工裝襯衣搭配什麼顏色領帶

⑶ 男童格子襯衫怎麼搭配好看

丹寧外套
丹寧的材質本來就是比較粗獷、隨意的感覺，與襯衫的正式感本就是格格不入的，比起襯衫更適合一件街頭感的衛衣或者帽衫、T恤。

男士格子襯衫如何搭配最好看
皮衣
搖滾機車范兒的皮衣是為了打造硬朗熟男的穿衣風格，所以也不適合搭配正式感強的襯衫，相反塗鴉T恤、背心是最適合的搭配單品。
工裝夾克
說到工裝夾克外套就會想起復雜的口袋裝飾，繁瑣的設計感外套內搭的單品款式一定得簡約，免得產生視覺疲倦，從頭到腳看了個遍，卻沒找到個亮點。
可以內搭襯衫的時候
西裝
說到襯衫，大家肯定第一反應就是外套穿西裝啊，確實80%的霸道總裁范兒的男士都會一件黑西裝+白色襯衫，除了基本搭法以外還能玩轉很多細節之處的變化，比如領帶、針織衫外搭等等，看看博主Adam Gallagher是如何詮釋的。
大衣
情人節來條紅色領帶，契合當天浪漫的氣氛

男士格子襯衫如何搭配最好看
疊穿外套
西裝+大衣+條紋領帶，秋冬疊穿往往都是BOSS的第一選擇
風衣
風衣領子豎起來比POLO衫豎起來有品位多了
針織外套
針織外套+薄款針織+襯衫，襯衫的材質與針織料搭在一起還比較互補，相反如果內搭與外套的材質都過於硬朗就不太適合搭在一起，看著會讓人覺得不舒適。

⑷ 職場男士想升級服裝品味，有哪些好的搭配方式

其實我一直覺得男士在職場中的穿著都是非常單一的，一般都是襯衫搭配西裝，除了花紋有什麼不同以外，基本上看不出其他區別，想要提升自己的服裝品位，其實可以從配飾上入手，比如腰帶，包包，帽子，太陽眼鏡等。

而在冬天的時候，一件西裝是不能滿足抗旱要求的，所以像羽絨服，大衣等就是男士需要挑選的東西了。羽絨服大衣，一般來說男士都會選擇卡其色或者黑色等中性色調，但是一定要突出質感，並且選擇的衣服長度要符合自己的身高。而在穿上大衣以後，再配上一個毛呢帽子，也是非常有時尚感的。

⑸ 做技術的IT工程師穿什麼職業裝呀

這個沒有固定要求，視公司大小和工作崗位而定，一般大公司和需要外出跟客戶打交道的崗位要求高些，如果只是公司內部it技術人員，一般穿著得體就可以。

工作場所著裝應整潔、清爽、協調。具體要求是：
1襯衫：無論什麼顏色，襯衫的領子和袖口不得污穢；
2領帶：公司有重大活動（如采訪、拍宣傳照等）應配戴領帶，並注意與西裝、襯衫顏色相配。領帶不得骯臟、破損或歪斜松馳；
3鞋子應保持清潔，如有破損應及時修補，不得穿帶釘子的鞋、拖鞋 ；
4女性職員要保持服裝淡雅得體、美觀大方；
5配發工裝的員工，上班時一律著工裝上班，並隨時保持工裝的整潔。

再補充一條，盡量不要穿著短褲背心等太休閑或者顏色款式太個性的衣服上班。

⑹ 大學男生怎麼穿搭才能讓自己看起來更加成熟有型

在大學的時候，因為要馬上步入社會了，所以對於很多的男生就想嘗試一些更加成熟穩重的穿搭，以便以後更好的過渡。

格子的襯衣配斜紋的領帶，直紋的襯衣百美服飾搭配格圖案的領帶，雖然都是直線條，但卻有紋路男生服飾搭配的變化，不會單調呆板。暗格圖案的襯衣配夏季男生服裝搭配的領帶。暗格在這里能當作素色處理，印花或花型圖案的領帶最好配素色的襯衣。如果配格子或線條的服飾，多少都會男生有一點眼花繚亂。

簡約白色T恤是大學男生必不可少的一款單品，舒適寬松的版型跟下身的工裝短褲搭配顯得非常有個性，既透視出現代男生瀟灑的氣質又體現出在校男生的那種青春氣息，顯帥感百分百，而且這種簡簡單單的風格反而更加的成熟。

⑺ 有誰會禮儀的教一下我,

1、工作時要穿工作服，不要太隨意，工作服可以提高我們的企業形象和個人氣質。要注意領子和袖口上的潔凈，注意保持工裝的整體挺括。穿工裝時要注意檢查扣子是否齊全，有無松動，有無線頭，污點等等。
2、鞋子是工作服的一部分，在工作等正規場所要穿西裝，穿皮鞋，一定要保持皮鞋的干凈光亮。不要穿白色線襪，或露出鞋幫的有破洞的襪子。男職員的襪子顏色應跟鞋子的顏色和諧，通常以黑色最為普遍。女職員應穿與膚色相近的絲襪。
3、要佩戴好工作證，穿工作服要佩戴工作證，無論是哪一個具體部門的員工，均應把工作證端正的佩戴在左胸上方。
4、西裝著裝要講究
A、要配套和得體
在正式場合，一般要求穿套裝，色彩最好選用深色，給人穩重老成的印象。西服的；領子應緊貼襯衣領並低於襯衣1－2厘米。西裝不宜過長或過短，一般以剛剛蓋住臀部為宜，不要露出臀部。西裝的袖子不宜過肥，一般袖口處最多到手腕的1厘米。胸圍為穿一件羊毛衫感到松緊合適為宜，以保持挺括瀟灑的風格。按照傳統習慣，女西裝配西裝裙時，西裝需做的稍短些，以充分體現女性的腰部、臀部的曲線美；如果是配褲子，則可以將上衣做的稍微長些。西裝配裙子或褲子，無論是那種形式，一般都應是同一面料的。穿西裝裙時，不宜穿花襪子，襪口不要漏在褲子或裙子外面。
西裝禮儀(5張)
B、 要穿好襯衣
襯衣領要硬扎、挺括、干凈。襯衣一般以白色為宜，白色襯衣顯得穩重。襯衣的衣領一定要高於西裝後領1－2厘米 。襯衣的下擺要塞在褲子里，襯衣的袖口略長於西裝袖口1－2厘米，應扣上袖口紐扣。襯衣裡面的內衣要單薄，不宜把領圈何袖口露在外面。
C、應注意紐扣的扣法
一般站立時扣上西裝的紐扣，坐下時要解開。西裝扣子如果是兩個，扣紐扣時只需扣上邊一個（如果三個扣則只需扣中間的一個）。穿雙排扣西裝時，應把紐扣都扣上。
D、要注意整體協調
無論什麼場合，穿西裝都不宜穿喇叭褲，不宜穿毛襪。穿西裝必須穿皮鞋，不能穿布鞋、旅遊鞋、涼鞋或運動鞋，襪子應以深色為宜。西裝上衣外面的口袋原則上不應裝東西，錢包、名片盒等最好放在上衣內側口袋，上衣外面左胸袋可插一條顏色調和的手帕，不要亂別徽章，裝飾以少為宜。
E、 要注意領帶的選擇和佩戴
領帶是西裝的重要裝飾品，西裝與襯衣、領帶的搭配十分講究。領帶與襯衫的配色規律是：黑色西裝+銀灰色、藍色或黑紅色條紋對比色調的領帶+淺色或白色襯衣 灰色西裝+磚紅色、綠色、黃色領帶+白色襯衣為佳 乳白色西裝+最好選擇紅色為主，略帶黑色或磚紅色、黃褐色的領帶+灰色襯衣 墨綠色西裝+銀灰色、淺黃色、紅百相間的領帶+銀灰色或白色襯衣 暗藍色西裝+藍色深玫瑰色、褐色、橙黃色領帶+白色或淺藍色襯衣 領帶的長度一般要到腰部，如果未穿西裝背心，領帶要長到腰帶上沿附近。如果要用領帶夾，他的正確位置是在6顆扣襯衣從上朝下數第四顆扣的地方。領帶夾不能太上，特別是不能有意的暴露在他人視野之內。
5、注意事項穿西裝必須打領帶，袖口和褲腳不能捲起，襯衣的下擺塞入褲內。穿西裝必須穿皮鞋，襪子應該以深色為宜。無論男裝還是女裝，都應該堅持「內衣不外露」的原則。參加各種活動，進入之內場所時，應該摘帽，脫掉大衣風衣。在室內不要戴黑色眼鏡，在室外隆重儀式或迎送等禮節性場合，也不要戴黑色眼鏡；在與別人握手、說話時一般也需要將眼鏡摘下，離別時再戴上。
女士服裝禮儀
女性職業裝以套裙為主，所以服裝禮儀首先從套裙講起。
（1） 面料選擇
女士服裝禮儀(7張)面料選擇抓兩個詞：質地上乘、純天然。上衣、裙子和背心等必須是用同種面料。要用不起皺、不起毛、不起球的勻稱平整柔軟豐厚，懸垂挺括，手感較好的面料。
（2） 色彩
應當以冷色調為主，藉以體現出著裝者的典雅、端莊與穩重。還須使之與正在風行一時的各種「流行色」保持一定距離，以示自己的傳統與持重。一套套裙的全部色彩至少不要超過兩種，不然就會顯得雜亂無章。
（3） 尺寸
套裙在整體造型上的變化，主要表現在它的長短與寬窄兩個方面。
商界女士的套裙曾被要求上衣不宜過長，下裙不宜過短。通常套裙之中的上衣最短可以齊腰，而裙子最長則可以達到小腿的中部。裙子下擺恰好抵達著裝者小腿肚子上的最豐滿處，乃是最為標准、最為理想的裙長。
以寬窄肥瘦而論，套裙之中的上衣分為緊身式與松身式兩種。一般認為，緊身式上衣顯得較為傳統，松身式上衣則看一心一意更加時髦一些。
上衣的袖長以恰恰蓋住著裝者的手腕為好。上衣或裙子均不可過於肥大或包身。
（4） 穿著到位
商界女士在正式場合穿套裙時，上衣的衣扣必須全部繫上。不要將其部分或全部解開，更不要當著別人的面隨便將上衣脫下。上衣的領子要完全翻好，有袋的蓋子要拉出來蓋住衣袋。不要將上衣披在身上，或者搭在身上。
裙子要穿得端端正正，上下對齊。應將襯衫下擺掖入襯裙裙腰與套裙裙腰之間，切不可將其掖入襯裙裙腰之內。
需要考慮年齡、體型、氣質、職業等特點。年紀較大或較胖的女性可穿一般款式，顏色可略深些；膚色較深的人不適宜穿藍、綠色或黑色。
國際上通常認為襪子是內衣的一部分，因此，絕不可露出襪邊。為避免這種尷尬，女士們要麼穿長到大腿的長筒襪，要麼索性不穿襪，但就是不能穿那種半長不短的絲襪。
（5） 妝飾
套裙上不宜添加過多的點綴。一般而言，以貼布、綉花、花邊、金線、彩條、扣鏈、亮片、珍珠、皮革等加點綴或裝飾的套裙，穿在白領女士的身上都不好。
在穿套裙時，既不可以不化妝，也不可以化濃妝。
不允許佩戴與個人身份有關的珠寶首飾，也不允許佩戴有可能過度張揚自己的耳環、手鐲、腳鏈等首飾。
（6） 搭配
襯衫應輕薄柔軟，色彩與外套和諧。內衣的輪廓最好不要從外面顯露出來。
襯裙應為白色或肉色，不宜有任何圖案。裙腰不可高於套裙裙腰而暴露於外。
商界女士所穿的用以與套裙配套的鞋子，宜為皮鞋，並以棕色或黑色牛皮鞋為上品。
襪子不可隨意亂穿。所穿的襪子，可以是尼龍絲襪或羊毛襪。千萬不要將健美褲、九分褲等褲裝當成襪子來穿。
2、 職業裝
穿著職業服裝不僅是對服務對象的尊重，同時也使著裝者有一種職業的自豪感、責任感，是敬業、樂業在服飾上的具體表現。規范穿著職業服裝的要求是整齊、清潔、挺括、大方。
整齊。服裝必須合身，袖長至手腕，褲長至腳面，裙長過膝蓋，尤其是內衣不能外露；襯衫的領圍以插入一指大小為宜，褲裙的腰圍以插入五指為宜。不挽袖，不卷褲，不漏扣，不掉扣；領帶、領結、飄帶與襯衫領口的吻合要緊湊且不系歪；如有工號牌或標志牌，要佩戴在左胸正上方，有的崗位還要戴好帽子與手套。
清潔。衣褲無污垢、無油漬、無異味，領口與袖口處尤其要保持干凈。
挺括。衣褲不起皺，穿前要燙平，穿後要掛好，做到上衣平整、褲線筆挺。
大方。款式簡練、高雅，線條自然流暢，便於崗位接待服務。
著裝技巧
著裝要與環境相協調：當人置身於不同的環境、不同的場合，就必須要有不同的著裝，要注意穿戴的服裝與周圍環境的和諧。比如，在辦公室工作就需要穿著正規的職業裝或工作服。比較喜慶的場合如婚禮、紀念日等可以穿著時尚、瀟灑、鮮亮、明快的服裝等。
著裝要考慮個人身份角色：每個人都扮演不同的角色、身份，這樣就有了不同的社會行為規范，在著裝打扮上也自然有其自身的規范。當你是一名櫃台的銷售人員，就不能過分打扮自己，以免有搶顧客風頭的嫌疑；當你是企業的高層領導人員出現在工作場所，那麼當然就不能隨心所欲地去穿著了。
著裝要和自身「條件」相協調：要了解自身的缺點和優點，用服飾來達到揚長避短的目的。所謂「揚長避短」重在「避短」。比如身材矮小的適合穿造型簡潔明快、小花型圖案的服飾；膚色白凈的，適合穿各色服裝；膚色偏黑或發紅的，切忌穿深色服裝等。
著裝要和時間相協調：只注重環境、場合、社會角色和自身條件而不顧時節變化的服飾穿戴，同樣也不好。比較得體的穿戴，在色彩的選擇上也應注意季節性。
飾物禮儀
飾物指與服裝搭配對服裝起修飾作用的其他物品，主要有領帶、圍巾、絲巾、胸針、首飾、提包、手套、鞋襪等等。飾物在著裝中起著畫龍點睛、協調整體的作用。
胸針適合女性一年四委佩戴。佩戴胸針應因季節、服裝的不同而變化，胸針應戴在第一第二粒紐扣之間的平行位置上。
首飾主要指耳環、項鏈、戒指、手鐲、手鏈等。佩戴首飾應與臉型、服裝協調。首飾不易同時戴多件，比如戒指，一隻手最好只配戴一枚，手鐲、手鏈一隻手也不能戴兩個以上。多戴則不雅而顯得庸俗，特別是工作和重要社交場合穿金戴銀太過分總不適宜，不合禮儀規范。
巧用圍巾，特別是女士佩戴的絲巾，會收到非常好的裝飾效果。男士飾物一定不宜太多，太多則會少了些陽剛之氣和瀟灑之美。
一條領帶，一枚領帶夾，某些特殊場合，在西服上衣胸前口袋上配一塊裝飾手帕就夠了。鞋襪的作用在整體著裝中不可忽視，搭配不好會給人頭重腳輕的感覺，著便裝穿皮鞋、布鞋、運動鞋都可以。而西服、正式套裝則必須穿皮鞋。
男士皮鞋的顏色以黑色、深咖啡、或深棕色較合適，白色皮鞋除非穿淺色套裝在某些場合才適用。黑色皮鞋適合於各色服裝和各種場合。正式社交場合，男士的襪子應該是深單一色的，黑、藍、灰都可以。女士皮鞋以黑色、白色、棕色或與服裝顏色一致或同色系為宜。
社交場合，女士穿裙子時襪子以肉色相配最好，深色或花色圖案的襪子都不合適。長筒絲襪口與裙子下擺之間不能有間隔，不能露出腿的一部分，那很不雅觀，不符合服飾禮儀規范。有破洞的絲襪不能露在外面。穿有明顯破痕的高筒襪在公眾場合總會感到尷尬，不穿襪子倒還可以。
二、儀容禮儀
清潔衛生是儀容美的關鍵，是禮儀的基本要求。不管長相多好，服飾多華貴，若滿臉污垢，渾身異味，那必然破壞一個人的美感。因此，每個人都應該養成良好的衛生習慣，做到入睡起床洗臉、腳，早晚、飯後勤刷牙，經常洗頭又洗澡，講究梳理勤更衣。不要在人前「打掃個人衛生」。比如剔牙齒、掏鼻孔、挖耳屎、修指甲、搓泥垢等，這些行為都應該避開他人進行，否則，不僅不雅觀，也不尊重他人。與人談話時應保持一定距離，聲音不要太大，不要對人口沫四濺。
面 容
男士應注意保持面部的滋潤和清潔，做到每天都要清潔面容、洗發、剃凈胡須，鼻孔內毛發應及時修剪。
注意清潔鼻子內外，起碼不要讓人看到「烏溜溜」的鼻孔。有鼻液更要及時用手帕或紙巾擦乾凈。不應當眾用手去擤鼻涕、挖鼻孔、亂彈或亂抹鼻垢，更不要用力「赤溜、赤溜」地往回吸，那樣既不衛生又讓人惡心。一定要在沒有人的地方清理的，用手帕或紙巾輔助進行，還應避免搞得響聲太大，用完的紙巾要自覺地放到垃圾箱里。平時還要注意經常修剪鼻毛，不要讓它在外面「顯露」，也不要當眾揪拔自己的鼻毛。
眼角的分泌物要及時清理，隨時注意。如果眼睛患有紅眼病等傳染病，要避免外出。如果視力不好，可以戴眼鏡。眼鏡要注意隨時擦洗，上面不要留下灰塵。
化 妝
要因時、因地制宜。化妝要做到「濃妝淡抹總相宜」, 就要注意不同的時間和場合。公務人員要以淡雅的工作妝為宜, 略施粉黛, 清新自然。特別是白天,不能化濃妝。粉底過厚, 口紅過艷, 是不合工作禮儀的, 也會令人產生過於重視化妝, 不把精力放在工作上的誤解。公務人員參加晚間的社交場合, 例如參加晚宴, 出席晚會, 就可以適當使用晚裝, 可以穿帶有藝術性, 色彩和樣式都比較突出的時裝。但是也不能太出格, 還是以大方雅緻為宜。一些年輕女性, 不施
粉黛, 也顯得淳樸自然。但在正式場合, 最好還是適當化些淡妝, 尤其是參加一些外事活動, 因為在國外,正式場合不化妝, 會被認為是對對方的不尊重, 是不禮貌的行為。
不能當眾化妝或補妝。公共場合是不能化妝或補妝的。職業女性切忌在上班時間或一些公共場合化妝、補妝。常見一些女性, 上班時間, 一有空閑, 就照鏡子, 描眉畫唇, 這是失禮的行為, 既不尊重自己,也妨礙他人。上班前或參加活動前就要化好妝, 其間需要補妝要到洗手間或化妝間進行, 不能在大庭廣眾之下當場表演。
三、儀態禮儀
微 笑
是一種國際禮儀，能充分體現一個人的熱情、修養和魅力。真正甜美而非職業性的微笑是發自內心的，自然大方。真實親切的。要與對方保持正視的微笑，有膽量正視對方，接受對方的目光，微笑要貫穿禮儀行為的整個過程。
目 光
與人談話時，大部分時間應看著對方，正確的目光是自然的，注視對方眉骨與鼻樑三角區，不能左顧右盼，也不能緊盯著對方。道別或握手時目光正視對方的眼睛。
微笑禮儀
站 姿
抬頭、挺胸、含顎、收腹、提臀、雙肩自然下垂。男士：雙腳分開，比肩略窄，雙手交叉，放於腹前或體後。女士：雙腳並攏呈V字形或「丁」字狀站立，雙手交叉放於腹前。
坐 姿
入座要輕，坐滿椅子的三分之二，輕靠椅背。雙膝自然並攏（男士可略分）頭平正、挺胸、夾肩、立腰。如長時間端坐，可將兩腿交叉重疊，注意將腿回收。
行 姿
女士，抬頭、挺胸、收腹、手自然擺動、步伐輕盈，不拖泥帶水，身體有上拉的感覺。男士，步伐穩重，擺臂自然，充滿自信。
手 勢
是談話必要的輔助手段，幅度和頻率不要過大，在示意方向或人物時，應用手掌，切不可用手指。示意他人過來時，應用手掌，掌心向下，切不可掌心向上。
編輯本段
職業禮儀培訓
商務禮儀培訓
鞠躬禮儀
身體向下彎曲成30度角，頭頸背一條線，目光落於體前1米處。用於迎送客人，自我介紹或交換名片時。
開 門
向外開的，先敲門，把住門把手，請客人先進。向內開的，自己先進屋，側身把住門，請客人進。
電 梯
電梯內有人，按住「開」按鈕，請客人先上先下。無人時，自己先進按住「開」的按鈕，請客人進，下時請客人先下。
上下樓梯
上樓梯時，尊者客人在前，主人在後。下樓梯時，尊者客人在後，主人在前。
奉 茶
要及時，開水宜在70度左右，7分滿。
握 手
五到――身到、笑到、手到、眼到、問候到；握手時間3－5秒為宜，力度適中。遵循貴賓先、長者先、主人先、女士先的順序。
介紹禮儀
介紹他人時，掌心向上，手背向下，四指伸直並攏，拇指張開，手腕與前臂成一直線，以軸關節為軸，整個手臂略彎曲，手掌基本上抬至肩的高度，並指向被介紹的一方，面帶微笑，目視被介紹的一方，同時兼顧客人。介紹自己時，右手五指伸直並攏，用手掌按自己的左胸。介紹時，應目視對方或大家，表情要親切坦然。注意不要用大拇指指著自己，也不要用食指指點別人。
名片禮儀
兩大拇指按名片上兩角，兩手掌托住名片，字正向對方，身體微傾向對方，並簡單寒暄「多多關照」。
同行禮節
兩人行，右為尊，三人同行中為尊，四人不能並排走
名片禮儀
保持距離
適當的距離感可以營造一種更寬容、和諧的氛圍，范因民族、地域、文化、身份、關系等因素會右所區別。通常認為：1、2米－1、6米為社交距離；0、5米－1、2米為私人距離；小於0、5米為親密距離；大於3、6米為公共距離。
鼓掌禮儀
鼓掌含有歡迎、贊許、祝賀、感謝、鼓勵等語意。鼓掌時應用右手手掌拍擊左手手掌心，不可用指尖輕拍左掌心。
送 客
主動為客人開門
會議禮儀培訓
發言人禮儀
會議發言有正式發言和自由發言兩種，前者一般是領導報告，後者一般是討論發言。正式發言者，應衣冠整齊，走上主席台應步態自然，剛勁有力，體現一種成竹在胸、自信自強的風度與氣質。發言時應口齒清晰，講究邏輯，簡明扼要。如果是書面發言，要時常抬頭掃視一下會場，不能低頭讀稿。旁若無人。發言完畢，應對聽眾的傾聽表示謝意。
自由發言則較隨意，應要注意，發言應講究順序和秩序，不能爭搶發言；發言應簡短，觀點應明確；與他人有分歧，應以理服人，態度平和，聽從主持人的指揮，不能只顧自己。
會議禮儀
如果有會議參加者對發言人提問，應禮貌作答，對不能回答的問題，應機智而禮貌地說明理由，對提問人的批評和意見應認真聽取，即使提問者的批評是錯誤的，也不應失態。
參加者禮儀
會議參加者應衣著整潔，儀表大方，准時入場，進出有序，依會議安排落座，開會時應認真聽講，不要私下小聲說話或交頭接耳，發言人發言結束時，應鼓掌致意，中途退場應輕手輕腳，不影響他人。
主持人禮儀
各種會議的主持人，一般由具有一定職位的人來擔任，其禮儀表現對會議能否圓滿成功有著重要的影響。 1．主持人應衣著整潔，大方莊重，精神飽滿，切忌不修邊幅，邋裡邋遢。
2．走上主席台應步代穩健有力，行走的速度因會議的性質而定，對快、熱烈的會議步頻應較慢。
3．入席後，如果是站立主持，應雙腿並攏，腰背挺直。持稿時，右手持稿的底中部，左手五指並攏自然下垂。雙手持稿時，應與胸齊高。坐姿主持時，應身體挺直，雙臂前伸。兩手輕按於桌沿，主持過程中，切忌出現搔頭、揉眼、攔腿等不雅動作。
4．主持人言談應口齒清楚，思維敏捷，簡明扼要。
5．主持人應根據會議性質調節會議氣氛，或莊重，或幽默，或沉穩，或活潑。
6．主持人對會場上的熟人不能打招呼，更不能寒暄閑談，會議開始前，可點頭、微笑致意。
電話禮儀培訓
接聽電話前
⑴、准備筆和紙：如果大家沒有準備好筆和紙，那麼當對方需要留言時，就不得不要求對方稍等一下，讓賓客在等待，這是很不禮貌的。所以，在接聽電話前。要准備好筆和紙。
⑵、停止一切不必要的動作：不要讓對方感覺到你在處理一些與電話無關的事情，對方會感到你在分心，這也是不禮貌的表現。
⑶、使用正確的姿勢：如果你姿勢不正確，不小心電話從你手中滑下來，或掉在地上，發出刺耳的聲音，也會令對方感到不滿意。
⑷、帶著微笑迅速接起電話：讓對方也能在電話中感受到你的熱情。
接聽電話
⑴、三聲之內接起電話：這是星級酒店接聽電話的硬性要求。此外，接聽電話還要注意：
①、注意接聽電話的語調，讓對方感覺到你是非常樂意幫助他的，在你的聲音當中能聽出你是在微笑；
②、注意語調的速度；
接電話禮儀
③、注意接聽電話的措辭，絕對不能用任何不禮貌的語言方式來使對方感到不受歡迎
④、注意雙方接聽電話的環境；
⑤、注意當電話線路發生故障時，必須向對方確認原因；
⑥、注意打電話雙方的態度。
⑦、當聽到對方的談話很長時，也必須有所反映，如使用「是的、好的」等來表示你在聽。
⑵、主動問候，報部門介紹自己；
⑶、如果想知道對方是誰，不要唐突的問「你是誰」，可以說「請問您哪位」或者可以禮貌的問，「對不起，可以知道應如何稱呼您嗎？」；
⑷、須擱置電話時或讓賓客等待時；應給予說明，並致歉。每過20秒留意一下對方，向對方了解是否願意等下去。
⑸、轉接電話要迅速：每一位員工都必須學會自行解決電話問題，如果自己解決不了再轉接正確的分機上，並要讓對方知道電話是轉給誰的。
⑹、對方需要幫助，大家要盡力而為：作為酒店的員工應盡力去幫助賓客，對於每一個電話都能做到以下事情①、問候 ②、道歉 ③、留言 ④、轉告 ⑤、馬上幫忙 ⑥、轉接電話⑦、直接回答（解決問題） ⑧、回電話
⑺、感謝對方來電，並禮貌地結束電話：在電話結束時，應用積極的態度，同時要使用對方的名字來感謝對方。
⑻、要經常稱呼對方的名字，這樣表示對對方尊重
酒店禮儀培訓
培訓背景
中國餐飲業中特別是酒店行業的競爭非常激烈。面對越烈越多的酒店拔地而起，酒店業的最高決策層也越來越重視未來的挑戰和發展趨勢。總體說來，酒店業的競爭歸根結底還是客戶服務的競爭。
酒店業是典型的服務行業，酒店禮儀培訓對廣大酒店業從業人員以及即將走上服務崗位的新員工是十分必要的，其目的是使客人有賓至如歸的感覺，從而更好地樹立個人和酒店的形象。
培訓目的
培訓使員工形象、個人舉止、對客服務技巧方面達到標准化要求，以符合酒店的整體形象及標准，使酒店員工了解服務禮儀的重要性。
有效提高服務意識，改善服務心態，運用良好的客服關系使客人感到賓至如歸，適當地滿足客人的需要及處理投訴，建立團隊精神和增強自豪感。滿足客人的期望值，為酒店樹立更優質的形象，創造良好的社會效益及經濟效益。
培訓對象
酒店服務業從業人員
培訓收益
掌握酒店管理實務；
全面了解酒店客房管理要求及難點；
提高酒店服務者綜合素養與服務技巧；
提升服務者的專業形象；
正確理解服務內涵並能主動的承擔服務責任，體現服務專業性。
銀行禮儀培訓
銀行營業廳工作人員儀容儀表及接待儀態
銀行工作人員儀態修養（互動訓練課程）
銀行職業儀容儀表與精神面貌
銀行服務態度表情規范要求
銀行客服電話禮儀
銀行接待禮儀中的細節
語言表達與普通話訓練——工作語言的嚴格與嚴謹
處理投訴——妥善處理可以促進關系
團隊建設之團隊溝通與協作
銀行客服人員的綜合素質要求
銀行工作中的優質服務
銀行管理人員營業網點客服禮儀管理[1]
醫護禮儀培訓
禮儀培訓從醫護人員的形象禮儀、職業道德禮儀、工作禮儀等多方面給醫護人員提出了較為系統的行為規范和醫護工作者應當具備的禮儀修養，學習貫徹這些職業禮儀規范，對提高醫護人員的整體素質，提高服務質量，提高社會效益和經濟效益是具有十分重要的意義的。[2]
其他行業
物業禮儀培訓[3]、銷售禮儀培訓、前台禮儀培訓、家政禮儀培訓、外企禮儀培訓、公務員禮儀培訓、公共交通禮儀培訓等……

⑻ 工作服管理規定_公司工作服管理規定

公司對工作服制定相關規則，目的為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規范化管理。下面是工作服管理規定相關條例，歡迎參閱。

一、目的

為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規范化管理，特製定本規定。

二、員工著裝及儀表要求

1、公司全體員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的企業形象。

2、除高層管理人員外，所有員工工作時間須著公司統一發放的工作服;注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。

3、工作時間必須佩戴公司統一發放的工作牌。

4、著工作服時，應搭配與工作服顏色、款式得當的襪子和鞋類;鞋應保持清潔光亮，無破損並符合工作要求;在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式涼鞋等; 女員工需著黑色中跟高跟鞋。

5、工作服應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。

6、男員工著裝要求

(1)頭發梳理整齊、大方;頭發前不過眉，旁不過耳，後不蓋衣領;不得剔光頭;不得留胡須。

(2)工作時間不得光膀子或穿挎攔背心及大短褲。

7、女員工著裝要求

(1)工作時間著裝以保守為宜。

(2)頭發梳理整齊，發型(包括發式、顏色)不得太誇張;提倡化淡妝，金銀首飾或其他飾物應佩戴得當。

(3)工作時間不得穿超短裙、低胸衫、過於休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服;著裙裝時，外露襪子須穿肉色絲襪。

(4)避免使用過濃的香水。

三、工作服配製、使用及發放

1、員工試工期(試工期公司規定為：7個工作日)滿後，可發放工作牌;試用期(以所簽 勞動合同 的期限為准，一般為一個月)滿後，可在3-7天日內可到人事行政部領取工作服;未發放工作裝時需按公司規定的著裝要求著裝。

2、工作裝使用年限為兩年，兩年後可重新申領工裝。

3、員工 離職 時，須將工作牌交還，同時對所領用的工作服按以下相關規定收取一定費用(從離職當月工資內扣除)：

(1)自工裝發放之日起，工作滿半年以上者，辭職(辭退)時，不收取服裝費用。

(2)自工裝發放之日起，工作未滿半年者，辭職時，收取服裝70%費用;被辭退時，收取服裝 50%費用。

男工裝：襯衫：1件，成本價：60元

女工裝：襯衫：1件、裙子：1條、馬甲：1件，成本價：100元

四、處罰 措施

1、 各部門負責人應認真執行、督促屬下員工遵守本規定。

2、 工作時間不著工作裝者，視為當天缺崗，並扣罰當日日工資。

3、 非工作時間，不得著工作裝，發現一次罰款20元。

4、 工作時間未佩戴胸牌者，一次罰款20元，一個月連續違反3次以上者， 除罰款外調離工作崗位。

5、 各部門在一個月內員工違反本規定累計超過3人次或該部門職員總數20%的，該部門負責人罰款100元。

6、 罰款直接從當月工資中扣除。

7、如因個人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損，須按要求提前換發，應由本人補繳相應的費用(工作服成本價：男工裝：60元/套、女工裝：100元/套;工作牌20元/個);

8、員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個人績效考核的依據之一。

五、遵守事項

1、上班時間必須統一著公司配發的工作服及佩戴工作牌;

2、員工對配發的工作服、工作牌有保管、修補的責任;

3、員工不得擅自改變工作服的式樣;

4、員工不得擅自轉借工作服;

5、工作服應保持整潔，如有污損，員工應自行進行清洗或修補;

6、人事行政部負責人進行不定期抽查，對不按規定著裝及佩戴工作牌者，將進行處罰，並計入當月績效考核;

7、主管級以上員工有指導與監督員工規范穿戴工作服的責任。

六、附則

1、本規定從頒布之日起執行;

2、本規定為V1.0版，最終解釋權歸屬人事行政部。

第一條 為了更好的樹立、傳播良好的企業形象，實現規范化管理，公司為員工配置工作服，並制定本管理規定。

第二條 員工在工作時間內必須按公司規定穿著工作服，並要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。

第三條 穿著長袖襯衫與西服時，必須系公司配置的領帶，襯衫不得挽起袖子或不系袖扣，襯衫下端必須塞在褲子裡面，必須系腰帶。

第四條 穿著短袖襯衫時，可以不系領帶，必須著長褲子，顏色原則上以深色為主。著短袖襯衫時只能解開最上端第一粒紐扣。襯衫下端必須塞在褲子裡面，必須系腰帶。

第五條 員工在工作期間不得穿拖鞋或光腳無襪上崗。營業場所和辦公室員工夏季上衣著裝要統一。

第六條 著西裝時，不得穿皮鞋以外的其他鞋類，皮鞋顏色要求以深色為主。

第七條 員工上班應注意將頭發梳理整齊。男員工頭發不過耳，不得留鬍子，女員工上班提倡化淡妝，頭發不得遮臉、眼、眉，金、銀等其他飾物的佩戴應得當。

第八條 員工工作服丟失或破損嚴重的，自費到公司購買，二天內配置到位。

第九條 西裝由各部門自行負責，到指定商店按規格樣式、顏色、品牌、價格自己出資購買，一次性購買兩套，憑票到總部財務報銷。

第十條 公司統一配置工作服如下：長袖襯衫、短袖襯衫、領帶、庫員夾克、長袖T恤、短袖T恤。以上工作服由總經理辦公室統一組織購買，並配置出最高最低庫存量，各單位員工轉正需配置工作服應提前10天以電子郵件方式上報總經理辦公室，以利於總經理辦公室核對庫存、准備貨源。員工轉正時統一到大興庫房調貨，按出庫單核算各單位工作服費用。所有工作服費用列入各單位的員工福利費中支出。

第十一條 各種工作服大致規定穿著時間如下：(具體調整著裝時間依氣候、天氣情況而定，具 體操 作依照總經理辦公室著裝通知)

1、 短袖襯衫、短袖T恤：自6月1日至9月30日

2、 庫員夾克、長袖襯衫、長袖T恤、西裝、領帶：自3月16日至5月31日，10月1日至11月15日。

3、 保安服、零售冬裝：根據季節變化相關部門自行統一調整著裝。

4、 冬季著裝：自11月16日至次年3月15日，除保安、超市賣場各崗位必須統一著工作服之外，公司不要求統一著工作服，條件允許的單位可以自行要求統一著裝。總公司組織的對外重要活動，參加人員是否穿著工作服，由總經理辦公室臨時通知。 第十二條 工作服使用期限：

1、 西裝、庫員夾克、領帶、保安服、零售冬裝：使用期限為2年。

2、 短袖襯衫、短袖T恤、長袖襯衫、長袖T恤：使用期限為1年。

第十三條 工作服費用承擔辦法：

工作服依據實際電腦售價按規定使用期限與配發時間進行按滿月折舊，依據下列情況進行費用承擔。

1、 工作服滿使用期限，工作服費用由公司承擔。

2、 辭職、辭退的，按滿月折舊，折舊部分費用由公司承擔，殘值部分費用由個人承擔，離司時在工資結算中扣除。工資金額不夠扣除工作服款者，由個人付現金支付給公司。

3、 開除、自動離職人員離司時不予結算工資，工作服費用由工資中扣除。工資金額不夠工作服費用部分由公司承擔。

第十四條 因工作崗位變動需要更換工作服的，必須重新配置工作服，原工作服達一半以上用期限的，原工作服費用由公司承擔，未達一半使用期限的，原工作服費用由個人承擔一半，新配置工作服按本規定執行。

第十五條 試用員工轉正後或工作崗位變動需配置工作服的必須在一周內配置到位。

第十六條 各單位必須嚴格按照統一的工作服台賬樣表格式建立手工工作服台賬，並按台賬的要求逐項地准確登記。

第十七條 滿使用年限後延期購買的工作服按實際報銷日期作為換裝日期登帳。兩套工作服在不同日期購買的，按滿使用期限後的不同日期作為換裝日期登帳。

第十八條 西服款式為藏藍色三排扣不開襟, 由個人自行購買。分公司副經理、部門副部長及以上管理崗位的，每套西服報銷標准為600元，低於600元時憑票據按實際價格登帳報銷，高於600元時憑票據按600元登帳報銷，重新換裝按購買新西服後到財務報銷的日期作為起始配發日期，原西服未滿使用年限的不再折舊扣款;其他崗位按公司規定需配置西服的，每套西服報銷標准為160元，低於160元時憑票據按實際價格登帳報銷，高於160元時憑票據按160元登帳報銷，按原西服使用年限到期日期作為配發日期。

第十九條 分公司副經理、部門副部長及以上管理崗位的白色長、短袖襯衫，原則上到總庫購買，如自行購買，每件襯衫報銷標准為33元，按原襯衫滿使用期限的日期進行登帳和報銷。第一次配置的按到財務報銷的日期作為配發日期。

第二十條 營業員和收銀員的領帶由公司統一配置，其他崗位人員的領帶自行配置，花色不限，費用自理。

第二十一條 除分公司副經理、部門副部長及以上管理崗位之外的其他崗位的工作服(不含西服、廚師服)一律由總公司或經總公司授權的單位統一訂制、采購、入庫，新配置或到期重新配置工作服(含領帶)時一律到總庫購買，按總庫出庫價格登賬報銷。 第二十二條 廚師配置白色工作服上衣，長、短袖各兩套和白色工作帽兩頂，使用期限一年，穿著時間與總公司換裝時間同步。由各分公司自行購買，最高限價每套35元(含工作帽)，按實際進價登帳報銷。

第二十三條 員工離司時，必須在工作服台帳的《離司返還金額》一欄註明扣款金額，如果工作服期限已滿沒有折舊扣款，也要在該欄中註明，同時在《工資結算單》上也要註明。

第二十四條 本規定最終解釋權在總經理辦公室。

一， 制定目的

為保持公司良好的整體形象，加強員工規范管理，確保公司員工按規定要求著裝上崗，現對公司員工工裝的製作、配發，著裝進行統一管理，特製定本工裝管理制度。

二， 責任部門

公司綜合部負責工裝制度的編寫、修訂;工裝的定製、配發以及日常著裝的檢查。

三， 適用范圍

適用於******銷售有限公司全體員工

四， 發放標准

詳見《員工著裝配備標准》

五， 穿著標准

1、 春秋季

銷售部門及支持部門統一內著白色襯衫，外著按照標准配發的商務套裝。女士系絲巾，男士系領帶。

男士服務人員在工作時間需統一穿著原有商務套裝中的白色襯衫及黑色西褲，可同時搭配毛衣及夾克，需統一佩戴奧迪灰色領帶。服務部可根據情況，統一穿著一種服裝。 女士服務人員在工作時間需統一穿著原有商務套裝中的白色襯衫及黑色西褲，可同時搭配毛衣及夾克，服務部可根據情況，統一穿著一種服裝。維修人員在上班時間須統一穿著灰色長袖T恤並搭配黑色工裝褲，根據氣候情況，可再搭配穿著工裝上衣(此款適用於男，女維修人員)

2、 夏季

銷售部門及支持部門統一穿著白色襯衫，女士系絲巾，男士系領帶。男士服務人員工作日(周一至周六)：統一穿著定製的男款黑色短袖襯衫，以及男款黑色西褲。周日：統一穿著定製的男款黑色短袖T恤，以及男款黑色西褲。女士服務人員工作日(周一至周六)：服務部可根據情況統一規定穿著黑色短袖襯衫或白色襯衫領黑色短袖T恤，以及女款黑色西褲，但需統一穿著一種服裝。周日：統一穿著定製的女款黑色短袖T恤，以及女款黑色西褲。維修人員在上班時間須統一穿著灰色T恤及黑色工裝褲(此款適用於男，女維修人員)

六， 穿著規范

1、 員工在上班時間必須穿著工服上崗，穿著商務套裝及服務工裝時，應保持工裝整潔，熨燙平整。

2、穿著長袖襯衫或長袖T恤時不得挽袖。

3、員工工服必須勤洗勤換，保持干凈整潔。

男士部分

1、銷售人員，內勤人員以及服務人員男士穿著皮鞋時，鞋面應為簡單大方的黑色三孔商務鞋;內穿深色棉襪。鞋面應保持干凈整潔，光亮。

2. 男員工在穿著白色襯衫時，襯衣扣子應全部系好，銷售

人員系橙色領帶，服務及支持部門人員系灰色領帶。袖扣應系好。

3. 服務人員在穿著黑色襯衫時，襯衣領口第一粒扣子應解開，其餘扣子應系好，襯衫應扎進西褲內。胸牌應統一佩戴在襯衫左胸口袋邊緣外側，並與其水平居中對齊，襯衫襯衫的口袋除佩戴胸牌外不應放置 其它 物品(如簽字筆、錢包等)

4. 穿著西褲時應統一佩戴黑色皮帶，並需穿黑色皮鞋及深色棉襪

5. 穿著黑色T恤時，T恤第一粒領口扣子應解開，第二粒扣子應系好，T恤應扎在西褲內，胸牌應統一佩戴在T恤左胸中間位置處，胸牌上側邊緣與第二粒扣子水平對齊。

6. 維修人員在穿著灰色T恤時，T恤第一粒領口扣子應解開，其餘扣子應系好，T恤不可扎在工裝褲內維修人員在穿著黑色工裝褲時，必須穿深色勞保鞋。穿著維修工裝時，拉鏈需統一拉至胸口位置。

7. 服務人員穿著男款毛衣需統一搭配穿著原有商務套裝中的白色襯衫及黑色西褲，並需統一佩戴奧迪灰色領帶，拉鏈需統一拉至襯衫第三顆及第四顆扣子之間位置，胸牌應佩戴在毛衣左胸口袋邊緣外側，並與其水平居中對齊，毛衣的口袋除佩戴胸牌外不應放置其他物品(如簽字筆、錢包等)穿著夾克時拉鏈需統一拉至襯衫第三顆及第四顆扣子之間位置。

女士部分

1. 女士皮鞋應穿著黑色船形亞光，凈面高跟鞋，鞋跟建議選擇不低於5cm細跟鞋。內穿肉色絲襪，鞋面應保持干凈整潔，光亮。

2. 女員工在穿著白色襯衫時，襯衣扣子應全部系好，銷售人員，客服人員系橙色絲巾，服務及支持部門人員系灰色絲巾。

3. 服務人員在穿著黑色短袖襯衫時，襯衣領口扣子應解開，其餘扣子應系好，襯衫不可扎進西褲內，胸牌應統一佩戴在襯衫左胸處，第二粒及第三粒紐扣之間水平居中位置

4. 穿著西褲時，應穿黑色高跟皮鞋及肉色絲襪

5. 穿著黑色T恤時，第一粒領口扣子應解開，穿著白色襯衫領黑色短袖T恤時，第二粒領口扣子應解開，其餘扣子應系好，T恤不可扎在西褲內，胸牌應統一佩戴在左胸中間位置處，胸牌上側邊緣與第二粒扣子水平對齊。

6. 維修人員在穿著灰色T恤時，T恤第一粒領口扣子應解開，其餘扣子應系好，T恤不可扎在工裝褲內維修人員在穿著黑色工裝褲時，必須穿深色勞保鞋。穿著維修工裝時，拉鏈需統一拉至胸口位置。

7. 服務人員在穿著女款毛衣時所有扣子應全部系好，並需統一搭配穿著原有商務套裝中的白色襯衫及黑色西褲，胸牌應統一佩戴在毛衣左胸處，可在白色襯衫第一粒紐扣位置。穿著夾克時，拉鏈需統一拉至襯衫第一粒扣子位置。

七、 折舊核算

1、 員工 入職 後與公司簽訂勞動合同，成為正式員工後,公司為其購置工作服。試用期期間綜合部將發放備衣作為過渡使用，試用期滿定製的工裝配發後，備衣歸還綜合部。

2、 工作服使用期限規定為三年,即員工在公司工作滿三年後可向綜合部提出定製申領新的工作服。

3、員工穿著、保存或盥洗工作服時，應注意愛護，避免出現損壞、丟失、染色等情況，如有丟失，或未達到規定的使用年限破損，需申領新的工作服時按剩餘使用年限折價賠償。

4、每位員工必須按照所配套工作服總價值標准繳納押金，押金在每月工資中扣除，工作滿三年後退還押金，工作未滿三年的，離職時退還工作服，所扣押金作為服裝折舊費，不予退還。押金計算方式為：月扣除費用=工作服價值的總金額÷36個月

八、 獎懲措施

1、 各部門員工穿著由各部門負責人在早會時進行檢查，對於未按著裝規范穿著的人員，應當場進行批評 教育 ，並責令整改。

2、 無特殊理由在上班期間未正確穿戴工作服的，綜合部將予以每人每次罰款30元，罰款從本人當月工資中扣除。

3、 各部門在一個月內員工違反規定累計超過3人次以上的，對該部門負責人予以100元罰款，罰款從本人當月工資中扣除。

九、本制度自總經理簽發之日起執行

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