領導分配的活沒干怎麼給領帶道歉

『壹』 如何巧妙的跟領導道歉

【1】不要說錯了

千萬不要說錯了，在工作的過程中，錯都不是一個人的。既然是犯了錯誤，肯定就要有人來承擔，作為承擔責任的這個人，如果講話的方法合適，一定會讓領導高看一眼。敢於承擔責任的人，品格都是非常好的，而且對工作的態度也非常端正，是問題，就要說不是自己的問題，也要讓領導知道是來承擔責任的。

【2】找到錯誤的原因

在向領導匯報錯誤的時候，一定要知道你做錯事情的原因，如果做錯了事情連原因都不知道，這才是讓領導最生氣的事情，吃一塹長一智，連古人都知道的道理。找領導承認錯誤的時候，必須要組織好語言，在承認錯誤的同時，也要意識到自己哪裡不足，要及時改正。

【3】補救犯錯的損失

犯了錯誤之後就必須要彌補損失，哪怕這些損失是承擔不起的，只要有態度就一定會被領導高看一眼。沒有人是完美的，都有犯錯的時候，態度端正，犯了錯誤之後及時挽回損失，這才能讓領導記得優點。

【4】讓領導知道記住了

必須要領導知道，記住了這件事情的嚴重性，認錯的態度必須要誠懇，不管是大事還是小事，只要錯了就必須要找對解決的方法，知道自己錯在哪裡，下次才能預防一次失誤是意外。

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例如：

尊敬的單位領導：

在此我就自己當時一時沖動的行為向您提出辭職，讓您傷心痛苦，讓您倍感苦惱。為此，我決心向您遞交這份道歉信，懇求您能夠原諒我的沖動與不成熟。

總而言之，我這次沖動提出辭職的行為充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。我沒有一份踏實、穩妥的工作心態，對於工作上出現的一些問題與壓力，不能夠很好地面對，以至於產生了煩躁情緒。

正所謂「沖動就是魔鬼」，沖動是愚蠢的，是非常要不得的。我已經深深地知道錯了。為此，我向領導保證：從今往後，我一定要認真做好本職工作，努力為單位貢獻力量，為單位創收發展而努力。

『貳』 向領導道歉認錯的句子

尊敬的領導：

您好!

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自我誤操作行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：

透過這起事故，我感到自我職責心不強，但同時也是長期以來對自我放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。自我身為代崗位人員，就應嚴以律已，對自我嚴格要求!然而自我卻不能好好的約束自我，由於自我的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發生事故，後果不堪設想~~~這也說明，我對自我的工作沒有足夠的職責心，也沒有把自我的工作更加做好，更加走上新台階的思想動力。在自我的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

因此，這次發生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

同時，要誠心的多謝領導，如果不是領導及時發現，並要求自我深刻反思，而放任自我繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想像會發生怎樣的工作失誤。因此，透過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自我覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

檢討人：xx

20xx年x月x日篇二：

尊敬的各位領導各位同事：

對不起!

今天,我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書,以表達我對違反紀律行為的懺悔之心。對因我個人行為給各位領導和單位造成的困擾，深感抱歉。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求的必然後果。經過反思，我對自己的這種行為感到深深的愧疚，更重要的是感到對不起領導和大家對我的信任，愧對領導和同事對我的關心，給單位抹了黑!

首先，我絕對不應該在上班時間在單位工作電腦上做工作不相乾的事，在單位內部造成了嚴重不良影響，給部門同事帶來了污點，給部門領導帶來了困擾，我深感抱歉。唯有深刻檢討、認真反省、嚴於律己、謹記前車之鑒、絕不重蹈覆轍，以表內心萬般悔意。本次違反紀律的行為根源於自身觀念薄弱，未能真正樹立服務意識，未能恪守機關勞動紀律。由於平時疏於對作風建設相關文件學習，思想上對機關作風建設未能認識到位，直接導致行動上不能跟進，以至於雖然自身在日常工作中已有違反作風建設要求和工作紀律的行為，而自身卻沒有認識到事情的嚴重性，最終導致出現大問題。這與本人作風建設思想認識不到位以及疏於政治學習有密不可分的關系，本人將認真補習相關知識，提升思想認識，恪守工作紀律，杜絕類似行為的出現。

其次，本次違反工作紀律的行為反映出本人個人控制能力較差，客觀上體現出自身綜合素質有待提高。一個合格的工作人員能嚴格劃分工作時間和休息時間的行為區別，工作時間嚴格遵守工作紀律，不受其他的影響。通過本次違紀行為，充分反映出本人在自控能力上存在問題，未能嚴格劃分工作時間和業余時間的行為區別，將業余時間的習慣帶入工作時間，這是導致違紀行為出現的重要原因。本人將提高自身修養，堅決做到公私分明，實現業余時間和工作時間角色的良好轉換，避免因角色轉換不到位而導致的不良現象。

再次，本次違反工作紀律行為體現出本人集體觀念較差、全局意識較差。在日常工作中，本人並未真正意識到個人行為其實是代表我局整體形象。本次違紀行為的後果，使我清醒的認識到，個人行為不僅代表自己也代表全局幹部職工和我局整體形象，我個人的不良行為已嚴重損害全局同事和單位的聲譽，嚴重損害我局全體工作人員在人民心目中的形象。在以後工作中，本人必當注重提升集體意識和團隊意識，將集體榮譽牢記心中，避免因個人問題損害集體榮譽的行為發生。

最後，本次違反工作紀律行為在同事們中間造成了不良的影響,有可能影響我單位整體的紀律性。本人作為市局科室工作人員，未能在遵守工作紀律方面為基層工作人員做出表率，反而成為違反工作紀律的始作俑者，產生的不良影響可想而知，對此造成的不良後果由衷表示歉意。

本次違反工作紀律行為，暴露出本人在思想、工作、學習方面非常多問題，本人將全面思考認真總結，將本次檢討作為提升自己的契機，努力尋找、發現和彌補自身不足，提升自身業務能力，全力做好本職工作。通過自身的積極努力，積極彌補因自身行為對單位整體形象的損害。同時希望各級領導和同事予以監督，促進本人更快進步。最後，本人再次為個人的不良行為對全體同事、各級領導及單位整體形象造成的損害表示深深的歉意!

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

『叄』 向領導道歉的話怎麼說

尊敬的**領導：

----首先感謝您一直以來對我工作上的支持和鼓勵，您的工作方法和工作效率、工作態度都值得我學習，一直以來我都以能在您的指導下工作為榮。

關於在處理**一事上，由於本人年輕考慮不周，遇事不夠冷靜，言辭欠妥，如有對您有不敬之處，尚請您寬宏大量，鑒於我的出發點是為更好地干好工作，懇請您予以諒解。

----您是我們的榜樣，工作經驗比我豐富，處理事情的方法比我多，本人還不夠成熟，請您別介意，以後我會多多向您學習更好的處理方法，還望賜教！

向領導道歉的話（二）

尊敬的單位領導：

在此我就自己當時一時沖動的行為向您提出辭職，讓您傷心痛苦，讓您倍感苦惱。為此，我決心向您遞交這份道歉信，懇求您能夠原諒我的沖動與不成熟。

總而言之，我這次沖動提出辭職的行為充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。我沒有一份踏實、穩妥的工作心態，對於工作上出現的一些問題與壓力，不能夠很好地面對，以至於產生了煩躁情緒。正所謂「沖動就是魔鬼」，沖動是愚蠢的，是非常要不得的。 現在，我已經深深地知道錯了。為此，我向領導保證：從今往後，我一定要認真做好本職工作，努力為單位貢獻力量，為單位創收發展而努力。

向領導道歉的話（三）

尊敬的領導：您好！首先，請接受我對您真誠的道歉。其實，幾年來，我對您一直是很尊敬的，您是我的領導，也是我教研的導師，我非常感激您。自6月14日業務學習的不歡事情發生後，這幾天，我的心情一直不好，總是在為自己的沖動懊惱不已。後來曾主任、徐校長又相繼找我談話，雖然都是安慰我不要往心裡去，不要有思想負擔，要注意和領導溝通的方式，但我感覺如硭在脊，還有老師們那驚訝好奇的「問候」和眼神，讓我覺得很不是滋味。俗話說，沖動是魔鬼，沖動時為生氣而累，沖動後為自責而惱。這樣的教訓實在是刻骨銘心的。隨著事情知曉的范圍漫延擴大，自己便成了別人茶餘飯後的笑柄，而且還連累到您，我真的很後悔。

『肆』 沒有服從領導的安排讓領導生氣了,該怎麼認錯

對不起領導，我沒有聽從你的安排。
是我想多了，其實你的安排是正確的，我即使多做了也是多我好，再多的工作也累不死人，而且你安排給我，也是相信我的能力，我卻沒有接受，我錯了，以後不會再犯類似的錯誤，請領導再給一次機會。

『伍』 工作失誤怎麼向領導認錯

1）態度要誠懇認真。

做錯了事，成人錯誤的時候要注意，先不過錯誤的嚴重性，就說是不是錯了？錯了就要有錯了的態度，起碼要拿出個樣子給領導看。做與不做是兩回事，不做跟做錯了又是兩回事，做錯了態度陳懇與抵抗又是兩回事。

2）亡羊補牢。

亡羊補牢為時未晚。這個故事大家都聽過，當我們犯錯後需要承認時，與其坐等批評處理，不如在承認錯誤的時候拿出彌補的方案。比如經濟賠償，比如自動降薪等。這是補救的一種方式，並且能對自己的錯誤進行補救。

3）勇於擔責

有一部分人明明自己錯了還在推卸責任。在領導眼裡這樣的人最討厭。當我們發現自己或團隊犯了錯之後，首先想的不是把錯誤推給別人，而是自己攬下來。領導不是傻瓜，知道這錯誤是怎麼產生的。

4）承認錯誤後

不要讓領導給自己下懲罰的量，自己先開口，並且將懲罰定的高些。這完全是心理戰的一種，領導辭退了自己再次招聘新人或提拔人不一定有自己用著舒心。只要自己犯的錯誤不是什麼原則性問題，而且自己提出的懲罰又過於嚴厲，領導大多都會從輕處理，給同仁一個交待就揭過去了。

5）選個好的時機去承認錯誤，

領導心情不好的時候去承認，屁大個事兒都能變成彌天打錯。這個自己掌握吧，結合自己的情商，別把自己埋坑裡了。

6）承認錯誤的過程中最好找好外援，

這種方法慎用。就是錯誤非常嚴重，當自己向領導承認錯誤的時候，領導會壓不住火氣噴自己，領導一怒之下就會做出不理智的決定。這個時候自己要安排一個同事或者下屬救場，打斷自己與領導的談話。並且匯報一些無關緊要的工作。這樣會緩和自己與領導的情緒。

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1、不因可以犯錯而粗心大意

因為害怕出錯畏手畏腳不可取，但也不能覺得自己是新人出錯了也沒關系，對失誤放任自流的態度同樣不可取。我們工作經驗有限，出現失誤的頻率高一點兒情有可原，但不是所有的失誤都會被原諒，所以，不要一聽職場允許失誤就對工作不認真不上心。

如果剛進入職場就渾渾噩噩的混日子，自以為是佔了單位的便宜，其實，是浪費了自己的年華和機會，影響了自己的職業發展，如果再擴大一些，對整個人生都是一種損害。

2、不是所有失誤都會被原諒

被原諒的失誤很多，但有一種失誤即使再小，也不會被原諒，那就是因為不負責任工作態度導致的失誤。許多剛進入職場的同學都以為不被原諒的肯定都是關鍵環節的重大失誤，平時的一些小失誤不會怎麼樣。

失誤的大小隻是判斷的一方面，因為什麼導致了這種失誤的出現才是主管們最關心的，如果是意外情況所致，即使影響比較大，一般也不會追究責任，如果是因為粗心大意導致的失誤，即使影響再小，主管們也會不太舒服。

也許是因為剛剛工作，還沒有進入工作狀態，許多人只是把工作當成任務，而且是讓人很痛苦的任務，總是想匆匆地做完。這樣完成的工作，出錯的幾率自然就會提高，和經驗是否豐富的關系並不是很大。

很多新人以為別人不知道，自己可以躲在職場新人沒有經驗的保護傘下任由工作雜亂無章地進行，其實，當你把距離最後期限還早的工作急急忙忙交差，就開始在網上購物聊天，或者無所事事地發呆，周圍同事很快就會發現自己的工作狀態是什麼樣的。

沒有失誤還好，如果還總是小錯不斷，即使大錯不犯也會讓你的職場形象大打折扣。如果一開始就給人留下了工作應付不認真的印象，以後是很難扭轉的，即使失誤真不是自己的責任，別人在以往印象的作用下也會首先覺得就是你的問題，這對職業發展和職場生活是很不利的。

3、認真是必須具備的工作態度

很多人說，他們也不想這樣，也想把工作完成得漂漂亮亮的，但自己按部就班完成工作以後發現還是有很多小瑕疵，甚至是讓人難堪的錯誤。這讓許多人覺得自己經驗不豐富，對工作不了解，即使再努力地避免失誤都是徒勞，失誤還是會不斷找上門來，既然好好乾也是這個結果，不如應付應付混日子。

如果這么想明顯是讓失誤帶入了惡性循環，怎樣在新人階段減少失誤，以及失誤對心理的影響，開啟職場生涯的正循環，這是職場新人應該好好考慮考慮的。

『陸』 怎麼跟領導道歉比較好

作為下屬，如果做了對不起領導的行為或者事情，應該給領導道歉，請求領導的原諒。那麼，給領導道歉怎麼說話?下面是一些參考例子，希望對各位有幫助。
給領導道歉怎麼說話
給領導道歉怎麼說話範例【一】
我要感謝您對我在工作上一直以來的支持和鼓勵，你的工作方法、工作效率和工作態度值得我學習，我很自豪能在你的指導下工作。
由於我年紀較輕，思維不夠成熟，說話也不夠冷靜，可能有時候說的話不太合適。如果有任何不尊重的地方，請寬宏大量。考慮到我的出發點是做得更好，我真誠地希望你能原諒我。
你是我們的榜樣，工作經驗比我更豐富，處理事情的方式比我多，我還不夠成熟，請不要介意，我將在以後更多地了解你，以更好的方式應對，也期待您的建議。
給領導道歉怎麼說話範例【二】
因為那時我的沖動行為讓你感到悲傷和痛苦，我感到十分愧疚。
總之，我的沖動性辭職充分暴露了我的任性和不成熟。我沒有腳踏實地的工作態度，在工作中遇到一些問題和壓力就會感到煩躁。
所謂「沖動就是魔鬼」，沖動是愚蠢的，是非常不可取的。現在，我深深地知道我錯了。為此，我向領導保證：從此，我會認真做好自己的工作，努力為單位做出貢獻，為單位收入進步而努力。
給領導道歉怎麼說話範例【三】
你好!請接受我誠摯的道歉。
事實上，在過去的幾年裡，我一直非常尊重你。你是我的領導，也是我人生導師，我非常感謝你。
自那次業務學習的不歡事情發生後，我的心情一直不好，總是為自己的沖動懊惱，後來，公司董事找我談話，雖然有安慰我，不要太在意，但我一直感到不安，我應該注意和領導溝通的方式，不該莽撞。
做出沖動的行為後，我非常後悔，這樣的教訓讓我銘記一生。隨著越來越多人知道這件事，我成了別人的笑柄，也牽扯到你，我真的很後悔，真的很對不起。

『柒』 如何向領導道歉

你好，我是生涯規劃師原小青，看到你的提問來回答下。

從我讀到的你介紹的情況，以及你的微信，如果我是收到道歉的那個人，我都能理解並接受你的歉意。當然，每個人有不同的思維方式，按你媽的說法，也許這位陳總更注重自己的面子。

看起來你們兩家蠻熟悉，但即使這樣，讓對方感受到你的真誠歉意還是很重要。

你至今的表達我感到挺誠懇的，接下來，我建議你直接打電話給陳總，在電話中表達歉意。如果能夠當面致謝並道歉，那更加有誠意！！那說明你真的很看重陳總的幫助，更能放下自己的面子，誠心誠意地表白。

其實語言的溝通方式，不像文字那樣嚴謹，你可以更加靈活地溝通，更多談到你今後的職業規劃，「順便」請陳總給你指導和幫助。這樣，事情是不是可以有你期待的轉機？

以上供你參考。

我是生涯規劃師原小青，用專業、靠譜的態度回答有關學業、職業、工作生活平衡的提問。一起成長，更好地長成自己。

『捌』 領導讓我安排下面人做事,而下面人沒做好,我該怎麼向領導道歉

1. 首先簡單的陳述下原因，記住一定要把主要責任攬在自己身上，說是自己沒有監管執行到位，千萬不要一味的推卸責任，不然不僅事情沒辦好，反而給領導推卸責任的不良印象；

2. 事情沒做好已經成了事實，除了檢討經驗之外，重點講怎麼去補救，將損失及不良影響降到最低。以後怎樣去避免及預防。

3. 主動請領導責罰。

『玖』 工作出錯後如何向領導道歉

1、一定不要推卸自己的責任。不要為自己的錯誤找任何一點借口。生活中我們常犯的錯就是在邊道歉邊解釋自己犯錯的理由，這種道歉方式顯得非常不誠懇。在道歉過程中你誠懇的認錯最為重要。

2、認錯過程中，你一定要說願意承擔所有責任，並且可以把所有的過錯都推到自己身上。越是把自己的過錯說大反而越容易讓老闆開始思考「你的錯誤其實也沒有那麼嚴重」，這時候老闆可能會對你產生些同情。最重要的是你這種做法可以給此刻正在氣頭上的老闆降火。

3、除了認錯，最最關鍵的是你彌補錯誤的能力。記住的是一定要跟老闆約定一個准確的時間，保證在這期間你一定可以做完。

4、因為你的老闆並不想一個勁聽你道歉，她更在意的是你的錯誤是否給公司帶來了損失，你能彌補與否才是他最關注的。當然，很多人在犯錯以後常有個習慣是：自己偷偷彌補錯誤以後再跟老闆匯報。

5、老闆通常都有控制權力的慾望，你這樣做會讓他覺得你沒向他匯報你逃脫了他的控制。不過也不排除有些老闆確實也喜歡這樣的下屬。有時候老闆耿耿於懷的並不是他的下屬犯錯犯錯，他更加在意的更是你的工作態度和處理事情的能力。

6、如實向你的老闆匯報你的補救情況。「准時」這一點非常重要。你在犯錯後已經讓老闆對你有成見了，如果你再不準時就是」二次錯誤「了，還怎麼彌補？

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向領導道歉的句子：

1、你的肚量，賽過七品宰相；你的寬容，勝過七級浮屠；你的原諒，拯救眾生滄桑；你的笑容，萬物激情悸動。你就是我的神，我就是你的信奉人，請寬恕我吧！我最大度的神。

2、用兩分的態度去反省自己的錯誤，用三分的勇氣去表達自己的歉意，用五分的誠懇去對你深深的道歉，對你說聲對不起。讓這十分的歉意，帶給你十分的開心。

3、你的原諒，就是冷漠寂寥里的一抹陽光，照耀我的心窗；你的原諒，就是乾涸枯燥里的一滴雨露，滋潤我的心房；你的原諒，就是落寞孤寂里的一朵漣漪，讓我心神盪漾。原諒我吧！讓我安心進夢鄉。

『拾』 在團隊自己沒有完成任務怎麼向領導道歉

給領導的寫一封道歉信，第一時間取得領導的原諒。下面材料供你參考;
尊敬的領導：
您好!
我是***，20xx年春節前隸屬於北區域行銷主管，20xx年1月23日XX區行政人員陳**通過電話通知我會議日程，並把會議內容和要求發送到我的qq郵箱，要求在第二天9點准時進入會議日程，同事在電話中報到!20xx年1月24日三全食品股份有限公司XX區電話會議上打開手機進入XX區會議通話時，無視工作紀律，公然開著手機開會期間和別人聊天，擾亂會議秩序，嚴重影響會議的開展和進程，作為一名銷售人員在工作期間作出的行為很可恥。
事情是發生在會議後的一個小時，皖南行銷主管吳*打電話告訴我，開會期間的事情和經過，我對此非常的歉意，我想此時並不是道歉能解決的問題，涉及到人品、職業道德、倫理的關系，影響到的人也是不能一句話就解決的，需要觸及到靈魂才能保證事情的再次發生。
作為受過高等教育的人，我是那麼的輕狂、自大、無知、愚昧、驕傲!忘記自己幾斤幾兩了，再一次證明自己是錯誤的事實。我應該為自己的此次行為感到可恥和懺悔，從小學到中學、高中、大學，老師和家長每次都教育我要低調做人，高調做事，謙虛、尊重別人就是尊重自己，現在自己的行為和言論嚴重的不尊重同事、領導，給公司造成很壞的影響，不僅是經濟效益，也是管理效益。
作為速凍食品職業的員工，**公司的公司訓言也是無時無刻的告訴自己，尊重就是勝利,不僅尊重同事、領導，更要尊重對手!所以從一進入公司的時候就會教育我們尊重的重要性，歷史的順序也是這樣一直到我這里，我把這事情丟在腦後，不顧一切的來滿足自己的無知和驕傲。
作為社會人的角度來說，這個時候我是失敗的，如果在一個小團隊裡面，我都沒有容身之地，還有什麼能讓我待下去的理由呢，在此，說明內心狂躁的時候要靜下心來認真思考我的領導、同事對於我的幫助和支持。沒有他們我是蒼白無力的。剛進入社會就進入**食品股份有限公司這個企業，我是滿意。不僅是企業的發展規模還是企業的實力和社會責任感，都是在同行業中首屈一指的。我需要在這個企業中成長。
通過XX區電話會議的事情，我想通過以下幾個方面道歉和表達誠意：
1.工作方面，作為20xx年的大學畢業生，我是稚嫩、空白、理想主義者的光環籠罩，認真工作踏實的學習，我的領導王**經理、朱總、劉**經理、魏**經理都是我榜樣，執行公司領導的旨意，踏實的執行工作細節，及時反饋給領導報備，有效控制不必要的損失。心裡上和外表上都要表示誠懇
2.生活方面，社會生活時間不是很長，以往都是在校園裡面度過的，現在我是需要鍛煉的和學習的，王**經理、朱總給我一次機會讓我，做皖北區域行銷主管，這是不容易的開始，不能以為自己的一次進步，就認為是無敵的，認清自己的不足和缺失。要事情上看待到本質，謙虛、空杯的心態面對社會和人群，三人行必有我老師也!
3.學習方面，在學習過程中，不要認為我做好了，速凍食品的知識還有很多，需要我來進一步學習，會議期間不好好聽講，反而是自己在講話，那是需要改正和批評的朱總說的對，***你現在只不過是小毛孩，不要驕傲，要學會尊重別人，不要把自己當什麼都學會了，組織是有紀律的，你現在認識也是膚淺的需要深造。任何領導之所以能做領導是有其中道理的!我說，事情真的大家聽到的那樣，我是在無視工作期間私自玩，影響別人工作，只是一時的沖昏頭腦讓自己不知所措了，因為工作還是在正常的做，而且是在規定時間內完成的。在此，我要誠摯地表達我的歉意：為我承擔工作上的錯誤和失誤的領導，事情出現沒有及時溝通，工作受到影響的諸位同事，表達我由衷的歉意，對不起!現在，我已經充分認識到我的上述行為所造成的不良影響，以及我思想層面的原因。有過當改，各位同仁以我為戒，並進行監督。最後，我要再次向各位表達我由衷的歉意，並請接受我的道歉。對不起!
此致
敬禮
道歉人：
20xx年x月x日