9月份男装店没人进店怎么办

1. 实体店没人流量怎么办

宣传不到位。经常搞活动啊，发宣传单，网上发布信息等方法很多

2. 服装店没有顾客怎么办啊

门店最宝贵的资产，不是店面有多大，装修得多么豪华，而是每天有多少愿意到店里购买产品的顾客。门店老板应该把开拓维护客源当成是门店的核心工作天天做。

如何避免顾客流失？

不管是开得多大的店铺，顾客的流失一定是存在，但是我们要学会尽可能的把流失率降到最低。

试问谁赶跑了你的顾客？主要有以下几个原因：

• 你的商品出现了替代品并且做得比你好
  

• 你的衣服质量不好，开始对你衣服出现了不信任

• 由于你店铺内的环境或者导购的言语行为造成了购买时的不舒服

当我们找出问题所在的时候，解决这个问题就变的容易了许多，首先是出现了比你做的好的商家，那你就要向他学习，并及时做出调整；其次是衣服质量不好，这个是属于比较严重的问题，可以说是一击毙命的，麻溜得去联系厂家进行更换，如果发现是由于厂家偷工减料的原因，那就更换合作厂家；最后说到了的问题比较好解决，对自己的店铺环境和导购人员作出相应的调整变更。


好了，今天服子君就和大家聊这么多了，希望对你有帮助，当然了，高手在民间，有不同意见的老板和老板娘们，请在下方留言区给出你们宝贵的建议。

3. 服装店进店人少，怎么办

可以做一些打折促销活动来增加人气一般商家都是这样操作

4. 店铺不进人怎么办

花钱找几个人去小红书帮你炒作，多带一些标签。美团上刷评价，找同城微信公众号多宣传。

5. 服装店人越来越少,几天不开张怎么办

一、增加客流量
店铺门前的客流，取决于地理位置以及是否是商业、生活中心等，另外取决于营销策略，进行促销活动拉动人气，加大口碑传播，这种解决方式在视觉冲击上要求较高，在于抓住受众的第一印象，以带动人气、提升人流量为主要目标。不仅如此，还应通过整改，理顺出门店的经营特色，来达到最终的长期口碑效果，创造出长期的高客流量。

二、提升进店率
提升进店率，不单单通过门头色彩设计、橱窗陈列来提升，更不可忽视店内氛围、员工形象的因素。人们具有从众心理，店内员工绝不可站木桩，待机员工的站姿、站位、仪容仪表等均会影响进店率。

三、提升成交率
提升成交率的关联因素包括购物氛围、店员的服务形态、销售技巧等，门店的营业氛围一定要符合所销售产品的本质，与此同时组织专业培训课程，对员工进行销售技巧、服务等综合素质的培训，以确保增强营业员的销售力度,也可以进行首次消费优惠的促销活动，促进顾客尝试性消费欲望，达成销售成交。

四、提升客单价
进一步加强店员的连带意识、连带技巧等等，做好关联销售，以带动整体销量，拉大客单价的提升。

五、提升顾客回头率
店员的服务质量直接影响顾客的回头率，加强店员与顾客的沟通能力，以及与顾客交友的能力等，以提升顾客的回头率。

6. 你好亲，店开起来3天了无人进店，怎么办

看看店铺周边人流量情况，是整体人流量少了，还是店铺进来人少了，若是店铺可以考虑做些促销或赠送活动，张贴海报，展架，在门口；若是周边整体流量，考虑到远些地方发宣传单，以及在网上做些活动。

7. 服装店客流量少怎么办

很多店长都在抱怨，没有顾客进店呀，客流少，没办法啊！特别是针对我们会同这种流动人口特别少的地方，同时也包括很多不同地方的经理，也都抱怨市场没人，店面没人。那么，我们的顾客都去哪了呢？而店面没有顾客的时候，我们又在做什么呢？

1、人员拦截

从店面走出去，“坐销”变“行销”。楼层、商场、停车场甚至小区，只要走出去，我们的几率也会越大。导购员去拦截客户，主要包括站位、话术、制度三个要点：

选择最佳站位。

导购员最重要的一点是站位，一般来说以下四点非常重要：一是要站在门店的入口处；二是人流量比较大的过道；三是对应的电梯出口；四是人流量最旺的卖场的入口。

统一拦截话术。即遇到客户说什么。

制定拦截的奖惩制度。

在没有客人的时候，导购员不能在店内睡觉、玩手机，对于主动拦截客人的导购员要给与奖励，没有完成拦截目标的就要惩罚了。

例如，我们给XX做培训，要求所有的导购在店内无客人的时候要做4件事：

第一：收集情报，要看进来来的车多不多，电梯里的人多不多；

第二：紧盯着竞争对手，看他店里有没有客人，客人在看什么产品，几个人在看，看了多长时间，要思考这类客人如果路过我们店的时候应该怎么应对；

第三：尾随目标客人，如果是一家三口来逛商场，在竞争对手家看了很久，很有意向，这类目标客人是一定要想办法邀约进来，在我们家比较比较才行的；

第四：每个人都设有拦截指标，每个导购员每月要拦截30个人，没达标的就要惩罚。

算一笔账，如果每个导购员每月拦截30个，一年就会多360个客人，如果能成交30-50单，一单一万的话，仅店面动销一项，每个导购员每年业绩就会多30-50万元。

2、氛围拦截

一个店最重要的是气场，气场如何而来？

热销的氛围营造、特殊的物料、强烈的色彩、独特的产品。通过这些方法吸引顾客的好奇，引导顾客产生联想，最终让顾客走近、了解你的店。

例如，有一家店的整体氛围非常差，例如，门头用一个小小的塑料板就代替了，显得大门又矮又窄。店里的灯光业非常暗淡，只开了三分之一的灯光。

产品堆在门口，给顾客来回走动的空间很小。这样，顾客路过的时候只要看到门口就没有欲望进去看一下，导致进店率非常低。

氛围营造有3个很重要的要素：

一要抢眼，鲜艳醒目的颜色；

二要挡眼，目光所看到的地方要有物料、有赠品的堆头；

三要惹眼，要把竞争对手惹急，冲着竞争对手布置。

氛围营造的10种方法：

（01）地贴；

（02）吊旗；

（03）易拉宝和X展架；

（04）海报；

（05）堆头；

（06）拱门；

（07）灯箱或者LED屏幕；

（08）特殊的时候条幅；

（09）入门的灯光，门头灯、橱窗等射灯；

（10）门店音乐，圣诞节、春节的音乐。

3、产品拦截

产品拦截即充分利用人的好奇和猎奇心理，在店门口进行产品独特的卖点展示吸引顾客进店，让产品动起来活起来。

有些品牌在门口会摆电动床，甚至是将排骨架竖起来旋转；有家具市场，为了解决消费者对板式家具不环保的疑虑，则在床头柜里面养金鱼；为了推销多功能沙发，有时候导购员会把开关直接打开，使之不停地按摩不停的动。

用这些方法都只有一个目的，就是让产品动起来，通过产品独特的卖点进行吸引。

4、网络、电话、短信

除了店面，很多渠道可以进行拓展。例如，网络集采（论坛、QQ、微信等）、电话邀约、短信回访，等等渠道。都可以成为顾客来源的一种方式。

5、情景模拟

当以上的工作我们都做完了，没有事情的时候。我们是不是可以提升下自己的销售技巧？

销售技巧是在不断的实战中提升的，在没有顾客的时候，可以和自己的同事练习销售，促销人员在扮演顾客时会比真正的顾客更加挑剔，因此对于演练者来讲，技能提升会更快。

服装经营是个很头疼的事情，很多做了十几年的老板，在这个需要与时俱进的时代里，不改变自己经营策略，依旧可能会被淘汰。更别说服装创业新手了，开店相当难。

如果有人教导店铺的干货知识，开店自然是事半功倍的。我建议不管服装新手老手，都可以看看‘服饰商圈微课’gongzhonghao，里面有很多服装朋友交流的经验，还有一些权威老师讲的干货微课，大家都是圈内交流，不存在收费听课的情况，而且都是真心交流，聊到的内容都很实在，对生意帮助很大，值得学习。

8. 新开店没人进来怎么办啊

如果是这样的情况，那你不能等人来，得主动出击。
1、可以尝试雇几个兼职去步行街那边发发单页，也许会有效果；
2、尝试和周边的店谈谈合作，简单意思就是在他们那边购买过什么产品的在你这边有优惠，让人家帮你介绍下客户。
3、如果你的产品进价也比较低的话，可以尝试到网上商城上去开个店，这个不要太多成本。比如淘宝啥的。
4、搞活动可以，但是活动不要仅限于打折，除了让别人觉得你卖不出了，觉得你东西廉价，好像也没什么用。再想想其他活动吧，需要些创意。

9. 刚开店没生意，没人进来，怎么办

这种情况很正常，开店刚起步都有这个问题，要改变这个局面，一是要加大广告力度，二是要确保证商品的质量，三是要服务到位。这样开店生意很怏就会好起来的。

10. 我开了一两个月的服装店，现在感觉遇到瓶颈了，都没人进来看衣服，不知道是什么原因

这是引流拓客的问题，原因有很多，网购啊，政策啊，竞争啊，消费者心理变化啊等等。

但是，重要的不是这些外部因素，而是自身的改变，套用一句话就是“先改变自己，再改变世界。”

现在网上的信息很多很杂，不认真筛选很难学到什么，要解决专业的问题还是要找专业的人，推荐你一个专门讲服装门店的网站网页链接 里面有很多免费的视频，思路很不错，可以借鉴借鉴。