在km男裝做導購怎麼樣

1. gxg男裝導購好做嗎

好做。
1、在工資上，gxg男裝導購每月的基礎工資是4000左右，再加上每個月中的提成，能到7000-9000左右。
2、在工作上，gxg男裝導購只需要將自己手下的產品進行引導購買，類似於銷售的工作，主要是考驗人員的說話能力，也並不難做，這項工作是很好的。

2. 男人去服裝店做導購好嗎會被女孩子看不起嗎

會被女孩看不起的啊。銷售員本來就是第三產業，現在有錢有學歷的好男人這么多，如果你不是有特別突出的優點，這工資、學歷、工作種類是會被嫌棄的哦。

3. 請做過的朋友說一下做服裝導購的真實感受。謝謝！

本人就是一直做導購，成都有的高端女裝專賣店導購工資常上1萬多，當然壓力也是很大很大的，還記得幾年前我做女裝，高端的，（不是在成都哈）天天背面料知識，天天訓練搭配技巧，還要講解搭配心得，現在回想起來真是惡夢，吐血的說，當時就已經是，看見路人甲乙丙，一眼就能分辨出他衣服面料含量，材質的優缺點，怎麼保養，還有就是大概價位，（當然也有偶爾看走眼的時候）。做了三年，辭職了，工資雖高壓力太大了，這輩子不想賣女裝，選擇了去珠寶，也做了三年，工資沒以前的高，壓力小很多。 導購做好了，選擇的公司好了，工資是很高，。我現在失業了，也迷茫了，因為我不再想做這行，個人心裡作用總覺得有點被看不起，雖然我掙得是正經錢，可能比那些看不起我的工資高去了，感覺自己年齡越來越大了，如果不升店長，唯一出路就是自己做生意，但是因各種原因做不起來，說實話，有點後悔當初選擇這個行業了。應該去學個技術活的。個人心得體會哈，勿噴

4. 做服裝導購員怎麼樣

挺好的，現在好工作不好找，服裝導購對於年輕人來說還蠻不錯的，加油！

5. 我是在男裝店上班的誰能教我如何做好個銷售員才能把男裝的衣服銷售出去

男裝的銷售技巧 男裝銷售12個流程詳解

1. 賣男裝首先要選擇好的流行的款式，至少貨源的優質就意味著推銷上的省力。

2. 推銷員一般選擇年輕女孩，當然要看賣什麼男裝，如果是那種中年男裝，女孩子做推銷就顯然不適合，看什麼層次的商品用什麼人來推銷。

3. 推銷員不一定都要站門口，但事實上有個美女在門口招搖一下，那些男孩還是會比較主動的進門來。

4. 一般需要先觀察客人是否是有心想要買衣服，一般無心買衣服的客人心不在焉，只是進來走一圈就逃走了，不過這種觀察要看經驗，一般服務上來說，建議推銷員不管什麼客人，都先根據經驗向他推薦衣服，比如說：「歡迎光臨，請看看有什麼衣服適合您的！」當客人走進來以後，觀察客人的視線，一般客人對有興趣的衣服會多看幾眼，這時候就要主動出擊，向客人推薦：「這衣服是今年的最新款式，跟您搭配會相對帥氣，當然，這里還有一條圍巾，與衣服一起配上您現在穿著的這條褲子真是絕配了。」

5. 一般客人都喜歡奉承，而且大多數人還是會採用推銷員的意見，這時候推銷員可以更進一步，將鏡子推過來，將衣服比劃上去，客人一般在這時候都不會拒絕，肯定會看一下，是否喜歡就要觀察他的表情。如果發現其不滿意，就趕緊繼續推薦其他衣服，然後注意要多給自己的個人意見，比如說，「感覺這邊這款的顏色更加適合您，您看看這個，這里還有口袋，您的錢包還可以放在這里。」之類的話語。

6. 如果客人最終同意試衣，就意味著生意有機會做成了。

7. 試玩衣服以後，客人如果滿意，就會開始詢價，如果不滿意，就要趁熱打鐵將更多的衣服塞給客人試穿，因為客人試穿越多，他思考就越嚴密，而購買慾望就會越高。

8. 當客人主動詢價的時候，就意味著生意做成一半了，剩下就是談判技巧。

9. 一般客人詢價之後都會有以下的反應，一種是當場埋單，另一種是不滿意價格，將衣服放回准備離開，還有就是開始壓價，壓價這個先不說，說一下那種不滿意價格的，當場要走人的客人，這時候需要推銷員說出一些購買的優惠福利等吸引性話語，比如說：「先生，其實現在購買，這邊還有禮品贈送。」或者：「先生，其實商場現在是搞活動，全場八折，按這件衣服的報價的八折應該是85元。」

10. 如果客人還繼續走人，不理會，這種客人一般有兩種，一種是純粹路過的路人甲，另一種就是要繼續壓價的一種方式，這樣的客人，推銷員只能用最後一種辦法，就是問之：「覺得這衣服值多少錢？開個價，今天未開市，開價適合就好了。」

11. 如果客人還是走了，那就不用理會了，但如果客人自己開了一個價格，就說明他還是需要購買，這時候推銷員就要懂得競價了，比如說，「價格低於的最低標准了，都不賺錢了，再加上十元就給。」這里的度自己掌握吧。

12. 這時候如果客人還是走人了，那就在門口那裡再將客人拉回來吧，只要客人開的價可以賣，那就賣了。

生意就這樣做，事實上只要用心，那一天還是可以套住許多客人。

拓展資料

客人產生信心有三個方面的原因：

1、相信導購的介紹

2、相信商場或品牌

3、相信衣服本身的款式、色彩等

客人失去信心的原因：

1、不是客戶真正想要的衣服

2、導購不了解貨品知識

3、對質量、售後感到沒有保證

4、同購買計劃沖突，客人對某款衣服失去信心時，要求導購不勉強客人，馬上轉移到客人別的感興趣的衣服上去，力求挽留，繼續推薦。

6. 男生做服裝導購員有前途嗎

只要用心做，每一行都可以做得很出色，做出成績來。

7. 男裝店導購，我可以去做嗎男的可以做嗎

男裝導購，男的也可以做
而且本身會更有說服力
不過服裝導購工資可能都要低一些
要看看你的家庭情況，需不需要你養家糊口了
要是想掙大錢的話，最好不要去
望採納

8. 做導購員有前途么

這是最基礎的一項工作，也是最鍛煉人的工作，做好了這項工作將來才有晉升的可能，這個工作的前景取決於個人的努力程度，有關這個工種的就業前景展望介紹如下：
導購員的出現是"買方市場"和"渠道經濟"的必然產物。"渠道經濟"方面其實與"買方市場"也是一脈相連的:由於買方市場的形成，致使渠道終端經銷商的地位日益顯赫起來，於是終端商不但在價格、展台、POP等資源上提出要求，還要在終端建設、出貨能力等方面予以強調。而廠方往往出於維護終端形象和保障出貨能力等因素的考慮，不得不屈從於終端商，另一方面，派駐導購員也往往成為廠方迫使終端商打款、結帳和提供更好位置等條件的有效砝碼。
導購工作是完成整個銷售工作的重要環節，是實現商品與貨幣交換的過程，導購員正是實現這關鍵一跳的關鍵人物。讓顧客從衣兜里掏出錢來購買公司的產品是一個艱難的過程，導購員必須有充足的理由讓顧客願意購買產品，並讓顧客感到他所購買的產品是物超所值的。要作到這一點必須詳細、耐心的講解所售產品功能，並讓顧客明白這種功能正是他需要的。作到這一點需要導購員在促銷過程中運用大量的促銷手段和促銷技巧。
另外，導購員是顧客能接觸到的唯一一個廠家人員，導購員體現著公司形象，顧客在未深入了解產品前，他對公司的感知直接來自於導購員給他的感覺和印象。

9. 做服裝導購有發展前景嗎

服裝導購很有發展前景的!因為做服裝導購可以和各種人打交道的同時,還可以對衣服的擺放,陳列,風格都會慢慢了解的.大多數的服裝老闆自己開店之前,或多或少都做過服裝導購.有了服裝導購的經驗,對自己以後的開店能有想不到的幫助.祝快樂!