紅豆內衣廠一般什麼時候發工資

Ⅰ 一般公司什麼時候發工資

一般是每個月10號，15號，25號，這個要看每個公司的制度決定哦！
、首先國家沒有規定每月工資發放的具體日期，《勞動法》第五十條只規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

2、至於月初、月中還是月末發放工資則取決於以下幾個方面：
1）工資一般根據考勤、考核成績、獎金核發依據等進行計算，這些計算依據簽批確認後傳遞給工資核算人員，之後還要通過各種簽批流程才具備發工資的條件。從這點看，公司內部流程的效率（包括財務、統計數據提供效率等）決定了企業最早可發工資的日期。對於那些財務核算周期為（上月26日到本月25日）的企業發工資的日期可更早。
2）只要具備發工資的條件，從激勵角度看，我們認為當然是越早越好，可以實現即時激勵，同時可以增強員工的歸屬感，比如我們合易咨詢每月發薪日8號雷打不動，至少我來到十年沒有一次遲發過；從人文關懷角度看，現在大多數人都是貸款一族（房貸、車貸、信用卡等），有些可商定還款日，有些不能商定的大多數都在月初、月中，一般沒在月末的。

Ⅱ 公司發工資一般幾點到賬

公司發工資到賬時間，需視情況而定：
1、如果企業在當日的六點只十點半，向銀行提交工資清單，到賬時間不超過十一點半；
2、如果企業在當日的十點半至下午三點向銀行提交工資清單，到賬時間不超過四點；
3、如果企業在當日的三點至五點向銀行提交，到賬時間不超過六點；
4、如果企業在當日的五點到八點半向銀行提交工資清單，到賬時間不超過九點半；
5、如果企業在當日八點半至次日的六點向銀行提交，到賬時間不超過次日七點。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條
【未依法支付勞動報酬、經濟補償等的法律責任】用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
作為勞動者如何維護自己的合法權益
1、依法簽訂勞動合同，依法簽訂勞動合同是維護勞動者合法權益的重要依據，也是最重要的法律武器；
2、當自己的權益受到侵犯時，勞動者要及時通過公權力途徑來解決。

Ⅲ 公司一般什麼時候發工資啊

單位發工資集體入帳後，銀行要處理一次，一般在下午6點中處理，所以公司打卡發工資一般6點10分左右到但是每個銀行的規定不一樣。
用人單位未支付工資，勞動者可以向人民法院申請支付令；

Ⅳ 工廠規什麼時候發工資

一般都是每個月的十號發放薪資，當然，有的十五號，還有的公司二十號，還有的公司月底發，這要根據你進廠公司怎麼規定的。

Ⅳ 紅豆集團幾號發工資

15號。紅豆集團創始於1957年，全稱為紅豆集團有限公司，根據該公司2022年所發布的招聘信息可知：該公司員工的工資於每月15號進行發放，其工資是由基礎工資以及績效獎金組成。紅豆集團在2020年中國民營企業500強榜單名列第103位。

Ⅵ 廠裡面發工資一般是幾點

【法律分析】
單位發工資集體入帳後，銀行要處理一次，一般在下午6點中處理。 6點10分左右到。看情況，每個銀行的規定不一樣。

【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。支付令程序即督促程序，是指法院根據勞動者申請，以支付令催促用人單位限期履行債務的程序。用人單位自收到支付令之日起15日內不提出書面異議或者異議被駁回的，支付令就生效，具有執行力，勞動者就有權向發出支付令的法院申請強制執行。

Ⅶ 一般公司都是幾號發工資的呢為什麼會挑選這個時間點

如果壓太久就要小心，壓的越久，欠薪的風險越高，當然如果企業無正當理由拖欠工資可向當地勞動部門舉報，強制企業支付工資和經濟補償金，當然，如果能不撕破臉就要回工資還是選擇溫和的方式。如果要離職的員工一般等領到薪水再離開；哪怕上月30日離職，員工的薪水也在公司多留了十幾天。

Ⅷ 工廠一般幾號發工資

你提出來的這個問題，你們上班的工廠或公司幾號發工資？這個根據不同的城市來確定。

作為一名公司的工人，在工作上，辛辛苦苦幹了一個月，流出多少汗水和心酸，都希望等到發工資，拿到自己的報酬，但是有很多公司，不按規定發放，遲遲拖延，有些廠甚至拖了幾個月，半年都有，在這樣的情況下，工人們就產生了一種恐懼感，你們遇到這種情況？

工資發放時間，根據不同的地方，不同的工廠來規定。

深圳那邊如果是按勞動法的，計時的工廠，最多就是壓半個月工資，每個月15號發工資，如果不是計時的，沒有按勞動法的，發工資就沒有那麼早，一般都推遲了20號，或者25號。

我們公司以前是在深圳那邊，搬到東莞這邊，三年多了，發工資也是每個月15號，我在這個廠做了7年了，一直沒有改變過，如果15號，發不了工資，,那麼就要寫通知下來告知大家，什麼原因沒有發？推遲多久才能發工資，所以給工人一個明確的答復。

東莞這邊的情況，經常我在外面看一看招工的情況，這邊的工廠，一般都是20號至25號發工資，包括按勞動法，計時的工廠，我了解的就是這么一些情況。

Ⅸ 廠里一般多久發工資

法律分析：各個工廠不一樣的，沒有統一的規定，有些工廠是1號，有些是15號，也有一些是在月末發的。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。