內衣廠普工能做到多少錢

❶ 服裝廠普工一個月多少錢

會做整件不，溫州和常熟，計件工資從3500到9000左右，通常平均工資5000以上，但是工作時間稍長，早8到晚11

❷ 佛山哪個地方的制衣廠比較多，工資相對來說要高點

佛山南海鹽步鎮，這個鎮是專做內衣的，有數百到數千家廠，至於工資要看每個廠的規模，還有你的車工。
我只知道有一家廠，是國際型的，普工的工資一般是1900元左右。。

❸ 文胸內衣廠男雜工一個月3500的工資算多嗎八點上班到晚上九點半下班貨多可能要做過晚上十二點

這個說不準，要看當地的工資水平，以及經濟發展水平
一般來說文胸內衣廠男雜工一個月3500算中等水平.

❹ 內衣廠有些人一個月工資有一萬多真的嗎

1萬多還少了，現在做做主播的一些小主播，一個月四五萬，上萬都是很正常的，所以現在來說1萬的工資是一個非常少的一個數字。

❺ 哪裡有內衣廠招工，工資有多少，急找工作

江蘇鎮江丹陽市，這邊的內衣廠也比較多的。特別是依玲內衣廠，工資比較公道，計件制，流水線生產。

❻ 佛山市大瀝鎮鹽步伊人風采,內衣廠,他們現在的工資多少錢一個月

誰來廣東這邊的工資都還可以？但是現在服裝都受到影響。工資應該也是3000到6000之間。

❼ 服裝廠有多少錢一個月

服裝廠的正式員工都是計件工資的，這個時候想提高工資就只能加快速度生產了。不過一天8小時也只能保證你一個月拿三四千塊錢而已，必須要加班。不過服裝廠的加班是沒有加班費的，有的只是計件工資，大家為了多掙錢都是吃完就去開工了，積極性是比較強的。

而且公司要有一支經驗豐富的專業量體隊伍，為客戶的企業部門量身定做，一整套面向各行業的服務理念；要充分體現的是設計理念於客戶同心，在通過職業裝事業。

不斷塑造單位的標識性形象，突出不同行業的個性特點和文化內涵，以獨特的文化性設計和經典完美的造型，提升行業穿著者的職業氣質，充分展現行業的精神面貌．

服裝公司的基本要求：

1、設計力量（設計師、設計總監等）。

2、生產力量（自設廠房、設備、人員，或者尋找適合的加工廠）。

3、銷售力量（開拓市場的營銷人員，如果自己本來有潛在的客戶群則更好）。

4、流動資金（根據你的規模去設定，這個自己把握）。

5、完備手續（營業執照、工商稅務等）。

以上內容參考：網路-服裝廠

❽ 普工一個月工資多少錢

你好，很高興為你解答，一般是4000多還是3000多吧，然後這個是有分那個白班和夜班的，輪流兩方至夜班的工資可能會相對來說比較高一些，具體請以你的用人單位的實際為准哦，具體請咨詢一下您的用人單位哦，很高興為你解答，希望對你有幫助一般是工廠
最基層的生產崗位。工序不一樣,工作的內容也不一樣,一般都是在流水線生產產品。普工的工作難度倒不高,就是機械的操作,時間久了會感覺乏味,工作不累,就是工作時間長。電腦廠里流水線上大多是女普工，因為女工仔細細心，男工主要在倉庫或者後邊工序。
基本上是指普通工人。本來主要指在廠裡面工作的普通工人。但是現在估計大多人都不怎麼了解，即使是招聘的人，所以意義就廣泛了。
一、包裝普工
1、申明一點包裝工也屬於包裝工廠里的普工，職責細分了而已。
2、包裝工主要負責對加工好的產品進行封裝，打包；使得產品更有吸引力，增加銷量。
3、除包裝工以外的普工，主要負責流水線上的產品零部件的加工，安裝。
二、電子廠普工
1。物料（這個比較輕鬆些），就是產線來單的時候，根據系統需要領料的資料去倉庫領料。
2。線上人員，這個不多說，
有監測機器，安裝零件，
檢測機器功能等不同崗位
都差不多...不過這要看不同電子產品而定。
3、流水線員工、包裝工、裝卸工、等等。普工一般是指工廠在生產線上做流水線的員工，不同的公司普工的工作也不太一樣，但是工作都比較簡單，一般人都能操作，所以對學歷、專業的要求也不高。普工是工廠中最基本的工種，所做的工作是根據公司的實際需要求制定的，一般不需要太高深的工作技能。僅供參考

❾ 請問深圳公明維珍妮內衣廠還招男普工嗎請問有哪個朋友現在在里邊做呢是不是女孩子比男孩子多呢底薪

表面上是一個正規廠，實際非常黑，從飯堂伙食說起：每餐最低消費6元，青菜洗得不幹凈時常有雜草，肉類不知道是存放多久的，飯米是市場上最便宜的粗米，1菜兩葷。早餐：豆漿1元，包子一元5角土煎餅1點5元，篝菜餅1點5元，湯粉類5元所有早餐類比外面貴上5角或1元。裡面商店也是一樣，越貴的商品和外面的價錢相差學大，2住宿：宿舍寬2點5米，長4點5米，8個床位，擁擠潮濕，有火車蟲和小蟑螂，小黑牛等數種臭蟲，廁所和衛生間在外面。不包吃住電費水費。3薪酬待遇和管理方式：1808的底薪(開始兩個月)按照勞動法計算一天80來元，加班1點5小時，20來元，大概1至5是106元左右，周末加班是8小時168元左右星期天不加班，早上8點上班，12點半下班，2點上班5點半下班，加班就7點下班。新進去的員工第一月有提成百分之15就是比如你第一月做了1千元就有150的提成，但需要注意幾點1不能遲到過早退，打卡時間相差1秒也不行，有補卡的說法，但沒有補卡的制度，遲到1秒或早退一秒提成補貼全沒不會給你任何解釋的理由，打卡打兩個以上，看到顯示出你的名字為止，打不上當曠工，罰款2百當天工資沒有，提成補貼全沒，不接受任何解釋，請假累積不能超過8小時，那怕是病假，超過8小時提成補貼全沒，不接受任何解釋，新進員工5點前要做到75元，沒做到的打5點半卡下班，但人不準走要做到7點或10點，沒有貨的情況下給你按時下班。星期六不打卡上班，星期天也是不打卡上班，因為內衣是計件的流水工作，別誤解和電子廠計時的一樣，每個工序都有打價，但也沒有公平可言，比如你上工序是2毛一件你的是1毛一件他做了100元而你只有50元他供應不上你你只能等他，你的工錢永遠沒他的多，有時候他的工序比你好做工價比你高他能按時下班，而你5點半前做不到75元只能義務加班到80元為止，別以為你手腳快就行，沒貨給你做一樣不能按時下班，因為計時工資是80元左右，你所做的工序和貨物多少，管理員會在5點前查看電腦，你當天產值一目瞭然！如果你提問管理員：我是新進員工，是上計時的，不是計件的班，他會用接近人身攻擊咆哮的聲音來回答你：老闆每天給你這么多錢，是白給你的嗎？對於那種法律意識比較強的又做不到80元新進員工管理員會在5點前收走你的廠牌。達到強制加班的目的。沒廠牌，你很難進宿舍，外面住的進不了廠！當然，這只是針對新員工，兩個月之後你做不到產值，廠方會開除你，你能做夠就留下來，老員工完全計件，做多少得多少，通常都有2千多一個月，但上班也要按時，星期天加不加班隨你！有吸煙嗜好的朋友注意，維真妮是絕對禁止煙火的，抓住罰款1千5百元，即時開除工資會打到卡上，但工資條一定要保留，因為人事部會裝傻扣你的工資。

❿ 內衣廠的員工工資怎麼樣算才合理：按計件的話.對新員工就不合理

對新員工直接計件是不合理的。
我們是綉花廠的，學徒工工資定3600元，先發2500元，另1100元到干滿半年後再發，學徒期二個月。