男装定制店上班怎么样
A. 在柒牌男装公司上班好吗
不知道你是在哪个地方上班，我们这边的工资水平很一般，加班是必须的，不过还没给上保险，不过要是做久了，应该是有机会的
B. 网上开个西服定制店有前途吗
我觉得悬 一般定制店 比例西服定制，是要按买家的体型来测量数据 再进行定做的，而且要比较专业的师傅测量 数据才会相对比较准确，西服定制的最根本就是合身，要不然还不如去直接买成衣呢
C. 身为男生，在服装店上班是一种什么样的体验
我觉得这种体验是比较新奇的，因为之前我打暑假工都是进公司里面的，所以在服装店上班，每天我都能看到很多时尚的服装，而且在这个店，我也看到很多人来来往往，看到人生百态，同时我也学会了如何的搭配衣服才会更好看，就我的口才能力变得更好，因为经常向客人推销衣服，所以说在服装店上班也是很锻炼人的能力的。
D. 大家在佬裁缝全品类男装定制的体验咋样
我老公就是它家的忠实用户呢，佬裁缝一直以来，产品的质量经过检测机构严格的检测，所用的面料由产品研发人员多次协商决定，服务很赞！
E. 男装店导购，我可以去做吗男的可以做吗
男装导购，男的也可以做
而且本身会更有说服力
不过服装导购工资可能都要低一些
要看看你的家庭情况，需不需要你养家糊口了
要是想挣大钱的话，最好不要去
望采纳
F. 服装店做事好吗
你好朋友，在服装店做事还是非常好的，很多人没有什么高学历的话，选择服装。行业还是比较有前途的，在服装方面。做导购这个工作还是比较轻松的，工资也是比较高的，还有提成，这样子应该结合你自己的实际情况选择。只要你喜欢这个行业，就可以坚持做下去，服装店也是有前景的。其实，在服装店经营中，店家经常会感到很困扰的问题就是关于导购的选择。还有对导购的有效管理。
因为店家不可能一直守在店铺中，所以能够直接影响到店铺销售业绩的就是导购。因而，对于服装店经营来说，选择导购就显得太重要了。选择尽职优秀的导购员对于服装店经营将是一个很大的助力。
作为店家，最好是能够找到一些并且熟悉面料、服装裁剪以及加工等业务的销售人员。这样店铺的销售业绩才能有所保障。如果店铺的员工已经落实，但是销售技巧不够成熟，也可以加强员工的培训工作。所谓磨刀不误砍柴工，提高员工的整体素质，也是在提升整个店面的质量。
如何经营服装店，有一个不得不解决的问题，那就是定价的问题。虽然这是一个比较敏感的问题，但是却关系到店铺的经济效益。其实，服装在定价上有一个原则，就是先高后低。首先，，服装店主不要一上来就抱着有赚就出的想法。即使是一些自己认准是“精品”的款式，就算过季了，也不要扔进特价货的篮子里。
G. 在太平鸟男装店上班怎么样啊
在太平鸟男装店上班还不错，公司环境还可以，本身服装的知名度很高，也有利于销售。
太平鸟服饰集团是以“快时尚虚拟联合”经营模式和以服饰品牌的创意、设计、营销为主体，多元化发展国际加工贸易、商业投资产业为两翼的综合性集团，员工人数达5680余人。
2015年，太平鸟服饰累计零售额近90亿元，平均每秒售出1.8件服装。电商业务实现零售额11亿元，占品牌服饰总零售额的12％，2013至2015年均复合增长率达65％。其中，公司女装零售额突破35亿元，男装零售额突破27亿元，乐町与电商零售额突破10亿元。
(7)男装定制店上班怎么样扩展阅读：
太平鸟的品牌形象
品牌能让年轻人把对音乐的热情和时尚结合，以这种新式的方式了解品牌的新品，将丰富年轻消费群体对太平鸟品牌的解读，谁能抢先一步获得年轻人的关注，谁就抢得市场的先机。
除了产品的不断革新，太平鸟也是近年国内服装行业中最大胆创新营销的品牌之一，每年举办的两场时装秀也成为国内时尚行业最关注的事件。
太平鸟首度尝试将音乐与时尚结合吸引跟多的年轻群体，将占地1800亩的音乐节现场，打造成一个鸟人版的游乐园Birdy Land，秀场则携手来自天使之城L.A.的着名街头涂鸦创作者。
H. 我是在男装店上班的谁能教我如何做好个销售员才能把男装的衣服销售出去
男装的销售技巧 男装销售12个流程详解
卖男装首先要选择好的流行的款式，至少货源的优质就意味着推销上的省力。
推销员一般选择年轻女孩，当然要看卖什么男装，如果是那种中年男装，女孩子做推销就显然不适合，看什么层次的商品用什么人来推销。
推销员不一定都要站门口，但事实上有个美女在门口招摇一下，那些男孩还是会比较主动的进门来。
一般需要先观察客人是否是有心想要买衣服，一般无心买衣服的客人心不在焉，只是进来走一圈就逃走了，不过这种观察要看经验，一般服务上来说，建议推销员不管什么客人，都先根据经验向他推荐衣服，比如说：“欢迎光临，请看看有什么衣服适合您的！”当客人走进来以后，观察客人的视线，一般客人对有兴趣的衣服会多看几眼，这时候就要主动出击，向客人推荐：“这衣服是今年的最新款式，跟您搭配会相对帅气，当然，这里还有一条围巾，与衣服一起配上您现在穿着的这条裤子真是绝配了。”
一般客人都喜欢奉承，而且大多数人还是会采用推销员的意见，这时候推销员可以更进一步，将镜子推过来，将衣服比划上去，客人一般在这时候都不会拒绝，肯定会看一下，是否喜欢就要观察他的表情。如果发现其不满意，就赶紧继续推荐其他衣服，然后注意要多给自己的个人意见，比如说，“感觉这边这款的颜色更加适合您，您看看这个，这里还有口袋，您的钱包还可以放在这里。”之类的话语。
如果客人最终同意试衣，就意味着生意有机会做成了。
试玩衣服以后，客人如果满意，就会开始询价，如果不满意，就要趁热打铁将更多的衣服塞给客人试穿，因为客人试穿越多，他思考就越严密，而购买欲望就会越高。
当客人主动询价的时候，就意味着生意做成一半了，剩下就是谈判技巧。
一般客人询价之后都会有以下的反应，一种是当场埋单，另一种是不满意价格，将衣服放回准备离开，还有就是开始压价，压价这个先不说，说一下那种不满意价格的，当场要走人的客人，这时候需要推销员说出一些购买的优惠福利等吸引性话语，比如说：“先生，其实现在购买，这边还有礼品赠送。”或者：“先生，其实商场现在是搞活动，全场八折，按这件衣服的报价的八折应该是85元。”
如果客人还继续走人，不理会，这种客人一般有两种，一种是纯粹路过的路人甲，另一种就是要继续压价的一种方式，这样的客人，推销员只能用最后一种办法，就是问之：“觉得这衣服值多少钱？开个价，今天未开市，开价适合就好了。”
如果客人还是走了，那就不用理会了，但如果客人自己开了一个价格，就说明他还是需要购买，这时候推销员就要懂得竞价了，比如说，“价格低于的最低标准了，都不赚钱了，再加上十元就给。”这里的度自己掌握吧。
这时候如果客人还是走人了，那就在门口那里再将客人拉回来吧，只要客人开的价可以卖，那就卖了。
生意就这样做，事实上只要用心，那一天还是可以套住许多客人。
拓展资料
客人产生信心有三个方面的原因：
1、相信导购的介绍
2、相信商场或品牌
3、相信衣服本身的款式、色彩等
客人失去信心的原因：
1、不是客户真正想要的衣服
2、导购不了解货品知识
3、对质量、售后感到没有保证
4、同购买计划冲突，客人对某款衣服失去信心时，要求导购不勉强客人，马上转移到客人别的感兴趣的衣服上去，力求挽留，继续推荐。
I. 服装店上班压力是不是很大有些都是要经验的
在服装店上班的话，肯定是有压力的，因为你的综合薪资是等于的底薪加你的提成。那如果你没有任何经验，你的业绩肯定就不高，那里的压力肯定是会很大的。适者生存，如果你的经验不足，你的业绩不高，那么你很难在这一行业里立足。
J. 想去劲霸男装上班谁知道怎么样
没有好不好只有适合不适合