廣州招聘男裝導購怎麼招

㈠ 公司招聘營業員（導購）應該怎麼招

沒有什麼比優厚的待遇更吸引人了，要把這個作為招聘的第一項，要突出。最有效的方式是在當地招聘，在賣場門口當面面試，現來現招，通過就任職，講好試用期，有經驗者優先，相信很快就會人滿為患的。

㈡ 招聘商場導購最好的方法

招聘導購的方法有很多，可以在店門口張貼招聘海報，這樣逛街的時候就會看到；
也可以去一些招聘軟體去發布招聘信息；
還可以去 上啥班 這類的短視頻招聘軟體上面錄制招聘視頻；
其實最有效的方法就是員工轉介紹，給員工提供好福利，讓員工自己去介紹自己身邊好友入職，還可以提供一些推薦獎勵之類的。
都是不錯的一些辦法，希望可以幫到你。

㈢ 如何招聘導購員

1，最直接省錢的方法，也是所有店鋪都會用的，門店貼招聘啟事。缺點：有局限性
2，朋友圈介紹，這樣來的人往往相對較穩定些。缺點：還是有局限性
3，綜合性網站招聘，優點：收集的信息多廣，多。缺點：收到的簡歷比較雜，篩選需要花不少時間。穩定性沒有2好
4，多多營業員招聘網，優點：針對性強，收集的信息廣。基本不需要篩選簡歷。缺點：穩定性相對沒有熟人介紹的穩定

㈣ 招聘專賣店導購員有沒有什麼好的渠道

專賣店導購的招聘渠道最好以網路招聘為主，成本低，簡歷數量大，但最好多個渠道共存。
1.網路
2.內部推薦
3.店鋪內掛廣告
4.職介等
網站不要選擇智聯招聘，前程無憂這樣的網站，這些網站的應聘人員學歷較高，建議使用58同城或趕集等

㈤ 怎樣應聘男裝導購員

服裝導購員指的是在客戶選擇服裝商品的過程中，利用你的專業知識和能力，幫助客戶高效准確挑選出適合客戶需求的服裝款式的人員。

一般來說應聘男裝導購員需要具備的基本素質和能力主要有：
1、專業的男裝品牌認識和服裝款式的認知，對店內所有的服裝款式了若於心。
2、能夠及時發現客戶的需求和產品的賣點，加以有機結合和塑造
3、專業的銷售能力和服務，使客戶感覺賓至如歸，貼心服務
4、良好的心態和心理抗壓能力，適應工作環境和客戶態度的能力
5、伶俐的口齒和說話能力
應聘男裝導購員的時候應該全面表現出自己這5個方面的能力和素質，充分表現自己對服裝的認知，對客戶需求的切入等等，展現出作為一名導購人員應具備的基本能力和銷售水平。

㈥ 招聘導購的途徑

一般可從以下幾個途徑招聘：

1、找各個商超的人事主管部門，他們可以給你推薦導購員。
2、找一些在商超工作的人員問問，讓他們給你介紹一些同事。
3、在當地信息港、著名論壇等多發一些招聘的帖子，效果也不錯。
4、在當地的信息類報紙上發一下招聘。

幫你找了一個應聘新光天地的，速聯系吧：
"誰知到北京新光天地商場有招導購的嗎"http://..com/question/69355087.html

㈦ 服裝店招聘導購員，怎樣寫廣告，才能最有效果

第一、海報要有沖擊力；
第二、薪資待遇要寫清楚；
第三、要有可以升職的空間或者是學習成長的機會。
其實內容差不多就這些，就看你怎麼體現自己店鋪的與眾不同了。
服裝導購其實大都是關心薪資、待遇還有提點、作息時間等。

㈧ 你好，我想做男裝銷售 請問 你說 廣州的 檔口 在哪裡，招人的話 有什麼 條件嗎 謝謝

招不招人我就不知道了。。因為廣州那邊檔口的情況我也不打清楚。。我可以告訴你地址你去問問看。。虎門富民檔口：中國廣東省東莞市虎門鎮富民商業大廈北區3625檔
廣州紅棉檔口：中國廣東省廣州市紅棉國際時裝城9樓9253
廣州站前檔口：中國廣東省廣州市站前路第一大道負一層C區41-42#

㈨ 怎樣應聘服裝專賣店導購員

第一就是自信 這也是這個行業必須具備的 其次先查一下你要去應聘這個品牌的相關資料 這樣假如別人問你的時候不至於什麼都不知道 還有最重要的就是微笑 還要很大方 總之要讓別人覺得你能夠勝任這工作 當然如果你有一定工作經驗那就最好不過了 總之放輕松 這也不是什麼大不了的事情 他們門檻不會太高的 沒你想的那麼恐怖 現在這方面的人好找 但是要找到一個好的導購可不是件容易的事情 祝你一切順利 加油

㈩ 服裝店招導購員的要求是什麼

性格外向活潑 表達能力強 有進取心和責任心