給員工買的領帶應計什麼科目

❶ 公司為職工購買的工作服應計入什麼科目

工作服應屬於勞保用品，不屬企業福利，公司應有發放標准。按規定發放。購入時可入庫，發放時出庫計入下列費用科目核算：
1、企業.生產工人的工服應計入：製造費用--勞保用品費
2、企業.管理人員的工服應計入：管理費用-勞保用品費
3、企業.銷售人員的工服應計入：銷售費用--保用品費。、
如果屬於福利性質的，計入管理費用（或營業費用）--福利費，或者應付福利費科目。
註：工作服按職工所在部門，計入相關的費用中。如：銷售部門的計入「營業費用」；管理部門的計入「管理費用」等。
稅法上：
（1）福利費支出，在工資總額14%以內列支的，可以稅前扣除，超出部分，不能稅前扣除。
（2）稅法規定：納稅人實際發生的合理的勞動保護支出，可以扣除。勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服，手套，安全保護用品，防暑降溫用品等所發生的支出。稅法沒有規定具體的列支標准，只要是企業發生的合理性的勞保支出可據實列支。

❷ 給保安買的領帶放什麼科目

管理費用.二級科目看你們單位的設置，一般不經常發生的就計入「管理費用—其他」即可

❸ 公司給員工購買服裝的費用是記管理費用的哪個明細科目

公司給員工購的服裝，按企業會計准則和個人所的稅法規定，應作為職工薪酬。會計處理：
借：管理費用—工資及福利費
貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利
購買的服裝，如果有進項稅，還應該轉出。
管理費用是指 企業行政管理部門 為組織和管理 生產經營活動 而發生的各項費用。包括：企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。
管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損益。

❹ 我公司買了服裝給員工，應該在記在什麼科目里

先記入應付薪酬，在根據收益對象分配到相應的成本費用中，後期出來同樓上

❺ 公司為職工購買的工作服等，應該如何賬務處理

根據題意，做會計分錄如下：

借：管理費用--勞保費
貸：銀行存款

其實，在A公司定做工作服，要看A公司開過來發piao的性質，如果A公司發piao上寫的是加工服裝，計入應付職工薪酬—福利費，視為對員工的福利。

如果A公司發票上寫的是工作服，計入勞動保護費用，屬於企業的勞動保護支出，不屬於福利性質。如上題,我做的是計入勞動保護費用

❻ 為員工購買的衣服記入什麼科目

要根據衣服的的使用人群和用途來決定科目。

一、用於生產、管理、銷售員工的勞保服，記入 ：製造費用或銷售費用或管理費用--勞保用品費；

如果是勞保費支出，比如為保障員工工作安全的安全服安全帽等，歸入勞保用品。根據《企業所得稅法實施條例》第四十八條規定，企業發生的合理的勞動保護支出，准予扣除。通常理解額「合理」，就是：

1、必須確因工作需要；

2、為有勞動關系的職工配備或提供；

3、限於一定的支出范圍：如工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫品等。

勞動保護方面的費用，包括用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等防暑降溫費，屬於生產性的福利待遇，不作為職工的應稅所得交個稅。

二、用於員工團體活動的福利開支，記入：製造費用或銷售費用或管理費用--福利費。

企業在商場購買，然後發給職工的服裝，應作為職工福利費用支出，取得專用發票不得抵扣進項稅額，同時企業代扣代繳個人所得稅。

(6)給員工買的領帶應計什麼科目擴展閱讀：

如果在商場統一購買作為福利性支出發給職工的服裝：

1、計提時：

借：管理費用—職工福利費

貸：應付職工薪酬—職工福利費

2、支付時：

借：應付職工薪酬—職工福利費

貸：管理費用—職工福利費

應交稅費-應交個人所得稅

銀行存款

3、繳個稅時：

借：應交稅費—應交個人所得稅

貸：銀行存款

❼ 給職工購買的工作服和日用品屬於什麼科目

按現行會計准則來判定這應該放在「應付職工薪酬」科目，二級會計科目為「福利費」。

❽ 采購領帶和領花應計入什麼會計科目

如企業進一步加工後出售
借，原材料
貸，銀行存款
如用於饋贈，計入庫存商品後轉營業外支出