麗江一線品牌內衣加盟店怎麼樣

⑴ 開個內衣加盟店賺錢嗎

如果你選擇開了一家內衣店，必然會有這樣的擔憂：承擔如此昂貴的店鋪租金等各項經營成本，會不會賺錢呢?事實上，店鋪生意的晴雨表跟品牌知名度、經營者的思路、店鋪規模、租金(轉讓費利息)、形象級別、客流量、店鋪形象、氣候、促銷力度和當地的消費能力等等很有關系。而這些因素往往會綜合起來，在不同的時段和場合影響店鋪的運營情況。我們要意識到內衣行業競爭激烈以質取勝是關鍵，思路決定出路 開內衣店鋪貨秘訣。
進店率、成交率要求我們在店鋪選址方面就不能太馬虎，我們接下來談談店鋪運營成本，其主要包括年店鋪租金均攤、裝修均攤、員工工資、水電費、稅費、裝修費、交通費、利息、其他等。我們從一個案例來分析下。
從雙開間、單開間店鋪運營情況上看，費用有些是固定的，有些是變化的，貨櫃等店堂道具都是品牌商免費提供的。如果說店A每天1000多元錢的成本，店鋪經營的毛利率約35%，店鋪每天的保本營業額約為2900元，假設商品平均單價為220元，每天的保本銷量就是13件左右，店B也可以同理計算出保本銷量與保本點銷量。這樣兩個店分別是縣城最繁華的商圈地段，屬於標準的門店，由經銷商加盟操作，經過經銷商的努力，上述兩個店鋪的成交率已經成功，店鋪也在贏利，並且朝著良性的發展方向邁進。
從上面的案例中我們可以知道兩個店都可以考慮在所在的縣城繼續開分店，向更高的競爭層面邁進，以搶占市場地位。第一店賺錢了，開分店成為決勝終端的地位之戰。因此，終端地位的成功規劃：終端致勝，地位為王。大家都想開店，除了產品細微的差別之外，對手考慮商圈(人氣指標)，我們就要考慮地段(客流量)，對手考慮地段，我們就要考慮店鋪的贏利能力(比對手更多的銷量)，並搶在前面考慮開分店樹門店的地位(品牌效應)，用這種遞進式競爭來改變產品的細微區劃隔，形成品牌優勢的性格。
我們從這里可以知道開內衣店利潤有多大。在很大程度上品牌是起到了決定性的因素。所以說我們在計劃開內衣店的時候，要考慮內衣行業加盟哪個品牌好

⑵ 女士內衣加盟 十大內衣加盟 加盟內衣店怎麼樣

內衣行業的發展空間是很大的，越來越多的女性對自身曲線的完美追求，由內而外所散發出來的美，例如法歌爾內衣這個品牌，現在現在聚集了越來越多的加盟商

⑶ 內衣加盟店10大品牌哪個性價比高

下面這十個都是性價比高的：

古今
中華老字型大小企業，上海市名牌產品，上海古今內衣有限公司。

曼妮芬
中國馳名商標，中國名牌，匯潔集團。

法曼兒
十大內衣品牌之一，中國內衣領軍品牌，法國法曼兒國際集團有限公司。

依之妮
中國十大經典品牌之一，依之妮內衣有限公司。

奧麗儂
中國名牌，廣東省品牌，奧麗儂內衣有限公司。

婷美
中國著名女性塑型內衣品牌，知名內衣品牌，婷美集團保健科技有限公司。

愛慕
一線十大內衣品牌之一，著名女士內衣品牌，北京愛慕內衣有限公司。

安莉芳
廣東省名牌產品，深圳知名商標，安莉芳集團。

桑扶蘭
集團性企業，大連桑扶蘭時裝有限公司。

黛安芬
德國著名內衣品牌，成立於1886年，成立於1886年。

⑷ 內衣加盟店排行榜哪個品牌實力強銷量高

下面這幾個品牌實力和銷量都不錯：

安莉芳（Embry Form）：產品以高雅、時尚、舒適、創新而受到消費者的喜愛。屬一線品牌，走高端路線。

曼妮芬（Mani Form）：曼妮芬自從成立以來便不斷的深入了解消費者需求並調整產品和服務，使其更加符合消費者需求。該品牌屬一線品牌，走高端路線。

法曼兒（Farmanl）：中國內衣領軍品牌，十大內衣品牌之一，其產品在生產、設計上緊隨時尚趨勢，具有良好的發展前景和實力。該品牌屬二線品牌，走中高端路線。

⑸ 品牌內衣加盟店要怎麼經營

加盟品牌內衣最大的好處是能直接借用總部的金字招牌，並藉助總部的經驗，從而能降低投資和經營的風險。但是，對於加盟者來說，復制完總部經營場所的環境、氣氛和產品後，並不代表就可以高枕無憂。在經營過程中，加盟者一定會涉及到財務管理、人事管理、開拓市場、同行競爭等諸多因素，而且各個加盟店會因為地方習俗、所處市場、競爭環境等的不同，與總部存在很大差異。而要想穩定地獲利，加盟者必須把總部的經營理念、運作方式等等吸納為自身可用的方法，培養自己的經營管理能力。換句話說，選擇加盟，不僅需要加盟者投入一定的資金，還需要投入大量的時間和精力。畢竟商場如戰場，任何一個閃失都可能導致你的投入付之東流。 一、加盟要合理籌措資金、投入資金由於急於創業開店，有些加盟者為了籌措加盟金、保證金等到處張羅甚至借高利貸也在所不惜。一旦開店，雖然生意也還算順利，但是每天為了籌錢償債，完全無心投入事業的經營。本該在陣頭領軍的經營者，一旦因為資金的調度而離開第一線，店內其他員工馬上會受到影響，於是服務品質逐漸低落。而顧客也是敏感的，慢慢地也會逐漸遠離該店，當然業績就不可能再往上提升，本來生意還不錯的店面往往就因此而垮掉。因此，加盟者要量力而行，選擇適合自己門檻的加盟費用，否則，債台高築，整日憂心忡忡，對店面的經營造成很大的影響。同時，加盟者要對整個資金的投入確定一個合理的分配比例，做好整體的規劃。 二、控制好經營成本，規劃好進貨策略 經營過程的成本控制十分重要，少一分開支就等於多出一分利潤，把成本壓縮在較低的范圍內是絕對必要的。但是，過分的節省也是不正確的。比如以蒂詩妮襪業內衣店為例，燈光效果對於飾品店的銷售來說，是吸引顧客的必不可少的條件，如果為了省電而將射燈關閉，則肯定會得不償失。同時，規劃好進貨策略，調節好周轉速度，也是控製成本的有效方法。許多新老闆經常出現資金占壓嚴重的情況，資金運作捉襟見肘，很快陷入困境。對季節性滯銷貨品應及時降價清倉，用新貨補充原有空缺。畢竟，商品只有賣出去的才是錢。 三、學會管理員工 雖然加盟後，蒂詩妮襪業內衣加盟總部會在員工管理上提供一系列的培訓，會給加盟商提供相應的支持，但是，遠水救不了近火，加盟者需要從源頭上找問題，真正融會貫通，學會如何管理員工。我們從多個創業者的實例中發現，許多新老闆正是因為沒有正確認識這個問題，從慣常思維出發，依照自己的性情來做事，於是出現內部員工拆台的事情也就不足為奇。因此，加盟者必須認識到管理員工是自己的事，而且是必須要做好的事。 首先，加盟商要充分了解自己的員工。作為管理者，要能充分認識員工不是一件很容易的事，但是管理者如果能充分了解自己的員工，工作開展起來會順利得多。尺有所短，寸有所長，每個員工在能力、性格、態度、知識、修養等方面各有優點和缺點，有的工作起來利落迅速，有的謹慎小心，有的擅長處理人際關系，有的卻喜歡埋頭在統計資料里默默工作。俗話說士為知己者死，一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關繫上都將會是一流的管理者。 其次，加盟商要多與員工交流，聆聽員工的心聲。員工總會有自己的不滿和看法，雖然其中有正確的，也有不正確的。但是，如果得不到發泄或引導，就可能引發大的問題，所以，管理者需要經常與員工進行交流，征詢員工的意見，傾聽員工提出的疑問。解開了員工的心結，團隊才會更加團結，工作積極性才會更高。 同時，要允許員工犯錯誤，對表現好的員工要實時的表揚。現實世界充滿了不確定性，在這樣的一種環境中，做事自然不可能事事成功。作為一個管理者，若要求下屬不犯任何錯誤就會抑制創新精神，使之工作起來畏首畏腳。當然，對作出貢獻的員工，要及時地給予獎勵和表揚，以鼓舞士氣。 四、學會管理客戶 一粒麥子有三種命運：一是磨成面，被人們消費掉，實現其自身價值；二是作為種子，播種後結出新的麥粒，創造出新的價值；三是由於保管不善，發霉變質，喪失其價值。換句話說，麥子管理好了，就會為人類創造出價值；管理不就會失去其價值甚至會帶來負價值。客戶也是這樣，加盟店管理得好，客戶就成為其忠實的消費者；管理不好，則會大量流失，並且影響其他的客戶。 加盟商要學會管理客戶檔案，留住老客戶，挖掘新客戶。客戶檔案包括顧客的基礎資料、交易狀況等，是加盟者進行管理、跟蹤的重要資料。認真分析客戶檔案，會發現他們各自的喜好、眼光、購買力，從而可以更有針對性地為他們推薦商品、提供服務。開發一個新客戶是開發一個老客戶成本的6倍，所以留住老客戶是連鎖店生存的基礎。為客戶做好售後服務，加強與客戶的溝通，是行之有效的方法。同時，加盟店還可以通過會員優惠活動等及時回報老會員，以提高客戶的滿意度和忠誠度。為了開拓市場、挖掘新客戶，加盟者要採取多種經營方法進行營銷。比如，聯合經營法，可以和附近的咖啡館、電影院、網吧等具有共同客戶群的商業機構形成聯營。 五、與加盟總部協調共進 加盟店與加盟總部有著很微妙的關系，既唇齒相依，又各有其利益軸心。因此，加盟店與總部難免會發生一些沖突。加盟店往往埋怨總部存在官僚主義，只懂得瞎指揮，對實際情況缺乏了解；而總部也會認為加盟店以自我為中心，一意孤行，對總部的工作不支持、不配合。出現這種情況，往往是因為加盟店對公司的政策或多或少地抱有懷疑或抵觸情緒，或者至少是留有戒心的。因此，加盟者在選擇加盟總部時，一定要選擇一個能為加盟商提供切實支持和指導的加盟品牌，選擇那些能很好與加盟商合作共贏的品牌。以蒂詩妮襪業內衣連鎖為例，其在登陸中國市場後，憑國際化背景、先進的管理模式，富於創新的管理團隊和對前沿流行趨勢的精準把握，為中國地區的加盟創業者構建出一個堅實的事業發展平台，很快贏得了一個良好的口碑。在通過一段時間與加盟總部的接觸增進對彼此的信任並加盟成功以後，加盟商就應該抱著共創雙贏的心態，積極配合總部的工作。所謂過猶不及，懷疑、抵觸與完全的依賴都不是加盟者的經營之道。根據對蒂詩妮襪業內衣連鎖的研究，我們提醒創業者各地區都有很強的地域性，各個城市和地區的消費水平、消費觀念相差巨大，加盟總部在別處的成功經營策略也許並不適合本地的加盟店。所以，加盟者應該在聽取總部意見的基礎上，積極與總部進行溝通，及時傳遞當地的信息，藉助總部已有的經驗和指導，共同探討出適合當地情況的經營策略。 六、積極積累行業經驗 行業經驗對於加盟者來說，是韓信點兵，多多益善的。所謂隔行如隔山，同行不同利，就是由於熟悉與否造成的。行業經驗很難從一本或幾本書中得來，許多東西只能親身體驗才能獲得。因此加盟商要處處留心，多多積累。比如，作為蒂詩妮襪業內衣品牌的加盟商，創業者應該多看流行雜志，多參加時尚活動，以培養自己獨特的時尚理念和敏銳的時尚感覺。當走進蒂詩妮襪業內衣店裡的每一位顧客，你都能以獨特的眼光，提供適合她的搭配，還愁你店鋪的營業額不突飛猛進嗎？

⑹ 中國內衣品牌，一線、二線、三線的內衣加盟品牌都有哪些

男士內衣才進入市場2-3年，還沒分出排名，就價格定位如下：
奢侈類：阿瑪尼、傑尼亞、hugo boss....；
第一檔：以內褲為例，價位400 -- 700元為主：丹巴渡、百富、鉑雅（屬於舒雅公司）、愛慕先生、CK；
第二檔：以內褲為例，價位180 -- 400元、88 -- 288元為主：舒雅、歐戈、皮爾卡丹、jeep、暇步士、歌帝、boss紳威....；
第三檔：以內褲為例，價位28 -- 180元為主：三槍、花雨傘、宜而爽、豪門、新一系....。
http://hi..com/liuqinghn/blog/item/ca71e584e5d3d8c6bd3e1eaf.html《中國男士內衣市場調研及投資分析報告》

女性內衣：
1、愛慕Aimer
2、安莉芳Embry
3、法曼兒Farmanl
4、華歌爾 wacoal
5、古今內衣Gujin
6、黛安芬 Ttiumph
7、曼妮芬Maniform
8、婷美 Gracewell
9、維多利亞秘密 Victoria's Secret
10、黛安娜 Diana

⑺ 品牌內衣要怎麼加盟內衣加盟哪個品牌好

首先要確定自己准備投資多少錢來開內衣店。每個內衣品牌的的加盟要求是不一樣的，要求內衣店的面積大小、裝修標准、地理位置、首批貨款、進貨折扣都是不同，所以開不同的品牌內衣店投入大小是不一樣的。投資者在選擇內衣品牌時一定要做好這方面的投資預算，不要覺得現在有些名氣的品牌就是好的，關鍵是要量力而行，任何投資都不一定會百分百成功。有些投資者一時沖動加盟某知名品牌後，卻沒流動資金做日常經營以及後期進貨，資金斷流是個很嚴重的問題。以近兩年的大概市場行情(09年至10年，按30平米面積的店鋪中等裝修情況)，一線知名品牌加盟得40萬以上資金，二線快速成長品牌得25萬左右，三線新興品牌也得5萬左右，這些包括了加盟費用、首批進貨、裝修等。這里說明一下，有些快速成長品牌是不需要加盟費用的，因為他要向全國擴展不收加盟費於己於投資者都是有益的。
其次，內衣品牌定位很關鍵。一是根據你所選的店面位置所在的商圈的檔次來確定內衣品牌，二是根據你所選的內衣品牌檔次來選店面位置。無論哪個你都要對你欲開店的地區進行一個全面考察。你所在的城市、縣、鎮、區整體消費水平、具體店面的位置、人流量大小、女性消費習慣、風俗等都會在很大程度上影響你的加盟店銷售情況，因此開店前考察功課很重要。如果你所在的商圈是比較高檔的消費環境，你盡量選中高檔價位的內衣品牌；如果你所在的商圈消費檔次低，環境也很差的話就選普通價位的內衣品牌。另外也要看周邊有沒有其他品牌的女士內衣店，如果有我們在選品牌時最好要差異化經營，在價位方面，在功能特色方面，在風格設計方面，在品牌形象裝修方面要和別的內衣店有所區別，只有這樣才能吸引顧客。千萬不要做和別人一樣的產品，沒有特色就是沒有競爭力。現在市場上的品牌大都是普通性的女士內衣，功能效果一般，如果選擇特色一點的功能性美體塑身內衣專賣店，但是價位和一二線的品牌價位差不多的話那是很有競爭力的。
接下來就是內衣品牌產品的考察。畢竟我們賣的是女士內衣產品，女士內衣要吸引人才能賣出去。怎麼考察內衣產品呢?一看內衣品牌的特色定位，這個內衣是以什麼作為自己的競爭力？如果和市場上的其他女士內衣品牌沒啥區別的話就很難吸引客人進內衣店；二看產品的穿著效果。衣服都講究試穿的，上身效果立竿見影才是顧客當場做出購物決定的推動力；三看內衣的質量，做工考究精細的，面料透氣彈性好的，使用命長的產品才能讓顧客不斷回頭，才能讓顧客轉介紹；四是看內衣的價格，價格決定產品的性價比，只有高性價比的產品才是最有競爭力的。比如竹林三寶 品牌內衣定位在功能性美體塑身效果方面，質量比目前市場上一線品牌女士內衣質量要好，但是竹林三寶 內衣的定價在二線內主品牌價位左右。所以選中高檔內衣品牌竹林三寶 是個很好的選擇！
再就是加盟內衣店形象了。形象就是一張臉，既然選擇了內衣加盟，您就得按內衣品牌形象去做。不能去打折扣，形象的好與壞跟營業額是成正比的，這是我們做終端時總結出來的，我們經常告之客戶這樣的理念用高檔的形象和服務，賣中檔的價格，讓人覺得物超所值。打個簡單的比方：一塊手錶擺在地攤上賣50塊錢不一定有人要，但是把它放在精裝的玻璃櫥窗里賣500塊錢還很暢銷。
最後，對內衣廠家要慎重篩選，要注意防騙。篩選時要考慮其真誠的合作態度，隨著中國經濟的飛速發展蒼蠅已經越來越多，那麼炒作就是一隻大頭綠蒼蠅。炒作不僅僅是娛樂圈明星炮製的代名詞，眾多商人已經把內衣品牌包裝起來，說得好聽叫偽裝，說得不好聽是叫欺騙。一般來說，這些品牌花了幾十萬把辦公室搞得很豪華，把產品展示廳裝修得很漂亮。甚至故意把展廳里吊牌價打得很低很低，或者折扣打的很低，還送形象櫃，送筆記本等等，總之，這樣也送，那樣也送，其時這就是在誘惑您趕緊上當，趕緊交錢，交了錢你就OVER了，先前給您的承諾全是假的。歸根結底，這些廠家都是在首批貨上做文章，他們按零售價給你供貨(也就是說你全價購買)，並且把零售價標得很高，遠遠超出產品的實際價值。配貨的時候全部配一些垃圾貨或者是標價很高的產品給你！那麼怎樣防止上當呢?最好就是看這個品牌的主賣產品是哪些？這些主打產品性價比如何？這個公司有沒有自己的專賣店？這個品牌有沒有歷史？配貨的時候就選擇自己看中的東西。防人之心不可無啊;另外不要貪圖小便宜，生意是自己做出來的，不要指望廠家送這樣，送那樣;再還有就得看看這家公司是否很實在地做事情，踏踏實實做事的公司是不做表面功夫的。

⑻ 加盟內衣品牌，品牌很多，如何篩選，前景如何

做內衣專賣關鍵選好內衣品牌，一個好的品牌直接影響你的效益。源自法國的茜茜公主解析內衣店的店面管理內衣店的經營業績很大程度上取決於員工的素質與工作表現，一些內衣店鋪往往重視營銷方案，但因為忽視了店員管理，在零售方案實施的過程中並不能達到預期的效果。所以說員工是企業的根本，吸引好的員工就顯得死對頭重要。在銷售過程中，店員在推銷商品、提供服務、宣傳零售店形象等方面發揮著重要作用。在選擇店員時應著重應考核她們的外表形象、溝通能力、一般知識與專業知識、對工作的忠誠度方面。當服內衣店收到了應聘人員的個人材料之後，通常要選擇一定的測試方法包括筆試工，作為選擇應聘人員的基本依據。店員的招聘的方法包括筆試，作為選擇應聘人員的基本目的是測試應聘人員的知識水平與一般能力(如感知、記憶、思維、想像、語言、概括、創造等)，面試的主要目的是測試應聘人員的應聘動機、個人品質(如精社面貌、儀表、性格、誠實性、價值觀等)及從事零售工作的專業能力(如待人接物的能力、觀察能力)等每天與許多形形色色的顧客打交道是店員工作的基本特點，店員必須有充沛的精力、良好的人際互動能力與高尚的職業道德，才能向顧客提供滿意的服務。因此在選聘店員時，需要考察應聘人員以下幾個方面的素質：(1)身體素質。為了配合零售店的形象及產品組合特點，對店員的健康、體型、身高、年齡、性別等方面應該有特別要求。(2)個性。主要從應聘人員的一般能力、氣質、性格等方面考察，對店員的基本要求包括：好學上進、思維靈活、觀察能力強、溝通能力強、動作敏捷、熱情大方、性格開朗、為人誠實、工作細心和而心。(3)工作能力。對工作能力的考察可從教育水平、商品專門知識、零售服務技能、工作經歷等方面進行。員工是店鋪的生命力，一個好的員工會給店鋪生意帶來意想不到的飛躍。一個好的員工應該具備良好的身體素質，較強的工作能力以及完美的個性吸收優秀的營業員加盟內衣企業吸收優秀的營業員加盟，依筆者看，有二種路徑。一是吸收具有推銷潛能的人材。這類人材，具有可塑性強與悟性高的特點(這點要求企業的人力資源部門在招聘時，能發覺其銷售潛能，以及具有相應的文化水平)。招聘這些人員之後，進行系統的公司的營銷政策與產品知識方面的培訓，能使其迅速上手。筆者原在一家內衣公司，招聘的終端銷售人員，都是具有中專以上的文化水平，普遍具有親和力、敏捷伶俐的特點。招進來之後，進行為期一個月的培訓。先全部下放到車間，先了解企業的產品結構，工藝要求。後期培訓主要是進行營銷知識的培訓，然後投放於市場，對市場銷售額提升起到決定性的作用。二是吸收行業內的營業員，這類人材因為具有豐富的經驗，只要熟悉企業的產品結構之後，就可以進入崗位。內衣專賣店的營業員，因為其起到一種導購性的購物作用，所以，對這方面的人材也有別於從事其他服裝類的人材，要求更高更嚴一些。因為，營業員在引導消費者進行內衣選購時，必須掌握其身體特徵，包括其三圍尺寸，以及購買內衣的基本需求。在這時，營業員必須對消費者的購買行為進行知識指導，才能使消費者購買到稱身的內衣。所以，能夠引進優秀的營業員加盟企業，是企業倡導優質服務的前提，也是促進企業銷售額的關鍵。營業員的培訓企業在招進營業員類的人材之後，為了讓其更好地為消費者提供服務，需進行一個系統的培訓，以提升營業員的專業知識及銷售技巧知識。對營業員的培訓，有以下幾種方式。(1)、常規式培訓常規式培訓一般是基礎知識的培訓，分二大塊，一類是產品知識的培訓，包括內衣的產品結構、款式、型號、身圍的度量方法、胸圍的穿著方法、內衣的洗滌方法、內衣的折疊及保存方法、以及內衣或美體內衣(美體內衣包括調整型文胸、塑褲、腰封、連體塑衣)的原理及特點等內衣基本知識的培訓。通過這些培訓，能使營業員有針對性地對顧客進行個性化的購買引導。二是銷售技巧的培訓。目前的內衣品牌，特別是國內的二線品牌，其品牌的知名度與產品款式基本上都差不多。在這種情況下，內衣企業想得到更大的市場額份，只有靠終端的銷售，以終端致勝。這樣，在終端渠道中，營業員的銷售技巧尤為重要。銷售技巧的培訓，主要包括在營業中的銷售態度、銷售時的規范用語，以及如何接受顧客的投訴等銷售策略的培訓。通過加強培訓，能使營業員有效地掌握日常銷售管理以及處理突發事件。(2)、情景式培訓情景式培訓也叫模擬培訓。一般要求在公司的展廳，由一組營業員扮演消費者，再由營業員向其推銷產品。情景式培訓主要是銷售現場情景的再現，這種培訓方式包括內衣的陳列(是按款式陳列還是按顏色陳列)、店鋪氛圍的布置、以及如何接待顧客、在推銷產品應注意的問題、如何引導消費者進行選購內衣等方面的培訓。通過這類培訓，能使營業員熟練地掌握銷售技巧。 營業員的日常工作管理1. 按時提前上班，營業員一般需在規定的時間內提前半個小時上班，以做好全賣場的清潔工作。2.保持點鋪、層板、層架、地 整齊清潔。3.店長開早會，總結昨天的工作情況，以及在銷售過程中遇到的問題，並將當天的工作計劃交待清楚。4.整理貨架的內衣，盤查貨品是否與前晚相符。5.檢查店鋪區貨品的質量，確保無次貨，無打錯價。6.將補充款按陳列方式擺置到相應的位置。7.進入銷售工作狀態，並隨時整理貨架上的物品。8.認真開出銷售小票，確保內容准確無誤。9.按要求認真填寫各種表格與單據。10.收集顧客的提出的意見與建議信息，以歸納匯總上報到公司的營銷部門。11.協助處理顧客投訴及工作范圍內的特別要求。12.交接班時要將當日發生的事情交待清楚，並清點貨品。13.清點貨品，及時填寫補貨單，補齊貨品。14.交接清楚後下班更多詳情在：

⑼ 目前加盟內衣店哪個品牌好

跟好些內衣終端商聊過，似乎好些人都有這個共識，內衣店做的是回頭客，開頭一些月一定要做好虧錢的准備。甚至我聽一位在浙江做木謹花的朋友開店三個月以來月均營業額只有3000元左右，這位老闆仍然覺得有信心在將來贏得當地市場的20％的佔有率，他的自信和勇氣無疑讓我欽佩，但他店的經營情況卻是我不敢恭維的。
的確有好些內衣店老闆都做好准備啦，可是心理准備下來，三個月是虧的、四個月五個月是虧的，到啦第六個月還沒錢賺，你說該急不該急？我身邊倒是有一個朋友倒是特別的瀟灑，開店到現在三個月每個月都賺錢，而且營業額是比較驚人的。筆者好不容易連哄帶騙灌啤酒戴高帽才把她的經營秘決問啦出來，她總結啦四個字："多想多做"。
每一個行業、每一個城市、每一家內衣店都面對不同的情況，作為內衣店的老闆不能僅靠著品牌廠商在不明白本地看不看得到的媒體做宣傳及一年那麼一些促銷活動而被動經營，廠家只能是抓市場的大方向，作為終端商自己仍應根據自己當地的實際情況、結合廠家的政策制定經營策略，並付諸行動以贏得市常選址：張女士在今年8月份開始籌備開內衣店，在此之前，他對本市的市場做啦一番調查，有一個店面令她非常滿意，月租是2500元。那條路比較小，但卻是比較首要的一條交通要道，附近有一個菜市嘗四個普通賓館、三個學校、一個公辦幼兒園、幾幢寫字樓和一些住宅小區。同時，在他選中的那個店面旁邊有一家全市最大的女性飾品店，一家銀飾店。在競爭對手地方，同路的有幾家賣女裝的店同時有兼營內衣的店，數量不多而且都是雜牌貨。內衣專賣店一家，是某二線品牌的內衣店，文胸套裝的價格在120至180元之間，只賣一個牌子的產品，生意比較清淡。
選牌：還是那句話，女怕嫁錯郎，男怕入錯行，開店就怕選錯廠。張女士分析說，這里是本市中低檔消費的集中地，那家全市最大的飾品店之因此生意那麼紅火，是全市的女性都明白那裡的東西最便宜，樂意跑幾十分鍾的路到那裡逛。而那家二線品牌之因此生意不旺，根本原因之一那就沒調查清楚那裡的消費程度。於是她對一些文胸套裝主打價位在70至120元之間的品牌進行啦選擇，對一些牌子之間的加盟政策、廠家實力等材料進行啦對比，並請懂行的朋友對一些品牌的產品款式設計、產品質價比做啦比較，最終敲定啦加盟內衣作為主打的形象產品，並在本地的批發市場進啦兩三個較低檔次的產品作為補充。
裝修培訓：由於她所選的內衣有提供店面裝修指導和開店培訓，所以張女士在這地方並沒花多大的精力和時間，該品牌當客戶部培訓導師對她和她的兩個導購人員進行啦產品知識、導購技巧等培訓,，而且還在她的店內當啦3天的導購，協助開業。
宣傳：該品牌廠方提供啦五十張貴賓卡給張女士，只要購買該店的產品200元，就能夠送一張長期使用的8折貴賓卡。
此外，10月20日開店之前，張女士就自己印製啦兩種卡片。其中印製啦100張VIP貴賓7折卡，送給自己所有的親朋好友；另外她又印製啦800張限時消費優惠卡，消費者只要憑這張卡在11月21日之前到該店都能夠享受8折的貴賓優惠，在開業第一周消費滿100元均可免費贈送精美飾品一個，張女士選擇啦成本為2元的發夾。印製這些卡片總共花啦180元。
這800張限時消費卡片由兩名導購員在開業前三天分發到啦附近一些單位：四個賓館的服務小姐和服務員；幾幢寫字樓的辦公女性；一些學校、幼兒園的女性教師；及一些住宅小區女性的居民。
開業：開業的第一天開始，生意就異常的紅火，附近收到限時消費卡的好些人都到店面來逛，在第一周，張女士的內衣店日均營業額2000元左右，送出啦50個禮品，價值100元。一個月下來總營業額近4萬元，其中60％左右是拿著這個限時優惠卡的，甚至還有拿著幼兒園的老師送的限時卡的家長和小孩一起來逛的。除去工資、店租、水電雜費、宣傳費用、優惠的差價等，張女凈賺啦近一萬多元，作為一個中等城市的非繁華商業區，這個數字還是比較驚人的。而隔十來個店面的另外一家二線品牌內衣店，怎麼也想不通為哪些張女士的這家內衣店一天有這么多人走進走出的，出來還都有拿著一個品牌形象購物袋。
促銷：進入十二月份，聖誕和元旦的銷售旺季到來，廠方提供啦二百瓶內衣專用洗滌液，凡購買該品牌的產品滿100元都能夠送這瓶專用洗滌液。內衣店也張燈結綵，濃厚的節日氣氛吸引啦路人的陣陣目光。
服務：這期間，張女士又花啦300元印啦一千張內衣選購和保養知識的單張，並印上啦"**內衣店"的地址和聯系形式，送給每一個走進貼心內衣店的消費者，並告訴顧客只要有內衣的問題隨時能夠打電話到店裡來咨詢。雖然這只是一個紅底黑字的紙，但消費者拿到啦都非常珍惜，細心的收藏起來。甚至有一些經常上網的女孩把這篇知識發布到啦該地區的網上社區，並說明是由"貼心內衣店"提供的，張女士明白以後，馬上送啦她一件漂亮的手機鏈，感謝這位網友對她的支持。
張女士說："現在社會瞬息萬變，我一定經常學習，以更好的服務於我的顧客。我經常上網特別是**內衣網，學習更多的知識。像這次印出來的內衣選購知識和保養知識那就在上面找下來的。"
從限時優惠卡、內衣洗滌液到內衣知識，雖然都是很不值錢的小東西，但這一件件小東西卻牽動啦每一個消費者的心，讓消費者在購物的同時體驗到店面的"貼心"服務。張女士層出不窮的想法總令我們眼前一亮。據張女士透露，最近她正在籌備開一個網上內衣店，通過網路的平台能夠與消費者進行更深度的交流，啦解消費者的需求，才幹經營好自己的內衣店。

⑽ 內衣加盟店的利潤怎麼樣

利潤是比較可觀的，前期需要好像要兩三萬的吧，每個方式不怎麼一樣的
找到適合自己的就好
我一朋友也是做港莎內衣的，他們總部幫消耗積壓庫存
基本沒啥壓力，這個倒是挺好的。