員工購買領帶應該怎麼入賬

㈠ 單位為員工購買的日用品，應該計入什麼科目

單位為員工購買的日用品計入科目。
1，企業購入生活用品，應視不同情況而記入相應科目。如職工福利用，應沖減已計提的應付福利費。如辦公室使用的，應記入管理費用。如生產工人使用的，應記入製造費用。
2，會計分錄如下：
首先要看是哪個部門的辦公用品，如果是行政部門，
分錄如下：
借：管理費用
貸：現金（或銀行存款）
3、如果是生產部門，
分錄如下：
借：製造費用
貸：現金（或銀行存款）
期末結轉到生產成本。要用付款憑證。

㈡ 員工工牌等其他丟失，需要交錢向公司購買的會計分錄

為員工製作工牌時 是借管理費用貸銀行或現金
那麼交款時可以沖 費用 借管理費用-10紅字借現金10

員工不能總丟吧 直接收款就行了 別在工資里扣了

㈢ 公司購買工作服怎樣入賬

工作服入賬會計處理：

1、如果是根據工作性質和特點統一製作、統一著裝的合理的工裝支出，比如服務行業統一服裝，這種根據國稅[2011]34號是可以直接作為公司合理的成本費用支出。

這樣會計分錄直接記：

借：管理費用——工裝費用

貸：銀行存款

2、如果非第一種情況，是帶有福利性質的服裝製作，首先最簡單的判定就是你是否是在工作中統一著裝，如是這種的話那應該計入福利費，通過應付職工薪酬過渡，雖然福利費最終也是進成本費用，但是必須占你福利費額度。而且，既然是屬於福利費，那麼這部分實物福利要並入工資薪金所得計征個人所得稅。

會計分錄：

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

(3)員工購買領帶應該怎麼入賬擴展閱讀：

會計分錄層析法，將事物的發展過程劃分為若干個階段和層次，逐層遞進分析，從而最終得出結果的一種解決問題的方法。利用層析法進行編制會計分錄教學直觀、清晰，能夠取得理想的教學效果，其步驟如下：

1、分析列出經濟業務中所涉及的會計科目。

2、分析會計科目的性質，如資產類科目、負債類科目等。

3、分析各會計科目的金額增減變動情況。

4、根據步驟2、3結合各類賬戶的借貸方所反映的經濟內容（增加或減少），來判斷會計科目的方向。

5、根據有借必有貸，借貸必相等的記賬規則，編制會計分錄。

㈣ 為員工購買的衣服記入什麼科目

1工作服計入成本或費用。
2、如果是為公司形象而購買的高級工裝可記入職工福利費。
購買服裝記入福利費時，借：應付職工薪酬—福利費；貸：銀行存款（現金）；
歸集費用時，借：管理費用等—福利費；貸：應付職工薪酬—福利費。
3、如果全年的福利費支出超標，可直接計入費用。
購入服裝，借：管理費用—勞動保護；貸：銀行存款（現金）
拓展資料
記賬就是把一個企事業單位或者個人家庭發生的所有經濟業務運用一定的記賬方法在賬簿上記錄；是指根據審核無誤的原始憑證及記賬憑證，按照國家統一會計制度規定的會計科目，運用復式記賬法對經濟業務序時地、分類地登記到賬簿中去。登記賬簿是會計核算工作的主要環節。
從廣義講，就是隨時間先後，所有發生收付、進出變化連續記錄起來，供記錄者翻閱查看了解。具體講，有出納金錢記賬，倉庫物資記賬；有會計資本結構的復式記賬，這種記賬有分類賬簿和各種配套報表。出納和倉庫的記賬是單一賬戶或賬本記賬，只有本身的賬簿，沒有報表。
規范
1 ．登記賬簿時，應按記賬憑證日期、編號、經濟業務內容摘要、金額等逐項記入賬內。應做到登記准確、及時、書寫清楚。
2 ．為了使賬簿記錄保持清晰、耐久，便於會計賬簿的保管，便於長期查考使用，禁止塗改。記賬時，應使用鋼筆和碳素墨水、藍黑墨水鋼筆、中性筆，書寫，不得使用鉛筆或圓珠筆（銀行的復寫賬簿除外）。
3 ．賬簿中書寫的文字和數字，應緊靠行格的底線書寫，約佔全行格的 2 / 3 或 1 / 2 ，數字排列要均勻，大小數要對正。這樣，不僅可使數字得到清晰的反映，也便於改正記賬錯誤。
4 ．登記完畢後，要在記賬憑證上簽名或蓋章。並註明已登記的符號「√」（表示已經登記入賬），以便檢查記賬有無遺漏或錯誤。
5 ．總賬應根據記賬憑證匯總表登記；日期、憑證號都應根據記賬憑證匯總表填寫，摘要欄除寫「上年結算」及「承前頁」外，應填寫憑證匯總的起止號。

㈤ 公司為職工購買的工作服等，應該如何賬務處理

根據題意，做會計分錄如下：

借：管理費用--勞保費
貸：銀行存款

其實，在A公司定做工作服，要看A公司開過來發piao的性質，如果A公司發piao上寫的是加工服裝，計入應付職工薪酬—福利費，視為對員工的福利。

如果A公司發票上寫的是工作服，計入勞動保護費用，屬於企業的勞動保護支出，不屬於福利性質。如上題,我做的是計入勞動保護費用

㈥ 職業裝製作、發放怎樣報銷才比較合理！

我們是職業裝成品批發專賣店，像你這種情況我們遇到很多，有幾種處理方式：一是你跟我們廠家談好樣式和價格，由員工自行購買，員工與公司各出一半的錢，過多長時間報銷公司定。二是對新老員工有所區別，同樣制度，對老員工進行一定的補貼。三是對員工收取一定的押金。根據各個公司不同的狀況採取不同的措施。你如果有需要和我們交流的，或者你需要訂制職業裝的，請找我，QQ：947553017 我們有各種男女職業裝，正裝，襯衣，絲巾，領帶批發等等。

㈦ 企業為職工購買工裝應怎麼入賬

工作服應屬於勞保用品，不屬企業福利，公司應有發放標准。按規定發放。購入時可入庫，發放時出庫計入下列費用科目核算：
1、企業.生產工人的工服應計入：製造費用--勞保用品費
2、企業.管理人員的工服應計入：管理費用-勞保用品費
3、企業.銷售人員的工服應計入：銷售費用--保用品費。、
如果屬於福利性質的，計入管理費用（或營業費用）--福利費，或者應付福利費科目。
註：工作服按職工所在部門，計入相關的費用中。如：銷售部門的計入「營業費用」；管理部門的計入「管理費用」等。
稅法上：
（1）福利費支出，在工資總額14%以內列支的，可以稅前扣除，超出部分，不能稅前扣除。
（2）稅法規定：納稅人實際發生的合理的勞動保護支出，可以扣除。勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服，手套，安全保護用品，防暑降溫用品等所發生的支出。稅法沒有規定具體的列支標准，只要是企業發生的合理性的勞保支出可據實列支。
工裝600一套，職工和公司各出300，公司先收到職工交款到公戶，後續應該處理
借：銀行存款300
貸：應付職工薪酬~福利費300
借：其他應付款~工裝加工單位600
貸：應付職工薪酬~福利費300
貸：銀行存款300

㈧ 我方從對方那裡為員工買了一些領帶，都是一般納稅人，為什麼不給我方開具專用發票

增值稅專用發票的收受方必須具有一般納稅人資格，你為員工購買領帶，是代為購買還是公司購買後當作搞福利再發給員工個人？
不管是代買還是公司購買當作福利再發給員工個人，你公司是不能做進項抵扣的。
你企業不具一般納稅人資格，也是不能開給你增值稅專用發票的。
如果是作員工工作服發放，可以抵扣進項稅 不能開給你增值稅專用發票。

看情況不同處理，索要增值稅專用發票。 與增值稅規定不符的，對方是不會開給你專用稅票的。

㈨ 過年給員工發福利比如買一些日用品、食品等該如何入賬,可以直接記入費用嗎具體的分錄該怎麼做謝謝！

員工福利作為」應付職工薪酬-職工福利「計提，可以直接計入費用，一般看作」管理費用「入賬。

1、計提職工福利費用：

借：管理費用

貸：應付職工薪酬-職工福利

2、發放員工福利：

借：應付職工薪酬-職工福利

貸：銀行存款

(9)員工購買領帶應該怎麼入賬擴展閱讀

應付職工薪酬賬務處理

一、企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

1、企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

2、企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。

3、企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。

4、企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。

5、企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。