应聘男装导购需要注意什么

① 男装店导购员要怎么做

男装店导购员做法：

1.衣装整洁精神状态好：整洁的仪容仪表可以给顾客带来舒适感，穿着、礼仪方面优秀表现可以让顾客赏心悦目。精神状态优秀，可以让顾客挑选时心情舒适。

2.行为端正：导购员在迎接顾客时要文明礼貌，站立端正，积极回答顾客的疑问。不要有弯腰驼背情况出现，也不要三心二意。

3.耐心了解顾客需求：聊天中慢慢深入了解顾客，明白顾客需要什么。用心去倾听，倾听时要避免不必要的干扰。

(1)应聘男装导购需要注意什么扩展阅读：

导购员：通常是一种长期行为，从某种意义上来讲，他们是处于某一特殊环境的业务员，是直接面向顾客的终端业务员。

他们有一定时期内（比如一年或两年）的稳定性，在具体的工作中通过现场恰切的举止和优质的服务，给顾客留下美好的印象，从而树立良好的品牌形象和企业形象，使顾客当场购买或在未来形成购买冲动；同时，导购员又通常负责所在卖场的终端建设与维护，并适当协调客情关系。

介绍产品的诀窍是：突出利益、产品品质优势。优秀导购员在每一款新产品上市时，会将厂家提供的产品资料核心要点背诵并熟记于心（背原文），这样介绍产品时才具有说服力，但大多数普通导购员从不背原文，只是描述，这样就会将产品的美感和特点丢失，不能形成“美好意念”的产品体验。记住，每天朗读优秀导购台词，不久就会熟能生巧，功力非凡！

② 打算去燕莎奥特莱斯面试男装的导购，以前没干过这行，也有点不爱说话，我该怎么面试啊

导购的面试，首先，你要注意自己的仪表，衣着要得体（不一定要正式或者多贵）女性化淡妆，男性修好边幅。第二，面对面试官时不要怯场，要表现得大方、自然。第三，因为你面试的服务类型岗位，所以，反应要快，要能随机应变。平时不爱说话，也没有做过导购，这不是太大的问题，关键是，你从事的服务业，那么，要有耐心，要细心，要灵敏。既然有面试的机会，就应该去试试，不要错过任何一个机会，祝面试成功。

③ 服装导购员的基本要求是什么呢

1、强烈的自信心和良好的自我形象。销售是信任的传递过程，顾客因为信任才会购买。

2、积极向上和乐观的态度。无精打采、唉声叹气会把客户吓跑。

3、良好的亲和力和热心助人的性格。

4、热爱自己的本职工作，以销售为荣。

5、高度的热诚和服务心顶尖的导购员一定会高度关注客户的需求，向客户提供好的产品和服务，而永不会做“一锤子买卖”，不会欺骗客户。千万不要瞧不起任何客户，即使并未买什么。

导购员要实现优异的营销业绩的关键

1、要将顾客当做自己的朋友和亲人来对待，导购员是在帮助朋友和亲人满足他们的需求，从中实现自身的价值，作为导购要认识到：

顾客是商业经营中最重要的角色；顾客是薪水的来源；顾客不会无事登门，是为买东西而来；顾客带来利益，而自己也给顾客带来利益；顾客不是与之争论和斗智的人。

2、要保持广泛良好的人际关系就要做到：

提供快捷迅速的服务。仪表，仪容整洁得体，给人良好的第一印象。有礼貌和有耐心。向客人详细介绍商品的特点。耐心倾听顾客的意见和要求。回答顾客的问题，并能向其提出建设性的建议。提供准确的信息，帮助顾客选择最合适的商品。关心顾客的利益，急顾客所急，并能记住熟客的喜好。

④ 第一次在商场做高端男装导购注意什么

态度，这是最重要的，要铭记客户是上帝。还有就是要有较为全面的服装知识和理念，有时候还要观察分析顾客的形象，从而给出符合顾客个性的建议，建议他怎样穿着怎样搭配最好。

希望能帮到你！

⑤ 刚去应聘一个卖衣服的工作，人家说试工三天，我从来都没有做过销售，要怎么做才可以顺利过关。

礼貌，热情是少不了的，还要表现出自己对工作的热爱。以以下这些例子才能更好的为老板所喜欢。

1、一般第一句话这么说：“你好，欢迎光临XXX专柜！”把品牌说出来，因为顾客可能是在商场瞎逛，可能路边的店有很多，他只是进来看看，可能并不知道这家品牌，这时告诉顾客，自己家的品牌！

4、一直要面带笑容，就算是职业假笑也行，因为笑容是必须的，在任何时候，一旦哭丧着脸，都会直接被ps掉。

注意事项：

还要会给顾客推荐衣服：

1、服装导购需要注意的是，如果顾客如果肤色太白，或者偏青色，则不宜推荐冷色调的服装，否则会越加突出脸色的苍白，甚至会显得顾客面容呈病态。

2、服装导购员不要给皮肤黝黑的顾客推荐大面积的深蓝色，深红色等闲的灰暗的颜色，这样会使人看起来灰头土脸的。

⑥ 怎样应聘男装导购员

服装导购员指的是在客户选择服装商品的过程中，利用你的专业知识和能力，帮助客户高效准确挑选出适合客户需求的服装款式的人员。

一般来说应聘男装导购员需要具备的基本素质和能力主要有：
1、专业的男装品牌认识和服装款式的认知，对店内所有的服装款式了若于心。
2、能够及时发现客户的需求和产品的卖点，加以有机结合和塑造
3、专业的销售能力和服务，使客户感觉宾至如归，贴心服务
4、良好的心态和心理抗压能力，适应工作环境和客户态度的能力
5、伶俐的口齿和说话能力
应聘男装导购员的时候应该全面表现出自己这5个方面的能力和素质，充分表现自己对服装的认知，对客户需求的切入等等，展现出作为一名导购人员应具备的基本能力和销售水平。

⑦ 去应聘服装导购应注意些什么

作为一个专业、优秀的服装行业导购人员，我们需要具备什么能力呢？主要有四方面分别是：知识、心态、技巧、习惯。

1、知识 如果没有相关方面的知识就像“巧妇难煮无米之炊”一样，而作为服装专卖店的导购员笔者认为应该掌握这几方面知识：完整的产品知识、竞争品知识、厂家企业知识、服装基本知识、装修基本知识等等。

2、心态 一个人在所从事的活动中,有85%以上是由自己持有的心态所决定的,所以心态决定一切，这句话无论用在哪里都不为过，所以我们要想做一个出色的导购员必须要有良好的心态。只有树立好正确、积极的做事和做人的心态才会成功。心态主要包括:正直、诚实、公平的交易，重视、关怀、照顾每一个顾客的态度，追求卓越的表现，个人自我尊重的态度等等。

3、技巧 技巧是起到画龙点睛的作用。一个导购人员不但要有专业知识，心态也须端正，如果没有良好的销售技巧的话，有可能在“临门一脚”关键时刻也会把煮熟的鸭子弄飞。这里讲的技巧主要体现在：会说，即 “能否说到点子上”；会听，即“理解顾客心声，把握顾客需求”；会看，即“从细节观察顾客需求，准确把握成交时机”；会干，即“善于处理顾客异议,巧妙促成顾客购买”；会想，即“想客户之所想，急客户之所急”。

4、习惯 习惯形成性格，性格决定命运。这说明了一个人习惯的好坏对他成功与否有很大影响。做为一个导购人员我们应该养成好的工作、生活习惯。主要体现在：做好自己的本职工作，定期总结，保持良好的服务习惯。

⑧ 应聘卖男装导购,需要注意什么

首先自己形象要好，要热情，介绍自己时多说自己的长处，最重要一点是说自己以前曾经做过导购，可以不是服装的，但是一定要说自己曾经做过这个行业。

⑨ 去应聘导购员面试时要注意什么

形象比较重要，因为国内品牌发展晚，对比国外国内更重视表面(很多行业都是)不想国外每个导购员都是销售精英，所以在国内服装界做导购员必须形象气质要达到！
口才！ 只要你不结把，说话得体一些就可以，因为你一进去以后会给你培训，什么销售技巧“天龙八部”(一种销售口诀)之类的都会教你，
记性要好，因为导购员要管理一些库存和背款号货号，客人近店一刻起，你心理就应该呈现一套搭配方案 然后用合适的技巧引导客人购买，这就需要十分熟悉自己产品，所以记货号是必不可少！
形象：一定要高跟鞋，稍微职业装，不要太休闲，更不能非主流 - -！
言谈：导购面试相对简单 多半问一些工作经验相关问题，只要表达流畅不要结巴和模糊就可以了！
礼貌：礼貌是导购最重要的 所以面试官一定会注意该人的礼貌习惯，比如进门前敲门。接过东西说谢谢，坐姿得体，对方站起来你也要站起来 之类的！
做店员的话，只要衣着干净，谈吐流畅，长相不是太寒碜，不怯场就可以了，其他都没用，主要看你表现。店主都不是傻子，等你业绩好了，他会找你说好话的。
要自信，开朗，谈吐流畅，有说服力！主要看你表现。

⑩ 做男装销售要注意些什么

1、前台人员的挑选时关键，最好是有销售和导购经验的女孩子，
2、款式一定要新颖，男装其实就是固定的几款，但是面料一定要高档。
3、领着女孩子一起到店的购买者，一定随机送一些小赠品给对方，这样会潜意识里增强人脉的口碑宣传。
4、门头店面要时刻保持卫生环境
5、尾货的处理要及时。
6、换季时要做促销活动
其实也就这么多了，做好一个店面和品牌团队意识也很重要，销售和导购的团队要想办法提升，
请采纳。