李嘉誠的領帶怎麼樣
1. 告訴你一個真實的李嘉誠怎麼樣
李嘉誠，一個巨人，也是一個普通人。這本書 平實的講述了他從一名飽含艱辛的青少年 成長為一名世人崇拜的 成功者。無論是誰，應該都會有一定的啟發。 李嘉誠，一個巨人，也是一個普通人。這本書 平實的講述了他從一名飽含艱辛的青少年 成長為一名世人崇拜的 成功者。無論是誰，應該都會有一定的啟發。
2. 名人故事
1994年8月的一天，李嘉誠外出談生意。在公司總部門口，一位員工攔住了他：「老闆，我覺得你今天的這條領帶有些問題。」李嘉誠愕然：「有什麼問題？」員工說：「老闆您穿著一身黑色的西服，不應該系紅色的領帶，這樣看起來不是很協調，而且，還可能影響到您談生意的效果。」李嘉誠看了看胸前那條紅色的領帶，思考了片刻，朝員工投去嘉許的目光：「你說得沒錯，謝謝你的提醒！」說完，李嘉誠轉身回到辦公室，換了一條黑色的領帶。
李嘉誠的領帶當他再次走出公司大門的時候，那位員工還在那裡，看到了李嘉誠換了一條領帶，他才滿心歡喜地離去。可是，等到員工離開，李嘉誠從手包里拿出原來的那條紅領帶，重新換上，而將黑領帶放回了包里。
這個舉動被一旁的保安看在眼裡。保安走上前來問李嘉誠：「老闆，你為什麼又要換上紅領帶？」李嘉誠笑著說：「我今天會見的是一位老朋友，每次與他見面，我都會系一條紅領帶，而他每次都會稱贊我系紅領帶顯得更精神。也就是說，他喜歡的是紅色的領帶，而不是黑色。」「那你為什麼不直接告訴剛才那位員工呢？」保安又問。「雖然他不知道我那位生意夥伴的喜好，但他能細心地發現我身上領帶與服裝搭配不協調，並熱心地告訴我，所以我必須用我的行動來保護他的熱情。」
員工在沒有了解事情真相的前提下，向李嘉誠提出了一個錯誤的建議。但李嘉誠沒有直接指出他的錯誤，反而保護了他的熱情和積極性。李嘉誠之所以會取得非凡的成就，是因為他懂得，員工都希望自己在老闆面前有尊嚴，被老闆重視，被老闆尊重。因此，善於給下屬留得尊嚴，這既是李嘉誠的管理秘訣，也是他為人處世的交際之道
3. 李嘉誠資產有3.5萬人老了還穿西裝打領帶。穿腰褲兒剝皮帶。
節儉是中華民族傳統美德啊，李嘉誠做到了，給個贊吧
4. 如何評價李嘉誠
我認為李嘉誠作為亞洲首富是一個非常聰明，非常有頭腦的商業家，擁有龐大的，商業帝國，擁有龐大的家族，是讓人羨慕而不可及的
5. 華人富商李嘉誠堅持一生的「金錢觀」是怎樣的
真好奇那些坐擁數億資產的大佬們的金錢觀是怎樣的！
小編想像的是他們出門開豪車，而且有專門的保鏢，乘飛機坐頭等艙，住宿是到高檔的賓館，總之一切都是與他們的身價相符。其實，有些大佬還真不是這樣的，越有錢越摳門，真應了這句話。
不過大佬們卻不這樣認為，比如李嘉誠，多次被評為全球華人首富，他完全可以不用在意到底花去了多少錢，但是他的「金錢觀」卻是「不要浪費」，非常簡單的四個字，李嘉誠卻堅持了大半輩子。
李嘉誠「摳門」到什麼程度呢？據了解，他那副眼鏡一戴就是45年，眼鏡框沒換過，除了這期間因為度數上漲更換過鏡片，這種節儉程度真的是讓小編很吃驚呢！
李嘉誠無論走到哪裡都是西裝皮鞋，搭配著藍白色的領帶，也不知道那身西裝到底穿了多少年，而李嘉誠本人從來不覺得這是一件丟人的事情，甚至很樂於像別人展示他節儉的這一面。
馬雲喜歡吃泡麵，劉強東喜歡吃韭菜盒子，這倒是很接地氣呢！而李嘉誠呢？每次請客吃飯，竟然都是簡餐，而且在餐桌上就餐時從來不浪費，他會把剩下的食物都吃完。
其實小編現在有些理解這些大佬為什麼這樣節儉了，其實不是因為摳門，因為他們親身經歷過創業過程中的艱難，知道一分錢的來之不易，所以格外珍惜現有的這些財富。正是憑借著勤儉節約的精神，他們的企業也才能一步步發展到今天這種龐大的規模。
這些企業家身上的這種精神是很值得現在的創業者去借鑒的，受益終身。
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6. 國內頂級富豪平時都是怎樣生活的
大家平時想像的頂級富豪的日常生活都是非常奢華的，但實際上和大家想的差很多！有人說富人實際上並不願意花錢，實際很多有些人成功後仍保持著創業時艱苦樸素的傳統。
宗慶後：年消費不超過5萬元
娃哈哈總統宗慶後除了在特殊場合外，日常總是喜歡穿夾克，腳上穿一雙舊鞋子。他現在使用的手機很普通，他認為只要能接電話，1000元就足夠了。根據宗慶後自己的估計，年消費不會超過5萬元。
李書福：皮鞋多年80元
他在一次采訪中說，他穿的是浙江某公司生產的皮鞋，皮鞋便宜又結實，價格只有80元。李書福要求吉利員工出差預訂機票，如果同一時期有打折機票，則不準預訂全價機票。
7. 李嘉誠這個人怎麼樣
從崇拜、贊美李嘉誠到恨李嘉誠，香港經歷了一個斷裂的過程。香港作為全球貧富問題最嚴重的地區之一，富者田連阡陌，窮者無立錐之地。曾被市井百姓親切地稱為「誠哥」的李嘉誠，像是稱呼自家親戚，將他視為明星一樣追捧。而如今仇視李嘉誠的聲音彌漫在香港的天空。
有人這樣評價李嘉誠，稱李嘉誠只是一個一心只想謀利的大商人，他「踏過」的是很多香港人的前途。曾經有一個香港的學生在自己的作文中，這樣描述香港的：香港是李家的城。李嘉誠的商業帝國幾乎已經是滲透到了香港的各行各業，香港人的生活也幾乎是離不開李家的產業。
8. 勵志的故事100個字
1994年8月的一天，李嘉誠外出談生意。在公司總部門口，一位員工攔住了他：「老闆，我覺得你今天的這條領帶有些問題。」李嘉誠愕然：「有什麼問題？」員工說：「老闆您穿著一身黑色的西服，不應該系紅色的領帶，這樣看起來不是很協調，而且，還可能影響到您談生意的效果。」李嘉誠看了看胸前那條紅色的領帶，思考了片刻，朝員工投去嘉許的目光：「你說得沒錯，謝謝你的提醒！」說完，李嘉誠轉身回到辦公室，換了一條黑色的領帶。
李嘉誠的領帶當他再次走出公司大門的時候，那位員工還在那裡，看到了李嘉誠換了一條領帶，他才滿心歡喜地離去。可是，等到員工離開，李嘉誠從手包里拿出原來的那條紅領帶，重新換上，而將黑領帶放回了包里。
這個舉動被一旁的保安看在眼裡。保安走上前來問李嘉誠：「老闆，你為什麼又要換上紅領帶？」李嘉誠笑著說：「我今天會見的是一位老朋友，每次與他見面，我都會系一條紅領帶，而他每次都會稱贊我系紅領帶顯得更精神。也就是說，他喜歡的是紅色的領帶，而不是黑色。」「那你為什麼不直接告訴剛才那位員工呢？」保安又問。「雖然他不知道我那位生意夥伴的喜好，但他能細心地發現我身上領帶與服裝搭配不協調，並熱心地告訴我，所以我必須用我的行動來保護他的熱情。」
員工在沒有了解事情真相的前提下，向李嘉誠提出了一個錯誤的建議。但李嘉誠沒有直接指出他的錯誤，反而保護了他的熱情和積極性。李嘉誠之所以會取得非凡的成就，是因為他懂得，員工都希望自己在老闆面前有尊嚴，被老闆重視，被老闆尊重。因此，善於給下屬留得尊嚴，這既是李嘉誠的管理秘訣，也是他為人處世的交際之道。