领导分配的活没干怎么给领带道歉

‘壹’ 如何巧妙的跟领导道歉

【1】不要说错了

千万不要说错了，在工作的过程中，错都不是一个人的。既然是犯了错误，肯定就要有人来承担，作为承担责任的这个人，如果讲话的方法合适，一定会让领导高看一眼。敢于承担责任的人，品格都是非常好的，而且对工作的态度也非常端正，是问题，就要说不是自己的问题，也要让领导知道是来承担责任的。

【2】找到错误的原因

在向领导汇报错误的时候，一定要知道你做错事情的原因，如果做错了事情连原因都不知道，这才是让领导最生气的事情，吃一堑长一智，连古人都知道的道理。找领导承认错误的时候，必须要组织好语言，在承认错误的同时，也要意识到自己哪里不足，要及时改正。

【3】补救犯错的损失

犯了错误之后就必须要弥补损失，哪怕这些损失是承担不起的，只要有态度就一定会被领导高看一眼。没有人是完美的，都有犯错的时候，态度端正，犯了错误之后及时挽回损失，这才能让领导记得优点。

【4】让领导知道记住了

必须要领导知道，记住了这件事情的严重性，认错的态度必须要诚恳，不管是大事还是小事，只要错了就必须要找对解决的方法，知道自己错在哪里，下次才能预防一次失误是意外。

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例如：

尊敬的单位领导：

在此我就自己当时一时冲动的行为向您提出辞职，让您伤心痛苦，让您倍感苦恼。为此，我决心向您递交这份道歉信，恳求您能够原谅我的冲动与不成熟。

总而言之，我这次冲动提出辞职的行为充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的错误特点。我没有一份踏实、稳妥的工作心态，对于工作上出现的一些问题与压力，不能够很好地面对，以至于产生了烦躁情绪。

正所谓“冲动就是魔鬼”，冲动是愚蠢的，是非常要不得的。我已经深深地知道错了。为此，我向领导保证：从今往后，我一定要认真做好本职工作，努力为单位贡献力量，为单位创收发展而努力。

‘贰’ 向领导道歉认错的句子

尊敬的领导：

您好!

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自我误操作行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：

透过这起事故，我感到自我职责心不强，但同时也是长期以来对自我放松要求，工作作风涣散的必然结果。自我身为代岗位人员，就应严以律已，对自我严格要求!然而自我却不能好好的约束自我，由于自我的失职，给公司带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想~~~这也说明，我对自我的工作没有足够的职责心，也没有把自我的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自我的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。此刻，我深深感到，这是一个十分危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。

因此，这次发生的事使我不仅仅感到是自我的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，要诚心的多谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自我深刻反思，而放任自我继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，透过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自我觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

检讨人：xx

20xx年x月x日篇二：

尊敬的各位领导各位同事：

对不起!

今天,我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表达我对违反纪律行为的忏悔之心。对因我个人行为给各位领导和单位造成的困扰，深感抱歉。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的必然后果。经过反思，我对自己的这种行为感到深深的愧疚，更重要的是感到对不起领导和大家对我的信任，愧对领导和同事对我的关心，给单位抹了黑!

首先，我绝对不应该在上班时间在单位工作电脑上做工作不相干的事，在单位内部造成了严重不良影响，给部门同事带来了污点，给部门领导带来了困扰，我深感抱歉。唯有深刻检讨、认真反省、严于律己、谨记前车之鉴、绝不重蹈覆辙，以表内心万般悔意。本次违反纪律的行为根源于自身观念薄弱，未能真正树立服务意识，未能恪守机关劳动纪律。由于平时疏于对作风建设相关文件学习，思想上对机关作风建设未能认识到位，直接导致行动上不能跟进，以至于虽然自身在日常工作中已有违反作风建设要求和工作纪律的行为，而自身却没有认识到事情的严重性，最终导致出现大问题。这与本人作风建设思想认识不到位以及疏于政治学习有密不可分的关系，本人将认真补习相关知识，提升思想认识，恪守工作纪律，杜绝类似行为的出现。

其次，本次违反工作纪律的行为反映出本人个人控制能力较差，客观上体现出自身综合素质有待提高。一个合格的工作人员能严格划分工作时间和休息时间的行为区别，工作时间严格遵守工作纪律，不受其他的影响。通过本次违纪行为，充分反映出本人在自控能力上存在问题，未能严格划分工作时间和业余时间的行为区别，将业余时间的习惯带入工作时间，这是导致违纪行为出现的重要原因。本人将提高自身修养，坚决做到公私分明，实现业余时间和工作时间角色的良好转换，避免因角色转换不到位而导致的不良现象。

再次，本次违反工作纪律行为体现出本人集体观念较差、全局意识较差。在日常工作中，本人并未真正意识到个人行为其实是代表我局整体形象。本次违纪行为的后果，使我清醒的认识到，个人行为不仅代表自己也代表全局干部职工和我局整体形象，我个人的不良行为已严重损害全局同事和单位的声誉，严重损害我局全体工作人员在人民心目中的形象。在以后工作中，本人必当注重提升集体意识和团队意识，将集体荣誉牢记心中，避免因个人问题损害集体荣誉的行为发生。

最后，本次违反工作纪律行为在同事们中间造成了不良的影响,有可能影响我单位整体的纪律性。本人作为市局科室工作人员，未能在遵守工作纪律方面为基层工作人员做出表率，反而成为违反工作纪律的始作俑者，产生的不良影响可想而知，对此造成的不良后果由衷表示歉意。

本次违反工作纪律行为，暴露出本人在思想、工作、学习方面非常多问题，本人将全面思考认真总结，将本次检讨作为提升自己的契机，努力寻找、发现和弥补自身不足，提升自身业务能力，全力做好本职工作。通过自身的积极努力，积极弥补因自身行为对单位整体形象的损害。同时希望各级领导和同事予以监督，促进本人更快进步。最后，本人再次为个人的不良行为对全体同事、各级领导及单位整体形象造成的损害表示深深的歉意!

检讨人：xx

20xx年xx月xx日

‘叁’ 向领导道歉的话怎么说

尊敬的**领导：

----首先感谢您一直以来对我工作上的支持和鼓励，您的工作方法和工作效率、工作态度都值得我学习，一直以来我都以能在您的指导下工作为荣。

关于在处理**一事上，由于本人年轻考虑不周，遇事不够冷静，言辞欠妥，如有对您有不敬之处，尚请您宽宏大量，鉴于我的出发点是为更好地干好工作，恳请您予以谅解。

----您是我们的榜样，工作经验比我丰富，处理事情的方法比我多，本人还不够成熟，请您别介意，以后我会多多向您学习更好的处理方法，还望赐教！

向领导道歉的话（二）

尊敬的单位领导：

在此我就自己当时一时冲动的行为向您提出辞职，让您伤心痛苦，让您倍感苦恼。为此，我决心向您递交这份道歉信，恳求您能够原谅我的冲动与不成熟。

总而言之，我这次冲动提出辞职的行为充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的错误特点。我没有一份踏实、稳妥的工作心态，对于工作上出现的一些问题与压力，不能够很好地面对，以至于产生了烦躁情绪。正所谓“冲动就是魔鬼”，冲动是愚蠢的，是非常要不得的。 现在，我已经深深地知道错了。为此，我向领导保证：从今往后，我一定要认真做好本职工作，努力为单位贡献力量，为单位创收发展而努力。

向领导道歉的话（三）

尊敬的领导：您好！首先，请接受我对您真诚的道歉。其实，几年来，我对您一直是很尊敬的，您是我的领导，也是我教研的导师，我非常感激您。自6月14日业务学习的不欢事情发生后，这几天，我的心情一直不好，总是在为自己的冲动懊恼不已。后来曾主任、徐校长又相继找我谈话，虽然都是安慰我不要往心里去，不要有思想负担，要注意和领导沟通的方式，但我感觉如硭在脊，还有老师们那惊讶好奇的“问候”和眼神，让我觉得很不是滋味。俗话说，冲动是魔鬼，冲动时为生气而累，冲动后为自责而恼。这样的教训实在是刻骨铭心的。随着事情知晓的范围漫延扩大，自己便成了别人茶余饭后的笑柄，而且还连累到您，我真的很后悔。

‘肆’ 没有服从领导的安排让领导生气了,该怎么认错

对不起领导，我没有听从你的安排。
是我想多了，其实你的安排是正确的，我即使多做了也是多我好，再多的工作也累不死人，而且你安排给我，也是相信我的能力，我却没有接受，我错了，以后不会再犯类似的错误，请领导再给一次机会。

‘伍’ 工作失误怎么向领导认错

1）态度要诚恳认真。

做错了事，成人错误的时候要注意，先不过错误的严重性，就说是不是错了？错了就要有错了的态度，起码要拿出个样子给领导看。做与不做是两回事，不做跟做错了又是两回事，做错了态度陈恳与抵抗又是两回事。

2）亡羊补牢。

亡羊补牢为时未晚。这个故事大家都听过，当我们犯错后需要承认时，与其坐等批评处理，不如在承认错误的时候拿出弥补的方案。比如经济赔偿，比如自动降薪等。这是补救的一种方式，并且能对自己的错误进行补救。

3）勇于担责

有一部分人明明自己错了还在推卸责任。在领导眼里这样的人最讨厌。当我们发现自己或团队犯了错之后，首先想的不是把错误推给别人，而是自己揽下来。领导不是傻瓜，知道这错误是怎么产生的。

4）承认错误后

不要让领导给自己下惩罚的量，自己先开口，并且将惩罚定的高些。这完全是心理战的一种，领导辞退了自己再次招聘新人或提拔人不一定有自己用着舒心。只要自己犯的错误不是什么原则性问题，而且自己提出的惩罚又过于严厉，领导大多都会从轻处理，给同仁一个交待就揭过去了。

5）选个好的时机去承认错误，

领导心情不好的时候去承认，屁大个事儿都能变成弥天打错。这个自己掌握吧，结合自己的情商，别把自己埋坑里了。

6）承认错误的过程中最好找好外援，

这种方法慎用。就是错误非常严重，当自己向领导承认错误的时候，领导会压不住火气喷自己，领导一怒之下就会做出不理智的决定。这个时候自己要安排一个同事或者下属救场，打断自己与领导的谈话。并且汇报一些无关紧要的工作。这样会缓和自己与领导的情绪。

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1、不因可以犯错而粗心大意

因为害怕出错畏手畏脚不可取，但也不能觉得自己是新人出错了也没关系，对失误放任自流的态度同样不可取。我们工作经验有限，出现失误的频率高一点儿情有可原，但不是所有的失误都会被原谅，所以，不要一听职场允许失误就对工作不认真不上心。

如果刚进入职场就浑浑噩噩的混日子，自以为是占了单位的便宜，其实，是浪费了自己的年华和机会，影响了自己的职业发展，如果再扩大一些，对整个人生都是一种损害。

2、不是所有失误都会被原谅

被原谅的失误很多，但有一种失误即使再小，也不会被原谅，那就是因为不负责任工作态度导致的失误。许多刚进入职场的同学都以为不被原谅的肯定都是关键环节的重大失误，平时的一些小失误不会怎么样。

失误的大小只是判断的一方面，因为什么导致了这种失误的出现才是主管们最关心的，如果是意外情况所致，即使影响比较大，一般也不会追究责任，如果是因为粗心大意导致的失误，即使影响再小，主管们也会不太舒服。

也许是因为刚刚工作，还没有进入工作状态，许多人只是把工作当成任务，而且是让人很痛苦的任务，总是想匆匆地做完。这样完成的工作，出错的几率自然就会提高，和经验是否丰富的关系并不是很大。

很多新人以为别人不知道，自己可以躲在职场新人没有经验的保护伞下任由工作杂乱无章地进行，其实，当你把距离最后期限还早的工作急急忙忙交差，就开始在网上购物聊天，或者无所事事地发呆，周围同事很快就会发现自己的工作状态是什么样的。

没有失误还好，如果还总是小错不断，即使大错不犯也会让你的职场形象大打折扣。如果一开始就给人留下了工作应付不认真的印象，以后是很难扭转的，即使失误真不是自己的责任，别人在以往印象的作用下也会首先觉得就是你的问题，这对职业发展和职场生活是很不利的。

3、认真是必须具备的工作态度

很多人说，他们也不想这样，也想把工作完成得漂漂亮亮的，但自己按部就班完成工作以后发现还是有很多小瑕疵，甚至是让人难堪的错误。这让许多人觉得自己经验不丰富，对工作不了解，即使再努力地避免失误都是徒劳，失误还是会不断找上门来，既然好好干也是这个结果，不如应付应付混日子。

如果这么想明显是让失误带入了恶性循环，怎样在新人阶段减少失误，以及失误对心理的影响，开启职场生涯的正循环，这是职场新人应该好好考虑考虑的。

‘陆’ 怎么跟领导道歉比较好

作为下属，如果做了对不起领导的行为或者事情，应该给领导道歉，请求领导的原谅。那么，给领导道歉怎么说话?下面是一些参考例子，希望对各位有帮助。
给领导道歉怎么说话
给领导道歉怎么说话范例【一】
我要感谢您对我在工作上一直以来的支持和鼓励，你的工作方法、工作效率和工作态度值得我学习，我很自豪能在你的指导下工作。
由于我年纪较轻，思维不够成熟，说话也不够冷静，可能有时候说的话不太合适。如果有任何不尊重的地方，请宽宏大量。考虑到我的出发点是做得更好，我真诚地希望你能原谅我。
你是我们的榜样，工作经验比我更丰富，处理事情的方式比我多，我还不够成熟，请不要介意，我将在以后更多地了解你，以更好的方式应对，也期待您的建议。
给领导道歉怎么说话范例【二】
因为那时我的冲动行为让你感到悲伤和痛苦，我感到十分愧疚。
总之，我的冲动性辞职充分暴露了我的任性和不成熟。我没有脚踏实地的工作态度，在工作中遇到一些问题和压力就会感到烦躁。
所谓“冲动就是魔鬼”，冲动是愚蠢的，是非常不可取的。现在，我深深地知道我错了。为此，我向领导保证：从此，我会认真做好自己的工作，努力为单位做出贡献，为单位收入进步而努力。
给领导道歉怎么说话范例【三】
你好!请接受我诚挚的道歉。
事实上，在过去的几年里，我一直非常尊重你。你是我的领导，也是我人生导师，我非常感谢你。
自那次业务学习的不欢事情发生后，我的心情一直不好，总是为自己的冲动懊恼，后来，公司董事找我谈话，虽然有安慰我，不要太在意，但我一直感到不安，我应该注意和领导沟通的方式，不该莽撞。
做出冲动的行为后，我非常后悔，这样的教训让我铭记一生。随着越来越多人知道这件事，我成了别人的笑柄，也牵扯到你，我真的很后悔，真的很对不起。

‘柒’ 如何向领导道歉

你好，我是生涯规划师原小青，看到你的提问来回答下。

从我读到的你介绍的情况，以及你的微信，如果我是收到道歉的那个人，我都能理解并接受你的歉意。当然，每个人有不同的思维方式，按你妈的说法，也许这位陈总更注重自己的面子。

看起来你们两家蛮熟悉，但即使这样，让对方感受到你的真诚歉意还是很重要。

你至今的表达我感到挺诚恳的，接下来，我建议你直接打电话给陈总，在电话中表达歉意。如果能够当面致谢并道歉，那更加有诚意！！那说明你真的很看重陈总的帮助，更能放下自己的面子，诚心诚意地表白。

其实语言的沟通方式，不像文字那样严谨，你可以更加灵活地沟通，更多谈到你今后的职业规划，“顺便”请陈总给你指导和帮助。这样，事情是不是可以有你期待的转机？

以上供你参考。

我是生涯规划师原小青，用专业、靠谱的态度回答有关学业、职业、工作生活平衡的提问。一起成长，更好地长成自己。

‘捌’ 领导让我安排下面人做事,而下面人没做好,我该怎么向领导道歉

1. 首先简单的陈述下原因，记住一定要把主要责任揽在自己身上，说是自己没有监管执行到位，千万不要一味的推卸责任，不然不仅事情没办好，反而给领导推卸责任的不良印象；

2. 事情没做好已经成了事实，除了检讨经验之外，重点讲怎么去补救，将损失及不良影响降到最低。以后怎样去避免及预防。

3. 主动请领导责罚。

‘玖’ 工作出错后如何向领导道歉

1、一定不要推卸自己的责任。不要为自己的错误找任何一点借口。生活中我们常犯的错就是在边道歉边解释自己犯错的理由，这种道歉方式显得非常不诚恳。在道歉过程中你诚恳的认错最为重要。

2、认错过程中，你一定要说愿意承担所有责任，并且可以把所有的过错都推到自己身上。越是把自己的过错说大反而越容易让老板开始思考“你的错误其实也没有那么严重”，这时候老板可能会对你产生些同情。最重要的是你这种做法可以给此刻正在气头上的老板降火。

3、除了认错，最最关键的是你弥补错误的能力。记住的是一定要跟老板约定一个准确的时间，保证在这期间你一定可以做完。

4、因为你的老板并不想一个劲听你道歉，她更在意的是你的错误是否给公司带来了损失，你能弥补与否才是他最关注的。当然，很多人在犯错以后常有个习惯是：自己偷偷弥补错误以后再跟老板汇报。

5、老板通常都有控制权力的欲望，你这样做会让他觉得你没向他汇报你逃脱了他的控制。不过也不排除有些老板确实也喜欢这样的下属。有时候老板耿耿于怀的并不是他的下属犯错犯错，他更加在意的更是你的工作态度和处理事情的能力。

6、如实向你的老板汇报你的补救情况。“准时”这一点非常重要。你在犯错后已经让老板对你有成见了，如果你再不准时就是”二次错误“了，还怎么弥补？

(9)领导分配的活没干怎么给领带道歉扩展阅读：

向领导道歉的句子：

1、你的肚量，赛过七品宰相；你的宽容，胜过七级浮屠；你的原谅，拯救众生沧桑；你的笑容，万物激情悸动。你就是我的神，我就是你的信奉人，请宽恕我吧！我最大度的神。

2、用两分的态度去反省自己的错误，用三分的勇气去表达自己的歉意，用五分的诚恳去对你深深的道歉，对你说声对不起。让这十分的歉意，带给你十分的开心。

3、你的原谅，就是冷漠寂寥里的一抹阳光，照耀我的心窗；你的原谅，就是干涸枯燥里的一滴雨露，滋润我的心房；你的原谅，就是落寞孤寂里的一朵涟漪，让我心神荡漾。原谅我吧！让我安心进梦乡。

‘拾’ 在团队自己没有完成任务怎么向领导道歉

给领导的写一封道歉信，第一时间取得领导的原谅。下面材料供你参考;
尊敬的领导：
您好!
我是***，20xx年春节前隶属于北区域行销主管，20xx年1月23日XX区行政人员陈**通过电话通知我会议日程，并把会议内容和要求发送到我的qq邮箱，要求在第二天9点准时进入会议日程，同事在电话中报到!20xx年1月24日三全食品股份有限公司XX区电话会议上打开手机进入XX区会议通话时，无视工作纪律，公然开着手机开会期间和别人聊天，扰乱会议秩序，严重影响会议的开展和进程，作为一名销售人员在工作期间作出的行为很可耻。
事情是发生在会议后的一个小时，皖南行销主管吴*打电话告诉我，开会期间的事情和经过，我对此非常的歉意，我想此时并不是道歉能解决的问题，涉及到人品、职业道德、伦理的关系，影响到的人也是不能一句话就解决的，需要触及到灵魂才能保证事情的再次发生。
作为受过高等教育的人，我是那么的轻狂、自大、无知、愚昧、骄傲!忘记自己几斤几两了，再一次证明自己是错误的事实。我应该为自己的此次行为感到可耻和忏悔，从小学到中学、高中、大学，老师和家长每次都教育我要低调做人，高调做事，谦虚、尊重别人就是尊重自己，现在自己的行为和言论严重的不尊重同事、领导，给公司造成很坏的影响，不仅是经济效益，也是管理效益。
作为速冻食品职业的员工，**公司的公司训言也是无时无刻的告诉自己，尊重就是胜利,不仅尊重同事、领导，更要尊重对手!所以从一进入公司的时候就会教育我们尊重的重要性，历史的顺序也是这样一直到我这里，我把这事情丢在脑后，不顾一切的来满足自己的无知和骄傲。
作为社会人的角度来说，这个时候我是失败的，如果在一个小团队里面，我都没有容身之地，还有什么能让我待下去的理由呢，在此，说明内心狂躁的时候要静下心来认真思考我的领导、同事对于我的帮助和支持。没有他们我是苍白无力的。刚进入社会就进入**食品股份有限公司这个企业，我是满意。不仅是企业的发展规模还是企业的实力和社会责任感，都是在同行业中首屈一指的。我需要在这个企业中成长。
通过XX区电话会议的事情，我想通过以下几个方面道歉和表达诚意：
1.工作方面，作为20xx年的大学毕业生，我是稚嫩、空白、理想主义者的光环笼罩，认真工作踏实的学习，我的领导王**经理、朱总、刘**经理、魏**经理都是我榜样，执行公司领导的旨意，踏实的执行工作细节，及时反馈给领导报备，有效控制不必要的损失。心里上和外表上都要表示诚恳
2.生活方面，社会生活时间不是很长，以往都是在校园里面度过的，现在我是需要锻炼的和学习的，王**经理、朱总给我一次机会让我，做皖北区域行销主管，这是不容易的开始，不能以为自己的一次进步，就认为是无敌的，认清自己的不足和缺失。要事情上看待到本质，谦虚、空杯的心态面对社会和人群，三人行必有我老师也!
3.学习方面，在学习过程中，不要认为我做好了，速冻食品的知识还有很多，需要我来进一步学习，会议期间不好好听讲，反而是自己在讲话，那是需要改正和批评的朱总说的对，***你现在只不过是小毛孩，不要骄傲，要学会尊重别人，不要把自己当什么都学会了，组织是有纪律的，你现在认识也是肤浅的需要深造。任何领导之所以能做领导是有其中道理的!我说，事情真的大家听到的那样，我是在无视工作期间私自玩，影响别人工作，只是一时的冲昏头脑让自己不知所措了，因为工作还是在正常的做，而且是在规定时间内完成的。在此，我要诚挚地表达我的歉意：为我承担工作上的错误和失误的领导，事情出现没有及时沟通，工作受到影响的诸位同事，表达我由衷的歉意，对不起!现在，我已经充分认识到我的上述行为所造成的不良影响，以及我思想层面的原因。有过当改，各位同仁以我为戒，并进行监督。最后，我要再次向各位表达我由衷的歉意，并请接受我的道歉。对不起!
此致
敬礼
道歉人：
20xx年x月x日