找領帶辦私事注意什麼

❶ 商務談判禮儀禁忌

商務談判的成功與否與很多因素有關，其中商務談判之前了解各國之間的一些禮忌是必不可少的。下面我整理了商務談判禮儀禁忌，供你閱讀參考。

商務談判禮儀禁忌01
1、法國禮忌：到法國洽談貿易時，嚴忌過多地談論個人私事。因為法國人不喜歡大談家庭及個人生活的隱私。

2、俄羅斯禮忌：俄羅斯及東歐諸國，對西方商人的禮待是極其熱情的。在同俄羅斯人洽談貿易時，切忌稱呼“俄國人”。

3、美國禮忌：與美國人洽談交易時，不必過多地握手與客套，貿易談判可直截了當地進入正題，甚至從吃早點時即可開始。

4、東南亞禮忌：與東南亞商人洽談商務時，嚴忌翹起二郎腿，乃至鞋底懸著顛來顛去。否則，必引起對方反感，交易會當即告吹。

5、南美禮忌：赴南美洲做生意的人，為了入境隨俗，在洽談交易的過程中，宜穿深色服裝，談話宜親熱並且距離靠近一些，忌穿淺色服裝，忌談當地政治問題。

6、中東禮忌：中東阿拉伯國家的商人，往往在咖啡館里洽談貿易。與他們會面時，宜喝咖啡、茶或清涼飲料，嚴忌飲酒、吸煙、談女人、拍照，也不要談論中東政局和國際石油政策。

7、英國禮忌：到英國洽談貿易時，要有三條忌諱：a.忌系有紋的領帶(因為帶紋的領帶可能被認為是軍隊或學生校服領帶的仿製品;b.忌以皇室的家事為談話的笑料;c.不要把英國人稱呼為“英國人”。

8、德國禮忌：德國商人很注重工作效率。因此，同他們洽談貿易時，嚴忌神聊或節外生枝地閑談。德國北部地區的商人，均重視自己的頭銜，當對同他們一次次熱情握手，一次次稱呼其頭銜時，他必然格外高興。

9、瑞士禮忌：若給瑞士的公司寄信，收信人應寫公司的全稱，嚴忌寫公司工作人員的名字。因為，如果收信人不在，此信永遠也不會被打開的。瑞士人崇拜老字型大小的公司，如果你的公司建於是1895年之前，那麼你應在工作證件上或名片上特別強調出來。

10、芬蘭禮忌：與芬蘭商人洽談時，應重視行握手禮，應多呼其“經理”之類的職銜。談判地點多在辦事處，一般不在宴會上。談判成功之後，芬蘭商人往往邀請你赴家宴與洗蒸汽浴。這是一種很重要的禮節。如你應邀赴宴時，忌諱遲到，且不要忘記向女主人送上5朵或7朵(忌雙數的)鮮花。在主人正式敬酒之前，客人不宜先行自飲。在暢談時，應忌諱談當地的政治問題。

東西方 文化 背景的差異，以及各個國家自己的特殊文化，因此每一個國家的禮儀風俗都有所不同。尊重相互之間的文化和禮儀，是我們實現成功談判的基礎。
商務談判禮儀禁忌02
禮儀作為重要的生活規范和道德規范，是對他人表示尊敬的方式與體現，同時也是人類文明的重要表現形式，它在一定程度上反映了一個國家、一個民族、一個地區或個人的文明文化程度和社會風尚。為此，今天我們著重為各位介紹與商務談判和經濟交往有密切聯系的一些禮儀。

關於商務場合的著裝禮儀：主要表現在符合身份上、區分場合上和遵守成規上。

在符合身份上，商務人員 職場 著裝六忌：一忌過於雜亂，二忌過於鮮艷，三忌過於暴露，四忌過於透視，五忌過於短小，六忌過於緊身。

在公眾場合(指執行公務時涉及的場合，一般包括在寫字間里，辦公室，談判大廳里，商品洽談會，展銷會以及外出執行公務的場合等)，著裝的基本要求：注重保守;可選擇服裝：套裝、套裙、制服;長褲、長裙、長袖襯衫;注意：在非常重要的場合，短袖襯衫不適合作為正裝來選擇。

在社交場合上(指工作之餘在公眾場合和同事、商務夥伴友好的進行交往應酬的場合，宴席、參觀游覽等活動)，著裝的基本要求：時尚個性;宜著：禮服、時裝、民族服裝等;注意：不適合穿過分莊重保守的服裝。

在休閑場合上(指在工作之餘自處，與家人一起，或者在公共場合與其他不相識者共處的時間)，著裝的基本要求：舒適自然;可選擇服裝：運動裝、牛仔裝、沙灘裝;T恤、短褲、涼鞋、拖鞋等;注意：穿套裝、套裙會貽笑大方。

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❷ 陪領導出席重要場合需要注意哪些細節

陪領導出席重要的場合說明你的地位不低，要注意以下幾點

第一、服裝的選擇

在餐桌上一定更要注意自己一言一行，時刻記得你代表的是老闆是公司的臉面。酒不要倒太慢，時刻為老闆貼心服務，老闆說話堅決不要插嘴，冷場要記得幫老闆。這樣場合基本老闆只帶自己信任的人過來，在適當的動作下保證老闆的重要性。酒杯碰杯，一定要比對方低一點，代表的是謙卑，不要比高位置的人先放酒杯。

第三、不要先行老闆離場

老闆信任你，這樣的場合一定都是機密話題，自己知道就好。老闆一旦喝酒自己就要保持清醒，做到警戒的作用。老闆在場，少看手機把手機最好設置靜音。

❸ 選擇領帶時應注意哪些事項

看你提的這些問題就知道去應聘吧?或者剛開始工作....對吧!!!很多男人雖然買領帶，卻不懂得如何挑選耐用的好領帶。上等的領帶，可以用個十年八年絕對沒有問題，然而這都必須取決於材質、做工精細與否等因素。不過，一定水準以上的材質，依個人喜好，會有不同需求，因此唯有領帶細節之處的精雕細琢，才是真正代表一條領帶的價值所在。

老字型大小金鍾領帶之嫡傳，桑塔菲領帶張海蘭表示，就材質來說，金蔥、壓克力絲、人造纖維領帶，線條剛硬、感覺較挺；而聚脂纖維、真絲等亮面領帶，則較柔軟而富質感。

至於最重要的做工方面，則須自領帶的構造解釋起。一條領帶兩端具有像劍一般的帶身，一寬一窄，稱為大帶身與小帶身。由於領帶均由斜裁製成，因此使用的布料必須要求正四十五度角的斜向剪裁才行。這也是為什麼長八十四公分、寬五十公分的布料四十五度斜材，恰恰好可以製成包含兩片大帶身、四片小帶身的兩條領帶。大帶身的劍鋒處，直徑寬度通常為八至八點五公分，十公分者屬寬領帶，六公分者屬窄領帶。翻過來領帶內，則可分有內里、半里與無內里三種。張海蘭指出，通常歐洲進口的高級領帶都有做內里，至於半里、無內里的領帶，都要小心使用數次後，大帶身走樣變形。在內襯的選材上，以羊毛襯屬最上乘，效果也最挺。然而有些廠商雖做了羊毛襯，用的卻是劣質品，因此張海蘭建議，消費者挑選時可翻開內里觀察：純羊毛是不經過漂白的，因此色澤偏黃，而看起來雪白乾凈的襯里，則是漂白後的劣等羊毛。

領帶背面有針線車痕的接縫處，稱為「布閂」。張海蘭據經驗判斷，通常越貴的領帶，布閂上的針腳間隔就越長。其間隔距離約一點五至二點二公分最為標准。畢竟好的領帶均為手工縫制，因此無法做到像機器一般連續、細密的針腳。況且，越密的針腳，在領帶系綁時被拉扯的情況下，由於沒有轉圜空間，很容易就松線斷裂。這與機器車縫的女性裙邊，在洗衣機清洗後會「掉邊」，是一樣的道理。

最獨家的觀察點，則要看領帶是否具有「伸縮線」。伸縮線位於大帶身背面襯里內側，外表上看不見，必須外翻始可得知。張海蘭進一步解釋，附有伸縮線的領帶，具備良好的伸縮及緩沖功能，可以在騎縫線的前端，保持某種彈性，使領帶延展自如，同時可藉由緊縮效果防止領帶因拉扯而變形。因此，有伸縮線的領帶，才是領帶中真正的高級品。

❹ 給領帶開車都有什麼注意的。。盡可能詳細點。以前沒干過和領導接觸很多的活，心裡沒底...回答的全面加高分

給領導開車注意事項：一、摸清領導的生活規律，最重要的是時間方面。二、和領導同在車上時，盡量不說話。（1）如果領導主動跟你說話，那你就要會說，不能全說，要留有餘地，並且要會引出另外的話題，適當的說一些領導的好話，不要把贊賞和拍馬屁混為一談。（2）要察言觀色，如果看領導面無表情或眉頭緊皺，識趣點，一個字都不要說；如果領導心情大好，可適當說一些好聽的話贊賞一下領導。三、送領導去赴宴時，如果領導讓你跟他一起，你要明白兩點，一是去擋酒、二是去幫他說話。如果領導不讓你跟他去，那你就撤，領導下車前問一下大概什麼時候來接，然後提前一個小時在飯店停車場等，有的領導會提前走，不要讓領導等，另外領導會有習慣提前通知司機，不管怎麼樣那時候你在停車場就告訴領導，說不定領導會叫你去包間，幫他擋酒，這是個好機會，吃完走的時候要謝謝領導，嘴饞把領導的酒喝了，沒讓領導喝好。要讓他有台階下，任何一個領導都不想讓身邊的人知道自己喝多了不能喝了。四、送領導回家、如果領導喝醉了（和前面一點不矛盾），一定要把領導送進家門，但是不能進房間（大忌！！！），並且和領導的家人不要走的太近，不然某些時候家人跟你要人的時候你很難辦。你懂得。五、自身方面，每天的穿著要整潔、體面，不要求每天西裝領帶，但是送領導出席重大活動的時候一定要全套正裝。不要太寒酸。而且在任何時候少說話。六、外界誘惑，你可能會掌握領導知道的許多機密要文。但是不管多大的誘惑，你都要守口如瓶，在現在這個社會，任何東西都沒有一份穩定的工作來的實在，如果你喜歡有點刺激波動的生活，那我覺得你也不會給領導開車。如果有人給你送東西，你要把握火候的告訴領導，並且把東西交出來。七、總結。以上的這些都是硬杠杠，做人要懂得圓滑變通，要懂得把握度，尤其是生活在領導身邊，一定要控制住自己。任何事不能出格。祝你成功。

❺ 打領帶要注意什麼

男士穿西裝的時候，總是要打領帶，那麼打領帶需要注意什麼呢，下面我們一起來看看吧。

打領帶要注意什麼

1、平結平結為最多男士選用的領結打法之一，幾乎適用於各種材質的領帶。要訣：領結下方所形成的凹洞需讓兩邊均勻且對襯。

2、交叉結這是對於單色素雅質料且較薄領帶適合選用的領結，對於喜歡展現流行感的男士不妨多加使用“交叉結”。

3、雙環結一條質地細致的領帶再搭配上雙環結頗能營造時尚感，適合年輕的'上班族選用。該領結完成的特色就是第一圈會稍露出於第二圈之外，可別刻意給蓋住了。

4、雙交叉結這樣的領結很容易讓人有種高雅且隆重的感覺，適合正式之活動場合選用。該領結應多運用在素色且絲質領帶上，若搭配大翻領的襯衫不但適合且有種尊貴感。

5、四手結是所有領結中最容易上手的，適用於各種款式的浪漫系列襯衫及領帶。

6、浪漫結浪漫是一種完美的結型，故適合用於各種浪漫系列的領口及襯衫，完成後將領結下方之寬邊壓以縐摺可縮小其結型，窄邊亦可將它往左右移動使其小部份出現於寬邊領帶旁。

7、簡式結(馬車夫結)適用於質料較厚的領帶，最適合打在標準式及扣式領口之襯衫，將其寬邊以180度由上往下翻轉，並將折疊處隱藏於後方，待完成後可再調整其領帶長度，是最常的一種結形見。

❻ 男士佩戴領帶有哪些需要注意的地方

男士佩戴領帶時需要注意什麼

領帶起源於17世紀的斯拉夫騎兵，是當作禦寒用的布條，而在法國路易十四的時候得到推廣，從此成為男士正式場合中一個不可缺少的重要角色。而很多男士在佩戴領帶時不太清楚要注意些什麼事項，下面就由小編為大家解惑一下。

領帶基本知識：分步閱讀

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領帶基本了解：

（1）面料： 一般用真絲或羊毛製作。

（2）樣式： 下端為箭頭的領帶，比較傳統、正規，而下端為平頭的，較時尚、 隨意、休閑。

（3）色彩：以藍色、灰色、黑色、棕色、紅色等單色領帶為主。

（4）圖案：以無圖案的領帶，或以條紋、圓點、方格等規則幾何形狀的領帶為 主。

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不同場合領帶的搭配：

（1）無圖案或斜紋規則領帶：

成熟、穩重、大方，適合商務談判、商務拜訪、主持、演講場合佩戴。

（2）圓點或方格規則領帶：

中規中距，按部就班，適合在初次見面或見長輩、上級時佩戴。

（3）不規則領帶：

活潑有個性、有創意和朝氣，適合酒會、宴會、舞會等場合佩戴。

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佩戴領帶的注意事項：

（1）在正式場合佩戴的領帶顏色不要多於三種

（2）領帶打好後，標準的長度以箭頭到皮帶扣處為宜，過長過短都不合適。

領帶打法：

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平結：

平結是男士常選用的領結打法之一，幾乎適用於各種材質的領帶。

❼ 打領帶需要注意哪些細節問題

男士的領帶，將比其他的外觀，更能左右男人對他的身份、地位、信用、個性及能力的觀感，而有些男士所穿的襯衣系的領帶分開來看均是質料、顏色都不錯的，但配在一起明顯地讓人感到顏色不協調，這其實是很糟糕的情形，令人對你的印象分陡減。但只要知道規律，選配領帶就不是一件令人頭痛的事，而會變得相當簡單.

首先，領帶過長或太短，總是不雅的；適當的領帶長度，是領帶的尖端恰好觸及皮帶扣，不能多也不能少。領帶的長度、種類很多，較好的領帶往往較長，標準的長度是55或56英寸。

合適的領帶長度完全根據身高，以及打領帶的方法。
領帶的寬度也很重要，雖然並無一定的規則，但基本上，領帶的寬度應該與西裝翻領的寬度，配合得十分和諧。目前標準的領帶寬，是指領帶末端最寬的地方為4至4.5英寸。此外，一條領帶，應該在較寬的未端背後，擁有一個小垂懸物（領帶夾等），較窄的未端才會平順的垂落，不至於落出領帶的反面。

領帶的圖案、顏色很多，最常見也是最實用的一種款式，是完全沒有圖案或花樣的領帶，即單色領帶。一條單色的領帶，能夠與任何款式的西裝或襯衫搭配。無論是搭配花襯衫或大格子、或深色寬直條紋的各種西裝，均非常出色；甚至有時候，某些襯衫或西裝，只能搭配單色的領帶。單色的搭配因其簡便、適應范圍廣而受到歡迎，如灰色西裝，搭配淺藍色或暗紅色的領帶；一套昂貴的、做工及質料上乘的西裝，配以單色領帶，更能強調華美的質料與精巧的剪裁，完全予人一種整體美.

印有大小均衡的圖案（幾何圖案）的領帶也是十分普遍的，它與單色領帶一樣，用途廣泛，很好搭配衣服。這種領帶的底色是主色。應該選擇與西裝同色系或對比色系配搭，領帶上的圓點、網紋或斜條的顏色應選擇與襯衫相同的顏色。譬如，寶藍色的底色，配上純白的點子圖案的領帶，應配白色的襯衣，因為襯衣的白更能映襯領帶上的白，西裝則可選擇與領帶底色一致的寶藍色。較花的襯衫最好避免規則圖案的領帶，因為領帶上的花樣，會破壞整體的圖案秩序。通常，圖案和顏色較鮮艷的襯衫，也不適合配上保守的領帶。

領帶最好的質料是絲，雖然顏色光亮，但是不耀眼，使用這種領帶幾乎不受時、地、人的限制，還有類似絲質的多元酯或多元酯與絲混合料子，它較絲質領帶硬挺，也有絲質領帶的華麗感，且比前者便宜又耐用。人造絲的領帶，新的時候外表華麗，多用幾次後容易變形，用一段時間便可丟棄。應避免會露出蹩腳染色質料的領帶，因為這種領帶的圖案或顏色往往一洗就會向外滲透，彼此交錯在一起。還應避免怪異的顏色、圖案、形狀或大小，在這里，完全不考慮流行的腳步。領帶解下後最好立即掛至架上讓它在通風的情況下自然舒展吹乾汗水。整條領帶需要清洗時最好送到洗衣店乾洗。切勿扔到洗衣機內攪洗。局部的污垢可利用水洗或去漬油擦拭，然後晾乾、熨干。

❽ 男士佩戴領帶有哪些需要注意的地方

領帶：適合白天任何場合配合西裝及襯衫使用，以及晚上並不特別正式的時候使用。

以形式分為寬、窄兩種。
以常見圖案分為以下幾種：
A、佩斯利螺旋花紋 最古老的紋路之一 使用方式成為兩種極端，要麼非常正式，要麼很花花公子。
B、波爾卡圓點 商務人士最不錯的選擇 但有規律、穩重的特點
C、素色領帶 任何場合適用
D、幾何圖案 正式和休閑場合都適用，但一般看圖案的內容，太PUPPY的就只能休閑了。
E、英式斜紋和美式斜紋 英式稱為軍團式，美式是另類發明。引用另一個答案里的回答
在亞洲，普遍存著以為條紋領帶是正裝領帶的錯誤看法，事實上，英式條紋領帶的正式名稱是「軍團式領帶」，它的用色，紋路寬細，象紋章一樣是代表著不同的軍
團的。因此老英們帶不同的條紋式領帶，過去的作用是用其區分出來自己的來歷。而後來，由於美國是英國殖民地，當時管理美國的官員大多又是軍官，很多人就認
為「條紋領帶就是當權人士帶「的印象，因此條紋領帶在美國大流行，而左上右下的領帶，如果我沒記錯，好象就是BB自己獨家推出的。
目前，條紋領帶
雖然很流行。，但在講究的老英看來，軍團式領帶是不可亂用的，除非你清晰的知道自己所屬的軍團（比如你父親曾經參加過這支軍團，或者你自己是榮譽成員）那
么你是不可以隨便帶的。而如果實在要亂帶，也只有律師、政府公務員、政客，才視其為日常標志，這是一種隱形的亞文化。
而同樣的紋章效應也在領巾和圍巾中存在，如果你留心看《哈利波特》，四大學院的圍巾就是不同的顏色和花紋，在英國，有名大學的院系，幾乎都有不同的條紋圍巾可區別。
F、大小圓點 等 大圓點適合於正式場合 小圓點適用於不太正式的休閑場合。
圖是波爾多圓點，一種規律排列的圓點。
關於領帶的正式性，個人認為是按以下由降冪排列的：素色領帶，大圓點領帶，波爾卡圓點領帶，佩斯利花紋，幾何花紋領帶，軍團式領帶，美式條紋領帶，小圓點領帶

❾ 辦公室里的禮儀

辦公室里的禮儀

引導語：辦公室關系一直都是人們所關心的，因為每一天，人們都有大半時間在辦公室裡面，下面我就給大家帶來辦公室里的禮儀，希望能夠對您有所啟發。

辦公室里的禮儀1

一、辦公室里不亂說話

同事或者上司的負面問題，絕對不能在辦公室里說，即使「我只跟你講」，但很快所有人都會知道。這是造成人際關系緊張的一個重要原因。

報上司或同事的「猛料」，讓人感覺很八卦，太無聊。如果是流言蜚語，容易傷害同事間的情誼，甚至反目成仇。靳斕認為，他人的是非，自有公論，在辦公室里談論，反而會讓人覺得你是在幸災樂禍，唯恐天下不亂。

公司還沒公布的消息，或者社會上的敏感事件，在辦公室里傳播，都不是太合適。

同事遇到不幸的事，不應再往傷口上撒鹽。我曾聽到有人在辦公室里問同事，過得好好的為什麼離婚。在辦公室里問這個，只能觸痛了對方的敏感神經。

個人的宗教信仰、政治傾向，這些極易引起爭論的問題，都不適合在辦公室談論。

二、辦公室里不要隨便談私事

不論得還是失，都不要把自己的故事帶到工作中。有的人喜歡向同事傾吐苦水，雖然這樣的交談富有人情味，能使你們之間變得更加友善。但研究調查指出，只有不到1%的人能夠嚴守秘密。所以當你出現個人危機，最好不要到處訴苦，不要隨便把同事的「友善」和「友誼」混為一談，以免成為辦公室的焦點或上司眼中的「問題員工」。

也不要在辦公室里談論自己的心事，甚至職業生涯規劃、離職想法。實在想談，可以約三兩知己，在辦公室之外的空間談。

不在辦公室爭論

雖說職場不能沒有爭論，爭論是職場民主氛圍的體現，甚至有適當爭論才更容易有好的溝通氛圍、才能有創新。但作為新員工，初來乍到，在這方面還是適當「潛伏」一點的好，更重要的是多多學習，多多了解。

對新員工來說，所以最好不要在辦公室里爭論。並不是任何單位都有這樣的氛圍，也並不是任何人都能做到辯論之後還會心平氣和。

有些人喜歡爭論，一定要勝過別人才肯罷休。假如你實在愛好並擅長辯論，建議把這項才能留在辦公室外發揮。否則，即使口頭上勝過對方，但其實已經損害了他的尊嚴，對方有可能從此記恨在心，就像在身邊埋了一顆地雷，不知道什麼時候會觸爆。

三、辦公室里不要亂開玩笑

一個辦公室里，什麼樣的同事都會有。靳斕提示：所以即使開玩笑，也要注意尺度，不能對任何人都開千篇一律的玩笑，甚至有人不能開玩笑。

性格開朗、大度的人，稍多一點玩笑，可以使氣氛更加活躍。

拘謹的人，少開甚至是不開玩笑。

異性，特別是對於女性，開玩笑一定要適當。

不要拿別人的隱私、缺點、弱點、尷尬事件作為笑料。

年長同事、上司，開玩笑一定要在維護對方的尊嚴的基礎上。

四、辦公室里勿當眾炫耀

看到本來能力、水平差不多的人卻業績比自己強、職位比自己高，眼紅是難免。只不過有人將這種眼紅轉化為加倍努力的動力，而有人將這種眼紅變為他日落井下石的動機。

所以在辦公室里，涉及工作上的重要信息，比如即將爭取到一位重要客戶，上司暗地裡給你發了獎金，你和某上司不同尋常的關系、某上司對你不同的照顧等，都不應在辦公室里說出來。

五、辦公室里不談薪水

很多單位的工資往往都是根據個人能力和貢獻而有所差別。如果在辦公室談論，工資高的，暗暗高興。而工資低的，就會心理不平衡。即使能力差一點，也難以容忍同坐一屋的人甚至晚生後輩的工資比自己高，這是非常傷他們自尊的事情，而且會因此對同事關系產生消極影響。

這一點，無論是單位還是員工本人，當然都不希望發生。所以，不在辦公室談論薪水，不主動說自己的薪水，也不要向別人打聽。

六、工作中說話要對事不對人

和同事、上司溝通的時候，必須講究對事不對人的原則，就事論事，不加任何有感情因素的評價。當同事把工作處理得很好，即使是常規工作，評價的時候可以說：「這是我們的日常工作」，而不能有情緒或感情因素「這是我們的日常工作，很容易的」或「這是我們的日常工作，誰不會呀」，後面的「很容易的」、「誰不會呀」就使這個事變成了「對人」，言外之意做得好沒什麼，不見得那個人有什麼能力。一件事情，同事沒處理好，評論的時候說「這件事，需要考慮的因素很多，挺復雜」就可以了，不要再在後面加上「需要能力強一點才行」。

同事請你做一項工作，但你正在為其他事而忙，可以說：「我會試著把這件事插到工作進度中」，這是客觀的說法。但有人偏要加一句「你怎麼不早說」。很多工作都是突發的或者臨時要辦，誰都不好預計，「你怎麼不早說」就變成了責怪。

這其實是一種說話方式的問題。即使不是有意，但在聽者看來，完全變成了「對人不對事」，從而影響人際關系的和諧。

七、不做無謂的對比

有些人總拿現在單位和自己以前的任職單位比;或者拿現在的單位和同學的單位對比。比較的重點無非是：上司個人魅力、待遇、福利、管理水平、工作環境……不管誰高誰低，都會讓上司不愛聽，同事反感。如果上司或同事扔下一句：「那你怎麼還在這里呢?」你該怎樣收場?大部分人對現在的單位多少都會有一種歸屬感、榮譽感。貶低現在這個單位，也變相貶低了同事：瞧瞧你們的眼光，你們怎麼都來這兒。人們一般認為，這樣的人，心是浮躁的，工作是沒有激情的，團隊合作是實現不了的。總而言之，這樣的員工是不可靠的。

延伸閱讀：如何做辦公室情緒環保者

1.學習講一些幽默的笑話

幽默的天才不是任何人都可以具備的，但勇於講話是第一步。辦公室那個幽默的人，總是成為更多人關注的中心。所以不妨從今天開始，苦練幾招幽默的本領，如果不會，至少要勇於參與辦公室的笑話場。

2.笑迎同事讓自己陽光燦爛

每天都學習尋找一種方式，讓自己快樂。比如穿搭漂亮被同事誇獎一下，比如中午能吃上自己最愛的飯菜。從一些生活的小細節中尋找快樂的來源，知足常樂。並且快樂的時候一定要和同事分享，即使是一個陽光燦爛的笑容，也可以照亮同事，照亮整個辦公室。你的快樂氣場擋也擋不住。

3.強化自我消化情緒垃圾的能力

心中不爽，發泄是必要的。發泄完了，自己當然輕鬆了，但是，要記住人際關系必然有其必要的距離感。負面情緒像流行性感冒一樣，會傳染給別人。如果你真有不快，至少找值得依賴的好朋友聊聊，或者找專業的心理醫生聊聊。多選擇那些獨立自我超越郁悶的能力，比如出外吹風，運動等，這樣會鍛煉你自我消化情緒垃圾的能力。

4.學會感恩珍惜、知足常樂

如果你總是把自己想成是全世界最悲慘的人，你是辦公室里的「女竇娥」的話，那麼你就會總有冤屈在心裡。久而久之，你自己可能都有一種錯覺，你就是全天下最悲慘的人。為什麼不想像著自己是那個幸運的人?學會感恩和珍惜，這樣你看上去是不是氣色好多了?你的臉上是不是充滿由心裡所生發來的知足和快樂?

5.讓辦公室像家一樣歡聲笑語

環境破壞者們有這樣一類人，他們經常收拾自己的家時，干凈整潔，不留一絲瑕疵。但是在公眾場所，他們往往肆無忌憚地破壞環境。職場中的人非環保者，常常也認為工作場合是一種公眾環境，因此需要自己好好愛護啊?是的，我們喜歡讓自己的家充滿歡聲笑語，覺得那才是幸福，為什麼不讓辦公室也像家一樣，總是歡聲笑語，陽光明媚?畢竟，你一天有大部分的時間是在辦公室度過的。

辦公室里的.禮儀2

辦公室里的著裝禮儀

1、工作時要穿工作服，不要太隨意，工作服可以提高我們的企業形象和個人氣質。要注意領子和袖口上的潔凈，注意保持工裝的整體挺括。穿工裝時要注意檢查扣子是否齊全，有無松動，有無線頭，污點等等。

2、鞋子是工作服的一部分，在工作等正規場所要穿西裝，穿皮鞋，一定要保持皮鞋的干凈光亮。不要穿白色線襪，或露出鞋幫的有破洞的襪子。男職員的襪子顏色應跟鞋子的顏色和諧，通常以黑色最為普遍。女職員應穿與膚色相近的絲襪。

3、要佩戴好工作證，穿工作服要佩戴工作證，無論是哪一個具體部門的員工，均應把工作證端正的佩戴在左胸上方。

4、西裝著裝要講究

A、要配套和得體在正式場合，一般要求穿套裝，色彩最好選用深色，給人穩重老成的印象。西服的；領子應緊貼襯衣領並低於襯衣1—2厘米。西裝不宜過長或過短，一般以剛剛蓋住臀部為宜，不要露出臀部。西裝的袖子不宜過肥，一般袖口處最多到手腕的1厘米。胸圍為穿一件羊毛衫感到松緊合適為宜，以保持挺括瀟灑的風格。按照傳統習慣，女西裝配西裝裙時，西裝需做的稍短些，以充分體現女性的腰部、臀部的曲線美；如果是配褲子，則可以將上衣做的稍微長些。西裝配裙子或褲子，無論是那種形式，一般都應是同一面料的。穿西裝裙時，不宜穿花襪子，襪口不要漏在褲子或裙子外面。

B、要穿好襯衣襯衣領要硬扎、挺括、干凈。襯衣一般以白色為宜，白色襯衣顯得穩重。襯衣的衣領一定要高於西裝後領1—2厘米。襯衣的下擺要塞在褲子里，襯衣的袖口略長於西裝袖口1—2厘米，應扣上袖口紐扣。襯衣裡面的內衣要單薄，不宜把領圈何袖口露在外面。

C、應注意紐扣的扣法一般站立時扣上西裝的紐扣，坐下時要解開。西裝扣子如果是兩個，扣紐扣時只需扣上邊一個（如果三個扣則只需扣中間的一個）。穿雙排扣西裝時，應把紐扣都扣上。

D、要注意整體協調無論什麼場合，穿西裝都不宜穿喇叭褲，不宜穿毛襪。穿西裝必須穿皮鞋，不能穿布鞋、旅遊鞋、涼鞋或運動鞋，襪子應以深色為宜。西裝上衣外面的口袋原則上不應裝東西，錢包、名片盒等最好放在上衣內側口袋，上衣外面左胸袋可插一條顏色調和的手帕，不要亂別徽章，裝飾以少為宜。

E、要注意領帶的選擇和佩戴領帶是西裝的重要裝飾品，西裝與襯衣、領帶的搭配十分講究。領帶與襯衫的配色規律是：黑色西裝+銀灰色、藍色或黑紅色條紋對比色調的領帶+淺色或白色襯衣灰色西裝+磚紅色、綠色、黃色領帶+白色襯衣為佳乳白色西裝+最好選擇紅色為主，略帶黑色或磚紅色、黃褐色的領帶+灰色襯衣墨綠色西裝+銀灰色、淺黃色、紅百相間的領帶+銀灰色或白色襯衣暗藍色西裝+藍色深玫瑰色、褐色、橙黃色領帶+白色或淺藍色襯衣領帶的長度一般要到腰部，如果未穿西裝背心，領帶要長到腰帶上沿附近。如果要用領帶夾，他的正確位置是在6顆扣襯衣從上朝下數第四顆扣的地方。領帶夾不能太上，特別是不能有意的暴露在他人視野之內。

5、注意事項穿西裝必須打領帶，袖口和褲腳不能捲起，襯衣的下擺塞入褲內。穿西裝必須穿皮鞋，襪子應該以深色為宜。無論男裝還是女裝，都應該堅持「內衣不外露」的原則。參加各種活動，進入之內場所時，應該摘帽，脫掉大衣風衣。在室內不要戴黑色眼睛，在室外隆重儀式或迎送等禮節性場合，也不要戴黑色眼睛；在與別人握手、說話時一般也需要將眼睛摘下，離別時再戴

男性10個辦公室穿著禁忌

1、不要穿運動襪上班

2、不要穿運動鞋上班

3、不要穿拖鞋上班

2、不要穿著有味道的襯衫上班

3、不要穿皺摺的襯衫上班

4、不要穿無袖T恤上班

5、不要穿運動服上班

6、不要穿戴耳環項鏈上班

7、不要背運動背包上班

8、不要奇裝異服

9、不要系詭異的皮帶

10、不要在辦公室戴著帽子

辦公室里的禮儀3

奇裝異服，扮演阿飛

現在全世界的一個趨勢就是，在一般工作時間里，在大部分的行業里，對著裝的要求也相對比較寬鬆了。如果沒有統一的工作裝，工作時間所穿服裝的顏色、款式也就多了一些選擇。但有些基本的要求是永遠不會變的。比如，不應該穿拖鞋，男士不能穿背心、短褲，女性不能穿得過露、過薄、過透的衣服，而且還要求穿肉色的絲，襪口不應該露在外面。服裝的顏色上不要過於花哨，顏色不要太多。

工作場合與領導相處不注意分寸

工作場合，講究的是「公事公辦」。即使和領導私人關系再好，在工作場合、工作時間里，也不要表現得過分「隨便」。這些過分「隨便」的舉止有：勾肩搭背，隨便拍肩膀；語言上有，直呼姓名，甚至是綽號，不稱呼職務。

工作時間製造噪音，干擾別人正常的工作

有一位管理大師說過：「看一個公司員工素質高不高、管理是不是規范，你可以用耳朵聽得出來」，也就是在員工素質較高、管理規范的企業里，是沒有「大的聲音」的。這是因為所有人都忙於手頭的工作，同時又顧及到別人。所以無論是在說話、走路，都是輕輕的。更不可能在工作時間里，三三兩兩地聚在一起嘻嘻哈哈的閑聊、打鬧。

接打私人電話，煲電話粥，替人轉接電話大聲喊叫

電話從側面反映了一個企業員工的素質問題，也反映了一個企業的企業文化問題。電話是為工作而設，一切私人電話都要無條件為工作電話讓路。所以，工作時間接、打私人電話，特別是長時間接打私人電話，不僅有時候會影響工作業務，還是個人工作不積極、不嚴謹的表現。還有就是轉接別人電話的電話，大喊大叫，讓所有人行「注目禮」，既影響不好，又容易干擾別人的工作。

同事之間「不拘小節」

俗話說「親兄弟，明算賬」。同事之間，關系再好，也要講究一個分寸，不要過於隨便。借了別人的東西，應該按時歸還。如果自己記性不好的話，借的時候自己就書面記錄下來，並同時寫上答應的歸還時間。口頭答應過的事情，就要努力兌現，不要信口開河，說過就忘。

工作上大大咧咧

個人的辦公桌上凌亂不堪，也不去收拾。這樣的行為可能只是省了幾秒鍾的收拾時間，但起碼造成了兩個非常不好的影響：一是影響自己的工作效率。會讓你下次找一份材料或一份工具的時候，翻廂倒櫃也找不到，因為你所要找的東西或許就夾在哪個凌亂的角落了。二是影響了整體整潔的環境和輕松的氛圍，與高效、干練的現代企業形象不協調。

同事之間過分「關心」別人，讓人不知所措

同事之間的互相關心、閑聊家常是正常的事，在一定程度上還可以增進友誼、促進工作。但必須有個「度」。因為每個人都有自己的私人生活空間、都有個人的隱私。所以，即使關系再好的同事，對於別人刻意不提的私人事情，不要「打破砂鍋問到底」。

自己工作完成了不管同事，「事不關己，高高掛起」

在現代企業里，單一的個人很難完成一項復雜而艱巨的工作。也就是說，大部分的工作都是經過分工的。只有所有人的工作全部完成了，才算真正完成了。所以，自己一天、一個階段的工作提前完成了，應該主動問一下別人是不是需要什麼協助。有時候，別人不一定會讓你協助什麼，但僅僅是一句問候，就顯示了你的個人涵養、團隊精神、你的風度。也只有這樣的一個集體，才是一個上進的集體、團

行為不文明，舉止不顧及別人

禮儀體現細節，細節體現素質。有的人在進出別人辦公室的時候從不敲門。甚至坐的時候，不坐椅子、凳子，而是坐到辦公桌上，既不雅觀也不文明。有的人拉出椅子坐了之後，走的時候不知道把椅子重新放回原位，其實稍微動一下手，方便別人也方便了自己。

不注意個人形象

很多辦公室人員，以「個性」、「工作忙」等作為借口，非常不注意自己的形象。其實，不好的個人形象，在領導看來，是不尊重領導、不愛護企業的表現；在外人看來，就是不好的公司形象；在客戶看來，就是不專業、不敬業、不值得信任的代名詞。

辦公室里的禮儀4

一、不要跟在別人身後人雲亦雲，要學會發出自己的聲音。

老闆賞識那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經常只是別人說什麼你也說什麼的話，那麼你在辦公室里就很容易被忽視了，你在辦公室里的地位也不會很高了。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應該發出自己的聲音，應該敢於說出自己的想法。

二、辦公室里有話好好說，切忌把與人交談當成辯論比賽。

在辦公室里與人相處要友善，說話態度要和氣，要讓覺得有親切感，即使是有了一定的級別，也不能用命令的口吻與別人說話。說話時，更不能用手指著對方，這樣會讓人覺得沒有禮貌，讓人有受到侮辱的感覺。雖然有時候，大家的意見不能夠統一，但是有意見可以保留，對於那些原則性並不很強的問題，有沒有必要爭得你死我活呢?的確，有些人的口才很好，如果你要發揮自己的辯才的話，可以用在與客戶的談判上。如果一味好辯逞強，會讓同事們敬而遠之，久而久之，你不知不覺就成了不受歡迎的人。

三、不要在辦公室里當眾炫耀自己，不要做驕傲的孔雀。

如果自己的專業技術很過硬，如果你是辦公室里的紅人，如果老闆老闆非常賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎?驕傲使人落後，謙虛使人進步。再有能耐，在職場生涯中也應該小心謹慎，強中自與強中手，倘若哪天來了個更加能乾的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。倘若哪天老闆額外給了你一筆獎金，你就更不能在辦公室里炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時，一邊也在嫉恨你呢!

四、辦公室是工作的地方，不是互訴心事的場所。

我們身邊總有這樣一些人，他們人特別愛侃，性子又特別的直，喜歡和別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但心理學家調查研究後發現，事實上只有1%的人能夠嚴守秘密。所以，當你的生活出現個人危機,如失戀、婚變之類，最好還是不要在辦公室里隨便找人傾訴;當你的工作出現危機如工作上不順利，對老闆、同事有意見有看法，你更不應該在辦公室里向人袒露胸襟。過分的直率和十三點差不多，任何一個成熟的白領都不會這樣「直率」的。自己的生活或工作有了問題，應該盡量避免在工作的場所里議論，不妨找幾個知心朋友下班以後再找個地方好好聊。

說話要分場合、要看「人頭」、要有分寸，最關鍵的是要得體。不卑不亢的說話態度，優雅的肢體語言，活潑俏皮的幽默語言……這些都屬於語言的藝術，當然，擁有一份自信更為重要，懂得語言的藝術，恰恰能夠幫助你更加自信。嫻熟地使用這些語言藝術，你的職場生涯會更成功!

怎樣與同事友好相處

(1)尊重同事

相互尊重是處理好任何一種人際關系的基礎，同事關系也不例外，同事關系不同於親友關系，它不是以親情為紐帶的社會關系，親友之間一時的失禮，是可以用親情來彌補，而同事之間的關系是以工作為紐帶的，一旦失禮，就會創傷難以癒合。所以，處理好同事之間的關系，最重要的是尊重對方。

(2)物質上的往來應一清二楚

同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈禮品等物質上的往來，但切忌馬虎，每一項都應記得清楚明白，即使是小的款項，也應記在備忘錄上，以提醒自己及時歸 還，以免遺忘，引起誤會。向同事借錢、借物，應主動給對方打張借條，以增進同事對自己的信任。有時，出借者也可主動要求借入者打借條，這也並不過分，借入 者應予以理解，如果所借錢物不能及時歸還，應每隔一段時間向對方說明一下情況。在物質利益方面無論是有意或者無意地佔對方的便宜，都會在對方的心理上引起 不快，從而降低自己在對方心目中的人格。

(3)對同事的困難表示關心

同事的困難，通常首先會選擇親朋幫助，但作為同事，應主動問訊。對力所能及的事應盡力幫忙，這樣，會增進雙方之間的感情，使關系更加融洽。

(4)不在背後議論同事的隱私

每個人都有「隱私」，隱私與個人的名譽密切相關，背後議論他人的隱私，會損害他人的名譽，引起雙方關系的緊張甚至惡化，因而這是一種不光彩的、有害的行為。

(5)對自己的失誤或同事間的誤會，應主動道歉說明

同事之間經常相處，一時的失誤是在所難免。如果出現失誤，應主動向對方道歉，徵得對方的諒解，往後還是可以好好相處;如果造成雙方的誤會應主動向對方說明，不要小肚雞腸，耿耿於懷，這樣會破壞同事之間的感情。

社會是人們交往作用的產物，沒有人際交往就不成為其社會。人要生存發展，就不能置身與社會交際之外。遵守人際交往禮儀是人們順利進行社會交往、促進事業成功的重要條件。

辦公室里的禮儀5

辦公桌上的禮貌

在辦公室里用餐，一次性餐具最好立刻扔掉，不要長時間擺在桌子或茶幾上。如果有突然事情耽擱，也記得禮貌地請同事代勞。客氣的請求易於被他人接受。

容易被忽略的是飲料罐，只要是開了口的，長時間擺在桌上總是有損辦公室雅觀。如果不想馬上扔掉，或者想等會兒再喝，把它藏在不被人注意的地方。

吃起來亂濺以及聲音很響的食物，會影響他人，最好食物掉在地上，要馬上撿起扔掉。餐後將桌面和地面打掃一下，是必須做的事情。

有強烈味道的食品，盡量不要帶到辦公室。即使你喜歡，也會有人不習慣的。而且其氣味會彌散在辦公室里，這是很損害辦公環境和公司形象的。

在辦公室吃飯，拖延的時間不要太長。他人可能按時進入工作，也可能有性急的客人來訪，雙方都有點兒不好意思。在一個注重效率的公司，員工會自然形成有規律吃飯的良好的習慣。

不要用手擦拭油膩的嘴，應該准備好餐巾紙，及時擦拭。

嘴裡含有食物時，不要貿然講話。他人嘴含食物時，最好等他咽完再對他講話。

禮貌借用公司用具

有借有還

假如同事順道替你買外賣，請先付所需費用，或在他回來後及時把錢交還對方。若你剛好錢不夠，也要在翌日還清，因為沒有人喜歡厚著臉皮向人追討金錢。同樣，雖然公司內的用具並非私人物品，但亦須有借有還，否則可能妨礙別人的工作。

嚴守條規

無論你的公司如何寬松，也別過分從中取利。可能沒有人會因為你早下班15分鍾而責斥你，但是，大模大樣地離開只會令人覺得你對這份工作不投入、不專業，那些需超時工作的同事反倒覺得自己多餘。此外，亦別濫用公司給你應酬用的金錢作私人用途，如打長途電話。

禮貌借閱公司書籍

1、需借閱公司書籍時，應先向書籍保管員申請，填寫借閱登記表。

2、使用書籍時應盡量保護書籍完好，不批畫、塗改、污損書籍，不對書籍進行撕扯、割頁。

3、使用完畢，應立即還到書籍保管處，以免丟失。

4、不得擅自把公司書籍攜出公司外，私自將圖書帶回家，違者按偷竊處理。

用復印機也應紳士

1、使用的先後問題。復印機是公司里使用頻率較高的公共設備，這時同事容易在使用時間上發生沖突，一般來說，遵循先來後到的原則，但是如果後來的人印的數量比較少，可讓他先印。當先來的人已花費了不少時間做准備工作，那後來者就等一會兒再來。

2、在公司里一般不要復印私人的資料。

3、如果碰到需要更換碳粉或處理卡紙等問題，不知道處理，就請別人來幫忙，不要悄悄走掉，把問題留給下一個同事，讓人覺得你不為別人著想，遇到困難和責任不敢承擔。

4、使用完畢後，不要忘記將你的原件拿走，否則容易丟失原稿，或走漏信息，給你自己帶來不便。使用完後，要將復印機設定在節能待機狀態。

5、當你有一大沓文件需復印，而輪候在你之後的同事只想復印一份時，應讓他先用。如果復印機紙用罄，謹記添加；若紙張卡塞，應先處理好再離開，如不懂修理，就請別人幫忙。

辦公室溝通禮儀

1、分清哪是公共的區域，哪是個人的空間。

2、工位的整潔。在辦公室中要保持你的工位整潔、美觀大方，避免陳列過多的私人物品。

3、談話聲音和距離的控制。在和他人進行電話溝通，或者是面對面溝通的時候，你的音量盡量要適當控制，兩個人都能夠聽到就可以了，避免打擾他人工作。哪怕當電話的效果不好時也應該這樣。

4、盡量避免在辦公區域用餐。有些公司員工中午是在自己的工位上進行就餐的，這不是一個良好的商務習慣。我們應該盡量避免在自己的工位上進餐。實在不能避免的情況下，盡量節省時間，或者就餐完畢之後迅速通風，以保持工作區域的空氣流通。

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❿ 男士在佩戴領帶的時候，需要注意些什麼

男士的領帶會比其他外觀對男人的身份，地位信譽個性和能力的影響更大，而某些男士所穿襯衫的領帶都是原材料。顏色都不錯，但是很明顯，將它們匹配在一起時顏色是不協調的。這實際上是一個非常糟糕的情況，並且大大降低了您的印象。但是只要您知道定律，匹配領帶並不令人頭疼，而是會變得非常簡單。領帶是白領男人的必備品。當男人選擇每天穿什麼樣的領帶時，他應該首先考慮西裝是主角還是領帶是主角。首先從領帶開始。領帶始終起著領導作用，因為它是服裝中最引人注目的部分。

一般來說純色領帶是公司員工常用的領帶，它時尚整潔和諧是上班族常用的領帶。條紋領帶這種領帶實際上在條紋大小和顏色上有很多變化。黑色背景明亮而有意義，可用於正式或非正式場合。選中領帶這種領帶不適合進行正式的正式談判，但可以在更輕松的場合使用。模式點領帶這種點領帶給人一種自由和別致的感覺，通常是參加好朋友聚會或同事之間的非正式游戲。領帶的不同顏色在不同的場合穿著，某些領帶端莊而大方，某些領帶是自由而輕松的，有些領帶顏色給人以溫暖的春天的感覺，有些則是熱情奔放的。