男装店底薪怎么样

⑴ 劲霸男装直营店导购薪资待遇，怎样的

向导go这种销售类的岗位，待遇怎么样，得看你自己的业绩，底薪什么的都差不多，无非大品牌，保障更多一点。

⑵ 有在红豆男装上班的姐妹吗想问下里面的工资待遇如何

红豆男装上班还可以，有食宿补贴福利，平均工资四五千左右，看你做什么岗位了，一般营业部门工资比较高，我有亲戚在里面上班的，红豆男装的衣服性价比也比较高的，质量也不错，穿着也很舒服，总之相对还是不错的。​

⑶ 柒牌男装县级店铺工资多少,怎么算的,底薪多少

25岁的男士可以穿的好多呀，可以穿的休闲一点，也可以穿的正统一点，不同的场合着装也应不同。只要穿得体，就可以。 稳重的就买（占姆士）的衬衫，保证你帅呆了，在买奥康的皮鞋。 那要看你喜欢什么类型！如果喜欢时尚，流行一点的，可以穿，以纯，等如果喜欢正式一点，男人味一点，可以穿与狼共舞等如果想看起来运动，健康一点，可以穿点体育服饰，牌子嘛， ，nike ，安踏，李宁，等都不错！根据具体需要选择不同类型的服饰很重要哦！ 你穿大衣或较长些的衣服显高些,不适合穿夹克(显矮的). 但不要穿太长的大衣类. 大众化的去买杰克琼斯，稍微正式可以买佐丹奴，有质感的，另外个人推荐生活几何，很好一个牌子

⑷ 利郎男装里面导购底薪多少提成怎么提的

根据卖出的价格比例进行提成。
工资收入：月薪:3000元
五险一金：没有保险无住房公积金
上班时间：偶尔晚下班周六周日偶尔加班。

⑸ 卖男装1000的底薪+3%的提成怎么样

1万可以拿300 10万3000
感觉不怎么样额！ 一个月你可以卖多少呢？

如果你一个月可以做10万 工资就是1000+3000=4000元

如果只有4万 工资就是：1000+1200=2200

总之底薪太低了，最少得有2500吧！

⑹ 雇营业员怎么给提成

底薪底一点，提成高一点，这样营业员会更好地努力工作，我们一般叫效益助推金。这样营业员会自己想办法该怎么卖货。减少你对她的培训工作。她也干的带劲。

⑺ ZARA普通店员的工资待遇怎么样

ZARA普通店员的工资待遇基本都是固定工资，地域不同会有少许差异3200，扣完五险一金，2700多，时间为8小时工作制，早班为9点45到下午7点，中间有一个小时吃饭时间，晚班1点45到闭店，中间又一个小时吃饭时间。能去童装就不要去男装，能去男装就不要去收银，能去收银就不要去女装，反正女装是最累的。

一周休两天，一般不会连着休的，节假日要上班的，三倍工资，节假日如果刚好排着你休了就没有三倍工资，会补你一天的假。

⑻ 福州利郎男装店的导购员待遇怎么样

我上次去面试什么督导来着 那个主管说他们利郎的 抽成是 卖1件抽成1点 如果一次性 卖好几件 那抽的点数更高 说是激励导购卖的多赚的多 店的收益也大
他说 一般导购 都平均2000 多 左右 或者更高

⑼ 男装导购，底薪2000元，靠拿提成的，导购的底薪2000怎么样

导购的底薪2000不错了，已高于全国大多数地区的最低工资标准。

⑽ 卖衣服工资多少钱一个月

2000-3000元以上。

1、面对来观光的顾客首先要微笑，微笑示人表示尊重，也可以给顾客带来亲近感，淡化买卖的流程，这是高级的交互。

2、不管是卖高端衣服还是低端衣服，都可以满足顾客的基本需求——遮体。高端衣服所对应的购买人群需要使用更加专业的话术，低端衣服不太需要标准的话术，因为购买人群对衣服的要求并不高。

3、不要把卖衣服当做一种买卖，卖衣服是手段，而自己做的是服务，顾客买衣服是方法，好看，衬托顾客气质，让顾客穿上你的衣服会收到满意的效果，这才是顾客买衣服的目的。

4、面对顾客直接问价格的问题“能不能便宜，能不能打折”，如果我们直接回答价格，无论我们回答多少价格，顾客也会感觉到贵，而不会再买，我们可以规避的回答，例如“您需要什么价位的”这样就可以把问题重新归还顾客，发问顾客，掌握主动权。

卖衣服的销售技巧

1、看号型：衣物的尺寸型号，只用L、M、X来表示大小，是不符合标准的。合规的标注，必须标明身高和胸(腰)围。比如“175/100A”。175表示身高和100表示胸围，A表示体型。在中国，用Y表示“偏瘦”、A表示“正常”、B表示“偏胖”、C表示“胖”。

2、看安全类别：按照《国家纺织产品基本安全技术规范》的划分，服装可分为A、B、C三个安全级别。2周岁以内的婴幼儿产品，应当符合A类产品的技术要求;直接接触皮肤的服装应符合B类产品的技术要求;非直接接触皮肤的服装应符合C类产品技术要求。因此，内衣等贴身衣物，以及婴幼儿产品上标有C类，建议不要购买。