開了一個男裝店店裡為什麼不進人呢

① 為什麼我的淘寶小店幾天都沒人進來,沒有流量。唉，

訪問流量則是店鋪推廣問題，你可以做幾方面的努力，第一是在淘寶上打廣告，第二是 服裝寶貝做促銷，第三是整個店鋪的裝修一定要一看就是很專業，很漂亮那種，第四就是每件寶貝的詳細解釋與細節解釋，其中原因就不多做解釋。說這么多都是理論，有個最簡單的快捷的辦法，就你把你所賣的行業，如果你是銷售的男裝，那麼就搜索男裝店鋪，賣的最好的三家或幾家，看看人家店鋪裝修和店鋪里的各種設置等，把它們優秀的做法根據你自己選擇都復制應用到你的店鋪里就行了。關於店鋪推廣這點，我有個壓縮包，淘寶店鋪推廣秘籍，裡面講的內容倒很實用，如果你需要的話，你可以留下你的郵箱，到時我發給你，希望我說的這些對你有幫助。

② 今年是2018年了。為什麼我開的男裝店。生意這么難呀。

不僅是男裝，什麼樣的實體店都很難經營，大多數人都熱衷網購了。

③ 店裡招不到人怎麼辦

1、招聘文案蒼白無力、發布渠道局限

80%的餐飲小店做招聘都會在店門口貼一個A4紙列印的招聘廣告，最多再去微信朋友圈、58同城等平台上發一下招聘廣告。不僅廣告文案蒼白無力，發布渠道也過於局限。

其實，很多餐廳對於服務員的要求並不高，既不需要是年輕人，也不需要有經驗，但卻依然招不到人。在店門口貼廣告，只能讓附近的人知道；而58同城這一類的網站，對於想找3000元月薪工作的阿姨來說，還比不上職介所，難度太高。

2、個人發展受限，看不到晉升和發展

都說餐飲太累，年輕人吃不了苦，其實不然，根據大學生就業意向報告來看，年輕人最在乎的不是薪酬待遇，而是發展機會。

為什麼麥當勞、肯德基工資不高，卻還是有年輕人願意去？因為完善的晉升體制，可以讓員工有所發展。因此，餐飲小店招工難的問題不僅僅因為錢少，還因為沒有讓應聘者看到清晰的晉升和發展機會。

餐飲小店招聘做好這兩點

1、招聘文案與招聘渠道

（1）招聘文案信息具象化

比如寫公司簡介，是做中餐、火鍋還是燒烤，門店地址在哪，未來發展怎樣；薪資待遇，底薪多少，有沒有獎金，有沒有五險一金，晉升空間如何；公司福利，是否包吃包住，有沒有團建活動。。。

（2）多與餐飲同行交流，加招聘群

在劉曉餐廳開業2個月的時候，招聘慢慢變得順利起來。1個服務員、1個邊廚，1個打荷、1個切配都是通過餐飲微信群找到的。還有2個暑假工，則是通過附近一所大學的兼職微信群招到的。

一般來說，餐飲人都會有很多微信群，多和餐飲同行交流，多進幾個微信群，找到合適員工的幾率也會更大。

2、運營策略方面

（1）改變工資計算方式

事實證明，餐飲小店把傳統的死工資改為績效工資，即底薪+績效獎金+全勤獎，效果更好。

店裡生意好，員工就能有績效獎金，一個月全勤不請事假，就能得全勤獎，獎金不需要很多，但卻能提升員工的積極性。

（2）適當增加短期工

對於一般的餐飲小店來說，顧客對於服務的質量要求並不高。雖然長工有利於團隊的穩定，但是在缺人的時候，可以關鍵崗位用長工，在操作簡單的崗位用短工，這樣既節省成本，又能保證餐廳的正常運營。

④ 新開的男裝店生意不好咋辦

你生意不好，大概率是經營上的問題。雖說，新開的男裝店生意不好，也是常態，但高手，不管什麼時候，都能把生意做紅火。網上有個文章，名字叫：冉曉菱的服裝店翻身經驗。這個文章，是開男裝店必看的，對於新開店的來說更是有必看的。看了，哪怕是剛開業，也知道生意差該怎麼改善了。

⑤ 我開了一兩個月的服裝店，現在感覺遇到瓶頸了，都沒人進來看衣服，不知道是什麼原因

這是引流拓客的問題，原因有很多，網購啊，政策啊，競爭啊，消費者心理變化啊等等。

但是，重要的不是這些外部因素，而是自身的改變，套用一句話就是「先改變自己，再改變世界。」

現在網上的信息很多很雜，不認真篩選很難學到什麼，要解決專業的問題還是要找專業的人，推薦你一個專門講服裝門店的網站網頁鏈接 裡面有很多免費的視頻，思路很不錯，可以借鑒借鑒。

⑥ 我剛開的淘寶店沒有人來啊怎麼辦

新開的淘寶店鋪，因為信譽低，人氣自然也低，建議你採取以下做法：
1、找親親朋友買你的東西，如果實在不想買，以後你就把錢還給人家，就算幫你刷信譽了
2、到各大論壇宣傳
3、到淘寶社區寫帖子，如果被加精了，那你網站流量就高了
4、參加淘寶的相關促銷活動
5、底價策略
6、各QQ群宣傳
7、廣交朋友

⑦ 自己開了個淘寶店鋪是賣男裝的！一直沒有客源！誰能幫我分析一下是什麼原因

可以幫你分析，有時候可能是基礎和運營方面吧，你這些都會嗎

⑧ 男裝店生意不好怎麼辦是因為新開的所以沒生意嗎

不管做什麼事都要腳踏實地？都要認真去做。沒生意，你可以想辦法，或者。開直播，從網上面賣。或者等等其他的。微信平台都可以賣出去

⑨ 剛開了個男裝店，生意不好！怎麼辦請高人給我指點一下！

別人賣衣服跟你有什麼不同嗎，你研究一下，你跟那幾家衣服賣的相同多大，比如來說，他們沒有掛35歲衣服，你有掛，讓別人以為你衣服很老款看都不用看，還有就是年青人比較喜歡是流行，多搞些活動，比如打折幾件衣服來吸引客戶，好好加油吧

⑩ 在日常生活中，為什麼很多高端服裝店很少有人進去呢

高端服裝店之所以很少有人進，就是因為價格太貴。在日常生活中有很多比較高端的服裝店，這些服裝店裝修華麗，店內的服裝也是統一的高大上，而這類高端服裝店卻很少有人會進，一天到晚根本就接待不了幾個顧客，這究竟是為什麼呢？

如果是價格昂貴的冬季羽絨服，利潤會更高。所以即便沒有顧客也沒關系，畢竟高端店賣出一件衣服，能抵得上普通店面賣出10件衣服。經常有人羨慕高端服裝店內的服裝，期待著能夠購買一件，其實這類服裝雖然做工精緻，選材精良，但成本也和普通衣服沒有太大區別，所以大家還是應該理性消費。