領帶廠怎麼接單
A. 想辦個小型加工廠,不知道怎麼銷售,如何找客戶,大家幫幫忙
下面以小型服裝加工廠為例來闡述怎麼銷售,如何找客戶:
1、去勞務市場貼廣告,或者去人才市場現場,找招服裝平車工的廠家,因為她們去招工也就說明,她們有貨源而且缺少平車工。現在很多廠招不到人,處於常年招工的狀態,所以她們的套路都是外發加工。
2、你可以去網紅村或者淘寶村找做電商的人,她們很多做服裝的,是沒有廠的,需要服裝工廠代工做。廣州、杭州、義烏不是很多網紅村和淘寶村的嗎?
當然,也可以在國內尋找一些企業效益較好的品牌商,為其做貨。如果是針織為主的話,可以看看如BOSSINI(堡獅龍),惠州的真維斯,樟木頭的小豬班納服飾等等,這些企業的單量都是很大的並且這些企業業績增長都很快,對供應商的需求都很大,也非常歡迎主動出擊的服裝工廠。
3、在網上發布服裝加工信息。
比如一些同城網、論壇、貼吧、微博、博客、還有幾大短視頻網站等,都是可以的。
在阿里上面開通誠信通會員,網路里也開通帳號,做一些推廣。把自己公司的實力,可以生產加工些什麼樣的服裝,或是曾經與哪些有實力的客戶合作過,這些都放到網上去做推廣,慢慢的就有很多客戶主動聯系了。
4、你可以在一些批發網上注冊店鋪,在上面接訂單生產。或者做幾個比較有優勢的款式去銷售,可以做一件代發,可以訂單生產。這個方法需要一定的經濟實力支撐,但是比較主動。
5、你可以做一個官網,把你的優勢展示出來,畢竟,現在很多工廠比較缺人,需要把一部分的業務外發加工。
6、可以擴大你的業務范圍。因為服裝廠主要就是平車活,平車能做的東西很多,比如窗簾、床上用品、玩具、領帶、箱包等等,都是可以做得出來的。
7、擴大業務區域。可以跑一下周邊城市的批發市場及服裝加工廠附近,這些地方,潛在客戶很多的,只要是適合的都可以做。
8、可以有選擇性地參加一些有效益的展會。例如一年兩次的香港服裝展,還有上海的服裝展。這些都是現在比較有看頭的展會。與廣交會相比,這些展會的費用相對低一點。這是最最直接的方法,基本能成功一單生意就能賺回這趟費用。
當然,展會後的客戶跟蹤就要看工廠的業務團隊能力了。
B. 我想開一個服裝加工廠,怎樣才能接到服裝代加工訂單 感謝各位了
1、先自己朋友
客戶介紹是廠里接單的最重要渠道之一。
2、在網上找單子
是既省時又省力而且省錢的最佳的接單渠道,很多的公司都會利用網路來發布訂單消息。現在網路交易的規范性還是保障性相對來說還是比較可靠的。
比如依賴網路存在的商品種類最為齊全的淘寶店,還有現在依靠龐大微信流量用戶下異常火爆的拼多多。所以,可以可以嘗試著注冊一些電子商務平台,尤其是專業性較強的電子商務平台。在這些平台上找單、接單。
3、自己供銷
例如直播帶貨,現在特別火,但是培養一個網紅也是相當不容易的,就算給網紅供貨,但是一般需要很低的價格,而且資金壓力也特別大,如今是全民直播的時代,很多工廠也在需求這樣一個直播帶貨的出路。
4、可以在1688批發網上注冊店鋪
在上面接訂單生產。或者做幾個比較有優勢的款式去銷售,可以做一件代發,可以訂單生產。這個方法需要一定的經濟實力支撐,但是比較主動。
5、做一個官網
把你的優勢展示出來,畢竟,現在很多工廠比較缺人,需要把一部分的業務外發加工。
6、擴大業務范圍
因為服裝廠主要就是平車活,平車能做的東西很多,比如窗簾、床上用品、玩具、領帶、箱包等等,都是可以做得出來的。
C. 有廣州領帶工廠嗎
廣州似乎沒有領帶工廠,領帶工廠江浙一帶比較多,你可以考察一下。
D. 我想開服裝加工廠,在哪裡接單做
你都開了服裝加工廠了,難道就沒有甚麼渠道,這就有點說不過去了。1般情況下你要想干苦力活就去大的加工廠,看看有無做不完的活,可以接手過來1部份,固然,你也能夠直接去找服裝的生產品牌去做單子,固然了是小廠子。另外就是去企事業單位,學校等通過關系去接工作服,校服等定單。另外1個渠道就是自己找1些服裝設計師,設計服裝你來加工,銷售,固然了這樣做利潤高,風險也大.
E. 嵊州市有哪些領帶廠
嵊州是領帶之鄉,領帶廠多去了,你到嵊州的中國領帶城走走就知道嵊州領帶在全球佔有的分量。
F. 我是一家小型加工服裝廠,怎麼去找貨源和訂單謝謝
線下渠道
一、熟人轉介紹
同行推薦是最快的,成交也快。一定要通過各種渠道,積極拓展人脈,可以印些名片,去周邊工廠拜訪,也可以去拜訪下材料供應商、同行等,讓所有人都知道你是做服裝加工的。就算一時接不到單,但要是哪天他們急需找廠家接單時,你的名片可能就派上用場了。
二、適當參加展會,帶上樣品,讓潛在顧客看到你
如果實力允許的話,可以直接付費參展,但對於小工廠來說,參加展會性價比不高,可以考慮購買展會采購商名錄,一個行業一本價格大概是100-200左右。名錄中有采購商的公司名稱、聯系方式和其常采購的產品、可以對此進行深入研究、尋找合適的買家。也可以在展會外面發傳單,帶上樣品介紹,幸運的話,也能遇到一些比較有意向的客戶。
三、去各大網紅村蹲點
現在在網上做個人服裝品牌的店主越來越多,他們很多都沒有自己的加工廠,都是找服裝廠代加工,但由於單子量不多,很多大工廠都不願意去接,如果不介意接小單的話,可以去各大網紅村或者淘寶村找做電商的人,像廣州、杭州、義烏等地方都有很多淘寶村,也能拿下不少訂單。
四、承接一些大工廠的外包訂單
現實中不乏一些大工廠,外貿訂單很多、訂單量很大,單憑自己的生產能力是無法按時完成交期的,他們經常會把一些訂單外包給小工廠,不過,想要和大工廠合作,自身實力也要過硬,所以,在生存之餘,小工廠也要投點資金、用來提升自己的綜合實力。
線上渠道
一、自建網路
再小的個體都有品牌,何況我們也是一個生產工廠呢?廠家可以打造自己的網路營銷渠道,結合社交運營、頭條運營、微信運營、視頻運營等一切新式的營銷途徑宣傳自己的產品。
把自己公司的實力,主要生產的服裝類型,合作過的企業等等,把這些都放到網站上,展示企業信息和形象,方便潛在用戶了解自己。
二、金奇點:讓客戶主動找到你
不過現在的B2B平台太多了,最好還是找一個專門從事服裝的專業網站,這樣的網站信息精準,單子比較集中,獲取客戶也比較方便,就比如金奇點。
平台上面每天都會有客戶詢盤,工廠也可以自己發布一些找訂單、求加工單的信息。網上初步達成協議後,若有必要,可再派人或者親自去當面進行洽談、協商。這樣不僅能贏得訂單,更能減少工廠的資金支出,減輕運營壓力。
三、投放廣告
如果實力允許的話,廣告是不錯的選擇。可以招一個專門的運營人員,對自己的產品進行全方位包裝,投放一下廣告,如SEO搜索引擎、網路等渠道,好好了解平台的排名技巧、客戶的搜索行為、搜索關鍵詞,堅持更新和維護,一定能提高產品的曝光率,獲得客戶的主動詢盤。
四、在1688批發/拼多多等平台上注冊店鋪
現在也有很多廠家入駐電商平台,直接在上面賣貨,工廠可以做一件代發,也可以訂單生產。現實中也有不少小型賣家,會直接從上面大量拿貨,廠家也是可以接到一些單子的。這個方法需要一定的人力支撐,但是比較主動。
怎樣接到合適的訂單?
一、根據品類接
對於小工廠來說,如果工廠規模太小的話,不要輕易去接外貿單。個人接外貿單需要操作的事情非常多,既要熟悉外貿流程,又要操心外匯的接收結匯,許多看不見的事兒,接外貿單時一定要考慮清楚自己是否為這些做好了准備。
二、根據現有設備接單
可以擴大業務范圍,接單時不用局限於服裝類的產品,因為服裝廠主要就是平車活,平車能做的東西很多,比如窗簾、床上用品、玩具、領帶、箱包等等,都是可以做得出來的,只要能做,有利潤就不要放過每一次機會!
三、根據投入接單
對工廠來說,都是一手交貨,一手交錢的。對於一些交貨期短,貨量大,需要投入大量資金的訂單,要考慮目前的設備和人力夠不夠承擔起這個訂單,如果超過工廠負荷的話,最好不要接,免得砸了自己的招牌。
做過服裝廠的都說服裝廠不能做,太累太辛苦,而且處在整個供應鏈的最低層,利潤薄如紙,賺這點錢不值。
不過我沒有那麼悲觀,我相信服裝行業永遠都是朝陽行業,每個行業都會有高潮,也都會有低谷。
對小工廠來說,只要能找到自己的優勢,突出特點,從小客戶做起,留住每一位和你合作的客戶,以後客戶肯定會多起來的。
G. 浙江省紹興市嵊州市2020年領帶廠有招小燙的嗎
1900多家。從業人員5萬多人。年產領帶3億多條。出口1.3億多條。年產值150億
H. 教師節送導師什麼禮物比較好
中華民族是一個講究禮儀的民族,自古以來都推崇禮上往來,特別是對於老師、恩師、導師們,更是講究尊重、知遇、感恩之禮。
其實,對於老師來講,不是要收到學生的禮物,或是高額的禮物就滿意,而是希望TA的學生們,能個個成人、成才,甚至是能成為偉人,這才是對老師最好的報達。
對於幼兒園、小學、初高中等老師,那麼,可以考慮送一些經濟、實惠、實用的產品。
快中秋節了,送月餅也不錯。這款月餅來自越茶膳房,造型和設計既有傳承也有創新,兼顧了美觀和美味,非常精緻紋路清晰可見,寓意美好。外邊有點像冰皮月餅的相對軟糯的表皮,內餡甜度適中,還有專門有木糖醇的,比較健康。
1、一個水杯。水杯是老師每天必須要用到的,因為老師每天講課,教育學生,已經非常辛苦了,嗓子肯定會有不適的時候,需要及時補充水分,送老師一個水杯很合適,還可以在水杯上面印上你想對老師說的話。
2、一支鋼筆。送老師一支鋼筆也很合適,老師每天都要辛苦的備課,送老師筆,老師在每次備課的時候就會想到這是我學生送給我的。
3、一張賀卡。學生對老師的感謝不需要多麼貴重的禮物來表達重要的是一份心意,可以親手製作一張賀卡送給老師如果不會做,可以問問爸爸媽媽,或者在網上找一下。
4、一籃子水果。學生和家長也都比較關注老師的健康情況,送老師一籃子水果,補充各種維生素,送禮不如送健康。
5、一條毛巾。送老師點生活用品吧,送一條棉質的毛巾,老師每天都要用,既實用,又不寒酸。
6、光影紙雕燈柔和朦朧的光線,投射出精美的光影,讓黑夜變得不再乏味,讓生活變得更有情調。
I. 新員工剛到公司,如果老員工直接就交接工作,這樣新員工半個小時就離開是不是正常的
這個肯定是不正常的啊!新員工到公司,這個需要進行入職培訓的,講解一下公司的規章制度,安全制度,一般需要3天-7天的情況。然後才分配到適合的工作崗位,與老員工進行交接。