賣輕奢男裝發晨會內容怎麼寫
⑴ 我是服裝店的店長，每周一都要給店員開晨會，不知道都說些什麼，怎麼說。請大家幫說
服裝店的店長開晨會的內容：
在向員工問好後，講一下前一天的銷售情況，本月的銷售計劃完成進度如何，哪些員工的個人計劃完成比較好的，提出表揚，昨天銷售比較好的員工，對顧客熱情積極完成當日計劃的，有亮點的都可以表揚一下；
不要在晨會上嚴厲批評員工，如果有違紀犯規情況的，或需要員工注意遵守的規范，簡單點幾句帶過，會議結束再和員工個人單獨談談，不要影響大家的心情；
如果時間充足的話，把實用的銷售技巧給大家講一下，也可以事先安排員工來講，大家互動一下，可以活躍氣氛；
最後，可以大家一起唱個歌或做個小游戲什麼的；
最重要的是店長既要有自己的威信，讓大家信服，也不要故意擺架子，要和員工溝通好，處好關系；晨會也是很考驗人的，開得好的話，員工一天都有好心情，也會對銷售提升有好處。
⑵ 服裝店給顧客發簡訊內容怎麼寫，要求簡單.易懂,吸引人
呵呵店主還蠻有營銷意識的嘛
寫的東西可能會有點多，這是我們以前用過的方式，簡訊+電話
希望您能細致的看下去
對於收集顧客資料，促進顧客二次消費這塊，現在好多服裝店都還沒有重視起來，其實這個真的是很有效的一個方式，對於現在這個競爭激烈的服裝市場，把握住消費者才是王道
給您出幾個方案
1：【親情式】
一個小店，生意沒有那麼忙，費點力，做一個顧客檔案，有電腦就電腦備案，沒有的話去列印一個表格，然後單獨的把顧客給列出來。
銷售後，要留下顧客的聯系方式，姓名，套話
問出消費者的職業，然後來決定是否重點培養
銷售後，一定要確定衣服是否完好，退換的政策對於重點客戶需要適量的放寬。銷售後3到4天
在顧客已經快忘記你們的店面時，打電話給顧客，進行售後咨詢，咨詢衣服是否滿意，以及身邊朋友給的意見。加深顧客對你們店面的印象。
定期問候，或者定期簡訊聊天，把顧客做成朋友，但是距離也不要太近，太熟了不好殺，自己把握度。
對於這種顧客，推出新款時簡訊內容：你好*姐，我是**，這幾天忙什麼呢，怎麼一直沒見你過來啊，前幾天店裡來新貨了，我一看就感覺你穿著能特漂亮，就給你留起來了，你看看哪天有時間來試試吧。
發這種簡訊的時候，一定要確定顧客的身材與氣質，要做合理的推薦，不能給顧客，你忽悠他的感覺
簡訊2：你好*姐，我是**，最近忙什麼呢，怎麼也沒見您逛街啊。有時間抽空過來坐坐，挺想你的，正好也有新款過來，您也瞧瞧有沒有合適的。
發這種簡訊的時候，中間最好加一個理由，比如
最近朋友送了我點化妝品小樣，您看看有沒有喜歡的，拿回去試試。
等等【自己做一點小投資，羊毛出在羊身上，還能非常有效的拉近與顧客之間的距離】
對於那種不是很重要的顧客，也可以定期或者不定期的簡訊，但是這種簡訊的情感度一定要拿捏好，不能過於親近，但是也不能過於疏遠，現在的廣告都被做爛了，沒有什麼能夠一句話就能吸引人到你店裡來狂消費的。那種，您好
***店新款到店，全場*折
那種破斷線
現在誰用心去看啊，反正我收到就刪除了，除了生日的時候讓我去領禮品的，還有肯德基讓我去試吃的
我以前做過一個這樣的活動，簡訊全部是按照客戶資料一條一條發的，
你好*姐，我是**的**，過幾天我們店裡要舉辦一次活動，針對老顧客的，累計消費在5千以上的有8折優惠，累計消費在1萬以上的有7.5折優惠，我把別人的消費累計到你身上，錄入到1萬那類裡面了，您看看要是有時間的話就過倆看看。這次活動我們提成也挺高的，你看有時間就捧捧場。
先賣個小人情，然後再把原因歸結到自己身上，讓顧客感覺其實你也沒有那麼好，
白給的便宜，不要白不要。
這種簡訊不適合那種就一個老闆一個導購的店面，太假，但是對於那些商場點，專賣店來講，效果確實不錯，
那次活動
500多挑簡訊發完
300左右的老顧客進店，促進3次消費的比例也大了好多，
顧客是有限的，珍惜，不管如何，售後服務一定要做好，最好能夠保證交易成功一個顧客，就多一個老顧客。
上面都是我的一些經驗之談，看看如果有能借鑒的就借鑒一下，感覺沒用的話，就當廢話就好了。
有什麼問題你還可以問我，直接網路我就好，我經常上的。
⑶ 晨會內容該講些什麼
1、朗誦公司企業文化
用激情、飽滿、洪亮的聲音一齊朗誦公司的企業文化內容。明確統一價值觀，振奮精神激發鬥志。
2、個人情況匯報
各成員逐一匯報昨天重點工作完成情況（只說結果，一件事一句話概括），當日重點工作內容。
說明的時候有重點，有條理。比如同樣是講服務，今天你可以先不告訴他們怎麼做，只是請一個做服務特別好的同事跟大家做一個分享；明天則變成讓一個同事和另外一個同事做角色演練，看他是如何接待客人的，讓大家做一個點評；後天變成讓大家一起來討論，現在服務外賣可能做得不好，請大家給一些意見。
讓員工說出他們覺得在外賣過程中遇到的最大的困難是什麼，通過這幾分鍾的晨會來幫大家解決這個問題。所以，一個題目可以用不同的方法進行分析，這樣員工才會在開晨會的過程中有所收獲，他才不會煩，這樣才能達到我們想要的效果。
⑷ 賣男裝朋友圈應該怎麼發
不是有一個相冊么？直接點擊哪個就可以上傳圖片哦。還有編輯文字那些就好了。
⑸ 企業晨會分享內容
企業晨會分享內容
企業晨會分享內容，基本上每一個公司早上的時候都是會開晨會的，晨會是指利用上班前的5—10分鍾時間，全體員工集合一起，互相問候，交流信息和安排工作的一種管理方式。下面了解企業晨會分享內容及相關資料。
企業晨會分享內容1
勵志故事：她敲開了聯合利華的大門
茹小萌，原來就讀於某財經大學公共經濟與管理學院的勞動與社會保障專業。2008年，她上大三，曾作為交流學生去瑞典留學一年，就是從那時起，她人生發生了重大的轉折，因為她發現自己更喜歡市場營銷學。
那時，她開始關注聯合利華。在瑞典的時候，她特別喜歡喝聯合利華生產的「立頓花茶」，這是她第一次與聯合利華的親密接觸。回國後，她關心起了聯合利華的招聘情況。
既然有了職業方向，她並沒有像很多同學那樣廣泛「撒網」，而是把值得關注的一些因素進行了梳理，果斷地把求職的重點放在了聯合利華。
聽說聯合利華在全國總共收到20萬份「網申」，但只有5000份進人他們的視野，幾乎是百里挑一。為此，一份「網申」她整整做了兩天。很幸運地通過了「網申」，並順利地過了筆試關。
第一輪面試，問的都是「網申」上做過的內容。記得當時面試官剛好問了一道她准備過的題目：工作中遇到困難你會如何處理?假如再給你一次機會，你又怎麼辦?
她舉的例子是在F1做兼職項目助理的時候。比賽間歇她負責給客戶發盒飯，因為沒有經驗，場面有點混亂，以至於後來盒飯不夠了，當時有人情緒很激動。沒來得及請示匯報，她立即做出了反應：本著客戶至上的原則，請他們留下聯系方式，並承諾在午飯時間一定將盒飯送到他們手上。她說，假如再給我一次機會，我應該在源頭上找問題，或者應該預先做好計劃，將盒飯直接送到客戶房內，而不是讓客人來領。
面試官對她的回答還算滿意。於是又問：你對聯合利華的產品了解多少?
她很喜歡這個題目。因為她最喜歡的「立頓花茶」就是聯合利華的產品，而且她隨身的包里還有兩小包立頓花茶，便順勢拿了出來，說：「這是我最喜歡的『立頓花茶』。因為喜歡，回國時還買了很多送人。這種茶在國內還沒有賣的，你們願不願嘗嘗?」
見她神態自若，而且「人證物證」俱在，面試官含笑認可。
第二輪的面試是群組式的，關於新產品推廣和申博。當時場面很亂，七嘴八舌地很快就有人陷入了細節的爭論。這時她果斷地走到白板前，把新產品如何進行推廣的計劃大致搭了一個框架，並在白板上畫出圖示。同時，她沒忘記把大家討論的細節都納入了框架中。最後她問：大家還有什麼需要補充的?一下子，大家似乎被她的計劃折服了，沒有人再提出異議。很自然，當時她成了這個小組的領導，出色表現大大地加深了她在面試官心中的印象。
最後一輪面試是關於應聘態度的一些問題，她都「隨機應變」地做了回答。末了照例有一次應聘者的提問。她問，請問「和路雪」為什麼叫「和路雪」呢?面試官愣了一下，說：這個問題問得好。我也不知道，等我回去好好研究一下，有了答案一定告訴你。然後他又很仔細地要了她的聯系方式……最後，她被錄用進入聯合利華市場部，成了一名管理培訓生。
古人雲：「預則立，不預則廢。」機遇鍾情有準備的頭腦。茹小萌之所以一畢業就成功地邁進聯合利華的大門，得益於她未雨綢繆。
企業晨會分享內容2
1、兔子和烏鴉的故事
有一天一隻兔子，經過一棵大樹下，看見烏鴉高高的站在枝頭，就大聲喊，烏鴉呀!你天天站在枝頭什麼事情都不用做，我是否也能像你這樣呀?烏鴉說，當然可以了，只要你願意!兔子就爬上了枝頭，可是沒有過多久，一隻狐狸經過這里看到了兔子，就迅速爬上去把兔子給吃了!
給我們的啟示：「高處不勝寒」並不是空穴來風，要先衡量自身，不能好高騖遠，只有先將自己的本事練上去之後才能去擔當，否則會「死的很慘」。
2、送水工的故事
當你開早會的時候，突然有送水工來了，我會停止開會，原因就是曾經表揚過送水工，因為送水工來送水是路過，而不是在我們叫水之後，一般的公司都是會在沒水了或者快沒水了的`時候叫水。
送水很慢員工意見也很大，但送水工路過來看一下是否需要水的時候實際上已經把我感動了，這份溫暖讓我們之間成交了一桶水，這就是一個良性的循環過程，我停下開會也是對他的一種尊重和對他工作的一種肯定。
給我們的啟示：任何一個人都是需要被人肯定的，工作中更是如此，當你得到別人的贊賞之後，就會不斷的激勵自己，我們需要別人的不斷肯定，因此我們也要去不斷的肯定別人，這樣能互幫互助，營造好的人際關系的同時更能讓你變得有活力，也更受歡迎。
3、三支鍾表的故事
一支新鍾表加入兩支老鍾表的行列，一支告訴她，你堅持不到100萬下的，到不了 100下你的秒針肯定壞;另一支說，她是嚇你的，你只要每天一秒一嘀嗒的去擺，很容易就能完成。新鍾表按照後一個的意見每天嘀嗒、嘀嗒，一天，一月，一年。最後她完成了3500萬下，100萬下已經不是很難以逾越的事情。
給我們的啟示：生活要一天一天的積累，工作也要一件一件去完成，不要去做眼前模糊的事，而要做手邊清晰的事，積累也是一個過程，沒有人能一口吃個胖子，工作中遇到困難是難免的，但要想辦法去解決，業績就是在平凡的堅持中實現的不平凡。
企業晨會分享內容3
公司早會內容
一個是昨天的工作總結和行業知識分享。見了哪些客戶，這些客戶都是什麼情況，談的過程中遇到了哪些困難。我們主管告訴我們，想要成為行業的專家，除了你自己的`客戶。
你還需要知道你的其他夥伴的客戶都是一個什麼情況，這樣跟客戶的溝通中，你對行業有更深入的了解，你就能有更多的談資。另外就是聽聽其他同事的客戶都是什麼問題，他們遇到這種問題是如何解決的，也是一種學習。
二是今日的重點工作安排。便於自己知道工作中心以及便於主管監督你的完成。
第三個是演練。也就是一對一或則會一對多模擬和客戶的談判場景。我們主管說，在家多流汗，出門少流血。很多業內知識，談判技巧都是在一遍又一遍的練習中讓自己更加熟悉，讓這些的東西變成自己的東西。
事實證明，這種有效的早會，對我們的成長幫助特別大。直到後來我做了主管，也一直在沿用這種早會的模式。一個人成長很慢，一群人一起成長更快。
晨會是一個儀式感，告訴大家：上班了，大家集中精力去做事情。
特別是銷售型公司，每天都需要制定目標，分解目標，激勵團隊，鼓舞士氣。
任何事物都有它存在的必然性，存在即是合理。
晨會在不同的公司起著不同的作用，高效的晨會利大於弊，提升效率；反之，則在內耗，降低效率。
要想晨會每天都標新立異是不太可能的
對於很多公司的晨會來說，確實是千篇一律的。基本上都是念口號，樹立目標和志向，給自己打氣，有些還會唱唱歌，助助興。說一些注意事項。如果你本身就對這些方式很抗拒的話，那是會覺得無聊的。甚至會覺得是在不務正業。
就好像最近在熱播的電視劇《安家》，三家門店都有自己的開晨會的方式，2家都是通過喊口號的方式，安家天下門店則是通過唱歌的方式。
晨會對於某些職位，尤其比如說銷售，服務等崗位很有必要
為什麼這樣說？因為晨會對於他們來說有幾點目的：
1、激勵士氣。雖然這個很多嗤之以鼻，甚至覺得難以接受。但是其效果是有用的，人是環境產物，不是每個人都能完全靠自我激勵的，當然前提是你要參與進去；
2、幫助領導掌握整個團隊銷售人員手中的客戶情況以及傳達精神。比如今天能出幾單？比如某個客戶跟進到什麼階段，需要什麼支持和配合；以及公司有什麼新的動向，安排等；
3、幫助員工更清晰今天的目標。晨會一般都會布置今天的工作任務、注意事項，雖然可能平時大家都知道每天的任務是啥，但是晨會上進行強調也再強化員工對任務的認知，而且對於有具體要求的行業來說，可以明確下達任務，然後第二天來進行業績核對，讓員工有種緊迫感。
4、簡單分享，彼此交流成長的機會。有時會有一個幾分鍾或是十多分鍾的一個簡單分享，是員工間彼此交流成長的好機會。
總得來說，晨會開或者不開，由公司根據自己行業、實際情況來決定，開的好還不好，則是考驗管理者的能力。
而對於員工來說，開晨會的時間總歸也是自己的上班時間內，既然無法改變，不如積極配合，站在更高的角度去看這個早會的意義和存在的價值。
有心的員工也可以利用晨會期間安排規劃好自己一天的工作計劃，目標，別小看這一點，也許一段時間後，這個小步驟就成為你與其它人區別的關鍵所在，也是你在職場脫穎而出的原因。
⑹ 賣男裝每周開要總結內容要怎麼說
沒有
以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期
⑺ 我是男裝服裝店的店主每個禮拜一要開晨會，不知道怎麼開，希望各位親給我提點。
講一下前一天的銷售情況，本月的銷售計劃完成進度如何，哪些員工的個人計劃完成比較好的，提出表揚，昨天銷售比較好的員工，對顧客熱情積極完成當日計劃的，有亮點的都可以表揚一下。
⑻ 賣男裝發朋友圈的吸引人句子有哪些
1、選男裝，來xx，其實男人選衣很用心。
2、做男人，就要狠—xx男裝。
3、xx，打造您的尊貴（選擇）。
4、因出彩，而精彩—xx男裝。
5、超越，永遠的追求—xx服飾。
6、xx服裝，男人也可以很「講究」。
7、比愛人更體貼入微—xx男裝。
8、我出色，你出彩—xx男裝。
9、衣著盡顯，讓男人更有男人味。
10、男人如此多「驕」—xx男裝。
11、身有型，自從容—xx男裝。
12、男人的魅力勢不可擋—xx男裝。
13、身自在，心豪邁—xx男裝。
14、穿xx，顯雄風—xx男裝。
15、讓瀟灑的你駕馭風彩—xx男裝。
16、成功，無人能擋—xx男裝。
17、換一個角度詮釋自己—xx男裝。
18、xx服飾—成功男士的選擇。
19、為您量身打造多面精彩—xx服裝。
20、成功男人的標配—xx男裝。
21、灑脫源於高貴，卓越源於品質。
22、真男人，選xx—xx男裝。
23、釋放男人情懷，真我男兒本色。
24、超越，永遠的追求——xx服飾。
25、肯定我，滿意你——xx男裝。
26、購買西裝衣物休閑褲，全部hold住。
27、細節見證品質，品質彰顯高貴。
28、優雅品位好選擇——xx男裝。
29、男人，就是要對自己好一點——xx服裝。
30、彰顯男人品味，首選xx男裝。
31、您的地盤您做主，您的風度我做主。
32、品味源於追求，卓越創造風采。
33、穿出不一般的你——xx男裝。