为什么日本公司不允许穿牛仔裤

A. 日本女孩子是不是不穿牛仔裤的我见她们有些腿特难看都裙子！

没这回事，日本女孩子当然穿牛仔裤，穿裙子是学生时代穿校裙养成的习惯罢了。腿难看普遍了就不在乎难不难看了

B. 面试的时候，我上身穿西装，那下身穿什么，可以穿牛仔裤吗鞋子穿什么，运动鞋行不还是皮鞋

面试时的穿着不仅要看去面试的公司，还要看自己的情况，如果是应届生的话，最好不要太严肃了，稍微休闲一点也可以。如果是跳槽的话，最好根据你了解的公司的情况来决定。总之，不要让面试官觉得你不可靠。

你上身穿西服，，不是休闲西服你就最好穿整套的。必然是穿皮鞋。而且记得身上的服装主色不能多于三种，不然会显得太花哨了

C. 什么是TOYOTAWAY

ToyotaWay

每个企业都有其企业文化的核心理念，对于求职者来说，了解这一点是求职前的必修功课。而在丰田的宣讲会上，丰田人事部门的工作人员也向大学生们阐述了丰田的“ToyotaWay”。

对于丰田的员工，“ToyotaWay”就是他们必备的个人素质，包括：挑战、改善、现地现场、尊重和团队合作。这5点包含着丰田对员工素质的要求，即能接受挑战、有创新能力、实事求是、尊重人和群策群力的团队精神。

在“硬件”上，陈博雅表示，除了一些技术型的岗位需要汽车专业背景外，丰田大多数的岗位对专业并没有具体规定，但外语能力很重要，大多岗位都需要求职者具备较好的英语或者日语能力。

而在一些技术型岗位上，有一定的外语能力则更能为个人添分不少。“有外语能力，又有专业背景，这样的复合型人才一直是我们的急需人才。”陈博雅说。

值得注意的是，这次丰田带来的岗位大多分布在北京、天津等外地城市，尽管丰田目前在上海有上海仓储和丰田技术研发（上海）有限公司，但这两个公司目前并没有招聘的需求。这不免让人担心，上海的大学生们愿不愿意到外地去工作。不过，陈博雅对此倒没有太多忧虑，她告诉记者，对于丰田来说，只有是真正喜爱汽车，愿意投身到这个行业的人，才是他们真正看好的人才，至于地域方面的限制，不用有太多的担心。

年轻的企业有着更多的机会

由于进入中国的时间还不是很长，丰田在中国还是个年轻的企业。丰田汽车（中国）投资有限公司的员工平均年龄在30岁以下，主持这次宣讲会的两位工作人员之一，还是刚工作一年的职员。

大多数人认为，在日本企业，个人的升迁是个漫长的过程，但陈博雅告诉记者，正是因为丰田是个年轻的企业，因此，年轻人往往能很快在企业里挑起大梁。“丰田能把（宣讲会）这样重要的大型活动交给年轻人来做，就证明丰田能给年轻人很多的机会。”陈博雅说。

对于求职者，陈博雅提出的建议是，日本企业非常注重礼仪，特别在面试之时，对于着装和一些小细节特别严格，比如不要穿牛仔裤来面试，面试时敲门、关门这些细节都要做得特别有礼貌等等。

丰田汽车这次的全校园巡讲将到12月9日截止，而在线投递简历的截止期则是12月31日。明年的1月15日-3月31日将会安排具体的笔试和面试，在3月31日前，接受丰田面试并通过的求职者们就能拿到offer，此后将进行为期4个月实习，直到明年7月1日正式入社。

D. 请问日企面试时穿着西装颜色的问题

关于日企面试注意要点

吊了大家那么久的胃口了，现在开始整理关于日企面试时要注意的些情况。

首先，是着装方面，一般去面试的话，最好是穿正装。
1。如果是学生的话，不必非得买套西装去面试的，男生的话一件不..........
女生的话，建议不要穿太过暴露的衣服去面试，包括吊带衫和超短裙（一般公司上班是不允许穿的），如果是夏天穿凉鞋的话最好不要穿拖鞋式样的。这样会显得太随便。还有别穿的太中性了，一般日本人喜欢女性职员要有点女人味的，不喜欢假小子。
2。如果已经在上班的朋友，特别是男的去面试销售类职务的话，最好穿西装去。这类的工作，仪表是非常重要的。
女孩子的话，有一定工作经验的，建议面试还是穿素色的套装比较好，颜色最好不是太深的，浅色系的衣服会让你看起来比较有OL的感觉。

一些小细节：
一般面试的话最好不要穿牛仔裤T恤这样的搭配。（不论男女）
去面试的话带个包或者文件夹（哪怕你没东西要带，放份简历里面也好）
面试前去厕所注意下自己的仪表试着对着镜子微笑放松心情。
面试时提前5－10分钟到面试地点等候。

在等待面试的时候
坐在沙发上不要东张西望，低头思考下过会准备说些什么（不要发呆），注意坐姿。一般把包放在腿上，不要放在地上（那是快递），也不要放在背后（不是在饭店吃饭）。很多的细节，人事都是会看在眼里的。特别是去应聘做营业担当的话，你去拜访客户时的些基本礼节就能从这里面就看出来。

面试时：
先敲门（哪怕门是开着的）再进入。然后带上门。不要随便就坐，对方让你坐了，你再坐。坐下前，说句：××と申します，よろしくお愿いします。然后坐下，顺带着鞠个躬（这个奥妙的动作是关键）。这个动作很多混日企的应该很熟吧？这样有个好处，能让对方感觉到你对他的敬意。
然后，通常会让你做个简单的自我介绍。这时候你就简单的说一下自己的年龄，毕业学校，所学专业，性格怎么怎么样的（挑好的说）。有工作经验的朋友简单说一下自己以前是什么公司的（如果做过很多公司，挑最有名的一两个，或者和这次面试职位相关的经验说）。然后开始进入问答阶段。

一般会问学校的情况，包括学校有多少人啊，学日语的有多少人啊，家里离这里远不远，路程大约多久？（一般对应届生问的，实在是没什么问题，只能了解下学校的情况，推断学校的教育质量。）

非应届的，则会问你在原来公司的工作情况，主要负责些什么工作，这时你可以谈谈你在原来公司取得的些成就发展了多少客户啊什么的。然后，一般会问，那么为什么辞职呢？（或者是为什么离开原来的公司选择我们公司？）这类的问题大家要注意，千万不能说自己原来的公司什么腐败啊，办事没效率阿之类的。（因为如果你现在面试的公司和原来的公司有业务来往的话你就完了）你可以婉转地说自己喜欢高效率快节奏的工作啊，或者说，贵公司是业内知名的企业啊，都是大家发展的终极方向啊，你觉得在这里更能发挥自己的能力啊什么的。（尽量拍马屁总是没错的）

接下来，比较关键了，会问问你对他们公司的了解，和对你所面试职位的理解及怎么展开工作。（事先好好做功课很重要，一般公司情况网上都能查到）在你回答之后，有的会问问你对自己以后的发展有些什么样的规划，或者会问你，让你从事怎么怎么样的工作你行不行，会不会有压力或者会不会觉得累什么的（这时候你就一直はい得了），然后表表决心啊，这样的工作我有信心做好啊，愿意挑战啊什么的。如果问到工资的话，上海的应届生朋友可以按照我发的那个应届生薪资情况，然后凭自己面试的感觉开（感觉好么开高点，感觉差么开低点）。这里要注意的是，工资要说清楚是税前还是税后的。
最后，一般还会问问你，有什么问题要问他们吗？这个时候千万别说没问题，硬憋也要憋出些问题来。最简单的就是你可以问问对方，如果你进了他们公司，公司给予员工的发展机会如何啊什么的。这样你也可以表表决心，什么“我很喜欢贵公司的工作环境和氛围，希望在这里有长久的发展，所以想知道自己以后在这里工作表现好的话会不会有升职的机会”，面试营业担当的可以问问“贵公司的产品主要是面向日本企业还是中国企业的”或者问问关于产品之类的问题。这样都会令对方公司对你留下好感。

面试结束后：
起身，记得要鞠个躬，说声谢谢之类的。然后可以打探一下，大致上什么时候可能会有复试的通知什么的。记住！把坐过的椅子推回原位。离开办公室时说声失礼します，背对着门把门打开，鞠躬，后退出门，关上门（这套动作有难度，但是最好练练，标准的日本式商务礼节）特别是女孩子，多练练这些动作，显得很有礼貌，容易让人留下好印象。

一般来说日企的面试流程有这几种
1、人事担当联系通知面试－－人事面试，一般是中国人（重要）－－所招职位的部长面试，日本人（关键）－－社长，或者总经理面试（基本确定要你了，这个只是走过场，但是也要好好准备）
2、人事担当通知面试－－所招职位的课长面试，有可能是日本人，也有可能是中国人（关键）－－人事部长和所招职位的部长面试(重要)
3、人事担当通知面试－－人事担当，所招职位课长共同面试（重要）－－人事（管理）部长，所招职位部长，社长共同面试（关键）
4、事务（总务）担当通知面试－－所长面试（重要）－－所长、日本海外发展部部长共同面试（关键）

一般些知名的商事或者大型企业，一般都是按照1或者2这样的程序。3这类的程序一般是招聘比较关键的职位（中高级职位和资深营业担当），4这类的程序一般是事务所，办事处之类的面试程序。

一般投递简历到通知面试在5－7天左右
第一次面试完到通知第二次面试在1－3天左右。（多数是三天）
第二次面试到第三次面试在5－7天左右。
超过这个时间3天的，基本上你90％已被淘汰。

每次面试的时间差不多是在20－45分钟之间，如果少于这个时间的，基本你就没戏了。

写出这个流程就是为了让大家知道，哪一次的面试是最关键的，比较重要，要着重准备。以及如何预计出自己的面试结果。

一般第一次面试只是粗略地谈一下工资，真正确定工资的具体数目是在第二次面试的时候。一般来说，第一次稍微说得多点，第二次被他们砍掉点价不会心疼。
另外，大公司的工资是有严格的等级划分的，都具体到几块几块的，这个时候你就别去跟他们争了（争了也白争），一般该是你的，不会少给你。
在具体谈工资的时候，记得问清楚一年多少薪，几月几月发的，公司有些什么福利，每个月有没补贴什么的。别害羞问，这都是你的切身利益！

E. 去日本企业面试要注意什么

面试:稳重诚实

1、着装：整洁自然
干练自然为主，不要打扮得过于入时或成熟。
男生西装领带皮鞋的搭配较正式，头发整洁清爽，不要留长头发，胡子清理干净。如果没有白头发，尽量不要染发。
女生不要穿露肩装，起码要穿半袖。可穿正式裤装，也可穿裙，但避免穿太长或太短的裙子，一般及膝。长筒袜颜色也要自然，控制香水味，不能化浓妆，清新淡雅地装扮最合时宜，以自然给人留下健康明朗的印象。指甲不要太夸张，不要太长，要干净。
不要带很大的旅行包，记得带好笔和笔记本。

2、简历：
要多备几份简历,中日文双份。语言表达尽量简洁。有多少实习经验要写多少，日企注重经验。

3、细节：礼节透露教养
①守时：不管你有多少理由，都不能改变因为你的迟到，而给别人带来麻烦这一事实。不仅不能迟到，也不能太早到，最好提前5到10分钟左右。
②进门前一定要先敲门，面试官说了“请进”后再推门进去，进门时要面向面试官鞠躬并打招呼说“お邪魔します”。然后轻轻关门，关门也是有讲究的，两眼要看着双手，转动门把轻轻地关上，但关门时注意不要屁股对着面试官。
③进门后，要等面试官说“请坐”后再坐下，同时说一句“失礼します”。包放在座位右下方。坐时背挺直，既不要靠在椅背上，也不要靠在桌子上，双手放在双腿上，双眼平视主考官，身体微微向前倾一点，这是最礼貌的坐姿。虽然不这么做，也不会有不好的影响，但如果能做到，则说明这个人对日本文化比较理解，更容易被日企接受。
④面试时要用敬语，不要用简体,用“です、ます”体。表情也特别重要，面带微笑，谦虚严谨。
⑤面试结束时，立刻说“ありがとうございました”并鞠躬。快速收拾东西，将椅子复位，将自己的水杯带走或扔至垃圾桶，总之尽量不要给面试人员及后面参加面试的人添麻烦。出门时，切记要鞠躬说“失礼します”，然后轻轻关门。

4、不同的日企面试的方式和次数不尽相同，但正规的日企大都包括，集体面试〔投简历，笔试〕，个别面试〔人事部门〕，企业负责人或部门长官面试〔专业技能〕三步骤。日企面试并不可怕，问题也不刁钻古怪。
考题：
①自我介绍(あなたの自己PRをしてください)
②为什么想来我公司工作？想从事哪方面的工作？
③自己有何特长？优缺点？你的爱好是什么？
④你父母是干什么的？
⑤你愿意加班或常出差吗？
我认为工作是一种责任，因公事而加班或出差，我义不容辞；如果工作需要，我一定尽力配合。
⑥你有男女朋友吗？打算什么时候结婚？
我还年轻，目前只想全心工作，等事业有基础后再考虑结婚事宜。
⑦你希望的月薪或年薪额(税込み月给、税込み年収の希望额を闻かせてください)
⑧什么时候毕业？
⑨什么时候可以来研修？(何时より研修可能)
⑩以前实习/打工的具体内容〔详细说明所属担当及业绩〕
现在最大的理想或最想要的是什么？
除本公司外是否还应聘了其它公司？
可以强调一下“报考贵公司是我的首选”之类的话。
面试时尽量在实事求是地进行自我介绍的同时，从自己的个性、长处、兴趣和所学专业中努力发掘符合该企业要求的东西，以打动面试官。
日企十分重视面试的第一印象，看重的是应试者的才学和气质，其次才是衣着长相。
如果遇到刁钻的问题，要沉着冷静，实事求是，要有自信，最不受日企欢迎的就是缺乏自信的意志薄弱者。为增强面试中的自信心和取胜把握，可事先了解该公司情况，知己知彼。
不知道时，就老实回答不知道，比如涉及贸易知识，你可以回答“有关贸易方面的知识我了解得不多，但如果贵公司能给我机会，我会努力从头学起。”

F. 上班为什么不能穿牛仔裤

因为牛仔裤是休闲裤，不正式，给人一种随意的感觉。
又称“坚固呢裤”。一种男女穿用的紧身便裤。前身裤片无裥，后身裤片无省，门里襟装拉链，前身裤片左右各设有一只斜袋，后片有尖形贴腰的两个贴袋，袋口接缝处钉有金属铆钉并压有明线装饰。具有耐磨、耐脏，穿着贴身、舒适等特点。一般采用劳动布、牛筋劳动布等靛蓝色水磨面料，也有用仿麂皮、灯芯绒、平绒等其他面料制成的，统称为“牛仔裤”。 最早出现在美国西部，曾受到当地的矿工和牛仔们的欢迎，在当代仍然十分流行。牛仔裤因为耐磨，有的面料柔软，穿在身上时尚而舒适，受到年轻人的喜爱。

G. 上班不能穿牛仔裤啊为什么

牛仔裤是休闲类吗.上班只正式工作肯定的端正态度不是.,平时生活中当然可以穿...但是工作人都觉得正式装比较严谨一点..也不是每个公司或者单位都要求不能穿牛仔裤

H. 刚参加工作，现在实习阶段，应聘到了一家做旅游的单位但是规定上班不能穿牛仔裤不能穿旅游鞋那我该怎么穿

正规的职业场所确实不宜穿牛仔裤和旅游鞋，一般都应该穿西裤和皮鞋。如果要求穿正装的，更是要穿西服套装（正式西服而不是休闲西服）、衬衣、领带；如果只是要求不穿牛仔与旅游鞋，不是要求正装，那就可以如此安排：
1，内穿衬衣、T恤，外穿夹克、西服皆可，以深色为宜；
2，下身穿西裤、皮鞋
3，服饰颜色以深蓝（藏青）为主，尽量别选择棕色、深红色。
4，穿深蓝色裤子时，绝不能配棕色、浅色皮鞋，也不能穿浅色、白色袜子，这样显得没品味。深蓝裤子配黑皮鞋、黑色或深蓝袜子是比较合适的搭配。
5，衬衣或T恤的下摆永远必须扎进裤腰内，袖子不能挽起，这一点国人普遍不太注意.

I. 为什么西方国家参加聚会时不能穿牛仔裤

不是所有聚会都不行，要看是什么类型的聚会，如果是比较正式的聚会就不适合穿，会让人觉得不重视

J. 请问公司上班不让传牛仔裤是否合理

其实这个问题很难回答，从员工角度讲，我觉得很不合理，他有侵犯我们着装自由权利的嫌疑，但是从公司的角度去看，你的形象就代表公司的形象，很重要的。
但是我知道公司的这个规定很不和人心的，下面就给你介绍一个关于网友对这一规定的调侃，希望你看后能会心的一笑，能够以平和的心态去面对这一公司的规定。

公司员工着装的规定

一、为体现公司酷毙、帅呆的社会形象，对公司员工着装仪表、待
人接物做如下规定，请全体员工参照执行。

二、男员工周一到周四必须穿正装，即西装或唐装。特别注意：
西装后开气必须剪开，否则有暗袋之嫌；
袖口商标必须剪除，否则有民工之嫌；
领带夹必须使用不会褪色的，否则有乡镇企业家之嫌；
棉毛衫裤不得从袖口或裤脚管露出，否则有体虚肾亏之嫌；
唐装不得使用黑色纱绸材料，否则有汉奸、土匪之嫌；
颜色不得使用红底黑福字，这与我公司行政级别不符。
男士被发现前门未关好的，每次罚款五元。

三、女员工周一到周四必须穿套装，裙子、裤子皆可，但请注意：
服装尺寸不得过紧，否则关键部位曲线过于明显，将极大影响男员工工作效率，如实在天生身材魔鬼、无法遮掩，将调证券事务部负责向监管机构汇报工作；
衬衫纽扣只能解开一到两个，要解开三个及以上的需报企业管理部和人事董事部会签，如第一颗纽扣就低于下巴20公分以上的，必须同时系好长不少于 100 公分 、 宽不少于80公分的胸巾； 裙子长度不得少于20公分（臀部肥大者酌情增加），违反者将负责向上级领导和职能机关汇报紧急和疑难事务；暂不规定上限，但走路因穿着裙子而时常摔倒的，自第二月起将以智商过低为由不再续签劳动合同。
另：女士被发现上衣或裙子拉练、纽扣松开的，每次也罚款五元。

四、周五可以随便穿着，休闲为主，但以下服装禁止：
军装、警服--不管你那里搞来的，反正不许吓着其他员工；
哈韩哈日的肥裤之类--日语、韩语达到国家专业八级者例外；
中山装--将立即办理退休手续；
麻袋片--人力资源部将发放特种生活补贴每月一元；
透视装--为避免公司其他员工用眼过于费劲，请上班时寄放总台。

五、对发型原则上不做规定，但请注意以下几项：
秃顶者不许涂发蜡；
长发者不许在发间伴杂草茎、碎叶等；
使用摩丝的不许过量，如果因此引致损坏公司墙面、撞碎玻璃等事故，必须照 价赔偿。

六、化妆问题：
不得染发！（白发染黑者除外）
不得使用含有进口牛脂、羊毛素等成分的化妆品，安全生产第一！
不得使用假睫毛！否则领导无法从你眼神中判断你的思想。 不得使用劣质粉底！否则公司电脑键盘容易因粉尘引起短路。
不得使用劣质唇膏！要体会清洁阿姨洗茶杯的艰苦。
如果经人力资源部审核确认为恐龙或青蛙的，任何时候均不得化妆！
长得难看不是你的错，但是恶心人就不应该了。

七、仪容：
领导在时应保持微笑！以表示工作愉快、干劲十足。
同事在时应保持微笑！以表示合作顺利、互相支持。
上级来时应保持微笑！以免被人看出不耐烦或讨厌的情绪。
客户来时应保持微笑！一直到货款进帐为止。
财税审计人员来时应保持微笑！绝对不能显出心虚。
新闻媒体来时应保持微笑！显示公司空前的团结和经营的良好。
用餐时应神情急促！表示将马上重新投入工作。
下班时应眉头紧锁！表示回家后仍将考虑工作。
另外吃饭时不许吧叽嘴、说话时应杜绝方言（包括上海话）并尽量使用英语或 其他外语、骂人不许吐脏字、害人不许太明显，
以显示员工优雅文明的素质。