卖轻奢男装发晨会内容怎么写
⑴ 我是服装店的店长，每周一都要给店员开晨会，不知道都说些什么，怎么说。请大家帮说
服装店的店长开晨会的内容：
在向员工问好后，讲一下前一天的销售情况，本月的销售计划完成进度如何，哪些员工的个人计划完成比较好的，提出表扬，昨天销售比较好的员工，对顾客热情积极完成当日计划的，有亮点的都可以表扬一下；
不要在晨会上严厉批评员工，如果有违纪犯规情况的，或需要员工注意遵守的规范，简单点几句带过，会议结束再和员工个人单独谈谈，不要影响大家的心情；
如果时间充足的话，把实用的销售技巧给大家讲一下，也可以事先安排员工来讲，大家互动一下，可以活跃气氛；
最后，可以大家一起唱个歌或做个小游戏什么的；
最重要的是店长既要有自己的威信，让大家信服，也不要故意摆架子，要和员工沟通好，处好关系；晨会也是很考验人的，开得好的话，员工一天都有好心情，也会对销售提升有好处。
⑵ 服装店给顾客发短信内容怎么写，要求简单.易懂,吸引人
呵呵店主还蛮有营销意识的嘛
写的东西可能会有点多，这是我们以前用过的方式，短信+电话
希望您能细致的看下去
对于收集顾客资料，促进顾客二次消费这块，现在好多服装店都还没有重视起来，其实这个真的是很有效的一个方式，对于现在这个竞争激烈的服装市场，把握住消费者才是王道
给您出几个方案
1：【亲情式】
一个小店，生意没有那么忙，费点力，做一个顾客档案，有电脑就电脑备案，没有的话去打印一个表格，然后单独的把顾客给列出来。
销售后，要留下顾客的联系方式，姓名，套话
问出消费者的职业，然后来决定是否重点培养
销售后，一定要确定衣服是否完好，退换的政策对于重点客户需要适量的放宽。销售后3到4天
在顾客已经快忘记你们的店面时，打电话给顾客，进行售后咨询，咨询衣服是否满意，以及身边朋友给的意见。加深顾客对你们店面的印象。
定期问候，或者定期短信聊天，把顾客做成朋友，但是距离也不要太近，太熟了不好杀，自己把握度。
对于这种顾客，推出新款时短信内容：你好*姐，我是**，这几天忙什么呢，怎么一直没见你过来啊，前几天店里来新货了，我一看就感觉你穿着能特漂亮，就给你留起来了，你看看哪天有时间来试试吧。
发这种短信的时候，一定要确定顾客的身材与气质，要做合理的推荐，不能给顾客，你忽悠他的感觉
短信2：你好*姐，我是**，最近忙什么呢，怎么也没见您逛街啊。有时间抽空过来坐坐，挺想你的，正好也有新款过来，您也瞧瞧有没有合适的。
发这种短信的时候，中间最好加一个理由，比如
最近朋友送了我点化妆品小样，您看看有没有喜欢的，拿回去试试。
等等【自己做一点小投资，羊毛出在羊身上，还能非常有效的拉近与顾客之间的距离】
对于那种不是很重要的顾客，也可以定期或者不定期的短信，但是这种短信的情感度一定要拿捏好，不能过于亲近，但是也不能过于疏远，现在的广告都被做烂了，没有什么能够一句话就能吸引人到你店里来狂消费的。那种，您好
***店新款到店，全场*折
那种破断线
现在谁用心去看啊，反正我收到就删除了，除了生日的时候让我去领礼品的，还有肯德基让我去试吃的
我以前做过一个这样的活动，短信全部是按照客户资料一条一条发的，
你好*姐，我是**的**，过几天我们店里要举办一次活动，针对老顾客的，累计消费在5千以上的有8折优惠，累计消费在1万以上的有7.5折优惠，我把别人的消费累计到你身上，录入到1万那类里面了，您看看要是有时间的话就过俩看看。这次活动我们提成也挺高的，你看有时间就捧捧场。
先卖个小人情，然后再把原因归结到自己身上，让顾客感觉其实你也没有那么好，
白给的便宜，不要白不要。
这种短信不适合那种就一个老板一个导购的店面，太假，但是对于那些商场点，专卖店来讲，效果确实不错，
那次活动
500多挑短信发完
300左右的老顾客进店，促进3次消费的比例也大了好多，
顾客是有限的，珍惜，不管如何，售后服务一定要做好，最好能够保证交易成功一个顾客，就多一个老顾客。
上面都是我的一些经验之谈，看看如果有能借鉴的就借鉴一下，感觉没用的话，就当废话就好了。
有什么问题你还可以问我，直接网络我就好，我经常上的。
⑶ 晨会内容该讲些什么
1、朗诵公司企业文化
用激情、饱满、洪亮的声音一齐朗诵公司的企业文化内容。明确统一价值观，振奋精神激发斗志。
2、个人情况汇报
各成员逐一汇报昨天重点工作完成情况（只说结果，一件事一句话概括），当日重点工作内容。
说明的时候有重点，有条理。比如同样是讲服务，今天你可以先不告诉他们怎么做，只是请一个做服务特别好的同事跟大家做一个分享；明天则变成让一个同事和另外一个同事做角色演练，看他是如何接待客人的，让大家做一个点评；后天变成让大家一起来讨论，现在服务外卖可能做得不好，请大家给一些意见。
让员工说出他们觉得在外卖过程中遇到的最大的困难是什么，通过这几分钟的晨会来帮大家解决这个问题。所以，一个题目可以用不同的方法进行分析，这样员工才会在开晨会的过程中有所收获，他才不会烦，这样才能达到我们想要的效果。
⑷ 卖男装朋友圈应该怎么发
不是有一个相册么？直接点击哪个就可以上传图片哦。还有编辑文字那些就好了。
⑸ 企业晨会分享内容
企业晨会分享内容
企业晨会分享内容，基本上每一个公司早上的时候都是会开晨会的，晨会是指利用上班前的5—10分钟时间，全体员工集合一起，互相问候，交流信息和安排工作的一种管理方式。下面了解企业晨会分享内容及相关资料。
企业晨会分享内容1
励志故事：她敲开了联合利华的大门
茹小萌，原来就读于某财经大学公共经济与管理学院的劳动与社会保障专业。2008年，她上大三，曾作为交流学生去瑞典留学一年，就是从那时起，她人生发生了重大的转折，因为她发现自己更喜欢市场营销学。
那时，她开始关注联合利华。在瑞典的时候，她特别喜欢喝联合利华生产的“立顿花茶”，这是她第一次与联合利华的亲密接触。回国后，她关心起了联合利华的招聘情况。
既然有了职业方向，她并没有像很多同学那样广泛“撒网”，而是把值得关注的一些因素进行了梳理，果断地把求职的重点放在了联合利华。
听说联合利华在全国总共收到20万份“网申”，但只有5000份进人他们的视野，几乎是百里挑一。为此，一份“网申”她整整做了两天。很幸运地通过了“网申”，并顺利地过了笔试关。
第一轮面试，问的都是“网申”上做过的内容。记得当时面试官刚好问了一道她准备过的题目：工作中遇到困难你会如何处理?假如再给你一次机会，你又怎么办?
她举的例子是在F1做兼职项目助理的时候。比赛间歇她负责给客户发盒饭，因为没有经验，场面有点混乱，以至于后来盒饭不够了，当时有人情绪很激动。没来得及请示汇报，她立即做出了反应：本着客户至上的原则，请他们留下联系方式，并承诺在午饭时间一定将盒饭送到他们手上。她说，假如再给我一次机会，我应该在源头上找问题，或者应该预先做好计划，将盒饭直接送到客户房内，而不是让客人来领。
面试官对她的回答还算满意。于是又问：你对联合利华的产品了解多少?
她很喜欢这个题目。因为她最喜欢的“立顿花茶”就是联合利华的产品，而且她随身的包里还有两小包立顿花茶，便顺势拿了出来，说：“这是我最喜欢的‘立顿花茶’。因为喜欢，回国时还买了很多送人。这种茶在国内还没有卖的，你们愿不愿尝尝?”
见她神态自若，而且“人证物证”俱在，面试官含笑认可。
第二轮的面试是群组式的，关于新产品推广和申博。当时场面很乱，七嘴八舌地很快就有人陷入了细节的争论。这时她果断地走到白板前，把新产品如何进行推广的计划大致搭了一个框架，并在白板上画出图示。同时，她没忘记把大家讨论的细节都纳入了框架中。最后她问：大家还有什么需要补充的?一下子，大家似乎被她的计划折服了，没有人再提出异议。很自然，当时她成了这个小组的领导，出色表现大大地加深了她在面试官心中的印象。
最后一轮面试是关于应聘态度的一些问题，她都“随机应变”地做了回答。末了照例有一次应聘者的提问。她问，请问“和路雪”为什么叫“和路雪”呢?面试官愣了一下，说：这个问题问得好。我也不知道，等我回去好好研究一下，有了答案一定告诉你。然后他又很仔细地要了她的联系方式……最后，她被录用进入联合利华市场部，成了一名管理培训生。
古人云：“预则立，不预则废。”机遇钟情有准备的头脑。茹小萌之所以一毕业就成功地迈进联合利华的大门，得益于她未雨绸缪。
企业晨会分享内容2
1、兔子和乌鸦的故事
有一天一只兔子，经过一棵大树下，看见乌鸦高高的站在枝头，就大声喊，乌鸦呀!你天天站在枝头什么事情都不用做，我是否也能像你这样呀?乌鸦说，当然可以了，只要你愿意!兔子就爬上了枝头，可是没有过多久，一只狐狸经过这里看到了兔子，就迅速爬上去把兔子给吃了!
给我们的启示：“高处不胜寒”并不是空穴来风，要先衡量自身，不能好高骛远，只有先将自己的本事练上去之后才能去担当，否则会“死的很惨”。
2、送水工的故事
当你开早会的时候，突然有送水工来了，我会停止开会，原因就是曾经表扬过送水工，因为送水工来送水是路过，而不是在我们叫水之后，一般的公司都是会在没水了或者快没水了的`时候叫水。
送水很慢员工意见也很大，但送水工路过来看一下是否需要水的时候实际上已经把我感动了，这份温暖让我们之间成交了一桶水，这就是一个良性的循环过程，我停下开会也是对他的一种尊重和对他工作的一种肯定。
给我们的启示：任何一个人都是需要被人肯定的，工作中更是如此，当你得到别人的赞赏之后，就会不断的激励自己，我们需要别人的不断肯定，因此我们也要去不断的肯定别人，这样能互帮互助，营造好的人际关系的同时更能让你变得有活力，也更受欢迎。
3、三支钟表的故事
一支新钟表加入两支老钟表的行列，一支告诉她，你坚持不到100万下的，到不了 100下你的秒针肯定坏;另一支说，她是吓你的，你只要每天一秒一嘀嗒的去摆，很容易就能完成。新钟表按照后一个的意见每天嘀嗒、嘀嗒，一天，一月，一年。最后她完成了3500万下，100万下已经不是很难以逾越的事情。
给我们的启示：生活要一天一天的积累，工作也要一件一件去完成，不要去做眼前模糊的事，而要做手边清晰的事，积累也是一个过程，没有人能一口吃个胖子，工作中遇到困难是难免的，但要想办法去解决，业绩就是在平凡的坚持中实现的不平凡。
企业晨会分享内容3
公司早会内容
一个是昨天的工作总结和行业知识分享。见了哪些客户，这些客户都是什么情况，谈的过程中遇到了哪些困难。我们主管告诉我们，想要成为行业的专家，除了你自己的`客户。
你还需要知道你的其他伙伴的客户都是一个什么情况，这样跟客户的沟通中，你对行业有更深入的了解，你就能有更多的谈资。另外就是听听其他同事的客户都是什么问题，他们遇到这种问题是如何解决的，也是一种学习。
二是今日的重点工作安排。便于自己知道工作中心以及便于主管监督你的完成。
第三个是演练。也就是一对一或则会一对多模拟和客户的谈判场景。我们主管说，在家多流汗，出门少流血。很多业内知识，谈判技巧都是在一遍又一遍的练习中让自己更加熟悉，让这些的东西变成自己的东西。
事实证明，这种有效的早会，对我们的成长帮助特别大。直到后来我做了主管，也一直在沿用这种早会的模式。一个人成长很慢，一群人一起成长更快。
晨会是一个仪式感，告诉大家：上班了，大家集中精力去做事情。
特别是销售型公司，每天都需要制定目标，分解目标，激励团队，鼓舞士气。
任何事物都有它存在的必然性，存在即是合理。
晨会在不同的公司起着不同的作用，高效的晨会利大于弊，提升效率；反之，则在内耗，降低效率。
要想晨会每天都标新立异是不太可能的
对于很多公司的晨会来说，确实是千篇一律的。基本上都是念口号，树立目标和志向，给自己打气，有些还会唱唱歌，助助兴。说一些注意事项。如果你本身就对这些方式很抗拒的话，那是会觉得无聊的。甚至会觉得是在不务正业。
就好像最近在热播的电视剧《安家》，三家门店都有自己的开晨会的方式，2家都是通过喊口号的方式，安家天下门店则是通过唱歌的方式。
晨会对于某些职位，尤其比如说销售，服务等岗位很有必要
为什么这样说？因为晨会对于他们来说有几点目的：
1、激励士气。虽然这个很多嗤之以鼻，甚至觉得难以接受。但是其效果是有用的，人是环境产物，不是每个人都能完全靠自我激励的，当然前提是你要参与进去；
2、帮助领导掌握整个团队销售人员手中的客户情况以及传达精神。比如今天能出几单？比如某个客户跟进到什么阶段，需要什么支持和配合；以及公司有什么新的动向，安排等；
3、帮助员工更清晰今天的目标。晨会一般都会布置今天的工作任务、注意事项，虽然可能平时大家都知道每天的任务是啥，但是晨会上进行强调也再强化员工对任务的认知，而且对于有具体要求的行业来说，可以明确下达任务，然后第二天来进行业绩核对，让员工有种紧迫感。
4、简单分享，彼此交流成长的机会。有时会有一个几分钟或是十多分钟的一个简单分享，是员工间彼此交流成长的好机会。
总得来说，晨会开或者不开，由公司根据自己行业、实际情况来决定，开的好还不好，则是考验管理者的能力。
而对于员工来说，开晨会的时间总归也是自己的上班时间内，既然无法改变，不如积极配合，站在更高的角度去看这个早会的意义和存在的价值。
有心的员工也可以利用晨会期间安排规划好自己一天的工作计划，目标，别小看这一点，也许一段时间后，这个小步骤就成为你与其它人区别的关键所在，也是你在职场脱颖而出的原因。
⑹ 卖男装每周开要总结内容要怎么说
没有
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期
⑺ 我是男装服装店的店主每个礼拜一要开晨会，不知道怎么开，希望各位亲给我提点。
讲一下前一天的销售情况，本月的销售计划完成进度如何，哪些员工的个人计划完成比较好的，提出表扬，昨天销售比较好的员工，对顾客热情积极完成当日计划的，有亮点的都可以表扬一下。
⑻ 卖男装发朋友圈的吸引人句子有哪些
1、选男装，来xx，其实男人选衣很用心。
2、做男人，就要狠—xx男装。
3、xx，打造您的尊贵（选择）。
4、因出彩，而精彩—xx男装。
5、超越，永远的追求—xx服饰。
6、xx服装，男人也可以很“讲究”。
7、比爱人更体贴入微—xx男装。
8、我出色，你出彩—xx男装。
9、衣着尽显，让男人更有男人味。
10、男人如此多“骄”—xx男装。
11、身有型，自从容—xx男装。
12、男人的魅力势不可挡—xx男装。
13、身自在，心豪迈—xx男装。
14、穿xx，显雄风—xx男装。
15、让潇洒的你驾驭风彩—xx男装。
16、成功，无人能挡—xx男装。
17、换一个角度诠释自己—xx男装。
18、xx服饰—成功男士的选择。
19、为您量身打造多面精彩—xx服装。
20、成功男人的标配—xx男装。
21、洒脱源于高贵，卓越源于品质。
22、真男人，选xx—xx男装。
23、释放男人情怀，真我男儿本色。
24、超越，永远的追求——xx服饰。
25、肯定我，满意你——xx男装。
26、购买西装衣物休闲裤，全部hold住。
27、细节见证品质，品质彰显高贵。
28、优雅品位好选择——xx男装。
29、男人，就是要对自己好一点——xx服装。
30、彰显男人品味，首选xx男装。
31、您的地盘您做主，您的风度我做主。
32、品味源于追求，卓越创造风采。
33、穿出不一般的你——xx男装。