上海內衣督導工資一般多少

① 市場督導工作怎麼樣一個內衣公司的，要全國的跑店面，工資高嗎我是一個女孩子。有發展嗎

做市場督導工資挺高的，屬於管理層，有很大的上升空間。但是作為女孩子，要經常出差的哦，做好准備

② 內衣督導多少錢一個月

經驗豐富的可以六千到一萬不等。 一般的也就拿個底薪吧加少的提成 。 專業內衣解答

③ 市場調研公司督導工資怎麼算，是基本工資加項目提成嗎

你哪個城市的啊？上海、廣州、北京的話可能是按照這個標準的，但是具體的估計哪家公司都沒有細分到具體的每個項目提成。
有些項目純屬老闆幫忙做的，一個項目的利潤可能才幾百塊，那要是按照一定的比例來的話，督導到手的項目提成一般就幾十塊了。我同事拿過不到50塊的提成呢。
這行基本付出和收獲非常的不平衡的。
提成一般是項目總價的百分之幾，（是總的報價哦）每家公司都不同的！有良心的老闆或許會根據項目的利潤程度不同進行提成的調整的。但是基本上來說呢，督導的工資一般都是維持在一個基本固定的水準上的，不會因為每個月做的項目量的差異而有特別大的不同，浮動的空間在1000塊以內吧。
一定要追求透明的工資基本不現實啊，尤其是在執行公司。

④ 服裝市場督導待遇是怎樣的

第一：工資基本是3000到8000元之間，個別優秀的另計。大部分是提成加底薪
第二：1、店員培訓2、商品陳列、3客戶維護、4品牌管理等

⑤ 現服裝行業做市場拓展主管和市場督導的基本工資各有多少謝謝！

拓展主管是工資大概在2000左右，市場督導的工資水平在2500左右，這個要看公司的具體情況來定了

⑥ 玫琳凱的督導每月拿兩萬，還是小學水平，真不知道這是怎回事！現在迷茫中，誰能告訴我

不奇怪，直銷這行業本來就不強調學歷的東西，靠的是能力和實力，所以在玫琳凱什麼層次的人都有。客觀說吧，玫琳凱是一個很鍛煉人的平台，有培訓和學習，你會遇到很多你不曾遇到的事情和困難，相比打工來說吃的苦會更多，能挺過難關並且真正靠自己實力把玫琳凱做起來的人是最值得敬佩的。但，這個平台不是什麼人都適合，特別是那些沒有人脈沒有多餘資金支持的人，因為分分鍾連銷售都成問題，更不用說賺錢了。玫琳凱進入中國至今，已經有成千上萬的人加入，可是最後能在玫琳凱存活下來的永遠是少數，這行業永遠是大多數人成就少數人，20%的成功者靠的就是那80%的人給撐起來的。你能不能做到那20%的人？
督導級別是有萬元收入，只要她和她的團隊每個月都為玫琳凱公司做出足夠多的業績就會有，所謂的業績就是從玫琳凱公司那裡買貨進來，買得越多收入也會相應增多，公司的年銷售額就是這樣來的，至於買進來的貨最後有沒有賣出去，那就是自己的事，不關公司的事了。如果業績不夠，就不會有萬元收入，有的是連3000都不到的工資，所以有的督導會為了萬元收入，千方百計苦口婆心勸底下的美容顧問花錢訂貨，也不管她們之前的貨賣完沒有，有沒有錢，不夠就用自己的錢貼進去。所以有人做到負債累累，沒錢吃飯，經常啃饅頭是很正常的事情。如果收入有一半以上是用來還債的，那這個萬元收入又有什麼值得羨慕呢？
這是個積累性很高，淘汰率也很高的行業，很多人離開不是因為不堅持，不是因為看不懂，更不是因為學習不夠行動不夠，而是沒有多餘的市場資源和自身充足的條件。 還是那句話，只要你有足夠多的人脈和穩固的經濟實力，你就有可能做得了，否則最後你會選擇離開。

⑦ 女生做女裝督導好不好很累嗎，有經驗的來，大概工資有多少

應該不是很累的，主要是分析市場和做導購的培訓，工資嘛，當然是根據銷量來定咯

⑧ 上海蘇寧電器店長,員工,和管員工的工資各是多少

店長3000-4000左右，督導2200-2500左右，員工1800-2000左右。店面大小不一樣工資也不一樣。

⑨ 市場督導的工資方案

在上海一般2500元左右，另有出差補貼的。晉升空間不是很大，但很能鍛煉人，而且以後可以發展去做大公司的業務主管或者銷售主管。

⑩ 嘉迪絲督導能掙多少錢

5千-8千。據查詢該公司的相關資料得知嘉迪絲督導一個月可以賺5千到8千。主要負責：
1、負責公司直營店及加盟客戶日常貨品的配發調撥；
2、貨品銷售情況統計和分析，及時對貨品進行調配或結構調整；
3、負責配、補、調、退貨等日常商品管理工作。
是一個不錯的工作，工資待遇，和工作環境都不錯。