找工作什麼領帶

A. 女生找工作面試需在穿著打扮上注意什麼嗎

都說「人不可貌相，海不可斗量」，但實際上你周圍絕大多數人沒工夫研究你的「海」有多深，對方在和你短暫的接觸中，就按下了你職業形象的無聲「快門」。你內在的專業能力，勤勞吃苦的品質不可能讓招聘主管很快眼前一亮，而職業形象的影響可謂立竿見影，有研究說面試官對候選人的第一感覺只有8%是看能力表現，另外37%是看身體語言所表達的信息，而高達55%是根據外表和著裝，由此可見形象的重要性。而服裝作為形象塑造中的第一外表，成為眾人關注的焦點。你的形象就是你自己的未來，在當今激烈競爭的社會中，一個人的形象遠比人們想像的更為重要，對於招聘面試人員，它直接影響著你是否能贏得職位。

雖然「人靠衣服馬靠鞍」並不是不無道理的，但面試並不是時裝秀。智聯招聘職業顧問建議初次面試的穿戴要「入鄉隨俗」，看行業和企業文化穿衣打扮，因為服裝在別人眼中是你是否認同融入到公司文化的第一印象。目前，大多數公司沒有明文規定，面試者要注意不同行業的服裝標准。大眾傳播、廣告、或是設計之類等需要天馬行空般泉涌靈感的行業服裝上可以活潑時髦些；而金融保險、或是像律師事務所，以及日系公司等以中規中舉形象著稱的行業則盡量以簡單穩重的造型為佳，想想如果你身上的名牌西服比老闆的還耀眼奪目，結果不必再說。除了這篇文章強調的內容外，我們還建議女性特別注意麵試的時候不要香氣熏人擦拭過多的香水，也盡量避免渾身耳環裝飾等叮當亂響。總之，職場最需要表現給上司、同事以及客戶的印象，專業穩重絕對要比時髦炫目重要的多，因此在出門去面試前，花幾分鍾正確的選擇穿什麼服裝，對你的成功絕對有加分的效果。

1．面試穿著技巧：

每個學生在找工作的過程中都會遇到面試，面試的時候穿什麼，往往成為大家很頭痛的一個問題。面試時，在你踏進面試辦公室的那一刻，面試官就已經因為你的穿著打扮對你進行了判斷，從某種程度上來說這比你在之後說了些什麼更為重要。

面試穿著應該根據去面試的公司性質，頂尖的外企，諸如投資銀行、四大會計師事務所會要求員工穿著非常專業、職業化，所以面試這類企業女生要選擇職業套裝，顏色在黑色或灰色之間。面試其他外企以及大多數國企的時候，只要穿著藍、白、灰的襯衫和黑、灰的西褲，表現冷靜、清爽就可以了。

2．面試穿著禁忌：

面試時候女生首先不可以過度露膚，如果穿著的裙子過短，或上衣無領無袖，甚至穿著吊帶服飾是完全不被允許的。

其次面試時也不可以穿著的服飾上有明顯的圖案、亮片之類，過於吸引人眼球，給人留下過於凌亂的印象。

面試時女生也不能選擇過於艷麗的顏色，比如紅色、黃色、橙色之類，會給考官太強的視覺沖擊力，是他的注意力沒有辦法集中在你所陳述的問題上。

《俏麗Style》對策大全

購置幾套基本不易出錯的款式單品是聰明的做法。但要注意是否能夠善盡資源，搭配出多元化的造型，而又不違背展現專業素養的形象訴求。中性色調則是最不容易出錯的色彩，而且彼此的配合效果也很好，白、灰、黑、藍、米色等，都會帶給人簡單俐落的印象。

對於被通知第一次面試的人來說，初次面試等於是工作機會，非常重要，外套是重點所在。

從你的服裝調色盤中挑出件中性色系、質料較好的外套，不要搭配有花邊的襯衫，這會讓你看起來稚氣未脫、不夠莊重，最好能與外套、裙子搭配，並有剪裁簡潔的襯衫，七分袖西裝外套適合初入社會的新鮮人，青春又不失端莊。

優雅的裙子

不論是否為套裝，坐下時的裙長絕對不可以短於大腿的一半，若你需常常將裙子往下拉，以防「走光」，這裙子便有太緊或太短之嫌。

簡單的配飾

小巧的釘式耳環最適合年輕的女孩子，不要戴太誇張的手錶，表耳上有卡通造型或熒光色表帶都不適合。選一雙樣式中庸、鞋跟高度中等的女鞋，不要穿平底鞋或細高跟女鞋。

必要的妝容

記得把自己打扮得靚麗光鮮，長發者需將發束在腦後或高高梳起。化妝是必需的，即使你從未上過妝。肌膚良好的女性，只要准備腮紅、睫毛膏及唇膏即可。肌膚稍有瑕疵者，則可打層薄薄的粉底。

ATMA實用推薦
套裝

套裝永遠是表現專業度的最佳穿著。最好至少備有1-2套，可以是長褲、短裙各一套。不論是立領、西裝領、或是圓領都是不錯的選擇，可依個人偏好與特質來決定款式。

Twin set

二件式針織或是毛料的twin set，搭配性最強，相當好用。而且價位不高，容易被接受。在室內的冷氣環境中，能不被冷空氣侵襲，走到室外的悶熱環境，亦能脫下適應外間溫度。

襯衫

襯衫絕對是穿著套裝的好幫手，可藉由條紋變化、顏色深淺、領型差異，突顯出整體的焦點特色，讓你更有型!

及膝裙

及膝裙也是職場必備的重點商品。最能展現出都會風情的及膝裙，即使出外約會聚餐也很適宜，是通用的穿著。而且近幾年來，及膝裙一直是潮流中的不敗主流，買了絕對沒錯。

連身洋裝

洋裝也是值得擁有的單品，不論是工作職場或是出外宴會，洋裝都是得體的裝扮。於洋裝外再罩件小外套，晚上宴會就輕松搞定了。而且洋裝又是最好的修飾身型的款式，只要不是太過於肥胖的人，穿著感都不差。

任何關於面試著裝的文章很可能開篇就談到各州的極端情況（例如紐約州和加利福尼亞州）和行業的極端情況（例如技術行業、製造業），它們很可能在正常條件下都是時尚的例外。但是可能會讓你吃驚的是，這兩個極端正在向中間靠攏。

現在如果你問一百個人應該穿什麼去面試，大多數會回答傳統的套裝。記住這一點。這里是一些如何避免著裝失誤的建議。

形象顧問、形象咨詢國際公司即將上任的總裁Anna Soo Wildermuth說，服裝應該是你整個人的一部分並且不應該被注意到。她指出了面試時十個著裝失禮之處：

�6�1狂野的指甲修剪：這一項是對女性或男性而言的。特別長的或不修剪的指甲真的是很糟糕。你的指甲應該是修剪好和整潔的。

�6�1亂響的首飾：每隻手上戴的戒指、每隻耳朵上戴的耳環不要超過兩個。面部首飾和腳鏈是不允許的。

�6�1露趾或無跟的鞋：拖鞋是絕對不可以的。過時的鞋子應該扔掉或是在其他場合穿。

�6�1光著腿：即使在潮濕的夏天也要穿長襪。長襪可以是中性的，也可以是和鞋子搭配的時尚顏色。

�6�1過時的套裝：它們的翻領太大（三英寸或更大）或是太窄（一英寸或更小）。一個好的裁縫就可以改變翻領。男士上衣的風格是全身寬松式的而不是合身或緊身的。

�6�1短裙：裙子的下擺不能高於膝蓋以上三英寸。不要穿卡普里褲或是裹腿去面試。

�6�1男士或女士皮夾克：即使是皮製的運動上衣也不宜穿去面試。它們看起來象是外套。

�6�1男士高領上衣：領帶是更好的選擇，至少在第一輪面試。最起碼也要穿一件有領子的襯衫。

�6�1印字或流行的手提包：錢包應當是保守且不惹眼的。

�6�1紅色公文包：公文包、錢包和鞋子的顏色都應當是保守的，並且都情況良好。

各種深淺的藍色和灰色的保守顏色是最好的。穿黑色去面試可能會被認為太嚴肅了。如果真你穿了黑色衣服，一定要在臉部周圍有其他的顏色來緩和一下。棕色仍然不被認為是商業顏色並且應盡量避免。第二次面試時換另一種顏色的上衣、襯衫、圍巾或領帶來改變你的著裝。

雖然在藝術領域和名人們可能會激進一些，但是面試不是展示時尚的地方。其他人都會選擇一個保守的外貌。Wildermuth說，越來越多的公司回歸到保守的職業裝。

無論你穿什麼，都要突出你是准備好開始一個新工作的專業人士這一事實。遵循常識，就應該避免可能妨礙你進入下一程序的著裝錯誤。在這個市場上，你看起來很好以及你的外表適合該項工作是實質問題。

B. 正在找工作，面試的時候穿什麼類型的衣服合適的這些衣服可不可以希望大家幫幫忙！！

面試時，不可小視著裝的影響。因為服裝是10秒鍾之內給人的第一印象，面試官會根據你的穿著來初步判斷你的性格，因此，要根據面試公司和職位特點著裝。
不要穿太華麗的衣服，略顯保守的、給人清新感覺的套裝較好。正統服裝是不錯的選擇，畢竟公司不是時裝大會。衣服必須干凈，拿到乾洗店燙過，沒有褶皺和氣味。女士的裙子不能太短，將雙手垂於身體兩側，如裙子下擺不及指間，則太短了。女士穿長裙襯衫為宜。袖口可以稍稍從外套袖口露一點出來，這樣給人一種職業的感覺。夏天也可短袖。首飾不要花哨，化裝要越淡越好。以健康、自然為標准。不要過多噴香水。
男士首選西裝，藏青色為佳，衣褲要搭配。任何季節都要穿長襯衫，最好的選擇沒有格子和條紋的白色、淺藍色。有條件的要乾洗上漿。襯衫如有扣，最好選擇式樣簡單的那種。領帶很重要，花色一定要與西服相配。傳統的花紋、寬條紋、水珠圖案、輕便風格的純真絲領帶都不錯。領帶結要打結實，下端不要長過腰帶。
男士頭發要梳理整齊，最好面試前去洗手間整理一下。指甲長短適當，保持清潔，決不要有污物。口氣清潔，注意不要有口臭。臨面試前含個薄荷口香糖，順便緩解緊張。鬍子刮干凈，隨身帶手包或公文包

C. 大學生找工作應當注意哪些形象和禮儀

http://job.veryeast.cn/HR/Interviewsetiquette/2006-10/28/061028231708716.htm

求職面試禮儀

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http://Job.VeryEast.Cn 2006-10-28 23:16:00 禮儀禮節網
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求職者在學習面試禮儀時應該首先了解面試本身的作用、面試的過程，然後准備相應的面試禮儀

求職者在學習面試禮儀時應該首先了解面試本身的作用、面試的過程，然後准備相應的面試禮儀
面試是成功求職的臨門一腳。求職者能否實現求職目標，關鍵的一步是與用人單位見面，與人事主管進行信息交流，以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。面試是其他求職形式永遠無法代替的，因為在人與人的信息交流形式中，面談是最有效的。在面談中，面試官對求職者的了解，語言交流只佔了30％的比例，眼神交流和面試者的氣質、形象、身體語言佔了絕大部分，所以求職者在面試時不僅要注意自己的外表及談吐，而且要注意避免談話時做出很多下意識的小動作和姿態。

面試的過程可分為幾個部分：��
見面前的准備�
↓�
面試頭十分鍾（產生第一印象）�
↓�
面試交談�
↓�
人事主管給求職者提問機會(最後十分鍾)�
↓�
結束面談�
↓�
跟進下面我們圍繞面試的過程來分析在禮儀方面我們要做一些什麼准備。面試前的准備
見面前的物件准備
包括公文包、求職記錄筆記本、多份列印好的簡歷、面試准備的材料、個人身份證、登記照等，所有準備好的文件都應該平整地放在一個牛皮紙的信封里。關於面試材料方面的准備，包括怎樣寫個人簡歷和求職信，怎樣和用人單位直接用電話聯系工作等等，其中都涉及到禮儀方面的要求，在前面的第二、三、四章里都有詳細的闡述。本章將重點講述服裝儀容等方面的准備方法和技巧。��
●公文包：�
求職時帶上公文包會給人以專業人員的印象。公文包不要求買很貴重的真皮包，但應看上去大方典雅，大小應可以平整地放下A4紙大小的文件。�
●筆記本：�
裡面應記錄有參加過求職面試的時間、各公司名字、地址、聯系人和聯系方法，面試過程的簡單記錄、跟進記錄等。求職記錄本應該隨時帶在身邊，以便記錄最新情況或供隨時查詢。
除此以外，還應准備好筆、簡歷、身份證、個人登記照，學歷證書、所獲獎勵證書等備查文件的正本和復印件。如果面試時公司人事主管提出查看一些文件的正本而面試者又沒有帶的話，是非常尷尬和不禮貌的，這是面試禮儀中最應該避免的疏漏。�
參加面試的服飾要求一切為了配合求職者的身份
面試時，合乎自身形象的著裝會給人以干凈利落、有專業精神的印象，男生應顯得干練大方，女生應顯得莊重俏麗。��
男生面試時的服飾禮儀：��
●西裝：�
男生應在平時就准備好一至兩套得體的西裝，不要到面試前才去匆匆購買，那樣不容易選購到合身的西裝。應注意選購整套的兩件式的，顏色應當以主流顏色為主，如灰色或深藍色，這樣在各種場合穿著都不會顯得失態，在價錢檔次上應符合學生身份，不要盲目攀比，亂花錢買高級名牌西服，因為用人單位看到求職者的衣著太過講究，不符合學生身份，對求職者的第一印象也會打折扣的。
●襯衫：�
以白色或淺色為主，這樣較好配領帶和西褲。平時也應該注意選購一些較合身的襯衫，面試前應熨平整，不能給人「皺巴巴」的感覺。嶄新的襯衣穿上去會顯得不自然，太搶眼，以至於削弱了人事主管對求職者其他方面的注意。這里要提醒一點，面試時你所穿的西服、襯衫、褲子、皮鞋、襪子都不宜給人以嶄新發亮的感覺，原因是人事主管會認為你的服飾都是匆匆湊齊的，那麼你的其他材料是不是也加入了過多人工雕琢的痕跡呢？而且太多從沒穿過的東西從頭到腳包裹在你的身上，一定有某些東西會讓你覺得別扭，從而分散你的精力，影響你的面試表現。
●皮鞋：�
不要以為越貴越好，而要以舒適大方為度。皮鞋以黑色為宜，且面試前一天要擦亮。
●領帶：�
男生參加面試一定要在襯衣外打領帶，領帶以真絲的為好，上面不能有油污，不能皺巴巴，平時應准備好與西服顏色相襯的領帶。
●襪子：�
襪子的顏色也有講究，穿西服革履時的襪子必須是深灰色、藍色、黑色等深色，這樣在任何場合都不失禮。
●頭發：�
盡量避免在面試前一天理發，以免看上去不夠自然，最好在三天前理發。男生女生都應在面試前一天洗干凈頭發，避免頭屑留在頭發或衣服上，保持儀容整潔是取得用人單位良好第一印象的前提。
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此外，男生要將胡須剃干凈，並且在刮的時候不要刮傷皮膚，指甲應在面試前一天剪整齊。
女生面試時的服飾禮儀：��
●套裝：�
每位女生應准備一至兩套較正規的套服，以備去不同單位面試之需。女式套服的花樣可謂層出不窮，每個人可根據自己的喜好來選擇，但原則是必須與准上班族的身份相符，顏色鮮艷的服飾會使人顯得活潑、有朝氣，素色穩重的套裝會使人顯得大方干練。記住這個原則，針對不同背景的用人單位選擇適合的套裝吧。��
●化妝：�
參加面試的女生可以適當地化點淡妝，包括口紅，但不能濃妝艷抹，過於妖嬈，不符合大學生的形象與身份。��
●皮鞋：�
鞋跟不宜過高，過於前衛，夏日最好不要穿露出腳趾的涼鞋，更不宜將腳趾甲塗抹成紅色或其他顏色，絲襪以肉色為雅緻。��
●皮包：�
女生的皮包要能背的，與裝面試材料的公文包有所區別，可以只拿公文包而不背皮包，但不能把公文包里的文件全部塞在皮包里而不帶公文包。��
●手錶：�
面試時不宜佩戴過於花哨的手錶，給人過於稚氣的感覺。面試前應調准時間，以免遲到或鬧笑話。��
禁忌：男女生都不能在面試時穿T恤、牛仔褲、運動鞋，一副隨隨便便的樣子，百分之百是不受人事主管歡迎的一類。女生一定不要在服飾上給人錯誤的信號，例如過於花枝招展、性感暴露的打扮會讓人有別的想法，惹來許多不必要的麻煩甚至性騷擾，對求職本身毫無益處。�
面試過程中的禮儀�
整個面試過程的時間通常只有一個小時左右，我們可以把它想像成為一個舞台劇。戲里的主角是人事主管和求職者，角色只有兩個，但劇情是千變萬化的。作為扮演求職者的一方，一定要把握求職禮儀上的分寸，不要過火或不到位，把「好戲」給演砸了。�
怎樣掌握求職面試時的禮儀分寸呢？��
只要遵循下列原則，演好求職角色，一般不會有太大問題。
保持誠懇態度
進入面試場地，求職者應始終面帶微笑，不要過分緊張，對碰到的每個公司員工都應彬彬有禮。�
身體語言在人際交流中佔50％以上，大家一定遇到過面試失敗的例子，分析起來，專業也對口，也沒說過什麼不得體的話，一句話，不知道輸在哪裡。其實，除了職場競爭激烈是主要原因外，面試時身體語言表現不當而暴露弱點也是一個重要因素。��
身體語言包括：說話時的目光接觸；�
身體的姿勢控制；�
習慣動作；�
講話時的嗓音等。��
●目光接觸�
面試時，應試者應當與主考官保持目光接觸，以表示對主考官的尊重。目光接觸的技巧是，盯住主考官的鼻樑處，每次15秒左右，然後自然地轉向其他地方，例如望向主考官的手，辦公桌等其他地方，然後隔30秒左右，又再望向主考官的雙眼鼻樑處。切忌目光猶疑，躲避閃爍，這是缺乏自信的表現。��
●身體姿勢和習慣動作�
在進出面試辦公室時，注意進退禮儀，一定要保持抬頭挺胸的姿態和飽滿的精神，不要與人交談時頻繁地聳肩，手舞足蹈，左顧右盼，坐姿歪斜，晃動雙腿等，這都是不好的身體語言，總之，手勢不宜過多，需要時適度配合表達。��
●講話時的嗓音�
嗓音可以看出一個人是否緊張，是否自信等，平時應多練習演講、交談的藝術，控制說話的語速，不要尖聲尖氣，聲細無力，應保持音調平靜，音量適中，回答簡練，不帶「嗯」、「這個」等無關緊要的習慣語，這些都顯示出在自我表達方面不專業。
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參加面試時，除了熟記自己准備的資料外，如何把握短短一個小時左右的時機，最大限度地利用自己的長處和樹立良好形象，掌握良好的交談技巧也是實施成功面試的重要因素。��
面試主考官一般較欣賞談吐優雅、表達清晰、邏輯性強的職位應試者。在前幾章中我們介紹過准備面試時，要與同伴找時間互相進行角色扮演，多熟悉一下面試時自我介紹的環節和有關問題的回答方式，多研究主考官觀察人的角度和側重點。��

在整個面試過程中，注意不要緊張，表述要簡潔、清晰、自信、幽默等，同時注意觀察主考官的表情變化，也就是做到察言觀色，盡快掌握主考官感興趣的在哪些方面，再根據事先的准備做著重表達。
切記：在與主考官的意見不一致時，不要據理力爭，那會導致一時「嘴巴上的快活」而滿盤皆輸，要知道生死大權皆掌握在主考官手上，即使你不同意他的看法，也不能直接給予反駁，可以用諸如：��
「是的，您說的也有道理，在這一點上您是經驗豐富的，不過我也遇到過一件事……」�
可以用類似的開頭方式進行交流。但在下結論時不要主動說與主考官的觀點完全相反，要引導主考官自己做結論，這樣就避免了與主考官直接發生沖突，又巧妙地表明了自己的觀點，特別是在回答情景面試問題時，稍不注意，容易處理失當，過度自信而忽略了場面控制。�
面試結束時的禮儀�
面試結束時，不論是否如你所料，被順利錄取，得到夢寐以久的工作機會，或者只是得到一個模稜兩可的答復：「這樣吧，××先生/小姐，我們還要進一步考慮你和其他候選人的情況，如果有進一步的消息，我們會及時通知你的。」我們都不能不注意禮貌相待，用平常心對待用人單位，況且許多跨國公司經常是經過兩三輪面試之後才知道最後幾個候選人是誰，還要再做最後的綜合評估。競爭是相當激烈的。��
如果得到這樣的答復，我們應該對用人單位的人事主管抽出寶貴時間來與自己見面表示感謝，並且表示期待著有進一步與××先生/小姐面談的機會。這樣既保持了與相關單位主管的良好關系，又表現出自己傑出的人際關系能力。當用人單位最後考慮人選時，能增加自己的分數。��
與人事經理最好以握手的方式道別，離開辦公室時，應該把剛才坐的椅子扶正到剛進門時的位置，再次致謝後出門。經過前台時，要主動與前台工作人員點頭致意或說「謝謝你，再見」之類的話。��
面試之後，回到家裡，應該仔細記錄整個面試經過，每個面試提問，每個細節都要記載在面試記錄手冊里。面試成功與否並不是最重要的，最重要的是從上一次面試中分析各種因素，學到經驗，下次面試會更強。��
求職禮儀自我檢視清單��
求職面試前的禮儀：�
1．頭發干凈自然，如要染發則注意顏色和發型不可太標新立異。�
2．服飾大方整齊合身。男女皆以時尚大方的套服為宜。�
3．面試前一天修剪指甲，忌塗指甲油。�
4．不要佩戴標新立異的裝飾物。�
5．選擇平時習慣穿的皮鞋，出門辦事前一定要清潔擦拭。��
求職面試過程的禮儀：�
1．任何情況下都要注意進房先敲門。�
2．待人態度從容，有禮貌。�
3．眼睛平視，面帶微笑。�
4．說話清晰，音量適中。 �
5．神情專注，切忌邊說話邊整理頭發。�
6．手勢不宜過多，需要時適度配合。�
7．進入面談辦公室前，可以嚼一片口香糖，消除口氣，緩和穩定緊張的情緒。
求職面試結束時的禮儀：�
1．禮貌地與主考官握手並致謝。�
2．輕聲起立並將坐椅輕手推至原位置。�
3．出公司大門時對接待小姐表示感謝。�
4．24小時之內發出書面感謝信

面試禮儀模擬劇場

公司名稱：××生物科技企業集團�
考評面試官：人力資源總監鄧小姐(Q)�
應征部門：企劃部�
應聘職位：營銷企劃專員��
應征者簡介：�
姓名：方大偉 性別：男 �
年齡：22歲 婚姻： 未婚�
工作經歷：無 專業：××大學市場營銷專業�

小 提 示
●第一印象產生——決定性關鍵因素。�
●注意眼神接觸，保持微笑。�
●注意禮貌。�
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Q：從你的簡歷和求職信來看，你各方面的條件都不錯，能不能談一下你在大學求學期間有沒有什麼相關的社會活動經驗？�
A：我學的是××大學市場營銷專業，與社會接觸比較多，我平時也比較喜歡參加學校團體活動和社會實踐活動，在二年級的時候就是班級的××幹部，連續兩個暑假參加了加拿大安美森公司主持的國際商務論壇，在該公司做過兼職的市場助理，做一些相關的聯絡工作。……�
小 提 示�
●回答問題要誠實中肯，切忌撒謊和浮誇。�
●力爭引起對方的共鳴。��

小 提 示
●越來越多的公司用英語進行面試，流利的英語口語可以為自己加上濃墨重彩，給用人單位留下深刻印象。�
●在英語的口語交談中，不必太拘泥於語法，大膽表達清楚自己的意思即可。�
Q: 為什麼想到我們公司工作呢？�
A: 我在××地方看到貴公司的招聘廣告，對貴公司刊登的職位信息做了一些研究，覺得我所學的專業與貴公司的職位要求相符，我還在貴公司的網站上看到貴公司將在三年內大幅度擴大營銷隊伍的新聞……�
小 提 示
●搜集公司情報，了解職務內容。�
●把握充分展示自己的機會。
Q：如果你獲得這個工作機會的話，你可不可以想像5年後的自己？你有沒有考慮過自己的職業生涯規劃？�
A：雖然這個社會有很多不可預測的事情，但我還是認為自己在這5年裡會隨著公司一起成長，我在生物技術領域的知識一定會緊緊跟隨公司的最新進展，而我在營銷策劃上一定已經在較高層次上取得了較大的進步……�
小 提 示
充分表達出自己對工作的熱忱和對自己的未來的信心。這是任何個性的人力資源經理都喜歡的。�
Q: 你覺得你有足夠的能力來完成這份工作嗎？�
A: 有。即使有某些經驗不完善的地方，但我相信當我逐漸熟悉公司的運作計劃和操作環節後，我一定能……�
小 提 示
回答應表現出高度的自信心及魄力。
Q: 你所期望的待遇可能超過了我們公司的預期, 我們無法滿足你的要求，你能接受嗎？�
A: 我所提出的期望待遇與國內這個行業的職位薪酬標准相比是屬於中等偏上的，當然具體的待遇標准還要由貴公司評估我的表現及資歷來最後確定。我願意在雙方達成一個共識的基礎上，在一定時期內按貴公司新進入公司的員工待遇標准工作……�
小 提 示
回答這類問題的方法有很多種，要根據當時面談的氣氛和具體的情境來靈活回答，但基本原則是：
1.勇於為自己爭取公正的待遇，誠實而不欺瞞。�
2.以雙贏的心態去協商。�
3.保持彈性，讓一切充滿可能性。�
�
Q: 你有沒有什麼要問的？�
A: 有。請允許我詢問關於……方面公司的策略是什麼？�
小 提 示
●切忌回答「沒有問題」。�
●傳達出爭取工作的決心。�
●搞清楚有待了解的部分。�
Q: 方先生，由於時間的關系，我們今天的面試就到此為止了。由於還有一部分候選人要進行這一輪面試，所以我們要在對所有參加面試的候選人中進行全面比較衡量後，才決定合適的人選。有進一步的消息，我們會及時通知你的。謝謝你。�
A: 十分感謝鄧總抽出寶貴的時間和我面談，我從中受益匪淺。希望下次有機會再當面請教。再見(與鄧總握手道別，並將椅子放回原處後離開。經過前台時，和引導他進入人事部的錢小姐說：「謝謝你，再見。」)。�
小 提 示
●注意，直到離開公司所有人的視野後，你的面試才結束。�
●傳達完美的人際關系能力。�
●注意：如果公司門口有張紙片或小塊雜物等，不要視而不見地走過，而要將它撿起來扔到垃圾桶。因為這很可能是公司故意設計的面試細節，看看每個候選人是不是具有過人的觀察力和從我做起的精神。�
4月18日下午，方大偉按照××生物科技企業集團的地址給人力資源總監鄧小姐發了一份感謝信，表示通過面試更進一步了解了××生物科技企業集團的企業文化和高效率，表達了自己仍然很想為該公司服務的願望，也有信心做好營銷企劃的工作，希望有機會向鄧總監多多學習。�
注意事項�
我們通過面試模擬劇場將面試准備過程和面試常見提問濃縮到一起。希望大家通過仔細揣摩模擬劇場中的內容和本書其他部分，能較為容易地建立起求職面試禮儀的基本概念。�
求職禮儀事實上是每個人在求職的過程中所表現出的由里到外的一種涵養，外表的禮儀是對招聘單位和招聘人員最起碼的尊重，而內在的禮儀更是一名當代大學生所必備的修養。�
要記住：凡事預則立，不預則廢，有充分的准備，方能戰無不勝，攻無不克！

D. 面試應聘該如何穿著服裝

一、整體衣著在參加面試前一定要注意仔細查看面試公告，部分單位會在公告中寫明具體著裝要求。有特殊要求的要根據單位具體要求來准備衣服(可以打電話咨詢應聘單位)。若無特殊要求，最通用的就是職業套裝，職業套裝是事業單位中最為穩妥的著裝，在套裝的選擇上，我們一定要選擇做工精細、衣服的質地考究，不能太奢華，但一定要整潔干凈得體，一定不能出現衣物凌亂和褶皺的現象，衣物太緊或者太透的情況也不能出現。特殊要求的衣服也是同理，如白色護士服切記褶皺、發黃、有顯眼名字標記。如應聘單位無特殊服裝要求，個人由於時間較緊，來不及准備職業套裝的，可以選擇顏色簡潔大方的服裝搭配，如上衣淺色，下衣深色。整體搭配忌顏色過多，建議全身顏色不超過三色為宜。
二、裙子女士面試時可以穿裙子，裙子顏色應與上衣、鞋子相搭為宜。裙子不建議超短裙、公主裙等比較花哨、特殊的裙子，建議一字裙、A字裙，長度以及膝和過膝為宜，體現職業女性的知性優雅。建議穿裙子的女士在面試當天穿絲襪(建議肉色)，並帶好備用絲襪，以防意外事件。
三、鞋子鞋子搭配應參照衣服的整體搭配，切不可顏色太過跳脫。男士要注意選擇相應的襪子顏色。女士切不可選擇過高、過細的高跟鞋，避免考試時由於過度緊張造成摔跤。可以選擇高1～2cm的粗跟，既可以提升自身氣質，又相對較平穩。
四、飾品醫療崗位的面試不建議佩戴飾品，特別是一些誇張、非主流的飾品。如果實在想要佩戴小編建議一定要選擇簡單大方得體的飾品。一枚大方秀雅的胸針和一條色彩單調的絲巾也是不錯的選擇。一定不能佩戴一些亮晶晶，叮叮當當的項鏈手鏈等等。戒指、耳釘、手鏈建議不戴，特別是需要考操作的學員，佩戴這些飾品不符合無菌原則，會影響最終成績。

E. 面試可以不打領帶嗎面試這樣穿最得體

面試可以不打領帶嗎
面試可以不打領帶，也可以打，最好是打領帶。面試也算是一個比較正式的場合，是我們找工作必經的一個步驟，為了以示對面試官和面試企業的尊敬和重視，我們最好是打領帶。但是如果沒有領帶，我們沒有必要再去另外准備，可以不打，但是在著裝和打扮方面就一定要注意，必須要干凈整潔，就算不是穿著特別的正式服裝，但也不要讓人覺得你很邋遢，非常敷衍了事，要讓對方感受到你求職的乘以。這才是面試著裝方面的一個要求。好的著裝會讓面試官對你的印象更佳，間接提高你的面試成功幾率。

F. 正裝搭配

首先想說，你這個細條紋襯衣不適合面試，你會把面試官的注意力分散到你的襯衣上。

領帶：圓形圖案的領帶，給人成熟的感覺，以及飽滿的精神狀態，適合面試時佩戴。——不是圓點。斜條紋的領帶，給人正直權威穩重理性的感覺，同時個子矮的話建議選擇。
領帶顏色建議：明亮色系顯得活潑有朝氣，可以選擇色彩鮮艷點對比強烈點以加強青春朝氣。

唉，穿西服學問很大，說來話長哦！皮鞋是黑色硬底的皮鞋吧？有手錶戴嘛？手錶是男人最重要的裝飾品。

G. 我是大四畢業生，要參加面試，請告訴我著裝，男性，1.75米，中等身材 衣服顏色，搭配，詳細些，要領帶嗎

應屆畢業生面試衣著打扮技巧

畢業季是應屆畢業生四處實習、面試、找工作的時節，衣著打扮在此時顯得尤其重要。想想看，面試官無時無刻不在打量你的一舉一動，格外留意你的諸多細節，而這些細節可能正是求職面試中需要特別注意的MATCH POINT。所以，奇百特給出一點小小的建議，希望即將揮別象牙塔的職場新鮮人，千萬不要因為著裝不當而與成功擦肩而過。

很多人都認為正裝是面試的首選，這個想法沒錯，正裝的確讓人顯得成熟干練，但同時也讓人看上去稍顯呆板，況且也不是所有的單位都那麼嚴肅，年輕有朝氣的裝扮可能更容易給人留下好印象。如同我們一直提倡的那樣，著裝要考慮時間、地點和場合，「見什麼人穿什麼衣服」。在面試裝的選擇上應當考慮所要面試的職業類型，不同類型的職業在面試裝的款式選擇、色彩搭配上也有所不同。

嚴肅級別：★★★★★

類型：機關單位、國/外企、金融機構、銀行、律師

到這些比較嚴謹的工作單位面試，著裝應穩重大方，以簡潔利落的套裝為主，能給人以職業、干練、成熟可信的印象。材質方面需要稍微考究一點，顏色以黑色、灰色、深藍色以及求職單位的代表色為宜。當然套裝不一定成套穿著，過於保守顯得平庸，可以做同色系的深淺搭配或者相同顏色不同材質的搭配，打造與眾不同的職業形象。建議女生把頭發盤起來或紮成馬尾，這樣顯得更為專業。

嚴肅級別：★★★★

類型：IT、公關公司

這些職業相對低調嚴謹，著裝不要過分張揚，沉穩的裝扮會給人信任的感覺，不妨選擇休閑味道的西裝或具備知性氣質的針織衫+褲裝，柔軟的質地與流暢的線條相結合，能給面試官以清爽新鮮的感覺。如果想要更加脫穎而出，可以用些精緻的小型飾品來搭配，比如腕錶、項鏈、絲巾等等，讓簡單的服裝也變得很有心思。

嚴肅級別：★★★

類型：媒體、廣告公司

奇百特提醒你：這些工作單位最需要看起來充滿活力、積極勤奮，利落整齊的裝扮可以顯得你干勁十足，也在最短時間內贏得面試官的充分信任。穿什麼不重要，廓形很重要，修身造型會更加有競爭力，面料要有質感才更能襯托你的聰明能幹。雙排扣短款西裝夾克、有細節裝飾的白襯衫、簡潔合體的褲裝、大容量的有型手袋……都是可以提升干練指數的必備單品，絕對讓你不同凡響。

嚴肅級別：★★

類型：時尚行業、創意設計類

奇百特提醒你：此類職業工作環境相對輕松隨意，但這並不代表面試時可以穿著隨便。當然不一定穿得多麼新潮前衛，但務必做到有心思、有品位，在搭配上要體現出自己對時尚的理解，整體裝扮時尚而不輕浮。有設計感的連衣裙，粗棒針長毛衣、復古范兒的外套等都是不錯的選擇。如果你是搭配高手的話，不同風格的混搭能讓你迅速成為眾人的焦點。

H. 我是一個今年畢業的大學生，快找工作了，我不知道面試的時候是穿什麼樣的衣服比較合適謝謝！

有很多面試成功的不一定都是西裝領帶。不過公務員面試最好還是穿正裝。男生最好西裝領帶，切記一定要合身，顏色不要太花；我當時面試的時候有個男生穿著一件不合身的西裝，估計是臨時弄來的。後來他沒上，我是考官我也不讓他上，這從一定程度上反映了一個人對面試的重視程度，也反映了他對這個職位的重視程度。

再來說說女生，我覺得女生也可以穿西裝，領帶就不用打了。我當時面試的時候就是穿的一件灰黑色的西裝，下面配了一條黑色的西褲。我自我感覺給考官的感覺應該比較干練。還有些女生就是穿的很平常的衣服，我覺得這也無傷大雅，只要簡單一點，不要休閑味太濃以至於太邋遢就好，當然莊重一些就更好了。

另外，有很多人為了面試特意去買新衣服，我建議大家不要買了後就等著面試那天穿，最好之前穿個兩三天，這樣可以提前適應一下新衣服，面試的時候你將會更自信。

關於面試著裝的話題，如果通過模特和實物進行對比，至少要談上一整天。但這里也完全可以在書面上探討一些必備常識和常見誤區，指出哪些是比較穩妥、保險的風格，哪些是學生中的「常見病」和「多發病」甚至「傳染病」。

以下六條原則有兩個特點，一是在不需要你花什麼錢的基礎上就能在著裝上得分甚至得滿分，二是即使花了很多錢，若不注意整潔等並不花錢的小節，亦會大大丟分，甚至得到負分。

1. 面試著裝的六條「金科玉律」

中規中矩：保守、傳統的職業裝

許多人覺得難得有一次面試機會，一定要大出風頭，於是買了許多時髦、前衛的服裝，打算把招聘經理「迷」倒。這是一個極大的誤區，一般正規的企業都很欣賞傳統、保守的正裝。選購服裝應該注重穩重、職業的風格，不必一定針對某類行業專門備裝。因為在求職過程中你會面試不同行業的企業，選擇一種各個行業都能接受的風格，以不變應萬變。

物美價廉：誰用名牌

由於經濟條件所限，學生很難承受較昂貴的服裝，招聘公司完全可以理解，沒有人去計較。如果有的學生身著價格不菲的西裝去參加面試，招聘經理可能會認為你出身豪門，以目前這個職位的微薄工資，根本不足以擔負如此巨額的服裝開銷，猜測你勢必不會安分守己地從最初級的職位做起。如果應聘外企公司，那麼國內名牌對那裡的白領來說完全沒有感覺，而外國的中等名牌要幾千元一套，高級名牌要上萬元一套，外企的招聘經理們都極少穿這么貴的衣服。同學們可以在招聘會以及平時的外企經理講座中，留心觀察什麼叫專業，什麼叫品位，並與室友及同學經常切磋，甚至請教已經在外企就職的師哥師姐們，然後再去購買風格相同但價格適中的服裝。這些做法都很可取。

一塵不染：潔凈的價值與分數

著裝再得體，也必須要保持干凈整潔。如果到處是油漬、汗漬、污漬，還不如不穿。尤其是像北京這樣的城市，沙塵比較嚴重，衣服往往穿一天下來就會很臟，如果幾天不洗，臟的程度可想而知，到時候，恐怕白襯衫都要成黑牛仔了。所以保證衣服清潔是最起碼的要求。

平整如新：折皺與折扣

面試時穿著的服裝必須是熨燙過或者是沒有褶皺的衣服。如果學校里沒有條件熨衣服，不妨把衣服用衣架掛起來，只要在存放過程當中留意，衣服還是可以保持平整的。此時不妨請室友互相幫忙照料一下，面試那天清晨才不會因為衣服皺皺巴巴而大傷腦筋。

沒有異味：洗澡也能洗缺點

雖然學校的條件也許達不到想什麼時候洗澡就什麼時候洗那麼方便，但是面試之前一定要去浴室好好洗個澡，否則，運動出汗之後產生的怪味一定會讓招聘經理十分反感，他會想像著滿身異味的年輕職員會嚇跑客戶。所以建議大家克服萬難，一定在面試之前搞好個人衛生。

紋絲不亂：理發理出頭緒

頭發蓬蓬地去面試難免會有礙觀瞻，使招聘者對你產生不好的印象，認為像你這樣不善管理時間、不能打理好自己的人不可能做好本職工作。這種印象任何時候對你都不利，更不用說面試的時候了。
2. 優雅的職業女裝

長發還是短發

近年來，在很多商業企業中都能夠看到一些精明、干練的職業女性，她們具有的共同特點之一就是「一頭短發」。當然，也不是所有的優秀職業女性都留短發。這里沒有必要強調每一位準備參加面試的女生都去剪斷長發，只是將較為普遍的情況提供給大家作為參照：年輕的職業女性以短發為多，也最被社會廣為認同。

長發並非不可，公司里的女秘書通常都留披肩發或中長發。有一些女性能夠將長發打理得服貼、恰到好處，但並不是所有的人都善於打理好自己的長發。面試過程當中，滿頭秀發甩來甩去地難免會被招聘經理認為是故意「放電」。因此從「保險」的角度來看，短發更易於打理，更顯得專業。

妝的濃淡

一般去正規中外企業面試，女性需要稍微化一些淡妝，顯得更有朝氣，如果素麵朝天地去面試，很容易因為「面黃肌瘦」、「灰頭土臉」的本色而丟分。通常，女性至少應該在眉、唇、頰三個部位上稍下功夫。面色紅潤、朝氣蓬勃才顯得更有親和力，更加干練，也更會受到同事及客戶的尊敬。

切忌濃妝艷抹，那不是職業女性尤其是年輕女性應該有的精神風貌。一來與崇尚效率的公司風格不相符，你很可能因為每早「刷牆」而在早上遲到個把小時；二來萬一碰上挑剔的女上司，你的濃妝艷抹加上青春的朝氣有可能會招致她的嫉妒和排擠；三來作為尚未畢業的學生，帶有樸素學生氣質的淡妝既符合自己身份，也與面試的要求很吻合。

指甲油與長指甲

如果你不是藝術家，也不是闊太太，而是一個追求正規職業的女性，就不要塗指甲油，不要留長指甲。作為求職的畢業生，一切裝扮都應當以專業化為原則。你不妨觀察一下正規公司的女性，她們很少有塗抹指甲油的，而且會經常修剪指甲。

飾物的選擇

為了在過於素凈的套裝上做一些點綴來提點精神，有些女性會選擇一些小巧、精緻的飾物來進行搭配。所配飾物不用名貴，只要簡單、明快、大方就可以了，過於扎眼和繁瑣的飾物反而會喧賓奪主，徒增累贅。面試評估表上招聘經理的評分與你身上佩戴飾物的市場價格並不構成正比。

套裝成套不成套

女式套裝在選配方面較男士西裝更為講究，也更為繁復。男裝要求同色配套，而女士套裝可以在不同套之間進行搭配，不同顏色之間也可以互相映襯。但總的原則是以深色為宜。不同季節和不同的區域可以適當變通，秋冬季節宜選深色，春夏顏色可稍淺，南方可穿淺色，北方深色更適宜，但不論什麼季節和地區，如果只買一套正裝，深色套裝是最穩妥、保險的。可以在招聘會及平時多觀察正規公司的職業女性如何穿著。

很多人都知道，在外國極正規的公司，職業女性只能穿著裙子和長袖套裝，且無論春夏秋冬、天氣冷暖都如此。但是在中國，許多外企女性穿著褲裝和短袖上班同樣非常專業，而且已經被外企文化所接受，所以在准備面試著裝時不必完全拘泥於外國的規矩。

裙子的長度與寬度

女性的裙裝不要太短、太暴露，開氣不能太高，否則稍一動作就會很尷尬。在坐著的時候，雙腿還需並攏。講到裙裝的風格，建議大家平時多觀察外企公司職業女性著裝的色調和品位，在不同風格中找出適合自己體形與氣質的樣式。

襪子破了也不怕

襪子以肉色為宜，黑色和白色只要與服裝搭配得當也是可以接受的，搭配的風格和品位可以在平時的觀察中多積累經驗。另外至少准備一至兩雙備用襪子放在包中，以便「絲襪勾破」時可以隨時換上，免得尷尬。絲襪的長度應該以坐下來之後不會露出腿的本色為宜。

鞋子能頂半邊天

黑色的皮鞋最為傳統，也最為保險。鞋子上不要有太多的花飾點綴，不要太花哨。鞋跟不能太高，走起路來容易崴腳，每一步都小心翼翼也會顯出你不自信。鞋跟也不宜太低，平底皮鞋通常是休閑時穿的，正規場合不合適。

紐約職業女性的三個包

一些大企業在進行國際商務禮儀培訓時，培訓師會當堂提問：紐約職業女性必備的三個包是哪三個？多數人只能猜出化妝包和公文包這兩個，而第三個包就是運動包。化妝包通常有B5紙大小，用於盛放化妝品、錢包和鑰匙等，公文包則至少要可以放下A4紙大小的文件，運動包是用來盛放去健身房用的運動服裝。

對於去面試的學生，建議只帶一個能放下簡歷和其他證明材料的公文包就可以了。公文包里還要准備一些補妝用的工具、身份證件和錢包等。個子較高的女生可以使用比較輕薄的電腦包。個子瘦小的女生若使用大號的電腦包，會顯得比例失調，行動不便。

性感萬人迷

有一個女生去應聘一家著名國企，身穿一件大號的西服套裝，由於襯衣過於寬松而且低胸，裡面的性感內衣一目瞭然，很容易被誤認為「靠女性本錢」而應聘「小蜜」的候選人。

這位女生顯然對於正規公司有所誤解，愛美之心人皆有之，清秀端莊的外表自然能贏得不少好感，但妖艷性感就不是正規公司所追求的了。一般的正規公司不會僱用一名性感而不檢點的女性職員來興風作浪、擾亂軍心。因此招聘經理很容易把這種人打入冷宮。

短、露、透的服裝是絕不可取的，內衣外穿、內衣外露也都不被正規公司所允許，反而是越保守的著裝越能獲得招聘經理的好感。有的公司一到夏天，就要迫不及待地張貼著裝規范，以避免眼花繚亂的「非典型性」工作氛圍。

環保主義貫通中西

正規的職業女裝中不包括皮衣、皮褲和皮裙。由於全世界保護自然的意識越來越濃厚，出於對動物的保護，殺生而來的面料不能被普遍接受。

華為技術有限公司人力資源部招聘經理李明芳女士點評

作為中資機構雇員，我們並不要求女生在穿著上多麼講究，只是有一點想提醒各位，千萬不要穿得太性感。企業里的高級管理層對此很有看法，也很警覺，惟恐招來一些「花瓶」擺在辦公室里晃眼。

女裝如果講究起來，無論從款式、搭配還是檔次上都有無窮無盡的變化，有多少錢也能全部「賠」上。按照最高要求，辦公室女性應該每天換一套衣服，可是剛剛畢業的學生只有區區幾千元收入，必然入不敷出。因此我們還是希望女生著裝盡量樸素自然，質朴美勝過豪華美。我們只要求女生能夠保持衣服的干凈整潔，西服外套和裙子不要皺皺巴巴，這些要求都無需多花錢就可以辦好。

在發型上我們不做任何要求，也不提任何建議，但可以給大家傳達一些信息：公司中女性較多崇尚短發。有些同學為了面試而大費周折地去燙發，我認為大可不必，因為燙發顯得一個人朴實不足、成熟有餘，與學生身份極不相稱。

面試時稍化淡妝即可，切忌濃妝艷抹。我們每年都會碰到一些「鮮艷女郎」前來面試，對於這點招聘經理的感受是一致的，濃妝只會招致反感。

I. 大學生去找工作，面試有著裝要求嗎

大學生去找工作，
面試有著裝要求，
最好西裝、領帶、皮鞋。

J. 應聘面試該怎樣著裝

下面是我以前找工作時從網上搜的
看看對你有沒有幫助

女士面試購衣清單

黑西裝 白襯衣 黑風衣 第1次面試：西裝+襯衣+褲

干練、自然

黑西褲 黑裙子 手錶 第2次面試：襯衣+裙+風衣

風雅、簡潔

黑皮包 黑船鞋 圍巾 第3次面試：西裝+裙+風衣

成熟、信任

第4次面試：襯衣+褲子+圍巾

瀟灑、有創意

男士面試購衣清單

黑西裝 白襯衣

黑風衣 第1次面試：西裝+白襯衣+褲+領帶

干練、自然

黑西褲 條襯衣 手錶 第2次面試：條襯衣+褲+風衣+領帶

風雅、簡潔

第3次面試：白襯衣+褲+風衣+領帶

成熟、信任

公文包 黑皮鞋 領帶

2條 第4次面試：西裝+條襯衣+褲+領帶

自信、得體

男士的領帶、腰帶及鞋帶，為三個焦點，三點一線，色彩要相呼應。

領帶：不要大小圓點、大方格子及太鮮艷的顏色。腰帶：不要過於華麗。

鞋帶：最好黑色或無鞋帶。
面談時，應隨身攜帶哪些物品

第一、面談時，不要只依靠你的記憶力，應隨時做筆記。面談時做筆記可以對各項工作做評估，

作為下一次面談時的參考。攜帶兩只筆，在一支筆不能使用時，仍可以繼續做筆記，將筆和筆記本

放在手提包的外層，方便隨時使用，不至於到時現翻，浪費時間又顯得缺乏組織能力。

此外應隨身攜帶兩份履歷表，即使你的簡歷已使你獲得面談機會，約談者仍有可能收取另一份履歷

，准備完整的履歷表有兩個目的：第一，在公司填寫申請表時，可隨時取出作為參考；

第二，面談後可直接留給公司。

還應該攜帶推薦信、獲獎證明、證書、你所做的經營項目復件。如果你要做的工作涉及廣告創意、

美術設計等，要准備一個有關你工作的大型文件夾，或者輸入電腦軟盤或CD-ROM中。

不要帶你的同伴去，不論他是你的配偶，雙親還是朋友，這條規則毫無例外。

不要攜帶雜志、書籍、報紙（如有必要，可帶上分類廣告）以及包裝袋（不要在面談當天出差或大

采購）等。