領帶沒帶好該怎麼回答

⑴ 一個男士問,我這條領帶怎麼樣,我怎麼回答他

你的問題問的太籠統了！首先你得告訴大家你心裡覺得這個領帶到底怎麼樣？這個男士跟你什麼關系？是戀人還是同事，領導？如果是普通同事就實話實說唄，關系越好越得說實話，畢竟他帶出去是他的臉面，不好看是要讓別人笑話他的，你是他好友，只有你才能說實話，其他人都只能是當面恭維背後說難看！如果是你領導那隻能說好話。說這領帶好看，上講究。帶出去有面子！真話不是人人愛聽，領導也是一樣！這種無傷大雅的假話說說也無所謂，大家都高興。

⑵ 當客戶挑領帶,如何配襯衫的問題,你怎麼回答

領帶永遠是起主導作用的，因為它是服裝中最搶眼的部分。一般說，應該首先把注意力集中在領帶與西服上衣的搭配上。以比較講究的觀點看，上衣的顏色應該成為領帶的基礎色。一旦確定好領帶與上衣的搭配，選擇襯衫就是手到擒來的了。通常，襯衫的顏色應該與領帶上次要顏色中的一種相配。圖案一般而言，領帶上的圖案應該比襯衫上的更顯眼。有時，可以選擇圖案都很鮮明的襯衫和領帶。但是，千萬不要讓襯衫上的圖案壓過領帶上的。

⑶ 怎樣正確佩帶領帶

呵呵，我來回答你吧：領帶是由不同布料製成的一種系在脖頸上的帶狀飾物。若在正式場合（宴會、重要的儀式）繫上領帶，是表示禮貌和莊重。 1.領帶的選擇： 領帶的質料大部分是用絲綢。但也有毛織品、人造絲、尼龍織物和針織領帶。花式可分為織花與印花兩種。至於顏色的分類有黑色和銀灰色、雅緻的青色以及華麗的紅色等。花紋可分為斜紋、縱紋、橫紋等，但還是以斜花紋使用更為廣泛。常用的領帶花樣有水珠形、月牙形、方格形等等，以小方格較為美觀，而方格大的較適合交際場合用。 通常情況下，正式場合必須系好領帶。領帶的顏色比較講究。在宴會等喜慶的場合，領帶顏色可鮮艷一些；參加弔唁活動，一般系黑色或其它素色領帶。黑色和銀灰色常在祝賀時用；具有顯目且花紋突出的領帶，經常被商業界採用；無花紋的黑色領帶屬於盛裝用。非正式場合可以不系領帶，但襯衫領應敞開。在日常生活中，只穿襯衣（包括短袖襯衫），也可系領帶，但襯衣下邊應放在褲子裡面；穿茄克衫、獵裝等翻領衣服，內穿襯衫時，也可繫上領帶。隨著時代的變遷，在服裝領域里，領帶不僅僅是男士的裝飾物，而且已較為普遍的被女性使用。當女性在襯衫上結上細窄的領帶時，會更增添其典雅的淑女風范。 ①穿西服系領帶時，應注意領帶顏色和質地與西服的顏色、質地及襯衣的花紋要協調配合，要有對比。 ②襯衣的領圍大小要適宜，一定要將襯衣領口，袖口的扣子扣上。系領帶的襯衣不宜用大的尖領角。 ③領帶系好後，要平展、自然下垂，寬片在前，並要比窄片長些。 ④解開領帶時，要改掉直接拉開的習慣。因為這樣不但會加速領帶質料的磨損，還會使領帶變形。 ⑤如果西服內穿了西服背心、雞心領毛背心，或羊毛衫等，領帶要放在這些衣服的裡面，而且，領帶下角不可露在這些衣服的外面。 ⑥領帶夾不純粹是裝飾品。它的實用性在於避免領帶飄來飄去。因此，首先是領帶夾要把領帶和襯衣一齊夾緊；其次是領帶夾不要夾至胸部太高的位置。 在系領帶時，如果能依據所著襯衫的領型，選擇適當的結法，會產生舒適、協調的效果。

⑷ 演講比賽中領帶突然松開，應該怎麼應對呢

像相聲里的「現掛」那樣隨機應變：瞧，我的領帶都怕我緊張，它先放鬆了！

⑸ 我一直都打不好領帶，如何打

1. 開始時領帶的大領應該放在您的右邊，而小領則應該放在您的左邊。2. 把大領跨在小領之上，形成三個區域（左、右、中）。3. 把大領從小領之下由左翻到右。4. 把大領翻出，從右到左。5. 把大領翻到領帶結之下，到達中區域6. 把大領穿過前面的圈，並束緊領帶結。
7. 一隻手輕拉著小領前端，另一隻手把領帶結移至衣領的中心。

⑹ 謙虛和領情怎麼回答好

（1）習慣性客套。領導一般都是「講文明懂禮貌」的，職位越高，身段越低，對員工說話都非常客氣。員工辦理事務，領導常常掛在嘴邊說「謝謝」。這個「謝謝」，就是文明用語而已，沒有什麼過度解讀。一般情況下，回復一句「應該的」就OK了。
（2）表揚+感謝。領導安排任務，下屬出色完成，甚至超出領導預期。領導真誠地說「謝謝」，這裡面既有感謝的含義，也有表揚的含義。下屬回復的話術，一定要體現你「懂」領導的兩層含義，既要表示謙虛，又要表示「領情」了。
（3）公開場合樹典型。領導在會議上公開感謝下屬，不僅僅只是感謝，還有「樹典型」的意味。比如上面例子中，領導當眾感謝小麗及時提供資料，就要提倡要「及時」這種作風，當然了，也有說給某些「不及時」員工聽的警示意味。
（4）送禮之後的回復。下屬給領導送禮物，正派的領導也會收下小禮物，對下屬表示「感謝」。下屬如果回復「應該的」，是不是缺心眼呀？這不是代表「下屬應該送禮嗎？」
（5）私下敲打。領導安排下屬做事，結果辦事效果不理想。領導雖有不滿，但不想挫傷下屬積極性，也會淡淡地說一聲「謝謝」。如果下屬聽不出領導不滿的含義，情商確實有點欠費。

⑺ 公司開會 沒打領帶 500字檢討。。

寫明你沒有打領帶的原由，公司的制度，你自己對錯誤的深刻認識以及你下次對待此事的態度。最主要的是你自己的心態

⑻ 我一直都打不好領帶，如何打

7、中），並束緊領帶結。2，而小領則應該放在您的左邊. 把大領翻到領帶結之下. 把大領穿過前面的圈，到達中區域6，另一隻手把領帶結移至衣領的中心，形成三個區域（左。5. 把大領翻出、右。3。4. 把大領從小領之下由左翻到右. 把大領跨在小領之上. 一隻手輕拉著小領前端1. 開始時領帶的大領應該放在您的右邊，從右到左

⑼ 面對領帶工作上錯誤的指示，應該如何正確處理

很多人要吐槽上司，把簡單的問題弄得這么復雜，還是這件事表面上是錯的，上司是笨蛋？但我覺得你錯了。 未必真的錯了。有一句話說：「你站在五樓看問題，領導站在十五樓，上司站在二十五樓，大家的問題高度不同，所以考慮的地方一定不同。」所以，我們看到了問題，不僅出於事物本身的對錯，而且輕視事物的對錯，我們看起來不專業。但是，遵從領導的命令也不是盲從，可以有自己的意見和想法。沒有思考的反駁和回答是幻想，在領導眼裡，你態度不端正。

讓領導做選擇題有時，領導突然想給你一個無法完成的任務。 這個任務可能領導沒想到，或者早就忘了。但是，你有任務。 你不能不做。此時，您可以重新組織任務，並為上司提供兩個可行的選項。首先弄清楚任務的前因後果，然後讓上司從你給的方案中解決他認為好的、矛盾的問題。這樣的話，不僅上司有智慧，看起來也給了上司足夠的面子。我們今天談到了領導發出錯誤指令該怎麼辦，方法很多。但是，有一件事必須記住。 下級一定要服從上級。 如果你的提案再好也要防止被推進。

⑽ 領導說把領帶帶好是什麼意思

有兩層意思。表面上的話，就是讓你把你的領帶帶正帶好。更深一層的話，表示讓你好好乾，聽他的話。別有二心。