劲霸男装专卖店做导购有什么要求

1. 服装专卖店导购好做吗，都有什么要求啊，为什么试用期三天，我很努力的记东西，又不用销售，可是就不让我

试用期三天主要考察的是你的工作态度，个人学习能力与领悟能力、反应能力、语言表达能力

导购员销售技巧

如何对不同的用户进行产品推广，看其属于哪种类型的人，就可以对不同类型的用户采取不同的措施，做到“有的放矢”，从而能起到事半功倍的效果。
一、自命不凡型：
类型人无论对什么产品，总表现出一副很懂的样子，总用一种不以为然的神情对待，这类型人一般经济条件优越，以知识分子居多。
对策：这类人喜欢听恭维的话，你得多多赞美他（她），迎合其自尊心，千万别嘲笑或批评他（她）。
二、脾气暴躁，唱反调型：
脾气暴燥，怀疑一切，耐心特别差，喜欢教训人，常常旁无道理地发脾气，有时喜欢跟你“唱反调”。对策：面带微笑，博其好感，先承认对方有道理，并多倾听，不要受对方的“威胁”而再“拍马屁”，宜以不卑不亢的言语去感动他（她），博其好感。当对方在你面前自觉有优越感，又了解了产品的好处时，通常会购买
三、犹豫不决型：
有购买的意思，态度有时热情，有时冷淡，情绪多变，很难预料。对策：首先要取得对方的信赖，这类型的人在冷静思考时，脑中会出现“否定的意念”，宜采用诱导的方法。
四、小心谨慎型：
这种类型的人有经济实力，在现场有时保持沉默观察，有时有问不完的问题，说话语气或动作都较为缓慢小心，一般在现场呆的时间比较长。对策：要迎合他（她）的速度，说话尽量慢下来，才能使他（她）感到可信，并且在解说产品的功能时，最好用专家的话或真实的事实，并同时强调产品的安全性和优越性。
五、贪小便宜型：
希望你给他（她）多多的优惠，才想购买，喜欢讨价还价。
对策：多谈产品的独到之处，给他（她）赠产品或开免费检查单，突出售后服务，众卓认为： O371 8B88 I67I通过培训让他（她）觉得接受这种产品是合算的。以女性多见。
销售技巧
1．推销的同时，要使这客户成为你的朋友。
2．任何准客户都是有其一攻就垮的弱点。
3．对于积极奋斗的人而言，天下没有不可能的事。
4．越是难缠的准客户，他的购买力也就越强。
5．当你找不到路的时候，为什么不去开辟一条？
6．应该使准客户感到，认识你是非常荣幸的。
7．要不断去认识新朋友，这是成功的基石。
8．说话时，语气要和缓，但态度一定要坚决。
9．对推销员而言，善于听比善于辩更重要。
10．成功者不但怀抱希望，而且拥有明确的目标。
11．只有不断寻找机会的人，才会及时把握机会。
12．不要躲避你所厌恶的人。
13．忘掉失败，不过要牢记从失败中得到的教训。
14．过分的谨慎不能成大业。
15．世事多变化，准客户的情况也是一样。
16．推销的成败，与事前准备的功夫成正比。
17．光明的未来都是从现在开始。
18．失败其实就是迈向成功所应缴的学费。
19．慢慢了解客户的消费心理，不要急于求成。
20. 你要知道人生没有失败，只有暂时停止成功。
21. 销售随机性很大，没有一成不变的模式可去遵循。
22. 彼此时间都珍贵，爽快才不会浪费时间。
23. 整体形象让客户看得舒服顺眼，不是亮亮的正装才能赢得信任。
24. 等客户词穷后，找出客户弱点再出击。
25. 在销售过程中要讲究技巧。
26. 有时沉默是金。
27. 技巧只能参考不能完全的照搬复制，要有自己的特色。
28. 营造轻松良好的谈判氛围不难，只要热情、激情适度就可以了。
29 适当为客户进行换位思考，让他知道以你的专业在他的角度怎么选择。
30 以退为进，最能拿下客户的销售技艺是不销售

2. 劲霸男装直营店导购薪资待遇，怎样的

向导go这种销售类的岗位，待遇怎么样，得看你自己的业绩，底薪什么的都差不多，无非大品牌，保障更多一点。

3. 服装导购员的基本要求是什么呢

1、强烈的自信心和良好的自我形象。销售是信任的传递过程，顾客因为信任才会购买。

2、积极向上和乐观的态度。无精打采、唉声叹气会把客户吓跑。

3、良好的亲和力和热心助人的性格。

4、热爱自己的本职工作，以销售为荣。

5、高度的热诚和服务心顶尖的导购员一定会高度关注客户的需求，向客户提供好的产品和服务，而永不会做“一锤子买卖”，不会欺骗客户。千万不要瞧不起任何客户，即使并未买什么。

导购员要实现优异的营销业绩的关键

1、要将顾客当做自己的朋友和亲人来对待，导购员是在帮助朋友和亲人满足他们的需求，从中实现自身的价值，作为导购要认识到：

顾客是商业经营中最重要的角色；顾客是薪水的来源；顾客不会无事登门，是为买东西而来；顾客带来利益，而自己也给顾客带来利益；顾客不是与之争论和斗智的人。

2、要保持广泛良好的人际关系就要做到：

提供快捷迅速的服务。仪表，仪容整洁得体，给人良好的第一印象。有礼貌和有耐心。向客人详细介绍商品的特点。耐心倾听顾客的意见和要求。回答顾客的问题，并能向其提出建设性的建议。提供准确的信息，帮助顾客选择最合适的商品。关心顾客的利益，急顾客所急，并能记住熟客的喜好。

4. 我过两天想去劲霸男装专卖店作导购 我想提前熟悉下关于劲霸男装的东西 大家知道的都讲讲越全面越好

西装你该熟悉面料 还有做工 还有像什么年龄群 你该拿什么风格的衣服 面料我感觉是最重要的 还要看什么人买 商务 或者休闲

5. 服装店导购员要有什么条件

导购员的门槛并不高，所以条件也并不多。如果想做好的话，重点关注以下细节:
1、顾客太多时。
逢节假日许多超市是顾客盈门，导购员应接不暇，这时不能够只招呼眼前的顾客，要同时和其他的顾客打招呼，点头微笑说“欢迎光临”。如果短时间内可以完成的购买要先搞定。若有空闲的同事可以请他们来帮忙。

2、同事之间要密切配合。
在导购时懂的做戏是很重要的，让客人得到一种心理上的满足。比如在顾客犹豫不决时要相互配合起到推波助澜的作用。在处理顾客的抱怨时要一主一次进行配合，圆满解决问题。当与顾客沟通到没有话题的时候，也要及时给自己个台阶，换另外的导购员沟通。
3、对待游客。
许多人到超市或卖场中不是要购物，只是逛逛或询问一些事情，导购员不能让他们有受到冷落的感觉，要做到“来者都是客，进们三分亲”，要同样的热情招待。有条件时要主动的介绍超市的优势产品和当前的促销活动，推销自己的服务，送一些超市的宣传材料，让顾客帮超市做广告。
4、对待找茬顾客。
导购过程中有时会遇到一些蛮不讲理的顾客。切忌与顾客争吵，依然耐心热情的向顾客解释，尽量沟通，记住客人永远都是对的。真的处理不了的，及时向上级反映。
5、商品缺货。
不幸遇到顾客想要的商品正好缺货时，建议顾客换用其他可替代的商品，并介绍他们之间的合理替代性;如果客人坚持要缺货的商品，要留下顾客的联系电话和定金，货一到就及时通知顾客。
导购是一门大学问，一名优秀的导购员可以提升企业的形象，留住大批忠诚的顾客。导购员要在工作中不断的学习，总结经验，多阅读市场营销和心理学方面的书籍，掌握导购的技巧，逐渐的培养自己;超市要提供高级别的培训，提升本超市导购员的竞争力，决胜渠道终端。

6. 导购员怎么介绍劲霸男装

导购员首先得对顾客是否有购买力进行评判，也就是估算，要是明明没有或者不具备穿名牌衣服的人，只是看看，那就说欢迎光临本店，本店是劲霸男装，有什么需要的，或者你需要了解什么样的款式，什么的。
要是碰到准顾客，就是一看就是劲霸的老客户，那就说先生你好，本店新到的新货，你还没有来得及了解吧，请随我到这里来。
要是女士来帮先生买的衣服，就要问年龄段，身高，体型，问清楚，然后在店里找一个给她描述的人差不多的试衣服给她看，然后，再问你喜欢什么样的颜色。就是一直是你在和顾客互动，才会有成交的机会，要是光让自己说，客户只是点头，或者根本不搭理你，说明你的介绍就是有问题的，必须更换话题。或者转身离开，做自己手上的活。

7. 当导购需要什么条件

导购从字面上讲，即是引导顾客促成购买的过程。消费者进入店内往往存有少疑，阻碍着购买行为的实现，而导购是解除消费者心理的种种疑虑，帮助消费者实现购买。
一、导购岗位要求如下：
1、高中或中专学历以上，形象端庄大方(有相关行业店面销售经验者或酒店等服务行业工作经验者为佳)；
2、思维清晰，反应敏捷，口齿伶俐；
3、具备的心态：热情，自信，耐心，恒心；
4、热爱本职工作，有主人翁精神，团队精神；
5、了解销售货品的知识，销售技巧娴熟；
6、主动向顾客推荐货品，百问不厌，百试不烦；
7、懂得消费者心理学，陈列知识，顾客服务意识。
二、导购主要工作内容如下：
1、引导顾客购物及热情接待顾客；
2、努力学习业务知识，提高导购技能；
3、做好店内清洁卫生，保持整齐河干净；
4、协助店长做好商品陈列工作；
5、做好每月、每日的盘点作业；
6、对店内物品要妥善保管，不得损失和遗失；
7、懂得顾客抱怨与投诉的应对与汇报；
8、认真对待每次列会与培训，不得借故不参加或不重视；
9、做好每天的交接班作业。

8. 我在劲霸男装应聘导购,我该怎么做

这个面试关键还是先要给老板留下一个好的印象(形象问题很重要了);再就是应该了解一下男装的知识,像是多高的人穿多大码的之类的基础理论知识.然后个人的口才应该了得才行.这样更能够给卖家带来生意.

9. 劲霸男装导购压力大吗

这主要还是看个人的。导购一般压力都大，竞争力比较强。但这主要还是看个人的。
导购员的工资一般是分为两部分的，一部分是底薪，一部分是提成。劲霸男装是个不错的品牌，销量也还可以，卖这个品牌的导购员工资在6000起步，无上限，看你自己的业绩了。
导购从字面上讲，即是引导顾客促成购买的过程。消费者进入店内往往存有不少疑问，阻碍着购买行为的实现，而导购是解除消费者心理的种种疑虑，帮助消费者实现购买。