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‘壹’ 宁的文言文翻译

宁的文言文翻译
1.宁在古文意思1、已嫁女子回娘家探望父母；也泛指省亲。
归宁父母。——《诗·周南·葛覃》
释义：回娘家去看父母。
2、守父母之丧。
前博士弟子父母死，予宁三年。——《汉书·哀帝纪》
释义：前博士弟子父母死亡，我宁可三年。
3、返回。
干连的人，尽数保放呆家。——《水浒传》
释义：于连的人，全数保放呆家里。
4、姓。
有宁越、徐尚、苏秦、杜赫之属为之谋。——汉·贾谊《过秦论》
释义：其中有宁越、徐尚、苏秦、杜赫这些人为他们谋划。
5、宁可；宁愿。
不逊也宁固。——宋·司马光《训俭示康》
释义：不客气的安宁稳固。
6、岂；难道。
子宁不来。——《诗·郑风·子衿》
释义：怎么不来。
2.翻译（官宁管宁、华歆共园中锄菜，见地有片金，管挥锄与瓦石不异，华捉而掷去之①。
又尝同席读书，有乘轩冕过门者，宁读如故，歆废书出看②。宁割席分坐曰：“子非吾友也。”
【注释】①捉：握；拿。掷：扔；抛。
②席：坐席，是古人的坐具。轩冕：大夫以上的贵族坐的车和戴的礼帽。
这里是指有达官贵人过门。宁、歆：上文称管，这里称宁，同指管宁；上文称华，这里称歆，同指华歆。
古文惯例，人名已见子上文时，就可以单称姓或名。废：放弃；放下。
【译文】管宁和华歆一同在菜园里刨地种菜，看见地上有一小片金子，管宁不理会，举锄锄去，跟锄掉瓦块石头一样，华歆却把金子捡起来再扔出去。还有一次，两人同坐在一张坐席上读书，有达官贵人坐车从门口经过，管宁照旧读书，华歆却放下书本跑出去看。
管宁就割开席子，分开座位，说道：“你不是我的朋友。”管宁与华歆一《世说新语·德行》：“管宁、华歆尝同席读书，有乘轩冕过门者，宁读如故，歆废书出看，宁割席分坐曰：‘子非吾友也。
’”古人认为君子应安贫乐道，以言富贵为耻，管宁割席的理由就是，华歆有崇尚富贵之嫌，不足为友。以古人的道德标准衡量，管宁是高尚的，君子所为也。
其实，人各有追求，志向也因人异，能一刀切苛求朋友吗？我们应该尊重别人的选择，这才是交友之道。萨迪说：“财富不是朋友，朋友却是财富。”
我们知道俞伯牙与钟子期之交，那已经是比朋友更高层次的友谊，是友谊的终极升华，即知音。而马克思和恩格斯的友谊似乎超出了旧时代“知音”范畴，是无产阶级革命精神化作的友谊火炬，这火炬照亮了一个时代的夜空。
今天仍然为许多人景仰。所以说，那种崇高而纯洁的友谊实在难求。
我们在社会里生活不能没有朋友，所以不妨降低些要求，广交良朋，如华歆者，虽说有贪富贵之嫌，但并非十恶之人，况且能与管宁同席学问，说明两人交情非浅，可是管宁却因一件小事大做文章，与好友断交，虽然赢得了个人的一些清名，这岂是真君子所为耶？《易经》云：“地势坤，君子以.厚德载物。”这，才是大君子也！俗语：“水至清无鱼，人至清无朋。”
我们生活在任何国度任何民族，与任何人相处，都应该学会宽容，何况对待老朋友呢？纪伯伦说：“友谊永远是一个甜柔的责任，从来不是一种机会。”学会理解人是生活中的一门艺术。
一个性格上真正成熟的人是很懂得让步的，也是很懂得宽容对方的弱点与短处的。二《世说新语·德行》：“管宁、华歆共园中锄菜，见地有片金，管挥锄与瓦石不异，华捉而掷去之。”
管宁、华歆在园中锄草，锄出一块金子！管宁像看到一块瓦砾一样，依然锄自己的菜地，华歆把它捡拾起来然后扔到一边。结果管宁同华歆就“割席”而分道了。
《幼学琼林》对管宁推崇自不必言，就是今日之中学语文读本或语文考题亦多选此例。这样做，当然即培养了中学生文言阅读能力，亦对中学生进行某种“传道”教育。
古今教育家可谓用心良苦。然而我则认为管宁似乎有点“迂”哩。
金子毕竟是金子。对于锄地锄出的“金子”大可以捡拾起来，或交给国家而得一张“拾金不昧”的“荣誉证书”，或交给希望工程而拯救几个“失学的儿童”，或赠给残疾人协会送一片爱心，或赠给敬老院送一份温暖。
有何不可呢？总之，拾到一块金子，关键在于“昧与否”而不在于“拾与否”——就像“我在马路边捡到一分钱，交给民警叔叔手里边”一样。拾还是要拾的，顺路“交给民警叔叔手里边”。
这样做不亦值得称道吗？。
3.翻译（官宁管宁、华歆共园中锄菜，见地有片金，管挥锄与瓦石不异，华捉而掷去之①。又尝同席读书，有乘轩冕过门者，宁读如故，歆废书出看②。宁割席分坐曰：“子非吾友也。”
【注释】
①捉：握；拿。掷：扔；抛。
②席：坐席，是古人的坐具。轩冕：大夫以上的贵族坐的车和戴的礼帽。这里是指有达官贵人过门。宁、歆：上文称管，这里称宁，同指管宁；上文称华，这里称歆，同指华歆。古文惯例，人名已见子上文时，就可以单称姓或名。废：放弃；放下。
【译文】
管宁和华歆一同在菜园里刨地种菜，看见地上有一小片金子，管宁不理会，举锄锄去，跟锄掉瓦块石头一样，华歆却把金子捡起来再扔出去。还有一次，两人同坐在一张坐席上读书，有达官贵人坐车从门口经过，管宁照旧读书，华歆却放下书本跑出去看。管宁就割开席子，分开座位，说道：“你不是我的朋友。”
管宁与华歆
一
《世说新语·德行》：“管宁、华歆尝同席读书，有乘轩冕过门者，宁读如故，歆废书出看，宁割席分坐曰：‘子非吾友也。’”
古人认为君子应安贫乐道，以言富贵为耻，管宁割席的理由就是，华歆有崇尚富贵之嫌，不足为友。以古人的道德标准衡量，管宁是高尚的，君子所为也。其实，人各有追求，志向也因人异，能一刀切苛求朋友吗？我们应该尊重别人的选择，这才是交友之道。萨迪说：“财富不是朋友，朋友却是财富。”我们知道俞伯牙与钟子期之交，那已经是比朋友更高层次的友谊，是友谊的终极升华，即知音。而马克思和恩格斯的友谊似乎超出了旧时代“知音”范畴，是无产阶级革命精神化作的友谊火炬，这火炬照亮了一个时代的夜空。今天仍然为许多人景仰。所以说，那种崇高而纯洁的友谊实在难求。我们在社会里生活不能没有朋友，所以不妨降低些要求，广交良朋，如华歆者，虽说有贪富贵之嫌，但并非十恶之人，况且能与管宁同席学问，说明两人交情非浅，可是管宁却因一件小事大做文章，与好友断交，虽然赢得了个人的一些清名，这岂是真君子所为耶？《易经》云：“地势坤，君子以.厚德载物。”这，才是大君子也！
俗语：“水至清无鱼，人至清无朋。”我们生活在任何国度任何民族，与任何人相处，都应该学会宽容，何况对待老朋友呢？纪伯伦说：“友谊永远是一个甜柔的责任，从来不是一种机会。”学会理解人是生活中的一门艺术。一个性格上真正成熟的人是很懂得让步的，也是很懂得宽容对方的弱点与短处的。
二
《世说新语·德行》：“管宁、华歆共园中锄菜，见地有片金，管挥锄与瓦石不异，华捉而掷去之。”
管宁、华歆在园中锄草，锄出一块金子！管宁像看到一块瓦砾一样，依然锄自己的菜地，华歆把它捡拾起来然后扔到一边。结果管宁同华歆就“割席”而分道了。《幼学琼林》对管宁推崇自不必言，就是今日之中学语文读本或语文考题亦多选此例。这样做，当然即培养了中学生文言阅读能力，亦对中学生进行某种“传道”教育。古今教育家可谓用心良苦。然而我则认为管宁似乎有点“迂”哩。金子毕竟是金子。对于锄地锄出的“金子”大可以捡拾起来，或交给国家而得一张“拾金不昧”的“荣誉证书”，或交给希望工程而拯救几个“失学的儿童”，或赠给残疾人协会送一片爱心，或赠给敬老院送一份温暖。有何不可呢？
总之，拾到一块金子，关键在于“昧与否”而不在于“拾与否”——就像“我在马路边捡到一分钱，交给民警叔叔手里边”一样。拾还是要拾的，顺路“交给民警叔叔手里边”。这样做不亦值得称道吗？
4.管宁割席文言文翻译【原文】
管宁、华歆①xīn）共②园中锄菜。见地有片金，管挥锄与瓦石不异，华捉③而喜窃见管神色乃掷④去之。又尝⑤同席读书，有乘轩服冕⑥（miǎn）过门者，宁读如故⑦，歆废书⑧出观⑨。宁割席⑩分坐，曰："子非吾友也⑾。"
【译文】
管宁和华歆同在园中锄菜，看见地上有一片金，管宁仍依旧挥动着锄头不停，把它和看到瓦片石头一样没有区别，华歆高兴地拾起金片而后看到了管宁的神色又扔了它。他们又曾经同坐在同一张座位上读书，有个坐着华贵车辆带着官帽的人从门前经过，管宁还像原来一样读书，华歆却放下书出去观看。管宁割断席子和华歆分开坐，说：“你不再是我的朋友了。”
【释义】
①管宁：字幼安，汉末魏人，不仕而终。华歆：字子鱼，东汉人，桓帝时任尚书令，入魏后官至司徒，封博平侯，依附曹操父子。②共：一起③捉：拿起来，举起④掷：扔。⑤去：抛去。⑤尝：曾经，从前。⑥乘轩服冕：复词偏义。指古代士大夫所乘的华贵车辆。轩：古代的一种有围棚的车，冕：古代地位在大夫以上的官戴的帽。这里指贵官。⑦如故：像原来一样。如：像。⑧废书：放下书。废：放下。⑨观：看⑩席：坐具，坐垫。古代人常铺席于地，坐在席子上面。现在摆酒称筵席，就是沿用这个意思。⑾子非吾友也：你不是我的朋友了，子：你
【心得体会】
“管宁割席”的故事传颂至今，人们一直把管宁作为不慕荣华，不贪金钱的典型加以宣传。但管宁不能一分为二地看待自己的朋友，只采取绝交的态度，实在过于片面。
管宁因朋友的一二细节不符合自己做人的标准，便断然绝交，未免苛求于人，也过于绝情寡义。而但仅以这两件小事就断定华歆对财富、官禄的向往之心，未免以偏概全，片面武断。但是，他很有定力，而且他发现了与华歆不志同道合，迟早会割席！
5.宁折不挠文言文翻译沓龙超是晋寿县人，为人推崇行侠仗义，小时候就被家乡的人很看重。
永熙年间，梁国将领樊文炽来攻打益州，刺史傅率军坚守孤城。沓龙超每次出城迎战敌人都获胜。
敌人围攻益州城时间已经很长了，粮草和武器都快用光了。刺史派他夜里出城，向汉中求援，就被樊文炽擒住了。
樊向他许诺封大官，让他告诉城里的军民："外面没有援军到来了，还是早早投降吧。"就把他放在攻城楼上。
他告诉刺史说："我们的援军有几万人，离我们很近了，就在大寒那里。"樊文炽极为生气，用火把他烧死。
他到死前都是不肯屈服。大统二年，皇帝颁诏书追赠他龙骧将军的名号、以及巴州刺史之职。

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比亚迪全新硬派SUV配置令人期待

截至目前，官方还没有透露新硬派SUV的配置信息，但很多网友都预测这款车子的售价可能会非常高，甚至有望能够跻身进入百万级别。据悉，该车型将会分为纯电动版与混电动版两种。如果我要买就一定会买混动版，毕竟这样才不会有续航焦虑。虽然我国电动车行业看似成熟了，但是续航设计还是有一些小问题的，期待这款车子能够尽快上市，为大家带来更多惊喜。

‘肆’ 2022酒店个人上半年工作总结以及工作计划范文5篇

紧张与忙碌的2022即将过去，那么2022酒店个人 上半年 工作 总结 以及 工作计划 该怎样写呢?以下是我整理的2022酒店个人上半年工作总结以及工作计划 范文 5篇精选，欢迎阅读分享。

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2022酒店个人上半年工作总结以及工作计划1

回顾这半年的工作，我在领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照酒店的要求，较好地完成了自己的本职工作，通过半年的学习与摸索，工作方式有了较大的改变，工作质量有了新的提升，现将半年来的工作情况总结如下：

一、加强自身学习，提高业务水平

虽然我的职务只是一名领班，但要做到优秀，自己的学识，能力等还有一定距离，所以总不敢掉以轻心，向书本，向领导，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步，在管理能力，协调能力及处理问题等方面，有了进一步的提高，保证了楼层各项工作的正常运行。

二、日常管理工作

楼层领班对我来说并不是一个陌生的工作，但嘉海对我来说是一个全新的工作环境.作为一名楼层领班，自己扮演的角色是承上启下，协调左右的作用，我们每天面对的是繁杂琐碎的事务性工作。在新的工作环境中，各项工作几乎都是从零开始，尽快理顺工作关系，融入新的工作环境，是我的首要任务。努力配合主管做好楼层管理工作，本着实事求是原则，做到上情下达，下情上报。本酒店的会议接待任务比较重，上半年多次接待了海关的重要宾客，但由于客房服务人员因种.种原因经常短缺，这就要求自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，力求周全，准确避免疏漏和差错。

三，存在的问题

半年来，本人能认真地开展工作，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一。我毕竟到嘉海工作才半年多，许多工作我是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。第二.有些工作还不够过细，如在查房上，设施设备及卫生检查上，不是十分到位。第三。自己的理论水平还不太高。

四、下半年的工作计划

1.加强学习，拓展知识面，借鉴同行业的优缺点，灵活运用自己的实际工作中，优化工作质量。

2.加强对设施设备的检查和维护保养，给客人在使用过程中以和谐、舒适之感。

3.积极认真配合主管，搞好楼层的日常管理工作。

4.针对一些新员工和操作不规范的服务员进行手把手的教，提高员工的业务水平。

5.加强节能的检查，平时多跟服务员讲节能的意识，努力做到二次进房检查。

6.对客房的日常卫生质量要严格把关，合理的安排好计划卫生。

在接下来的日子里，我要勤奋工作，努力改正不足之处，发扬优点，力争取得更大的工作成绩，为酒店创造更高的价值。

2022酒店个人上半年工作总结以及工作计划2

在繁忙的工作中不知不觉就在销售部门做了半年有余，回顾这半年的工作历程，作为酒店销售人员在工作上取得了一定的成绩，基本上完成了酒店下达的任务，但也存在着不少的问题。

刚到销售部门时，对销售方面的只是不是很精通，对于新环境、新事物比较陌生。在酒店以及部门、小组领导的帮助下，很快的了解到酒店销售的性质及其销售市场，作为一名销售部中的一员，深深地感觉到自己身兼重任，作为酒店的门面，酒店的窗口，自己的一言一行也同时代表了酒店的形象，所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己，在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。

此外，还要广泛的了解整个销售市场的动态，走在市场的前沿，经过这半年来的磨练，力争尽快成为一名合格的销售人员，并且努力做好自己的本职工作。

为了更好地完成酒店的营销工作，实现双赢，特别正对这半年的销售工作，从四个方面进行总结：

一、酒店各部门的配合

在酒店工作三年有余，以前在前厅，可能接触的面没有目前这么广泛，只是班组与班组之间的摩擦、协调与配合，同一个部门，有同一个领导出面那还好解决一些，但现如今不一样。现在必须要和各个部门自行来进行协调，协调不了才回去找领导和组长，因为她们同为销售部门，同样有收拾不完的烂摊和杂事。

所以，只要是有客人有涉及到的营业范围也好，工作范围也好，都必须仅靠自己的一点私人情面，个人力量去解决。打个简单的比方说我的长包房客人罗春平拖欠押金简单例子来说明，原本导致出现这种局面就不是我的原因，但就仅仅因为这是我介绍到酒店消费的客人，我拉进酒店有业务关系的客人。押金不足是挂的我的担保，所以基本等我发现客人在酒店已欠交押金后几乎很少有人问及到这间房的处理结果，更加别说是有一个建议。

有的也只会是一带而过，电话催我来跟进此事。跟进!我当然会跟进，一我不能催的次数过于多，过于急。

二我不能把与客户的这层友好关系撕破。所以我最多也只会定时定期的催促客人，实在是等到我不能再等了，这便才向部门同事，小组领导取经，经由同事张国琳假冒酒店高层领导和朱方圆前台收银员的身份配合最终游说客人交得押金。

其中还有前台收银郭彩娟同事的配合对账。再此，我向所有关心我的，帮助我的同事及其领导表示感谢。从这例子可以看出酒店的整体性，目标性不是很特别一致。

二、营销工作的权力、责任方面

由于级别不够，协调不畅等等原因，造成很多事情都存在着给客人拖拉、缓慢的现象。上月端午粽子的特殊销售，是每年最紧张，最激动人心的销售。虽然我今年在此特殊销售时做得不是很出色，但有还是为内部公司的客户要求紧急送货，需要等级不一的5盒488粽子、5盒328粽子。由于当时本人和组长及其同事手上的票据非常有限，只有10张328粽子需要至前台收银换5张488粽子票据。

由于一些列的请示，开票，换票所耗费的时间。使得原本就非常忙碌的前台收银又更加忙碌从而缓慢了，然而事情的效率就变低更多。等换好粽子再送至客人手上时，客人任由再怎么关照，心里还是会对你有小小的遗憾、甚至顾虑。

因为在他的眼里就只是酒店粽子库房到他办公室的距离。这个距离是能够知道且明白的。所以在营销部工作的责、权方面仍存在着不明确的问题，我认为销售部的工作要有一定的权限，只履行销售程序，问题无论大小都要请示甲方，势必会造成效率低，对一些问题的把控上也会对销售带来负面影响，这样营销部工作就会很被动，建立一种责权明确、工作程序清晰地制度，希望是酒店下一部工作的重中之重。

三、酒店的管理推新

所谓营销为酒店的龙头，既为龙头，那么酒店的各种推新首要让酒店领导，相关部门领导知道，熟悉以外。也需要由销售人员去认知，去了解。我说的并不是文字类的解说，而是实质性的。

例如，推出新品新菜，可以提供一到两份给销售部试味，既可以方便销售人员介绍新品新菜，又可以有更多的人来为新品提出宝贵的意见。正所谓一个诸葛亮抵不过三个臭皮匠。

以上只是粗略的工作总结，由于时间仓促会有很多不是之处，希望各位领导，同仁能给于指正，我会予以极大的重视，并会及时改正、解决，最后住酒店生意越来越旺，越来越红火。

2022酒店个人上半年工作总结以及工作计划3

紧张与忙碌的20_即将过去，回顾这一年的工作，有许多收获与体会，客房部作为酒店的一个重要部门，其工作质量的优劣，将直接影响酒店的外在形象与经济效益。在此感谢领导的信任，让我有幸担任客房部主管一职，在感觉压力的同时而动力十足。

为了明年更好的开展部门的相关工作，很有必要将本年的工作进行总结，下一年的工作进行筹划。首先先做一下本年的工作总结：

在今年的工作中本人严格按照部门经理下达的各项指令进行工作，在实际工作中针对不同的工作制定了严格的考核制度及检查标准。首先：

1、在卫生方面：严格执行查房制度，详细记录检查结果，做好卫生补差工作。规范各部位物品摆放标准及数量，并随查房检查物品摆放位置。实行客房清洁责任制，提高员工工作热情和工作实效。

规范各项操作规程，稳步提高工作效率。

2、物品管理与成本控制方面：控制物资、开源节流，做好物品回收，强化员工节约意识，提倡控制水、电等能源浪费的同时，实施物资管理责任制，设立易耗品台帐，控制成本费用。

3、设备设施方面：由于设施设备使用时间较长，已显老化，所以要求各岗位有针对性的进行维护和保养，提高客房设施设备的使用寿命，加强家具维护，地毯的去渍，合理安排地毯洗涤。

4、培训方面：制定月培训计划，落实到个人。对不同的人员进行有针对性的培训。在各种标准上也制定了明文规定，如查房时间、工作量，卫生标准、清洁时间、清洁标准等等，让员工切实的感受到培训对日常工作的重要性及实用性。

5、人员管理方面：秉公办事，坚持原则，坚信“服务无小事”，对于有损于酒店名义及利益的人及时上报部门经理，按部门制度处理，决不手软;关爱员工，把员工当成自已的亲人，拉近部门与员工的距离，起到承上启下的作用;以身作则，律人律己，明确自己的职位，起到表率作用。

明年的工作计划分为以下几大点：

一、 配合部门经理完成部门各项经营指标，做好管理工作。

二、 大力提高人员的素质。从服务技能到各岗位的基础流程到简单的英语对话等，结合实际工作给员工进行培训并考核。

三、 通过培训工作提高在岗员工的工作技能、操作流程，加快操作速度，提高工作效率。

四、 加大部门内部的质检力度，确保卫生、服务工作不出问题。

五、 利用休息时间努力学习相关业务知识，把好的可行的东西尽快用到自己的岗位上。

通过日常的工作，发现部门存在的一些不足：

1、 房间卫生有待进一步提高

2、 岗位的服务用语有待进一步加强。

3、 服务人员和管理人员的综合素质、服务技能、业务水平参差不齐，需进一步加强。

4、 楼层布草管理比较混乱。

5、 楼层局部地毯经常出现整体、局部较脏且无人处理

针对以上的不足，本人的整改方案：1继续加强对各岗位的培训工作，强化员工的服务技能与服务意识.。2、加强管理人员的队伍建设工作，对管理人员进行季度考核、年中评比、岁末评估制度，优胜劣汰。3、加强布草监管力度，实行实名保管制度，每月进行盘点，对出现的问题追究相关责任人。5、加强与PA的沟通协调，加大客房地毯、地板的维护保养工作，另由于PA机器过大，对地毯局部较脏进行处理时会造成资源浪费，所以对各岗人员进行局部去污除渍的相关培训。

以上是本人对部门工作的总结与计划，部门的不足与改进。综上所述，我坚信在酒店领导以及部门金经理的带领下，我部全体员工会共同努力，联手齐心，共同为酒店的201_年的经营管理方针和政策尽全力。

总之，作为客房部的主管，我将会在今后的工作中努力配合部门经理做好本部门的各项工作，为提高房务部的服务水平、管理水平、培训水平，质检工作、增强员工的凝聚力，提高员工的基本素质，配合酒店实施品牌建设工作而奉献自己的力量!

2022酒店个人上半年工作总结以及工作计划4

不记得听谁说的这样一句话：“有时候，时间真是比钱还不够用。”是啊，每当我忙碌的时候就总会想起这句话，对这句话也是非常的感同身受。但是有感触是一回事，现实之中该怎么做就又是另一回事了。作为酒店的前台，我要处理的事情有很多，既要招待好前来找房的顾客，向他们介绍我的酒店的优秀服务和环境，又要处理大量的入住退房等资料。这些虽然都是基本工作，在那些老员工手里是轻车熟路，但对于刚刚 入职 半年左右的我来说，时间还是有些吃紧的。

但是没关系，既然能力不够那就提升自己，既然没有做好那就在下次做到。这就是我的信条。我从来不惧怕失败，只怕自己放弃努力，放弃学习。为了能下接下来的下半年工作中能够改善我在这上半年的错误和不足，我要将自己在上半年的问题和做的好的优点都记录下来，在下半年里继续努力。在这个人才济济的市场，不努力就意味着淘汰，我可还没准备被刷下来呢!我的上半年工作总结如下：

一、工作方面

1.实践中的自我提升

作为前台的员工，客户第一眼看到的就是我们，我们作为公司的服务代表，必须要将公司的一面展现出来，对于礼仪自然不能松懈，谈话的技巧也是重点。但是这些操作都只是光有知识可做不出来，知识归知识， 经验 归经验，我在今年上半年的工作中不断地将学到的知识运用在了工作之中，把它们都实践出来，最后，也总结出了自己的前台经验。

2.知识的积累永不停歇

虽然前面说实践很重要，但是认识是实践的第一步，没有目的的一昧向前冲只会让自己在不知不觉中偏离了轨道。在上半年的时间里，我经常买一些写与人交谈方面知识的书籍，在不断的学习掌握后，在用到实际中，这样不断的提升自己，让我的留客率也大大的提升了许多。

3.对于实际工作方面

虽然我已经不能算一个新人，但我在工作上确实是一个新手，但我工作的时候都非常认真，认真的做好顾客的接待、入住、收银、退房……以及其他各种的前台任务。虽然我一开始还做得不是很好，但庆幸我身边还有个老练的同事在帮助我。

二、不足

在这段时间虽然我每天都在尽力的工作，但是人无完人，我有时还是会在不经意间犯下一些小错误。比如说：资料填写错误什么的。但还好都及时发现，在今后我的工作上我要更加的细心，改掉自己粗心大意的习惯。

三、总结

对于一个新员工来说也没什么太多可以总结的，我们最主要的工作就是让自己适应这份工作，把这份工作做好。如果工作没能做好，只能是自己的问题。

2022酒店个人上半年工作总结以及工作计划5

年底了，各行各业都在进行 年终总结 ，酒店服务行业也不例外，现将我的酒店服务员工作总结如下：

在这里我学到并且提倡如何搞好优质服务，掌握七大要素：

1、微笑 在酒店日常经营过程中，要求每一位员工对待客人，都要报以真诚的微笑，它应该是不受时间、地点和情绪等因素影响，也不受条件限制.微笑是最生动、最简洁、最直接的欢迎词.

2、精通 要求员工对自己所从事工作的每个方面都要精通，并尽可能地做到完美.员工应熟悉自己的业务工作和各项制度，提高服务技能和技巧.“千里之行，始于足下”，要想使自己精通业务，上好培训课，并在实际操作中不断地总结经验，取长补短，做到一专多能，在服务时才能游刃有余，这对提高ktv的服务质量和工作效率、降低成本、增强竞争力都具有重要作用.

3、准备 即要随时准备好为客人服务.也就是说，仅有服务意识是不够的，要有事先的准备.准备包括思想准备和行为准备，作为该准备的提前做好.如在客人到达之前，把所有准备工作作好，处于一种随时可以为他们服务的状态，而不会手忙脚乱.

4、重视 就是要把每一位客人都视为“上帝”看待而不怠慢客人.员工有时容易忽视这一环节，甚至产生消极服务现象.这是员工看他们穿戴随便，消费较低，感觉没有什么派头等表面现象而产生的.而现实生活中，往往越有钱的人，对穿戴方面都特别随便，这是他们自信;而衣服根本不能代表财富的多少.我们在这一环节上，千万不能以貌取人，而忽略细微服务，要重视和善待每一个客人，让他们心甘情愿地消费.我们应当记住“客人是我们的衣食父母”.

5、细腻 主要表现于服务中的善于观察，揣摸客人心理，预测客人需要，并及时提供服务，甚至在客人未提出要求之前我们就能替客人做到，使客人倍感亲切，这就是我们所讲的超前意识.

6、创造 为客人创造温馨的气氛，关键在于强调服务前的环境布置，友善态度等等，掌握客人的嗜好和特点，为客人营造“家”的感觉，让客人觉得住在酒店就像回到家里一样.

7、真诚 热情好客是中华民族的美德.当客人离开时，员工应发自内心的、并通过适当的语言真诚邀请客人再次光临，以给客人留下深刻的印象. 现在的竞争是服务的竞争，质量的竞争，特别酒店业尤为激烈.服务的重要性是不言而喻的，我们运用各种优质服务，形成自身的服务优势，以期其在激烈的市场竞争中创造更高的客人满意度，使酒店立于不败之地! 每个职业都需要讲求团队精神，在快乐迪也一样.生意比较忙时，同事间都能互相谅解并齐心分担遇到的麻烦.平时也有遇到比较刁钻的顾客，一人有难，其他同事也会及时上去调节纷争，使情形不再恶劣.每个人员分工明确、工作积极，真正在行动上做到了一个好汉三个帮的效果.

平时，我也会和顾客谈天，了解他们所喜欢的歌曲并推荐新曲让顾客满意而归.这样就多了几个回头客，让顾客推荐朋友提高了消费率.之后我也会做一些小结，这样日积月累，使我的服务更能为顾客所接受和喜欢.

作为一名服务人员，也会碰到一些挫折和无奈.有些人会觉得小小的一名后勤人员是微不足道的，有些人认为我这个职业是低下而不为人尊重的，可是我要说的是：条条道路通罗马，我为服务别人而快乐，我为能在这里工作而幸福!我能为这个集体工作而自豪.我认为我的职业就像一个表，表面转动的时针能给大家带来时间和欢乐，而里面转动的微小的零部件则是大家难以看到的，但却是必不可少的.

当然学无止境，学到还得运用到以后的工作中，希望领导能多加督促，同事能互 相学 习，在以后的工作中提高服务效率，努力做到一名优秀的服务工作人员。

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‘伍’ 少年派2燕虞迪是个什么样的人

知心温柔的大姐姐。
1、《少年派2》燕虞迪是个知心温柔的大姐姐，她为了照顾生病的钱三一操碎了心。
2、燕虞迪家跟钱三一家是世交，她跟钱三一从小就认识，但她与钱三一是纯粹的姐弟关系，而且后期她还会成为钱三一和林妙妙和好的助攻。
3、钱三一因为导师的死精神上受到了刺激而生病了，是燕虞迪一直陪在他身边照顾他，为此林妙妙还误会了她跟钱三一的关系。

‘陆’ 氦的自述：人类离不开氦气

我的名字叫做氦，符号是He。我也被人叫做太阳元素，因为我首先是在太阳上发现的，后来才在地球上找到。别看我是个独来独去的小不点儿，我可是个未来 科技 所需的新宠儿。

我的名字叫做氦，我是化学周期表的第2个元素，符号是He。

我也被人叫做太阳元素，因为我首先是在太阳上发现的，后来才在地球上找到。1868年，法国天文学家詹森在分析太阳的光谱时，偶然注意到一条异常的、意外的黄色光谱线。光谱线是每种元素加热到相当高温度时所放出的光线，与波长有关，因此每种元素发出的光谱线的颜色是独一无二的。科学家就利用元素的光谱线识别元素，就像警察利用指纹确定犯罪嫌疑人一样。因此詹森的结论是：必然有一个从未在地球上见过，但存在于太阳上的元素尚未被发现。

两年后，苏俄的化学家门捷列夫根据他发明的元素周期表预言：还有一个在元素周期表上位于氢和锂之间，原子量在1到7之间的元素。这个元素就是氦，不过起初门捷列夫并没有把这个元素的预言和先前詹森的发现连接起来。

过了二十多年后，苏格兰化学家拉姆齐在研究铀矿时发现了一种神秘的气体。他发现到这种气体的光谱很像先前詹森发现的那条黄色光谱线，但由于他没有仪器可以肯定这光谱线在光谱中的位置，只好求助于当时最优秀的光谱学家之一的克鲁克，克鲁克终于证明了这种气体就是氦。于是氦就这样在地球上发现了。

因为氦最初是在太阳上发现的，所以被命名为helium。这字源自于希腊文helios， 原意 是太阳，因此我的元素符号就定为He。氦也因此而被称为太阳元素。氦可说是第一个在地球以外的宇宙中发现的元素呢！

后来，在地球大气中也发现了我氦，并且发现地球的水中也有。此外，还发现外来的陨石上和宇宙线中也有氦的存在。因此，氦在天地间几乎无所不在。

氦是宇宙中第二个最丰富的元素，仅次于氢。氦和氢二者合起来在宇宙中的比率令人吃惊地高，可达99.9％。虽是如此，氦在地球上却较稀少，氦在地球所有气体中的含量仅排在第六位，即氦气排在氮气、氧气、氩气、二氧化碳和氖气之后。在地球上，几乎所有的氦气都是在天然气或放射性矿石中发现的。

其实，地球上的氦气主要来自放射性矿物（陨石中的氦也是这样来的）。也就是说，放射性矿物的氦是地球上氦的故乡。1公斤铀经过1亿年约能生产2克的我氦气。据估计，地球自形成后，已经产生了好多亿立方米的氦气。

氦被发现后，人们在科学技术实践中逐步摸清了氦的脾气和个性，于是开始把氦派上种种用场。

在元素周期表里，氦排在惰性气体之首，因为这族的元素具有化学惰性，不与其他元素反应，所以把它们称为惰性气体。像本族所有其他气体（氖、氩、氪、氙、氡）一样，氦的 活性太 低，以至于自身也不能和其他元素化合，人们到现在从来没有制成过与氦相关的稳定化合物。

氦无色、无臭、无味且无毒，因此不会对大气造成污染。氦是个单原子分子气体，氦的惰性使得成为少数几个仍以单纯元素形式存在的元素之一，因此又有人称我是单身汉气体。氦有分子小、质量轻、易扩散的特点。氦是除了氢以外密度最小的气体，密度只及空气的七分之一。

也因为如此，氦气在空气中的浮力大，而成为一种有用的气体。尽管氦气的密度比氢气大，浮力比氢气小，但由于氦气不可燃、无毒性，因此具有比氢气大的优势。氦气曾用来代替容易爆炸肇祸的氢气充填气球和飞艇，为人类航空和高空气象探测等事业服务。

每年仅在美国就要生产大约0.85亿立方米的商用氦气。尽管天然气这种重要能源的基本成分是甲烷，但它含有浓度达0.3％的氦气，通过分馏可以把氦气从甲烷和其他杂质中分离出来。分馏是利用沸点的不同对液体混合物进行分离的一种技术。由于氦气的沸点相当低，只有摄氏零下268.9度，低于其他任何气体，因此氦气不容易液化。其实，氦气是所有气体中最难液化的。如果把天然气冷却，其他气体都会逐渐液化，最后就只留下氦气。

提到氦气的物理性质，和别的元素很不一样。比如说，氦气拥有所有元素最低的沸点，即摄氏零下268‭.‬9度，对其他气态元素而言，接近到如此低的温度前都早已液化为液体，只有氦气仍是气体。又氦气的凝固点是摄氏零下272度，因此氦气是唯一不因仅借低温就能固化的气态元素，若想要把氦气固化，不只要低温，还必须增加压力。

氦气既然是最难液化的气体，在化学和物理领域进行超低温实验研究时，就往往离不开液态氦。在1938年，人们还发现了我液态氦的一项绝技，那就是氦气在极低的温度下，会出现有趣的超流效应。

处于超流状态的液态氦可以流过普通液体无法通过的极细毛细孔，如果把液态氦放到开口容器中，液态氦会沿着容器的内壁慢慢地爬出去，不一会儿，容器中的液态氦就会全跑光。如果把液态氦装在一个管子里，管口用磨得极细的金刚砂堵住，使它充满微孔，然后用光照射这管子，液态氦会从微孔里喷出约一公尺多高。

氦气也可混在塑胶、人造丝、合成纤维中制成泡沫塑料、泡沫纤维等。用这种泡沫纤维做成棉胎，又轻又暖，特别适合军事上使用。因为这种棉胎大大减轻了战士行军时的负担，而且一旦遇到江河阻拦，只需把棉胎往腰间一围，就变成一个救生圈。

前面说过，氦气不会和其他元素反应，再加上氦气既不能燃烧也不能助燃，因此绝不会腐蚀和损伤任何金属设备。焊接和冶金技术家就这样看中了氦气的高度化学稳定性，例如在轻金属焊接和冶炼中可以拿氦气做为保护剂，防止金属氧化和渗出空气等。

所谓焊接，就是把两块金属加热到高温，然后使它们接合在一起。但在高温时，金属容易和氧形成氧化物，如此一来，不是无法接合，就是纯度不够高。假若这样的接合是在充满氦气的容器内进行，就不会是个问题，只因为氦气具有惰性，不会和金属作用。

氦气也常用于检测裂缝系统，也就是假设一根管子有裂缝，用氦气可以很容易侦测到它。先把氦气从管子的一端输入，然后用侦测器在管子外检测，如此一来就可测出管子的裂缝在哪里，以及裂缝有多大，这也是运用氦气是个惰性气体，不会和管子里的任何物质作用的特性。同样道理，电子技术家也用氦气充填某些真空仪器。

氦气的另一个重要应用是在压力净空系统。在工业界常需要加压某系统，但系统内部的气体往往会和系统内的物质反应。一个解决之道，就是利用氦气是惰性气体，不和任何物质起作用，且氦气又是个无毒气体，因此可以用氦气来净空容器内的所有气体。

除氖气之外，氦气是最好的导电气体，又除了氢气以外，氦气是最佳的导热气体。在所有气体中，惰性气体是比较难溶于水的，而在惰性气体中，又以氦气最难溶于水。氦气的这一特性对潜水员来说十分重要。过去，潜水员潜入海底时，要用橡胶管供应空气，但由于深海的压力很大，而氮气在血液中的溶解度又随着压力的增加而增大，如果潜水员返回水面时上升太快，压力骤然下降，原先溶解在血液中的氮气便纷纷跑出来，这就像汽水瓶盖打开后产生泡沫一样。因此当潜水员出水时，往往会因血管阻塞而得潜水病，严重时会有生命危险。

现在，用氦气取代氮气，是因为氦气的溶解度比氮低，再加上氦气很难溶解在血液中，人们就利用氦气和氧气混合制成混合空气，这样就能给潜水员提供较好的保护，避免患上潜水的主要职业病─ 潜水病。

氦气具有三种可以应用于医药的主要特性，因为氦气是轻的、不燃烧的、无毒的。又氦气可以应用于手术室，稀释极易着火的麻醉剂。又一般防火气体中以二氧化碳最佳，氦气次之，可是二氧化碳不能和麻醉剂应用于治疗，因此氦气是最适宜的防火气体了。如果将氦气取代空气中的氮气，则人体可以轻松呼吸，可以减轻气喘的痛苦。因为氦气的重量仅有氮的七分之一，而呼吸氦气时所需的肌肉力是呼吸空气时所需的三分之一。因此氦气是很好的帮助运送氧气经过障碍气管的一种气体。混合起来的比例，大概氦气占79％，而氧占21％。不过使用时，还必须全凭医生指示。氦气和氧的混合气体，不但可以帮助处理气喘，前面说过，更可以帮助潜水和水底的救援工作。但这一切，对氦气来说还不过是小试锋芒而已。氦气大显身手建立殊勋，最主要是表现在原子核物理学和低温物理学中。

原子能时代的序幕首先是由法国物理学家贝克勒在1896年发现天然放射线而揭开的，这些放射性元素在衰变时也放射出氦原子核。氦原子核更通俗的名字就叫 α 粒子，英国剑桥大学卡文迪许实验室的物理学教授卢瑟福发现了 α 粒子，取了这个名字。 他起初没有认识到 α 粒子（又称 α  射线）就是氦原子核 ，因此仅仅用希腊字母 α 称呼它，这就像代数中多用X来称呼未知数一样。

α  粒子速度高达每秒2万公里以上，能量颇大，于是物理学家就以 α 粒子做为炮弹去轰击原子核。原子核被击中时，会产生种种变化，例如：原子核被击碎可以产生新的粒子，而释放出原子能等。物理学家就可以通过对这些变化的观测来认识原子，进而利用原子能。

对于原子的轰击，也是由英国物理学家卢瑟福于1910年开始带头研究的，接着世界各国科学家群起加入研究。使用的轰击粒子也逐渐不仅仅限于 α 粒子，后来质子、中子等都派上用场。这当中还是以 α 粒子所建树的功勋最可观。例如：元素的人工转换而制成其他新元素（这是 历史 上第一次实现了人类多年的美丽幻想）、发现中子、首次得到人工放射线等。

在使用轰击粒子的初期，人类甚至不知道原子有个原子核。直到1930年代，才开始认识原子核的结构。1940年代以后，进而掌握铀核裂变释放出来的原子核能。于是人类就面临自发现火数十万年以来最大的一场能源革命。

α 粒子做为轰击原子核的炮弹的重要性，曾经一度有所降低，而让位给质子、中子等。原因是氦原子核带有两倍于质子的正电，因此当氦原子核射入原子时，易被带负电的电子吸引而减速，并受到带正电原子核较大的排斥力，因而难以击中原子核。

但在1930年代以后，由于加速器技术的进步，氦可被加速器加速而大大提高能量。这样，我氦又重新神气起来。氦原子核可以击碎各种原子核，引发更多的原子核反应。可以预见，人为加速的 α 粒子今后会帮助人类认识原子核内部世界的更多奥秘。

太阳上和宇宙线中的 α 粒子是怎么来的呢？这个问题与恒星能源的 探索 和热核反应的发现有关。

太阳和其他恒星为什么多少亿年以来能够几乎是始终如一地给我们送来大量的光线？其能源是什么，这是历代学者百思不得解的问题。一直到了今天，这一大自然的最重要的秘密才算从本质上被揭穿。

在前面说过，在宇宙中以氢最多，而氦次之。由于原子核物理学的进展，至1930年代，就有物理学家认为，太阳能的来源是在高温下氢原子核聚变生成氦原子核的巨大放能过程，即热核反应，许多恒星的能源大约也跟这类似。在宇宙的原始辐射中，氢原子核和氦原子核都是主角。

根据这种看法，宇宙线可能是遥远恒星的热核反应的原料和产物，从恒星放射出来以后，受到星际磁场这一巨大的宇宙加速器的加速，才以惊人的速度来到我们地球。看来，恒星世界是我氦的庞大制造厂。其产量之大，使地球上的放射性矿物能力显得微不足道。或许可以这样说：恒星宇宙是氦的真正故乡。

太阳上的氦来自氢的核聚变反应，科学家往往把这过程称为氢燃烧，太阳辐射到地球上的能量正是由氢核聚变反应产生的。在太阳内部高温高压的条件下发生着一系列的核反应，最终结果是质子聚变生成氦原子核。要激发上述的反应，需要摄氏1,000万度高温和约1,000万帕（100大气压）的压力。幸运的是，即使在上述极限条件下，氢的燃烧仍很缓慢。太阳上的氢核聚变反应已进行50亿年，预计还能再持续50亿年。

氦在世界上最重要的应用就是使用于低温冷却系统。这是因为氦可在摄氏零下268.9度才液化成液体，这温度够冷到把任何物质冷却。也正因如此，氦常拿来做超导装置的辅助工具。

所谓超导，简单地说，就是电流流动时不具抗力（零阻力）。如此一来，一旦电流在整个物质内流动，将会永远不停地流动，且不会有能量的损耗。可以想见，未来总有一天超导会革命性地改变我们的电力系统。问题是超导只出现在非常低温的情况下，一个办法就是使用液态的我氦。

在液态氦的超低温下，各种物质的性质变得非常特别。这使我们得以建立一门全新的学科，叫做低温电子学。几十年以来，科学家发现到一系列的金属（如水银）和合金可用液态氦做为冷却剂，冷却至极低的温度时这些合金就会失去电阻，这称为超导性，有超导性的物体则称为超导体。还发现，某些半导体（如锗）用液态氦冷却至极低的温度，虽不会变成超导体，但若同时给它加上一定大小的电压，电流也可以几乎无阻地通过，即形成所谓的击穿。

学者们就利用超导体和在超低温下可被击穿的半导体，做成许多精巧的电子元件用在各种电子设备上。这种元件小至可与人类身体的神经元相比，而且性能非常优越。这样使我们可能制成许多妙不可言的装置，像是：撤去电源仍能永保磁性的强大电磁铁、完全无摩擦的陀螺仪、看得见原子的电子显微镜等。

但冷却到摄氏零下268度，氦也可以变成氦水 ─又称液态氦；继续冷却到零下272.2度，还可以使氦变成氦冰 ─又称“固态氦”。利用液态氦可得到接近绝对零度（即摄氏零下273.16度）的超低温。

这种超低温技术对于低温物理、原子核物理、理论物理的研究都很有用。例如世界上很多用于研究物质结构的大型粒子加速器，都采用液态氦冷却其超导磁铁；天文学家也利用液态氦来冷却许多探测仪器，以避免热噪声的干扰，进而更容易、更准确地接收来自遥远星系的讯息。

氦自从被发现以来就这样多方面为人们服务着，无怪乎有人形容氦是个带有劳碌命性格的单身汉气体。虽是如此，今后氦肯定会为未来人类世界做出更大的贡献。

‘柒’ 思路迪诊断在上海发展得怎么样

思路迪诊断作为国内较早从事精准医疗技术以及产品研发的企业，自成立以来便保持着快速发展态势，进入2022年以来，思路迪诊断更是借助于前些年所积累的资源优势，显现出了更强的发展后劲，交出了“高分”答卷。


责任和担当


在行业角逐激烈的背景下，思路迪诊断之所以能够走的更快、更远，与其身上所担负的重要使命感密不可分，企业致力于通过各项技术成果的转化来助力国家医疗服务水平提升，同时也积极地在抗疫等方面担当起责任、反哺社会。


2022上半年，上海遭受了疫情的巨大冲击，思路迪诊断作为一家位于上海的企业，迅速投入到抗疫行动中来，和政府部门一起并肩作战，尽快控制住疫情。据悉，疫情期间，思路迪诊断研发的新冠病毒30分钟快速试剂盒，在上海几十家大型第三方检验机构应用，提升了检测机构50-70％的日检测能力，在核酸筛查工作中发挥了重要作用。思路迪诊断还深入贯彻落实市委市政府要求，结合上海疫情特点，推出了新冠检测“一站式”解决方案——临港核酸检测方舱实验室，实现了核酸检测“快采、快检、快查、快转”，为企业复工复产、精准管控提供服务。


此外，思路迪诊断的员工深入浦江方舱实验室和临港方舱实验室，帮助部分区域完成核酸检测任务，大量员工下沉到所在社区充实防疫力量，思路迪诊断用实际行动阐释了企业在重大疫情面前的担当情怀！


突破与创新


思路迪诊断在发展过程中将技术研发作为核心竞争力，持续提升企业的技术实力，通过自有团队和其他机构进行合作的方式，针对医疗等领域的重点难点技术进行攻关，在2022年上半年结出了累累硕果。


在第四届“奇璞奖”评选中，思路迪诊断病理AI开发团队的肿瘤病理人工智能解决方案APiLaB获得了医疗信息创新提名奖。目前，思路迪诊断APiLab平台中的AP-PI模块已取得国家Ⅱ类医疗器械注册证，该方案具有非常广阔的应用前景。


在第113届美国癌症研究协会（AACR）年会上，思路迪诊断的36项科研成果亮相大会，它们涵盖肺癌、肠癌、胃癌、乳腺、泌尿等众多领域，向世界展示了中国医疗研究的“高度”。


思路迪诊断目前已经形成了浓郁的技术研发氛围，企业发挥行业资源优势，高频次召开行业论坛活动，共享科研成果，在突破与创新的征程中再创佳绩！


引领与示范


经过多年发展，思路迪诊断已经成为了国内精准医疗业界的实力派，企业规模持续壮大，它对上海区域经济发展所起的重要作用进一步凸显，有力带动了一批高精尖技术企业形成合力进行可持续发展。


2022年，上海市多位重要领导来思路迪诊断考察调研，详细了解企业投身新冠肺炎诊断产品和设施研发、助力科学抗疫等情况，对公司在助力上海发展方面所做出的贡献给予了认可。同时，思路迪诊断发挥起“大浦江”区域链主带头作用，承担起枢纽和组织者的角色，通过开展经验分享座谈会的方式，推动生物医药产业链条企业之间的互动，将链条企业集合起来，整合资源共谋发展之道，为闵行区经济发展进行驱动。


2022年是思路迪诊断成立的第12个年头，企业已经制定了详细的发展规划，在下一个十年的发展过程中，思路迪诊断将继续锚定技术高地，切实发挥企业责任，并为地区生物医药产业高质量发展贡献力量，实现产业链平台的发展同社会民生紧密相连！

‘捌’ 在昆明，男生都去哪买衣服，会好看，时尚点求推荐

要看你想要品质好的还是不在意品质的。最便宜的地方是螺蛳湾，要多便宜的都有，但是难找也不能追求质量和设计感；
想要在品牌中寻找，那就推荐“派文迪服饰”，是一个时尚男装品牌。有品质保证、设计感和调性不错，可以找到多种风格的衣服。是我见过服务最棒的品牌了。网络地图搜就可以找到多个地址，是个昆明的连锁品牌

‘玖’ 大家公认的世界第1衣服品牌是哪个

没有所谓的第一名,只有下面的世界10大服装品牌~~

品牌名称：夏奈尔（Chanel）
http://www.chanel.com
品牌档案：（1）创始人：Gabriellechanel夏奈尔
（2）注册地：法国巴黎（1913年）
（3）设计师：1913年-1971年，Gabriellechanel（加布里埃·夏奈尔）1983年起，Karllargerfeld（卡尔·拉格菲尔德）
（4）品牌线：chanel夏奈尔
（5）品类：1913年开设女帽及时装店制作服装；1921年起开发各式香水：如1921年的no.5香水和no.22香水，1924年的cuirderussie香水，1970年的no.19香水，1974年的cristalle香水，1984年的coco香水，1990年的egoiste男用香水，1996年的allure香水；另外还有各类饰品，化妆品，皮件，手表，珠宝，太阳眼镜和鞋各类配件。
品牌识别：
（1）双c在chanel服装的扣子或皮件的扣环上，可以很容易地就发现将cocochanel的双c交叠而设计出来的标志，这更是让chanel迷们为之疯狂的“精神象征”。
（2）菱形格纹：从第一代chanel皮件越来越受到喜爱之后，其立体的菱形车格纹竟也逐渐成为chanel的标志之一，不断被运用在chanel新款的服装和皮件上。后来甚至被运用到手表的设计上，尤其是“matelassee”系列，k金与不锈钢的金属表带，甚至都塑形成立体的“菱形格纹”。
（3）山茶花：chanel对“山茶花”的情有独钟现在对于全世界而言，“山茶花”已经等于是chanel王国的“国花”。不论是春夏或是秋冬，它除了被设计成各种质材的山茶花饰品之外，更经常被运用在服装的布料图案上。

品牌名称：伊夫·圣·洛朗（yvessaintlaurent）http://www.yslonline.com
品牌档案：
（1）类型：高级时装
（2）创始人：yvessaintlaurent伊夫·圣·洛朗
（3）注册地：
（4）设计师：
（5）品类：高级时装、香水系列、首饰、鞋帽、化妆品、香烟等。品牌简述：创始人yvessaintlaurent伊夫·圣·洛朗1936年生于阿尔及利亚，21岁时任全球最有声望的迪奥时装公司的首席设计师，但是好景不长，由于迪奥的老顾客们认为伊夫-圣洛朗过于激进，1960年他被炒了鱿鱼。1962年在巴黎建立自己的公司。圣·洛朗的设计既前卫又古典，模特不戴胸罩展示薄透时装正是他开的先声。圣·洛朗擅于调整人体体型的缺陷，常将艺术、文化等多元因素融于服装设计中，汲取敏锐而丰富的灵感，自始至终力求高级女装如艺术品般地完美。圣·洛朗的旗舰产品是高级时装，服务是全球仅几千名的富豪们，用料奢华，加工讲究，价格昂贵，是常人所难以接受的。

品牌名称：范思哲（versace）
http://www.versace.com
品牌档案：
（1）类型：高级时装、高级成衣
（2）创始人：詹尼·韦尔萨切(gianniversace)
（3）注册地：意大利米兰（1978年）
（4）地址：意大利米兰viages12.milano.italia邮编：20121
（5）设计师：贾尼˙范思哲，当娜泰拉·范思哲风格综述：（1）着名意大利服装品牌范思哲代表着一个品牌家族，一个时尚帝国。它的设计风格鲜明，是独特的美感极强的先锋艺术的象征。其中魅力独具的是那些展示充满文艺复兴时期特色的华丽的具有丰富想象力的款式。这些款式性感漂亮，女性味十足，色彩鲜艳，既有歌剧式的超平现实的华丽，又能充分考虑穿着舒适性及恰当地显示体型。（2）范思哲服装远没有看起来那么硬挺前卫。以金属物品及闪光物装饰的女裤、皮革女装创造了一种介于女斗士与女妖之间的女性形象。绣花金属网眼结构织造是一种迪考(deco)艺术的再现。黑白条子的变化应用让人回想十九世纪二十年代风格。丰富多样的包缠则使人联想起设计师维奥尼及北非风情。（3）斜裁是范思哲设计最有力最宝贵的属性，宝石般的色彩，流畅的线条，通过斜裁而产生的不对称领有着无穷的魅力。采用高贵豪华的面料，借助斜裁方式，在生硬的几何线条与柔和的身体曲线间巧妙过渡。在男装上，范思哲品牌服装也以皮革缠绕成衣，创造一种大胆、雄伟甚而有点放荡的廓型，而在尺寸上则略有宽松而感觉舒适，仍然使用斜及不对称的技巧。宽肩膀，微妙的细部处理暗示着某种科学幻想，人们称其是未来派设计。线条对于是范思哲服装是非常重要的，套装、裙子、大衣等都以线条为标志，性感地表达女性的身体.

品牌名称：克里斯汀·迪奥（Christiandior）
http://www.dior.com
品牌档案：
（1）创始人：Christiandior克里斯汀·迪奥
（2）注册地：法国巴黎（1946年）
（3）设计师： 1946年-1957年，克里斯汀·迪奥（Christiandior） 1957年-1960年，伊夫·圣罗兰（Yvessaintlaurent） 1960年-1989年，马克·博昂（Marcbohan） 1989年-1996年，詹弗兰科·费雷（Gianfrancoferre） 1996年以后，约翰·加利亚诺（Johngalliano）（4）品牌线：Christiandior克里斯汀·迪奥：高级女装、高级成衣
（5）品类：高级女装、高级成衣、针织服装、内衣、香水、化妆品、珠宝、配件等品牌故事：（1）迪奥品牌一直是华丽女装的代名词。大v领的卡马莱晚礼裙，多层次兼可自由搭配的皮草等，均出自于天才设计大师迪奥之手，其优雅的窄长裙，从来都能使穿着者步履自如，体现了幽雅与实用的完美结合。迪奥品牌的革命性还体现在致力于时尚的可理解性；选用高档的上乘面料如绸缎、传统大衣呢、精纺羊毛、塔夫绸、华丽的刺绣品等。而做工更以精细见长。（2）1957年后，迪奥仍是华丽优雅的代名词。第二代设计师圣洛朗在1959年将迪奥推向了莫斯科，并推出迪奥的新系列---苗条系列。第三代继承人马克·博昂，首创迪奥小姐系列，延续了迪奥品牌的精神风格，并将其发扬光大。1989年迪奥品牌由意大利设计师费雷主持设计，他的到来为迪奥传统的较夸张、浪漫的风格融入了新的严谨与典雅。如今的迪奥公司由lvth集团管理；1997年，年轻的英国藉设计师加里阿诺被推上了迪奥的前台至今。进入九十年代后的迪奥品牌，其品类范围除高级女装、高级成衣以外，还有香水、皮草、头巾、针织衫、内衣、化妆品、珠宝及鞋等。（3）几十年来，迪奥品牌不断地为人们创造着“新的机会，新的爱情故事”。在战后巴黎重建世界时装中心过程中，迪奥作出了不可磨灭的贡献。
品牌名称：古孜（gucci）
http://www.gucci.com
品牌档案：
（1）类型：高级成衣
（2）创始人：古奇欧·古孜（gucciogucci）
（3）注册地：意大利佛罗伦萨(1923年)
（4）设计师：1923年-1989年,古奇欧·古孜1989年-1992年,richardmbertson(理乍得·兰伯森),时装设计兼创意指导1990年-1991年,dawnmello(唐·梅洛),美国籍设计师 1994年,tomford(汤姆·福特)（5）品牌线：gucci古孜
（6）品类：服装、皮包皮鞋、手表、家饰品、宠物用品、丝巾与领带，1975年，成立古驰香水部，推出香水产品。
（7）目标消费群：上层社会妇女，影星（8）地址：73viatornabuoni，florence，ltaly品牌传奇：gucci传奇自karllagerfeld接管chanel以来，最吸引人最令人震惊的要算是tomford接手gucci的故事了。在1994年tomford被任命为创意总监之前，gucci家族已经由于经营管理不善而陷入困境濒临破产……时尚必备:古孜（gucci）尽管时装牌子令人眼花缭乱，gucci的风格却一向被商界人士垂青，时尚之余不失高雅，这个意大利牌子的服饰一直以简单设计为主，尤其是今季的男装，剪裁新颖，弥漫着十八世纪威尼期风情，再融入牛仔、太空和摇滚巨星的色彩，让豪迈中带点不羁，散发无穷魅力。古孜(gucci)王国的当代传奇在gucci的时尚王国中，有最受全球媒体宠爱、年轻又才华洋溢的设计师tomford，更有包括麦当娜、玛莉亚凯莉、葛妮斯派特罗、伊丽莎白赫莉、布莱德彼特，还有汤姆汉克斯夫妇等阵容最坚强的影星死忠爱用者。

品牌名称：valentino瓦伦蒂诺
http://www.valentino.it
品牌档案：
(1)类型：
(2)创始人：valentinogaravani瓦伦蒂诺·加拉瓦尼
(3)注册地：
(4)设计师：
(5)品类：时装、高级成衣系列、男装系列、室内装饰用纺织品及礼品系列、香水系列。
品牌简述：创始人valentinogaravani瓦伦蒂诺·加拉瓦尼1932年出生于意大利，1960年在罗马成立了瓦伦蒂诺公司，1968年-1973年瓦伦蒂诺公司被肯通(kenton)公司接管，1973年瓦伦蒂诺重新购回了公司。瓦伦蒂诺曾获奈门--马科斯奖、意美基金会奖。富丽华贵、美艳灼人是瓦伦蒂诺品牌的特色。瓦伦蒂诺喜欢用最纯的颜色，其中鲜艳的红色可以说是他的标准色。精瓦伦蒂做工十分考究，从整体到每一个小细节都做得尽善尽美。瓦伦蒂诺是豪华、奢侈的生活方式的象征，极受追求十全十美的名流所忠爱。

品牌名称：切瑞蒂(cerruti)
品牌档案：
（1）创始人：ninocerruti尼诺.切瑞蒂
（2）注册地：法国巴黎（1967年）
（3）设计师：ninocerruti尼诺.切瑞蒂 1930年出生于意大利1950年出任家族产业兄弟纺织 品公司总经理 1967年在巴黎开设时装店（4）品牌线：①cerruti1881（切瑞蒂1881）：男装 ②cerruti（切瑞蒂）：时装、香水
（5）品类：高级男装成衣、高级女装成衣、系列香水、 另有电影服装设计等
（6）地址： 3placedelamadeleine，75008paris，france法国巴黎75008，马得莱娜，普莱斯3号风格综述： "当男人穿上西装时，他应该看起来像那些重要的头面人物"，有意大利时装之父称誉的ninocerruti对他的cerruti1881品牌男装他作的解释或许说明了cerruti品牌能够名扬四海的原由。事实上，他早在1957年就推出了男装品牌"hitman"，但1967年诞生于巴黎的cerruti1881才是他设计理念的完美体现。对于传统因素的遵循和拓展，奠定了cerruti品牌划时代的地位。cerruti1881男装是以流线型的设计风格带给人们前所未有的惊喜的；不但款形时刻紧随时尚，剪裁上更是将意大利式的手工传统、英国式的色彩配置和法国式的样式风格完美糅合，融入了经典而又新鲜的品味。除了cerruti1881男装之外，同一品牌线的cerruti时装、香水同样蜚声业界，享誉已久。而瑞士手表系列，可谓这个大家族中极具潜质的名门新贵。它继承了cerruti一贯清逸典雅的设计，运用高度精确的瑞士制表技术精制而成，含蓄、高雅、矜贵，贯彻着cerruti张扬品质的传统。此外，还因与水银灯下魅力四射的巨星频结不解之缘，cerruti1881这个国际品牌洋溢着好莱坞独有的傲人风采，象征着声誉、财富与个人风格。品牌名称：乔治·阿玛尼(giorgioarmani)品牌档案：创始人giorgioarmani（乔治·阿玛尼）1934年出生于意大利学习医药及摄影专业，曾在切瑞蒂任男装设计师，1975年创立乔治·阿玛尼。曾获奈门-马科斯奖、全羊毛标志奖、生活成就奖、美国国际设计师协会奖、库蒂·沙克奖等奖项。乔治·阿玛尼现在已是在美国销量最大的欧洲设计师品牌，他以使用新型面料及优良制作而闻名。就设计风格而言，它们既不潮流亦非传统，而是二者之间很好的结合，其服装似乎很少与时髦两字有关。他的主打品牌乔治·阿玛妮（giorgioarmani）针对富有阶层，玛尼（mani）、爱姆普里奥阿马尼（emporioarmani）、阿玛尼牛仔(armanijeans)针对普通消费者。品牌名称：guess品牌档案：guess品牌由来自法国南部的马西亚诺兄弟创立。他们将浪漫热情的法国设计与风格融进了他们对美国西部文化的理解与鉴赏之中。guess诞生于1981年，成立时只是一家牛仔裤制造商，现在已发展成当今世界最受认可及最具影响的知名品牌之一，在五大洲均有代理和分销商。有着专为男士、女士、儿童及家庭设计服装和配件的guess，将主人的精致生活品质诠释得淋漓尽致。品牌名称：爱马仕（hermes）品牌介绍：让所有的产品至精至美、无可挑剔，是爱马仕的一贯宗旨。目前爱马仕拥有14个系列产品，包括皮具、箱包、丝巾、男女服装系列、香水、手表等，大多数产品都是手工精心制作的，无怪乎有人称爱马仕的产品为思想深邃、品位高尚、内涵丰富、工艺精湛的艺术品。这些爱马仕精品，通过其散布于世界20多个国家和地区的200多家专卖店，融进快节奏的现代生活中，让世人重返传统优雅的怀抱。历经了160多年的风雨沧桑，爱马仕家族经过几代人的共同努力使其品牌生名远扬。早在20世纪来临之时，爱马仕就已成为法国式奢华消费品的典型代表。20世纪20年代，创立者蒂埃利·爱马仕之孙埃米尔曾这样评价爱马仕品牌：“皮革制品造就运动和优雅之极的传统。”爱马仕只是巴黎城中的一家专门为马车制作各种配套的精致装饰的马具店，在1885年年举行的巴黎展览会上，爱马仕获得了此类产品的一等奖。此后，爱马仕之子埃米尔·查尔斯再建专卖店，生产销售马鞍等物品，并开始零售业务。随着汽车等交通工具的出现和发展，爱马仕开始转产，将其精湛的制作工艺运用于其他产品的生产之中，如钱夹、旅行包、手提包、手表带，以及一些体育运动如高尔夫球、马球、打猎等所需的辅助用具，也设计制作高档的运动服装。爱马仕品牌所有的产品都选用最上乘的高级材料，注重工艺装饰，细节精巧，以其优良的质量赢得了良好的信誉。在爱马仕的历史上，又一起轰动一时的新闻时间，是其在1920年为威尔士王子设计的拉链式高尔夫夹克衫，成为20世纪最早的皮革服装成功设计。爱马仕的第四代继承人让·盖朗和萝伯特·迪马，在其皮革制品的基础之上，又开发了香水、头贴等新品类，到本世纪60年代，不断发展壮大的爱马仕公司又有了各类时装及香水等产品。1970年，爱马仕还只是一个纯手工业的家庭工厂，但15年后，它已发展成为制作高级精品的超级跨国公司，营业额扩大了5倍，如今，爱马仕公司的规模还在不断扩大。1992年的营业额达到25亿法郎（约值人民币37.2525亿元，纯利润为1.76亿法郎。爱马仕丝巾不是一片片平平滑滑的丝绸，而是有细直纹的丝布，它是把丝线梳好上轴再编织而成，特点是不易起褶皱。有时，为了使丝巾更具特色，会再编织过程中加上暗花图案，如蜂蜜、马等。调色师按照设计师的标志，挑选合适的颜料，每种颜色必须用一个特制的钢架，运用丝网印刷原理，把颜色均匀的逐一扫在丝贴上。每一方丝巾需扫上多少种颜料，这要根据设计图的要求而定，一般是12—36种，最高纪录达到37种。色泽决定以后，便开始印刷，然后再裁成90厘米见方的丝巾。固定色彩也是一项繁琐的工作，必须经过漂、蒸及晾等程序，色彩才不会脱落。最后，有工艺部以人手卷缝黹口，折好边后，一方飘逸出众的丝巾，才算完成。丝网印刷的工序，本可用电脑代替，但爱马仕却坚持手工上色。卷边也不用缝纫机，而是手工缝制，它的理论是：一幅完美的图画，最重要的事有一个相对的画框将它固定下来，才叫完美，丝贴的边缘一旦平伏，图案仿佛就流泻了，失真了。可见爱马仕对细节非常执着。它也是凭着这种细节，赢得了人心。爱马仕的丝贴，只有90平方厘米这一种规格。每方丝巾的重量，也只有75克。自1937年至现在，它已有900款不同的方形丝巾面世。爱马仕有个不成文的规定，就是每一年有两个丝巾系列问世，每个系列则有12个不同的设计款式，其中6款是全新的设计，其余6款，则是基于原有设计而作的重新搭配。1937年，由骑师外套引发灵感的第一条爱马仕丝巾诞生。爱马仕丝巾的制作，汇集了无数精美绝伦的工艺，它们全都以里昂区为基地，从设计到制作完成，必须经过严谨的七道工续：主题概念至图案定稿→图案刻划·颜色分析及造网→颜色组合→印刷着色→润饰加工→人手收边→品质检查与包装。就这样，每一条丝巾通过层层关卡，需费时18个月才得以诞生。一条爱马仕生产的丝巾，就如同一件值得收藏的艺术品，独一无二而魅力四射。50年代好莱坞全盛时期诞生的电影明星中，不乏爱马仕爱好者，其中就有格雷斯·凯丽后来成了摩纳哥王妃，它非常喜欢爱马仕的手提包，经摩纳哥王室的许可，爱马仕正式将其制作的手提包改名为“凯丽包”。源于马鞍包的爱马仕的手提包，当时已有28厘米、32厘米和35厘米三种型号，1968年，“微型凯利”面世，1980年，“凯丽包”系列中，又增加了40厘米的新款。至今，凯丽包都是销路最好的手袋。值得一体的是，爱马仕的手提包制作也继承了其制作传统，从头至尾由一人缝制，并打上编号。这既是为了方便顾客的修理，更体现工匠对自己手艺的自豪感。“这个世界里不存在固定的穿衣模式，只有自然流露的开明个性方显出爱马仕所缔造的男儿本色。”爱马仕男装设计师veroniquenichanian如是说。爱马仕一直秉承着超凡卓越、极至绚烂的设计理念，服务于那些充满自信、意志坚定的潇洒男士，他们要求严谨，坚持享受生命赋予的最好事物，欣赏优质的皮革、上乘的质料、剪裁完美的西裤。舒适及原创精神、不符合潮流、不刻意表达自己是爱马仕的追求。

品牌名称：卡尔文克莱恩(calvinklein)
品牌档案：
(1）创始人：calvinklein卡文克莱barryschwartz巴里·施瓦茨
（2）注册地：美国纽约(1968年)
（3）设计师：calvinklein卡文克莱1942年出生于美国纽约1959年-1962年就读于着名的美国纽约时装学院(f.i.t)1962年-1964年担任丹·米尔斯坦(danmillstein)助理设计师1964年-1968年为自由设计师1968年与人合作创办calvinklein“卡文克莱”公司1991年公司进行重组
（4）品牌线： ①calvinklein（卡文克莱）：高级时装②ckcalvinklein（ck卡文克莱）：高级成衣③calvinkleinjeans（卡文克莱牛仔）：二线品牌，较年青风格
（5）品类：男女高级时装、成衣、男女休闲装、袜子、内衣、睡衣及泳衣、香水、眼镜、牛仔装、配件、香氛及家饰用品
品牌综述：calvinklein，这个以创始人姓名来命名的服装品牌早以享誉于世。作为全方位发展的时尚品牌，calvinklein旗下一共有三个主要的服装路线：高级时装的calvinklein，高级成衣的ckcalvinklein和牛仔系列的calvinkleinjeans;而配件产品的种类则涵括了香水、眼镜、袜子、内衣、睡衣、泳衣以及家饰用品的方方面面。一直以来，calvinklein的事业都是扶摇直上，曾经连续四度获得知名的服装奖项；旗下的相关产品更是层出不穷，声势极为惊人。1997年，calvinklein又将它在服饰领域取得的辉煌写进了手表制造业。在与着名的swatch集团合作后，ckwatchcoltd宣告成立；，年轻、时尚而极具个性魅力的ck表也由此得以问世。
在市场上现有的两个手表系列中，ck因其时尚的款式引导着广大年轻人的消费；calvinklein则将为数不多但品味高雅且个性鲜明的顾客群划入了自己的领地。
正如创始人所信仰的完美主义，每一件calvinklein的产品都显得是那样的完美无暇。