9月份男裝店沒人進店怎麼辦

1. 實體店沒人流量怎麼辦

宣傳不到位。經常搞活動啊，發宣傳單，網上發布信息等方法很多

2. 服裝店沒有顧客怎麼辦啊

門店最寶貴的資產，不是店面有多大，裝修得多麼豪華，而是每天有多少願意到店裡購買產品的顧客。門店老闆應該把開拓維護客源當成是門店的核心工作天天做。

如何避免顧客流失？

不管是開得多大的店鋪，顧客的流失一定是存在，但是我們要學會盡可能的把流失率降到最低。

試問誰趕跑了你的顧客？主要有以下幾個原因：

• 你的商品出現了替代品並且做得比你好
  

• 你的衣服質量不好，開始對你衣服出現了不信任

• 由於你店鋪內的環境或者導購的言語行為造成了購買時的不舒服

當我們找出問題所在的時候，解決這個問題就變的容易了許多，首先是出現了比你做的好的商家，那你就要向他學習，並及時做出調整；其次是衣服質量不好，這個是屬於比較嚴重的問題，可以說是一擊斃命的，麻溜得去聯系廠家進行更換，如果發現是由於廠家偷工減料的原因，那就更換合作廠家；最後說到了的問題比較好解決，對自己的店鋪環境和導購人員作出相應的調整變更。


好了，今天服子君就和大家聊這么多了，希望對你有幫助，當然了，高手在民間，有不同意見的老闆和老闆娘們，請在下方留言區給出你們寶貴的建議。

3. 服裝店進店人少，怎麼辦

可以做一些打折促銷活動來增加人氣一般商家都是這樣操作

4. 店鋪不進人怎麼辦

花錢找幾個人去小紅書幫你炒作，多帶一些標簽。美團上刷評價，找同城微信公眾號多宣傳。

5. 服裝店人越來越少,幾天不開張怎麼辦

一、增加客流量
店鋪門前的客流，取決於地理位置以及是否是商業、生活中心等，另外取決於營銷策略，進行促銷活動拉動人氣，加大口碑傳播，這種解決方式在視覺沖擊上要求較高，在於抓住受眾的第一印象，以帶動人氣、提升人流量為主要目標。不僅如此，還應通過整改，理順出門店的經營特色，來達到最終的長期口碑效果，創造出長期的高客流量。

二、提升進店率
提升進店率，不單單通過門頭色彩設計、櫥窗陳列來提升，更不可忽視店內氛圍、員工形象的因素。人們具有從眾心理，店內員工絕不可站木樁，待機員工的站姿、站位、儀容儀表等均會影響進店率。

三、提升成交率
提升成交率的關聯因素包括購物氛圍、店員的服務形態、銷售技巧等，門店的營業氛圍一定要符合所銷售產品的本質，與此同時組織專業培訓課程，對員工進行銷售技巧、服務等綜合素質的培訓，以確保增強營業員的銷售力度,也可以進行首次消費優惠的促銷活動，促進顧客嘗試性消費慾望，達成銷售成交。

四、提升客單價
進一步加強店員的連帶意識、連帶技巧等等，做好關聯銷售，以帶動整體銷量，拉大客單價的提升。

五、提升顧客回頭率
店員的服務質量直接影響顧客的回頭率，加強店員與顧客的溝通能力，以及與顧客交友的能力等，以提升顧客的回頭率。

6. 你好親，店開起來3天了無人進店，怎麼辦

看看店鋪周邊人流量情況，是整體人流量少了，還是店鋪進來人少了，若是店鋪可以考慮做些促銷或贈送活動，張貼海報，展架，在門口；若是周邊整體流量，考慮到遠些地方發宣傳單，以及在網上做些活動。

7. 服裝店客流量少怎麼辦

很多店長都在抱怨，沒有顧客進店呀，客流少，沒辦法啊！特別是針對我們會同這種流動人口特別少的地方，同時也包括很多不同地方的經理，也都抱怨市場沒人，店面沒人。那麼，我們的顧客都去哪了呢？而店面沒有顧客的時候，我們又在做什麼呢？

1、人員攔截

從店面走出去，「坐銷」變「行銷」。樓層、商場、停車場甚至小區，只要走出去，我們的幾率也會越大。導購員去攔截客戶，主要包括站位、話術、制度三個要點：

選擇最佳站位。

導購員最重要的一點是站位，一般來說以下四點非常重要：一是要站在門店的入口處；二是人流量比較大的過道；三是對應的電梯出口；四是人流量最旺的賣場的入口。

統一攔截話術。即遇到客戶說什麼。

制定攔截的獎懲制度。

在沒有客人的時候，導購員不能在店內睡覺、玩手機，對於主動攔截客人的導購員要給與獎勵，沒有完成攔截目標的就要懲罰了。

例如，我們給XX做培訓，要求所有的導購在店內無客人的時候要做4件事：

第一：收集情報，要看進來來的車多不多，電梯里的人多不多；

第二：緊盯著競爭對手，看他店裡有沒有客人，客人在看什麼產品，幾個人在看，看了多長時間，要思考這類客人如果路過我們店的時候應該怎麼應對；

第三：尾隨目標客人，如果是一家三口來逛商場，在競爭對手家看了很久，很有意向，這類目標客人是一定要想辦法邀約進來，在我們家比較比較才行的；

第四：每個人都設有攔截指標，每個導購員每月要攔截30個人，沒達標的就要懲罰。

算一筆賬，如果每個導購員每月攔截30個，一年就會多360個客人，如果能成交30-50單，一單一萬的話，僅店面動銷一項，每個導購員每年業績就會多30-50萬元。

2、氛圍攔截

一個店最重要的是氣場，氣場如何而來？

熱銷的氛圍營造、特殊的物料、強烈的色彩、獨特的產品。通過這些方法吸引顧客的好奇，引導顧客產生聯想，最終讓顧客走近、了解你的店。

例如，有一家店的整體氛圍非常差，例如，門頭用一個小小的塑料板就代替了，顯得大門又矮又窄。店裡的燈光業非常暗淡，只開了三分之一的燈光。

產品堆在門口，給顧客來回走動的空間很小。這樣，顧客路過的時候只要看到門口就沒有慾望進去看一下，導致進店率非常低。

氛圍營造有3個很重要的要素：

一要搶眼，鮮艷醒目的顏色；

二要擋眼，目光所看到的地方要有物料、有贈品的堆頭；

三要惹眼，要把競爭對手惹急，沖著競爭對手布置。

氛圍營造的10種方法：

（01）地貼；

（02）弔旗；

（03）易拉寶和X展架；

（04）海報；

（05）堆頭；

（06）拱門；

（07）燈箱或者LED屏幕；

（08）特殊的時候條幅；

（09）入門的燈光，門頭燈、櫥窗等射燈；

（10）門店音樂，聖誕節、春節的音樂。

3、產品攔截

產品攔截即充分利用人的好奇和獵奇心理，在店門口進行產品獨特的賣點展示吸引顧客進店，讓產品動起來活起來。

有些品牌在門口會擺電動床，甚至是將排骨架豎起來旋轉；有傢具市場，為了解決消費者對板式傢具不環保的疑慮，則在床頭櫃裡面養金魚；為了推銷多功能沙發，有時候導購員會把開關直接打開，使之不停地按摩不停的動。

用這些方法都只有一個目的，就是讓產品動起來，通過產品獨特的賣點進行吸引。

4、網路、電話、簡訊

除了店面，很多渠道可以進行拓展。例如，網路集采（論壇、QQ、微信等）、電話邀約、簡訊回訪，等等渠道。都可以成為顧客來源的一種方式。

5、情景模擬

當以上的工作我們都做完了，沒有事情的時候。我們是不是可以提升下自己的銷售技巧？

銷售技巧是在不斷的實戰中提升的，在沒有顧客的時候，可以和自己的同事練習銷售，促銷人員在扮演顧客時會比真正的顧客更加挑剔，因此對於演練者來講，技能提升會更快。

服裝經營是個很頭疼的事情，很多做了十幾年的老闆，在這個需要與時俱進的時代里，不改變自己經營策略，依舊可能會被淘汰。更別說服裝創業新手了，開店相當難。

如果有人教導店鋪的干貨知識，開店自然是事半功倍的。我建議不管服裝新手老手，都可以看看『服飾商圈微課』gongzhonghao，裡面有很多服裝朋友交流的經驗，還有一些權威老師講的干貨微課，大家都是圈內交流，不存在收費聽課的情況，而且都是真心交流，聊到的內容都很實在，對生意幫助很大，值得學習。

8. 新開店沒人進來怎麼辦啊

如果是這樣的情況，那你不能等人來，得主動出擊。
1、可以嘗試雇幾個兼職去步行街那邊發發單頁，也許會有效果；
2、嘗試和周邊的店談談合作，簡單意思就是在他們那邊購買過什麼產品的在你這邊有優惠，讓人家幫你介紹下客戶。
3、如果你的產品進價也比較低的話，可以嘗試到網上商城上去開個店，這個不要太多成本。比如淘寶啥的。
4、搞活動可以，但是活動不要僅限於打折，除了讓別人覺得你賣不出了，覺得你東西廉價，好像也沒什麼用。再想想其他活動吧，需要些創意。

9. 剛開店沒生意，沒人進來，怎麼辦

這種情況很正常，開店剛起步都有這個問題，要改變這個局面，一是要加大廣告力度，二是要確保證商品的質量，三是要服務到位。這樣開店生意很怏就會好起來的。

10. 我開了一兩個月的服裝店，現在感覺遇到瓶頸了，都沒人進來看衣服，不知道是什麼原因

這是引流拓客的問題，原因有很多，網購啊，政策啊，競爭啊，消費者心理變化啊等等。

但是，重要的不是這些外部因素，而是自身的改變，套用一句話就是「先改變自己，再改變世界。」

現在網上的信息很多很雜，不認真篩選很難學到什麼，要解決專業的問題還是要找專業的人，推薦你一個專門講服裝門店的網站網頁鏈接 裡面有很多免費的視頻，思路很不錯，可以借鑒借鑒。