做男装助理需要注意什么区别

㈠ 男装设计师助理主要是做些什么工作

设计师助理的工作范围根据公司的架构不同会有一定的区别。但通常离不开绘图、跟进样办、找辅料等基本工作。说白了，工作不难，但很琐碎，要有良好的心态。

㈡ 怎么做好男助理

1、力求思维敏捷、头脑灵活，善于及时准确领会领导意图，同时忠于职业操守。助理或文秘要很感觉敏锐，对周围发生的事，能够见微知着，一叶知秋，善于在复杂的环境中把握住事物的本质特征。这样才能争取主动，提高效率。要做到这一点，必须下功夫做有心人。要经常看书学习，思考问题。要多接触各方面的情况，及时了解基层员工在想什么，部门领导在想什么，老总在想什么，做到胸中有数，超前思维。但是，思维敏捷必须注意不要聪明过头，否则便会聪明反被聪明误。准确领会老总意图，决不能见风使舵，投老总之所好，看眼色行事。我们要忠诚老实，如实反映情况和处理问题，不撒谎、不掺假，不能为讨好老总而随便夸大或缩小。

2、不折不扣按老总指示办事，同时富有主见。文秘（助理）与老总的上下关系，决定了处于被领导地位的文秘（助理）必须听从老总指挥，忠实地按老总指示行事，把自己的工作严格限定在老总指定的工作范围之内，不得自行其是。老总的指示具有严肃性和权威性，我们必须不折不扣地忠实执行，要围绕他的活动，积极开展工作，下大力气帮助老总抓出成效来。我们要学会从被动中求主动，要善于观察掌握老总的性格、作风等个性特征，便主动配合， 形成工作上的默契一致。但是，严格按老总指示行事，不等于盲目服从、曲意逢迎。一旦遇到老总作出不妥的决定或者明显失误时，我们还必须出以公心，予以提醒或建议，切不可为博得老总的欢心而迎合屈顺，甚至火上加油。
3、勤勤恳恳、吃苦耐劳，能忍受怨言、经得起委屈和挫折。我们的工作是非常辛苦的，可能没有节假日，可能不分上下班，自己能够自由支配的时间很少，脑神经长处于紧张的备战状态。我们担负的任务很重，常年累月辛勤工作，兢兢业业，勤勤恳恳，不为名，不为利，从事寂寞事业，甘当无名英雄，“只问耕耘，不问收获“，这是相当难能可贵的。但是，作为文秘，仅仅做到这一点还不够，还要有忍受怨言，经得起各种误解、委屈和挫折，胸怀要宽，度量要大，甜酸苦辣都要能装。因为文秘工作，功劳往往不明显，问题却表现得非常突出，而且影响很大，有时还会吃力不讨好。我们要有强烈的事业心，要腿勤、手勤、嘴勤、脑勤，尤其要做到脑勤。别人没有想到的问题我们要想到，别人没有考虑到的地方我们要考虑到。要运用自己的智慧提高工作效率，运用自己的智慧调动各方面积极性，把工作做好。

4、兢兢业业做好服务工作，不给领导帮倒忙。我们要从各方面做好对老总的服务工作，比如要围绕有关工作的关键环节和中心任务，高效率地处理电文，适时安排有关活动，主动收集、分析、综合情况，研究带有普遍性、倾向性的问题，为老总决策和进行管理提供优质服务。要善于行使老总赋予的职权去完成老总交办的任务，如实施检查督促、搞好综合协调等，保证其指示的贯彻执行。还要把文书收发、登记、打电话、接待来访、上令下达等事务性工作有条不紊地处理好。但是，对老总服务也要掌握分寸，孔子讲“过犹不及“，服务不周到要影响老总工作，做过了头则会影响老总的形象。我们可以参照以下原则：一是要按规定办事。二是要多作请示汇报。遇到规定不明确或自己吃不准的事，应及时向老总汇报，请作定夺，切勿自作主张。不经老总授权，不可私用老总名义办事或回答问题。三是要严格要求自己。我们不是权利部门，但接近权利渠道，如不严格要求自己就会损害老总的形象。

5、既可参与决策、组织协调等重要工作，也能细致扎实地干好每一件具体琐事。从某种意义上讲，总经理办公室是“不管部“，上自领导决策，下到衣食住行，找不到主的难办事要管，踢皮球的棘手事也要管。因此，助理或者文秘必须文武兼备、粗细结合，大事要干得了，小事也要能干。古人说“诸葛一生唯谨慎，吕端大事不糊涂“。我们要取二者之长，做到“大事不糊涂，小事能谨慎“，无论大事小事，确保办一件成一件。要干好参与决策这样的大事，必须努力提高理论、政策水平，增强独立思考能力、识别是非能力、综合分析能力。在组织协调方面，我们不光要搞好战略协调、计划协调、政策协调和事务协调，还要搞好上下左右以及领导班子成员之间人际关系的协调，这是做好工作的重要基础。因此，我们要通过自己的工作消除领导之间可能出现的误解，打通部门之间的隔阂，搞好上下之间的衔接。在琐碎的具体小事方面，要以高度负责的态度搞好誊写校对、打印装订，甚至添茶倒水、打扫卫生等工作。这些小事一丝不苟地做好了，可以从一个侧面反映我们兢兢业业的严谨作风，给人以好印象。

㈢ 男装假日休闲服饰设计师助理须了解哪方面的知识

首先是对服装品牌的认识，然后要有自己一定的独特想法，要有自信，主要还是一些对衣服各种品牌特点的一种了解。

㈣ 做助理要注意什么

找准自己的位置，不越位，拾零补缺，甘愿做铺路石，工作既要热情细心，又不越位，既要有原则性，又要有灵魂性，把这两者结合好，就是一个合格的助理了。

㈤ 怎样做好服装设计助理

1、如果是自学，首先去买本人体素描之类的书，从学习画人体开始熟悉人体，不管是女人体，男人体，儿童体以及人体的各种基本姿势都要画熟练。
2、学习了人体画后就学习基本的色彩关系，建议买一本色彩基础的书籍，对色彩进行学习和熟悉。比如《色彩构成》。
3、开始学习一些服装专业的知识，从画款式图开始，比如《服装学概述》、<<服饰图案>>。
4、经过上述学习，基本掌握了人体、色彩、款式，下面进行人体着衣的效果图学习。也就是在人体上画衣服。现在可以不需要什么指导类书籍了，按照书上或者杂志上的服装穿在人体上，慢慢熟悉最后自己设计款式进行联系。
5、推荐〈经典美国时装画技法〉基础篇和提高篇两本，按照上面的课程进行练习，相信经过自己的努力一定能熟练地绘画时装画。
6、学习一些制版方面的内容，确保自己知道自己设计的服装的工艺。例如〈文化服装讲座〉系列。
下面推荐部分比较有用的书籍：
余强着 服装设计概论 第一版 西南师范大学出版社 2002.1
庞琦着 服装色彩 第一版 中国轻工业出版社 2001.9
徐雯着 服饰图案基础 第一版 北京工艺美术出版社 2002.6
李丽婷着 色彩构成 第一版 湖北美术出版社 2001.10
苏石民 包昌法 李青着 服装结构设计 第一版 中国纺织出版社 2003.3
朱秀丽 鲍卫青着 服装制作工艺 第一版 中国纺织出版社 2003.3
（日）文化服装学院 范树林 文家琴译 文化服装讲座-原理篇 中国轻工业出版社 2000.4
王受之着 世界服装史 第一版 中国青年出版社
2002.9

我读服装纸样设计，目的是什么？掌握了什么才算过关？
你要做的设计师不是打版师，学习服装纸样是为了知道你设计出来的衣服该怎么做，并不是要你自己做，但起码要知道服装的工艺。至于掌握什么才算过关，我建议：1、男西服版2、男衬衫版3、女装原形4、童装原形。掌握这4种基本原形，那你可以应聘服装设计的所有种类（无外时装-女装多、男装、童装），只是学习和市场不一样，进入工作岗位后（还有设计师跳槽），即使很厉害的设计师也需要至少2个月适应新厂，新手至少也要半年到一年时间才能独立设计。

短训推荐院校：四川美术学院，江西服装学院……

㈥ 做老板的助理应该注意些什么

根据公司的情况找准助理的定位，做好份内的工作，用你的时间来换老板的时间。

老板交代做的事，放在第一位，别忘了

把请客吃饭安排好：派车、路线、订餐、点菜、不动声色把单买好

把会议准备好：会议室、电脑、投影仪、鲜花、打印材料、接待参会人、安排咖啡茶水水果点心

把出差办妥：订机票、订房间、派车、接车、自己陪着的话把能帮老板办的都办了：乘机时间提醒、行李托运、换票、取行李、入住、安排一顿三餐、会议提醒、结帐，总之眼里要有活和勤快。出差回来后，协助把各种发票整理好。

别忽略上面这三条看似简单的事，开会、吃饭、出差是老板最经常做的事，能做好这几项的人不多。

1.每个人都不是生下来就是好助理。so要会观察，少说多做，看看那些老油条是怎么干的。

2.会总结，要善于总结自己观察到的一些东西，无论是别人的优缺点还是自己的。

3.会学习！就是会应用，会实践～不要畏手畏脚，人生道路很长不要怕犯错。

1 带上纸和笔，因为你老板会期待你有photography memory，他交待的事，他突发奇想的 idea，就算他不记得了，你也得记得。

2 会prioritise。老板不会管他丢给你的事太多，他只在乎他想起啥时，你最好已经提前take care 了。所以，你要学会prioritise老板交待的事，必要时跟他确认。

3 有预见。让你买本书，你最好把每个网站报价整理好，版本准备好，年份准备好，规格准备好。简而言之，他要啥，你一次性把所有可能性准备好，plan a b c 在那候着，懂的？

㈦ 做服装设计助理需要会什么，做什么

设计助理在不同的公司都有不同的职责和要求，越大的公司职责分的越详细。
从职责要求分为4类助理：
1、有的助理负责配面辅料 ：这个工作就是勤跑腿基本在外的时间比在公司的时间更多，只要公司里设计方面缺少什么面料辅料都将有你去配齐。什么风吹日晒，顶风冒雨都要往外跑的,我看着我公司那里助理，大夏天的回来衣服都湿透了，我很是心疼他们，但是不让他们这样亲自去锻炼，他们就很难成长起来！做这个工作的好处就是能够很快了解熟悉面辅料，对以后做设计是有很大帮助的！做这样的助理是很幸苦的，所以公司愿意招男生来做。
2、有的服装手工装饰：如钉珠，钉扣，烫烫石，做手工花等这个工作就是很锻炼自己的手工能力。所以服装公司喜欢找心灵手巧的女生来做！
3、有的助理腾抄整理设计师草稿，就是将设计师或者主设所画的草稿进修整理，添加细节说明，工艺说明使设计稿更加完善这个工作是很锻炼设计能力的，但是这样的工作现在越来越少，现在公司要求设计师把设计稿画的更加完整，这里就不需要去整理和补充了。
4.兼做做试衣模特，
在公司里助理是辅助设计来完成设计的，也是一个过度的过程，设计助理要很轻快，爱学，一般在一年半左右时间就可以过度到设计，从助理到设计是一个最辛苦的学习，吸收，磨练，提升的过程。有很多坚持不下来的就就此改行了。

㈧ 想做服装设计师助理，有什么要求吗

服装设计师助理要求：
第一，服装设计等设计类相关行业在脑力和体力方面都会消耗，双项支出，相对比较疲累。绝对不是可以靠幻想或者是偶像剧场景描述那样。
具体作为一名服装设计工作者一天的工作内容：
1、在公司：搜图/找款式，画图/综合出款式，下款式/就款式搭配面辅料下发到版房，和版师沟通款式细节，去版房巡查看样衣进度，偶尔面辅料供应商来，看新的面辅料，调面料；
2、外出：跑面辅料市场，成衣批发市场，逛大厦看品牌，出国买样衣，偶有参加服博会等纺织类会展）。
3、如果做助理，那么未来的职业发展方向多数是要走上设计师之路，要了解到日后的职业生活，为此做好准备。

第二，设计源于生活，服装以人为本。虽然好多人也许有很多奇思妙想，天马行空的服装幻想，但从实用性角度来考虑基本应该是不适用的。服装是服务大众，面向消费者，也许喜欢时装秀上的个性张扬，但秀场毕竟只是做形象和宣传的，服装成衣是要面对消费者和市场检验的。坚持到底的路，相信做什么都是这个道理。建议楼楼一定要想清楚，想明白，客观的储备一些服装常识和设计知识及服装行业的常态之后，不妨再对你的人生道路做出规划。
第三,具体职责：
1.帮设计师搜集相关咨询图片；
2.帮设计师画图；
3.处理版房杂事，当设计师不在或，代替设计师和版师沟通新款式，时刻关注新样衣的制作进度，和缝纫师傅沟通制作工艺；
4.面料采购，有些只需要交递采购部，有些公司助理直接联系面料商；
5.跑辅料市场，替设计师买辅料；
6.二次整版，款式修改意见的记录，贴牌需记录各客户的修改意见；
7.资料归档，面辅料色卡号存档记录，款式制版单回收。
8.其他杂事。

㈨ 男装设计师助理主要是做些什么工作

工作职责：
1、 追踪市场流行信息，整理流行资料；
2、 根据每一季的开发主题收集相应的款式、面料、辅料等素材；
3、 协助设计师完成款式图，与相关部门沟通协调打样并跟进；
4、 负责对每季开发产品后资料整理存档；
5、 根据开发时间节点按质按量完成上级交办的工作任务。
岗位要求：
1、 一年以上时尚男装设计经验，熟悉版型、工艺、面料的应用；
2、 时尚感觉敏锐，准确把握产品风格；
3、 思维活跃、工作积极主动、能够合理妥善的安排自身的工作节奏；
4、 熟练应用photoshop，coreldraw、illustrator等相关设计软件；
5、 善于沟通、具有良好的团队协作精神和吃苦耐劳的工作态度。

㈩ 做老板的助理，应该注意哪些细节

1）保密。公事或者是私事老板都会安排自已的助理去办如“某些机密文件或者订购机票等等”不仅事物要办好，同时嘴要严如“私下不能和身边的同事聊起等等”不仅尊重了自己的职业道德，同时不会泄露机密。同时，不在背后说老板坏话，不在老板面前做小报告。

2）在工作中，不要和同事走得过于亲近。一个好的助理首先懂得不参与他人是非更不私下讨论老板。作为助理的你要知道老板能给予你权力，可以重用你同样可以收回。