做男裝助理需要注意什麼區別

㈠ 男裝設計師助理主要是做些什麼工作

設計師助理的工作范圍根據公司的架構不同會有一定的區別。但通常離不開繪圖、跟進樣辦、找輔料等基本工作。說白了，工作不難，但很瑣碎，要有良好的心態。

㈡ 怎麼做好男助理

1、力求思維敏捷、頭腦靈活，善於及時准確領會領導意圖，同時忠於職業操守。助理或文秘要很感覺敏銳，對周圍發生的事，能夠見微知著，一葉知秋，善於在復雜的環境中把握住事物的本質特徵。這樣才能爭取主動，提高效率。要做到這一點，必須下功夫做有心人。要經常看書學習，思考問題。要多接觸各方面的情況，及時了解基層員工在想什麼，部門領導在想什麼，老總在想什麼，做到胸中有數，超前思維。但是，思維敏捷必須注意不要聰明過頭，否則便會聰明反被聰明誤。准確領會老總意圖，決不能見風使舵，投老總之所好，看眼色行事。我們要忠誠老實，如實反映情況和處理問題，不撒謊、不摻假，不能為討好老總而隨便誇大或縮小。

2、不折不扣按老總指示辦事，同時富有主見。文秘（助理）與老總的上下關系，決定了處於被領導地位的文秘（助理）必須聽從老總指揮，忠實地按老總指示行事，把自己的工作嚴格限定在老總指定的工作范圍之內，不得自行其是。老總的指示具有嚴肅性和權威性，我們必須不折不扣地忠實執行，要圍繞他的活動，積極開展工作，下大力氣幫助老總抓出成效來。我們要學會從被動中求主動，要善於觀察掌握老總的性格、作風等個性特徵，便主動配合， 形成工作上的默契一致。但是，嚴格按老總指示行事，不等於盲目服從、曲意逢迎。一旦遇到老總作出不妥的決定或者明顯失誤時，我們還必須出以公心，予以提醒或建議，切不可為博得老總的歡心而迎合屈順，甚至火上加油。
3、勤勤懇懇、吃苦耐勞，能忍受怨言、經得起委屈和挫折。我們的工作是非常辛苦的，可能沒有節假日，可能不分上下班，自己能夠自由支配的時間很少，腦神經長處於緊張的備戰狀態。我們擔負的任務很重，常年累月辛勤工作，兢兢業業，勤勤懇懇，不為名，不為利，從事寂寞事業，甘當無名英雄，「只問耕耘，不問收獲「，這是相當難能可貴的。但是，作為文秘，僅僅做到這一點還不夠，還要有忍受怨言，經得起各種誤解、委屈和挫折，胸懷要寬，度量要大，甜酸苦辣都要能裝。因為文秘工作，功勞往往不明顯，問題卻表現得非常突出，而且影響很大，有時還會吃力不討好。我們要有強烈的事業心，要腿勤、手勤、嘴勤、腦勤，尤其要做到腦勤。別人沒有想到的問題我們要想到，別人沒有考慮到的地方我們要考慮到。要運用自己的智慧提高工作效率，運用自己的智慧調動各方面積極性，把工作做好。

4、兢兢業業做好服務工作，不給領導幫倒忙。我們要從各方面做好對老總的服務工作，比如要圍繞有關工作的關鍵環節和中心任務，高效率地處理電文，適時安排有關活動，主動收集、分析、綜合情況，研究帶有普遍性、傾向性的問題，為老總決策和進行管理提供優質服務。要善於行使老總賦予的職權去完成老總交辦的任務，如實施檢查督促、搞好綜合協調等，保證其指示的貫徹執行。還要把文書收發、登記、打電話、接待來訪、上令下達等事務性工作有條不紊地處理好。但是，對老總服務也要掌握分寸，孔子講「過猶不及「，服務不周到要影響老總工作，做過了頭則會影響老總的形象。我們可以參照以下原則：一是要按規定辦事。二是要多作請示匯報。遇到規定不明確或自己吃不準的事，應及時向老總匯報，請作定奪，切勿自作主張。不經老總授權，不可私用老總名義辦事或回答問題。三是要嚴格要求自己。我們不是權利部門，但接近權利渠道，如不嚴格要求自己就會損害老總的形象。

5、既可參與決策、組織協調等重要工作，也能細致扎實地干好每一件具體瑣事。從某種意義上講，總經理辦公室是「不管部「，上自領導決策，下到衣食住行，找不到主的難辦事要管，踢皮球的棘手事也要管。因此，助理或者文秘必須文武兼備、粗細結合，大事要幹得了，小事也要能幹。古人說「諸葛一生唯謹慎，呂端大事不糊塗「。我們要取二者之長，做到「大事不糊塗，小事能謹慎「，無論大事小事，確保辦一件成一件。要干好參與決策這樣的大事，必須努力提高理論、政策水平，增強獨立思考能力、識別是非能力、綜合分析能力。在組織協調方面，我們不光要搞好戰略協調、計劃協調、政策協調和事務協調，還要搞好上下左右以及領導班子成員之間人際關系的協調，這是做好工作的重要基礎。因此，我們要通過自己的工作消除領導之間可能出現的誤解，打通部門之間的隔閡，搞好上下之間的銜接。在瑣碎的具體小事方面，要以高度負責的態度搞好謄寫校對、列印裝訂，甚至添茶倒水、打掃衛生等工作。這些小事一絲不苟地做好了，可以從一個側面反映我們兢兢業業的嚴謹作風，給人以好印象。

㈢ 男裝假日休閑服飾設計師助理須了解哪方面的知識

首先是對服裝品牌的認識，然後要有自己一定的獨特想法，要有自信，主要還是一些對衣服各種品牌特點的一種了解。

㈣ 做助理要注意什麼

找准自己的位置，不越位，拾零補缺，甘願做鋪路石，工作既要熱情細心，又不越位，既要有原則性，又要有靈魂性，把這兩者結合好，就是一個合格的助理了。

㈤ 怎樣做好服裝設計助理

1、如果是自學，首先去買本人體素描之類的書，從學習畫人體開始熟悉人體，不管是女人體，男人體，兒童體以及人體的各種基本姿勢都要畫熟練。
2、學習了人體畫後就學習基本的色彩關系，建議買一本色彩基礎的書籍，對色彩進行學習和熟悉。比如《色彩構成》。
3、開始學習一些服裝專業的知識，從畫款式圖開始，比如《服裝學概述》、<<服飾圖案>>。
4、經過上述學習，基本掌握了人體、色彩、款式，下面進行人體著衣的效果圖學習。也就是在人體上畫衣服。現在可以不需要什麼指導類書籍了，按照書上或者雜志上的服裝穿在人體上，慢慢熟悉最後自己設計款式進行聯系。
5、推薦〈經典美國時裝畫技法〉基礎篇和提高篇兩本，按照上面的課程進行練習，相信經過自己的努力一定能熟練地繪畫時裝畫。
6、學習一些製版方面的內容，確保自己知道自己設計的服裝的工藝。例如〈文化服裝講座〉系列。
下面推薦部分比較有用的書籍：
余強著 服裝設計概論 第一版 西南師范大學出版社 2002.1
龐琦著 服裝色彩 第一版 中國輕工業出版社 2001.9
徐雯著 服飾圖案基礎 第一版 北京工藝美術出版社 2002.6
李麗婷著 色彩構成 第一版 湖北美術出版社 2001.10
蘇石民 包昌法 李青著 服裝結構設計 第一版 中國紡織出版社 2003.3
朱秀麗 鮑衛青著 服裝製作工藝 第一版 中國紡織出版社 2003.3
（日）文化服裝學院 范樹林 文家琴譯 文化服裝講座-原理篇 中國輕工業出版社 2000.4
王受之著 世界服裝史 第一版 中國青年出版社
2002.9

我讀服裝紙樣設計，目的是什麼？掌握了什麼才算過關？
你要做的設計師不是打版師，學習服裝紙樣是為了知道你設計出來的衣服該怎麼做，並不是要你自己做，但起碼要知道服裝的工藝。至於掌握什麼才算過關，我建議：1、男西服版2、男襯衫版3、女裝原形4、童裝原形。掌握這4種基本原形，那你可以應聘服裝設計的所有種類（無外時裝-女裝多、男裝、童裝），只是學習和市場不一樣，進入工作崗位後（還有設計師跳槽），即使很厲害的設計師也需要至少2個月適應新廠，新手至少也要半年到一年時間才能獨立設計。

短訓推薦院校：四川美術學院，江西服裝學院……

㈥ 做老闆的助理應該注意些什麼

根據公司的情況找准助理的定位，做好份內的工作，用你的時間來換老闆的時間。

老闆交代做的事，放在第一位，別忘了

把請客吃飯安排好：派車、路線、訂餐、點菜、不動聲色把單買好

把會議准備好：會議室、電腦、投影儀、鮮花、列印材料、接待參會人、安排咖啡茶水水果點心

把出差辦妥：訂機票、訂房間、派車、接車、自己陪著的話把能幫老闆辦的都辦了：乘機時間提醒、行李托運、換票、取行李、入住、安排一頓三餐、會議提醒、結帳，總之眼裡要有活和勤快。出差回來後，協助把各種發票整理好。

別忽略上面這三條看似簡單的事，開會、吃飯、出差是老闆最經常做的事，能做好這幾項的人不多。

1.每個人都不是生下來就是好助理。so要會觀察，少說多做，看看那些老油條是怎麼乾的。

2.會總結，要善於總結自己觀察到的一些東西，無論是別人的優缺點還是自己的。

3.會學習！就是會應用，會實踐～不要畏手畏腳，人生道路很長不要怕犯錯。

1 帶上紙和筆，因為你老闆會期待你有photography memory，他交待的事，他突發奇想的 idea，就算他不記得了，你也得記得。

2 會prioritise。老闆不會管他丟給你的事太多，他只在乎他想起啥時，你最好已經提前take care 了。所以，你要學會prioritise老闆交待的事，必要時跟他確認。

3 有預見。讓你買本書，你最好把每個網站報價整理好，版本准備好，年份准備好，規格准備好。簡而言之，他要啥，你一次性把所有可能性准備好，plan a b c 在那候著，懂的？

㈦ 做服裝設計助理需要會什麼，做什麼

設計助理在不同的公司都有不同的職責和要求，越大的公司職責分的越詳細。
從職責要求分為4類助理：
1、有的助理負責配面輔料 ：這個工作就是勤跑腿基本在外的時間比在公司的時間更多，只要公司里設計方面缺少什麼面料輔料都將有你去配齊。什麼風吹日曬，頂風冒雨都要往外跑的,我看著我公司那裡助理，大夏天的回來衣服都濕透了，我很是心疼他們，但是不讓他們這樣親自去鍛煉，他們就很難成長起來！做這個工作的好處就是能夠很快了解熟悉面輔料，對以後做設計是有很大幫助的！做這樣的助理是很幸苦的，所以公司願意招男生來做。
2、有的服裝手工裝飾：如釘珠，釘扣，燙燙石，做手工花等這個工作就是很鍛煉自己的手工能力。所以服裝公司喜歡找心靈手巧的女生來做！
3、有的助理騰抄整理設計師草稿，就是將設計師或者主設所畫的草稿進修整理，添加細節說明，工藝說明使設計稿更加完善這個工作是很鍛煉設計能力的，但是這樣的工作現在越來越少，現在公司要求設計師把設計稿畫的更加完整，這里就不需要去整理和補充了。
4.兼做做試衣模特，
在公司里助理是輔助設計來完成設計的，也是一個過度的過程，設計助理要很輕快，愛學，一般在一年半左右時間就可以過度到設計，從助理到設計是一個最辛苦的學習，吸收，磨練，提升的過程。有很多堅持不下來的就就此改行了。

㈧ 想做服裝設計師助理，有什麼要求嗎

服裝設計師助理要求：
第一，服裝設計等設計類相關行業在腦力和體力方面都會消耗，雙項支出，相對比較疲累。絕對不是可以靠幻想或者是偶像劇場景描述那樣。
具體作為一名服裝設計工作者一天的工作內容：
1、在公司：搜圖/找款式，畫圖/綜合出款式，下款式/就款式搭配面輔料下發到版房，和版師溝通款式細節，去版房巡查看樣衣進度，偶爾面輔料供應商來，看新的面輔料，調面料；
2、外出：跑面輔料市場，成衣批發市場，逛大廈看品牌，出國買樣衣，偶有參加服博會等紡織類會展）。
3、如果做助理，那麼未來的職業發展方向多數是要走上設計師之路，要了解到日後的職業生活，為此做好准備。

第二，設計源於生活，服裝以人為本。雖然好多人也許有很多奇思妙想，天馬行空的服裝幻想，但從實用性角度來考慮基本應該是不適用的。服裝是服務大眾，面向消費者，也許喜歡時裝秀上的個性張揚，但秀場畢竟只是做形象和宣傳的，服裝成衣是要面對消費者和市場檢驗的。堅持到底的路，相信做什麼都是這個道理。建議樓樓一定要想清楚，想明白，客觀的儲備一些服裝常識和設計知識及服裝行業的常態之後，不妨再對你的人生道路做出規劃。
第三,具體職責：
1.幫設計師搜集相關咨詢圖片；
2.幫設計師畫圖；
3.處理版房雜事，當設計師不在或，代替設計師和版師溝通新款式，時刻關注新樣衣的製作進度，和縫紉師傅溝通製作工藝；
4.面料采購，有些只需要交遞采購部，有些公司助理直接聯系面料商；
5.跑輔料市場，替設計師買輔料；
6.二次整版，款式修改意見的記錄，貼牌需記錄各客戶的修改意見；
7.資料歸檔，面輔料色卡號存檔記錄，款式製版單回收。
8.其他雜事。

㈨ 男裝設計師助理主要是做些什麼工作

工作職責：
1、 追蹤市場流行信息，整理流行資料；
2、 根據每一季的開發主題收集相應的款式、面料、輔料等素材；
3、 協助設計師完成款式圖，與相關部門溝通協調打樣並跟進；
4、 負責對每季開發產品後資料整理存檔；
5、 根據開發時間節點按質按量完成上級交辦的工作任務。
崗位要求：
1、 一年以上時尚男裝設計經驗，熟悉版型、工藝、面料的應用；
2、 時尚感覺敏銳，准確把握產品風格；
3、 思維活躍、工作積極主動、能夠合理妥善的安排自身的工作節奏；
4、 熟練應用photoshop，coreldraw、illustrator等相關設計軟體；
5、 善於溝通、具有良好的團隊協作精神和吃苦耐勞的工作態度。

㈩ 做老闆的助理，應該注意哪些細節

1）保密。公事或者是私事老闆都會安排自已的助理去辦如「某些機密文件或者訂購機票等等」不僅事物要辦好，同時嘴要嚴如「私下不能和身邊的同事聊起等等」不僅尊重了自己的職業道德，同時不會泄露機密。同時，不在背後說老闆壞話，不在老闆面前做小報告。

2）在工作中，不要和同事走得過於親近。一個好的助理首先懂得不參與他人是非更不私下討論老闆。作為助理的你要知道老闆能給予你權力，可以重用你同樣可以收回。