊的新秀喬丹·普爾，他能打出什麼樣的表現呢

勇士隊的新秀喬丹·普爾，他能打出什麼樣的表現呢？

縱使菲尼克斯太陽打出16連勝，在雙方迎來賽季首次對決之前，金州勇士仍是聯盟第一。

前20戰18勝，勇士重返爭冠行列的原因，球迷們自然如數家珍：庫里狀態正佳；格林重回第二春；新援給力，陣容磨合順暢……還有一個關鍵因素：陣容中的自家年輕球員，正在異軍突起般地成長。