去男裝店工作怎麼樣
⑴ 服裝店上班壓力是不是很大有些都是要經驗的
在服裝店上班的話，肯定是有壓力的，因為你的綜合薪資是等於的底薪加你的提成。那如果你沒有任何經驗，你的業績肯定就不高，那裡的壓力肯定是會很大的。適者生存，如果你的經驗不足，你的業績不高，那麼你很難在這一行業里立足。
⑵ 在服裝店上班好，還是在超市當營業員好
各有優缺點。這要看你喜歡那個職業和以後的打算，如以後准備開店的，你還是去服裝店，因為賣衣服的學問很多，口才、衣服的搭配、買賣技巧、進貨渠道、進什麼款式等等。我是建議你去服裝店，能學到很多的有用的業務技巧。
在服裝專賣店上班的具體叫服裝導購員、就是引導顧客消費的，整個過程叫導購。每天上班最主要的是接待顧客，做好每一單生意、還有就是維護店面形象，早上上班的時候搞好衛生，如果是公司連鎖的直營店，導購應該熟悉公司軟體，如調貨補貨查庫存等、要會收發電子郵件。還要知道銷售技巧、這都是經驗、需要日積月累。
拓展資料：
1、營業員技巧，技巧一：素質和自信，因為營業員是從事終端賣場的工作，在工作環境和工作壓力上都存在著較大的負擔，所以容易對自己散失自信。而又正因為營業員處於賣場的最前線，直接與商場客戶面對面接觸，因為也特別要求營業員的素質問題。所以對於這個要求需要從兩方面努力：一方面營業員自身要提高自己的素質，規范日常工作的行為規范，樹立好自己的自信;另一方面在公司方面，要做好營業員的素質培訓，幫助其增強自信。
2、技巧二：熟悉專業知識，提高語言表達力，營業員的工作重點之一就是向消費者賣出產品，當然對產品的知識了解就變得非常重要。營業員一方面要明確自身產品的賣點和優勢，同時還要明確掌握競爭對手的劣勢和不足，熟記產品知識。當然，只是對產品知識了解而不懂表達也是不行的。所以營業員還要提高自己的語言表達能力，豐富自己的語言表達方式。當顧客問及產品的相關信息時，要能流暢地表達出來，並用通俗化的顧客能夠聽懂的意思表達出來。
3、技巧三：學會更好地接近顧客，去過賣場的人都知道，很多人都會發現營業員突然出現在自己身邊，或者在自己購物時一直為自己推薦和介紹產品。這就提醒營業員，接近顧客是需要技巧的。至少你不能在顧客正全神貫注打量一件商品時突然出現在其身邊。如果接觸顧客的方法不得當，就容易給顧客帶去方案的情緒，不利於接下來工作的開展。所以營業員在顧客咨詢的時候不能太過熱情。
4、技巧四：感恩顧客，不管怎樣，顧客總是營業員是否完成工作的重點，因此還是要對其抱著感恩的心情。顧客購物結束之後，要對顧客對你的信任表示感謝。在必要的時候，可以主動幫顧客提重物或者聯系送貨員幫忙。
⑶ 急需一份工作的情況下，你們覺得男裝店和奶茶店選哪個
你要是口才好能說會道的話，又懂得看衣服的品質的話，可以選擇男裝店，我覺得待遇會比奶茶店好。我自己是不懂衣服的，沒有對比的情況下，衣服拿在我手上都分不清好壞，也不懂衣服是什麼料子做的。當然這可以學，主要看你興趣。我是覺得懂得多了對自己賣衣服有利。至於奶茶店，看是哪種奶茶店，要是普通的奶茶店的話，一般對員工要求不高，很容易入職，但同時工資也不高。
⑷ 身為男生，在服裝店上班是一種什麼樣的體驗
我覺得這種體驗是比較新奇的，因為之前我打暑假工都是進公司裡面的，所以在服裝店上班，每天我都能看到很多時尚的服裝，而且在這個店，我也看到很多人來來往往，看到人生百態，同時我也學會了如何的搭配衣服才會更好看，就我的口才能力變得更好，因為經常向客人推銷衣服，所以說在服裝店上班也是很鍛煉人的能力的。
⑸ 在太平鳥男裝店上班怎麼樣啊
在太平鳥男裝店上班還不錯，公司環境還可以，本身服裝的知名度很高，也有利於銷售。
太平鳥服飾集團是以「快時尚虛擬聯合」經營模式和以服飾品牌的創意、設計、營銷為主體，多元化發展國際加工貿易、商業投資產業為兩翼的綜合性集團，員工人數達5680餘人。
2015年，太平鳥服飾累計零售額近90億元，平均每秒售出1.8件服裝。電商業務實現零售額11億元，占品牌服飾總零售額的12％，2013至2015年均復合增長率達65％。其中，公司女裝零售額突破35億元，男裝零售額突破27億元，樂町與電商零售額突破10億元。
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太平鳥的品牌形象
品牌能讓年輕人把對音樂的熱情和時尚結合，以這種新式的方式了解品牌的新品，將豐富年輕消費群體對太平鳥品牌的解讀，誰能搶先一步獲得年輕人的關注，誰就搶得市場的先機。
除了產品的不斷革新，太平鳥也是近年國內服裝行業中最大膽創新營銷的品牌之一，每年舉辦的兩場時裝秀也成為國內時尚行業最關注的事件。
太平鳥首度嘗試將音樂與時尚結合吸引跟多的年輕群體，將佔地1800畝的音樂節現場，打造成一個鳥人版的游樂園Birdy Land，秀場則攜手來自天使之城L.A.的著名街頭塗鴉創作者。
⑹ 在衣服店上班賣衣服，難嗎
人生難免會有溝溝坎坎風雨曲折，難免會有意志消沉
逆境災難，千萬不要心灰意冷，要學會放棄。面對失去的
東西，有的人總是怨聲載道，卻不去尋找新的途徑，豈不
知「塞翁失馬，焉知非福？」其實生活中，我們應該學會一點
放棄，這樣你的心胸才會寬闊，你的步伐才會輕松，你的
日子也會因此而變得明媚。
要學會放棄，珍視生命，好好地活著，活得開心，活
得健康，活得平平安安，活得瀟瀟灑灑。你無論多苦多
難，都必須活著。一生中什麼是真正屬於你的？那就是健
康、情感、尊嚴。有一句話是這樣說的：高高興興上班，
平平安安回家，就是對你珍視生命的溫馨提示。還有句話
是這樣說的：「權力是一時的，榮譽是永遠的；財富是後人
的，健美操康是自己的。」要學會放棄，生活中我們總會受到傷害，在傷害面
前，人有時會深深地陷入困境之中，當心理無法承受時，
便會做出偏激的行為來，受到情感上的傷害更是如此。在
很多情況下，別人甚至不知道你的內心有多麼痛苦，盡管
你已經給折磨得苦不堪言，傷害你的那個人卻不會有任何
感覺。
要學會放棄，有時我也在想，人受到傷害有時只是幾
秒鍾的事情，但願諒一個人確實需要一些時日，願諒可以
使我們的內心再次獲得平靜，願諒是一種解脫，是一種心
甘情願靈的放飛。
⑺ 我是在男裝店上班的誰能教我如何做好個銷售員才能把男裝的衣服銷售出去
男裝的銷售技巧 男裝銷售12個流程詳解
賣男裝首先要選擇好的流行的款式，至少貨源的優質就意味著推銷上的省力。
推銷員一般選擇年輕女孩，當然要看賣什麼男裝，如果是那種中年男裝，女孩子做推銷就顯然不適合，看什麼層次的商品用什麼人來推銷。
推銷員不一定都要站門口，但事實上有個美女在門口招搖一下，那些男孩還是會比較主動的進門來。
一般需要先觀察客人是否是有心想要買衣服，一般無心買衣服的客人心不在焉，只是進來走一圈就逃走了，不過這種觀察要看經驗，一般服務上來說，建議推銷員不管什麼客人，都先根據經驗向他推薦衣服，比如說：「歡迎光臨，請看看有什麼衣服適合您的！」當客人走進來以後，觀察客人的視線，一般客人對有興趣的衣服會多看幾眼，這時候就要主動出擊，向客人推薦：「這衣服是今年的最新款式，跟您搭配會相對帥氣，當然，這里還有一條圍巾，與衣服一起配上您現在穿著的這條褲子真是絕配了。」
一般客人都喜歡奉承，而且大多數人還是會採用推銷員的意見，這時候推銷員可以更進一步，將鏡子推過來，將衣服比劃上去，客人一般在這時候都不會拒絕，肯定會看一下，是否喜歡就要觀察他的表情。如果發現其不滿意，就趕緊繼續推薦其他衣服，然後注意要多給自己的個人意見，比如說，「感覺這邊這款的顏色更加適合您，您看看這個，這里還有口袋，您的錢包還可以放在這里。」之類的話語。
如果客人最終同意試衣，就意味著生意有機會做成了。
試玩衣服以後，客人如果滿意，就會開始詢價，如果不滿意，就要趁熱打鐵將更多的衣服塞給客人試穿，因為客人試穿越多，他思考就越嚴密，而購買慾望就會越高。
當客人主動詢價的時候，就意味著生意做成一半了，剩下就是談判技巧。
一般客人詢價之後都會有以下的反應，一種是當場埋單，另一種是不滿意價格，將衣服放回准備離開，還有就是開始壓價，壓價這個先不說，說一下那種不滿意價格的，當場要走人的客人，這時候需要推銷員說出一些購買的優惠福利等吸引性話語，比如說：「先生，其實現在購買，這邊還有禮品贈送。」或者：「先生，其實商場現在是搞活動，全場八折，按這件衣服的報價的八折應該是85元。」
如果客人還繼續走人，不理會，這種客人一般有兩種，一種是純粹路過的路人甲，另一種就是要繼續壓價的一種方式，這樣的客人，推銷員只能用最後一種辦法，就是問之：「覺得這衣服值多少錢？開個價，今天未開市，開價適合就好了。」
如果客人還是走了，那就不用理會了，但如果客人自己開了一個價格，就說明他還是需要購買，這時候推銷員就要懂得競價了，比如說，「價格低於的最低標准了，都不賺錢了，再加上十元就給。」這里的度自己掌握吧。
這時候如果客人還是走人了，那就在門口那裡再將客人拉回來吧，只要客人開的價可以賣，那就賣了。
生意就這樣做，事實上只要用心，那一天還是可以套住許多客人。
拓展資料
客人產生信心有三個方面的原因：
1、相信導購的介紹
2、相信商場或品牌
3、相信衣服本身的款式、色彩等
客人失去信心的原因：
1、不是客戶真正想要的衣服
2、導購不了解貨品知識
3、對質量、售後感到沒有保證
4、同購買計劃沖突，客人對某款衣服失去信心時，要求導購不勉強客人，馬上轉移到客人別的感興趣的衣服上去，力求挽留，繼續推薦。
⑻ 服裝店做事好嗎
你好朋友，在服裝店做事還是非常好的，很多人沒有什麼高學歷的話，選擇服裝。行業還是比較有前途的，在服裝方面。做導購這個工作還是比較輕松的，工資也是比較高的，還有提成，這樣子應該結合你自己的實際情況選擇。只要你喜歡這個行業，就可以堅持做下去，服裝店也是有前景的。其實，在服裝店經營中，店家經常會感到很困擾的問題就是關於導購的選擇。還有對導購的有效管理。
因為店家不可能一直守在店鋪中，所以能夠直接影響到店鋪銷售業績的就是導購。因而，對於服裝店經營來說，選擇導購就顯得太重要了。選擇盡職優秀的導購員對於服裝店經營將是一個很大的助力。
作為店家，最好是能夠找到一些並且熟悉面料、服裝裁剪以及加工等業務的銷售人員。這樣店鋪的銷售業績才能有所保障。如果店鋪的員工已經落實，但是銷售技巧不夠成熟，也可以加強員工的培訓工作。所謂磨刀不誤砍柴工，提高員工的整體素質，也是在提升整個店面的質量。
如何經營服裝店，有一個不得不解決的問題，那就是定價的問題。雖然這是一個比較敏感的問題，但是卻關繫到店鋪的經濟效益。其實，服裝在定價上有一個原則，就是先高後低。首先，，服裝店主不要一上來就抱著有賺就出的想法。即使是一些自己認準是「精品」的款式，就算過季了，也不要扔進特價貨的籃子里。
⑼ 男裝店導購，我可以去做嗎男的可以做嗎
男裝導購，男的也可以做
而且本身會更有說服力
不過服裝導購工資可能都要低一些
要看看你的家庭情況，需不需要你養家糊口了
要是想掙大錢的話，最好不要去
望採納
⑽ 在服裝店工作怎樣
在服裝店工作其實挺好的，工作簡單報酬高，但你要有耐心，這是一個需要耐心的工作。祝你成功。