男裝店導購員為什麼都是女的

『壹』 服裝導購為什麼都是女的呢是不用男的還是男的不願意做

賣服裝的確實是女導購比較多，但是賣手機的男導購貌似也不少，原因可能是很多男同胞們不喜歡這樣的工作，但是並不是這份工作不好怎麼樣的，畢竟是人各有志。其實很多其他的一些行業的導購男的是很多的，你如果是去賣手機我支持你，我認為賣手機男的應該是有一些優勢的，在之前你要了解你所銷售的手機的每一種性能，並且最好懂得一點點的手機維修養護的知識，當然最重要的還是你自己喜歡這份工作。

『貳』 為什麼服裝店導購不招男的

因為女生會更加的細心，而同時女生比男生在外人面前的優勢更加大。因此一般
服裝店
大多數都是會考慮女性充當導購。

『叄』 服裝專賣店招的營業員一般是什麼樣的女孩子

各種各樣 首先得會說 長相中上等 趨勢 經過調查 長相好的營業員更能激發客戶的購買慾望 這些是男生說的

『肆』 為什麼服裝導購大部分只招女不招男特別是男裝專賣店

主要原因是因為大部分的男性都不願意做導購··覺得服務行業體現不出男性自身的價值···！！男裝專賣店其實也有男導購，但是大部分應聘者本著異性相吸的原則，導致很多男性只能駐足觀望··其實大部分的服裝專賣店都喜歡招男性的導購，因為男性在做銷售的時候更有說服力。但是由於服務行業的限制導致導購工作大部分都是女性。

『伍』 男生做服裝營業員的多嗎

很少很少的男生做服裝營業員，我們在實體店選購衣服裝的時候，發現實體店的服裝導購員全部是女性，根本看不到男導購，這又是為什麼呢？今天小編為你揭秘五大原因：

第一：女員工有親和力。

由於女士女生在說話的時候輕聲細語，所以在和客戶打交道的時候比較有親和力，而男生和顧客打交道，很多時候做不到輕聲細語，給顧客留下服務態度不好的印象，所以很多服裝店不用男性員工。

第二：女性是購買主力。

在我們的生活中男性很少逛服裝店，一般都是女性逛服裝店，尤其是結了婚結婚之後的男人，衣服全部是老婆購買，而女人與女人之間容易打交道，說話也比較方便，所以服裝店乾脆選擇女員工。

第三：女性購買涉隱私。

如果服裝店有男員工的話，很多女人女性顧客就不願意進去，因為他們的內心總感覺怪怪的，感覺非常的不自在，因為試穿衣服的話涉及到脫衣服，男性員工在場的話她們感到不好意思。

第四：男性視角的原因。

男性的思維非常的直接他們與人打交道總感覺非常生硬，而且男性員工根本不會恭維顧客，更加不會討好顧客，而女性在這方面卻能做得很好，她們非常的善解人意，所以在服裝店女性比男性更加受歡迎。

第五：導購員待遇太差。

一般來說服裝店的導購員待遇非常差，也就3000元左右，而對於男員工來說的話，這份工作的收入實在太低，而且做這一行也會被人瞧不起，所以他們都在外面做那些高收入的工作。

雖然說男性一樣可以做服裝店導購員，但就從整體來說，女性比男性更加適合做服裝導購員，畢竟女性的審美觀比男性要強很多，你覺得呢！

『陸』 為什麼服裝店導購員都是女的

一：女員工有親和力。
由於女士女生在說話的時候輕聲細語，所以在和客戶打交道的時候比較有親和力，而男生和顧客打交道，很多時候做不到輕聲細語，給顧客留下服務態度不好的印象，所以很多服裝店不用男性員工。

第二：女性是購買主力。
在我們的生活中男性很少逛服裝店，一般都是女性逛服裝店，尤其是結了婚結婚之後的男人，衣服全部是老婆購買，而女人與女人之間容易打交道，說話也比較方便，所以服裝店乾脆選擇女員工。

第三：女性購買涉隱私。
如果服裝店有男員工的話，很多女人女性顧客就不願意進去，因為他們的內心總感覺怪怪的，感覺非常的不自在，因為試穿衣服的話涉及到脫衣服，男性員工在場的話她們感到不好意思。

第四：男性視角的原因。
男性的思維非常的直接他們與人打交道總感覺非常生硬，而且男性員工根本不會恭維顧客，更加不會討好顧客，而女性在這方面卻能做得很好，她們非常的善解人意，所以在服裝店女性比男性更加受歡迎。

第五：導購員待遇太差。
一般來說服裝店的導購員待遇非常差，也就3000元左右，而對於男員工來說的話，這份工作的收入實在太低，而且做這一行也會被人瞧不起，所以他們都在外面做那些高收入的工作。
雖然說男性一樣可以做服裝店導購員，但就從整體來說，女性比男性更加適合做服裝導購員

『柒』 名牌服裝專賣店的女銷售員為何這么漂亮

漂亮是褒義啊 試問誰不想給別人漂亮（帥氣）的感覺？
招聘漂亮的女銷售員
第一 美化自己的品牌（美女效應）
第二 美麗的臉龐加上合適的身材一般的服裝與其相配會給人不錯的印象吸引消費者的眼球 自然達到了廣告的目的
第三 人都是喜歡接觸美好的事物 這些在形象上近似完美再配上專業的銷售解說和禮儀 在一定程度上可以滿足消費者購物心理上的需求等等
從而使品牌產品的市場競爭力、銷售量、知名度及利潤獲得增長，一舉多利 何樂而不為？