白领带孩子怎么样

⑴ 结婚后，职场女性该不该辞职回家带孩子呢为什么

结婚后，职场女性该不该辞职回家带孩子，主要考虑这几个方面的因素。

第一个方面的因素，辞职带孩子还是有很多好处的。比如小孩教育方面会比较有质量，也更全面。如果是托管班带，这些托管班质量参差不齐，不好的容易给小孩心理上带来不好的影响。小孩和自己感情上，自己带小孩相对会比较亲近自己，和自己的沟通也会比较好。不过前提是你也必须不断学习。和时代接轨，这样你们才不会有代沟，也会有共同话题。

⑵ 全职妈妈和职场妈妈，带出来的孩子有何不同

每个人的幸福似乎都活在别人的眼里，当做了全职妈妈后，会觉得自己全年无休，生活的重心除了孩子就是孩子，没有个人的自由和成长;而重返职场，却开始羡慕全职妈妈，有充分的时间陪孩子，能给孩子更周到的照顾。

身为职场妈妈，曾经有很长一段时间，我不敢去看给“孩子最好的爱就是陪伴”诸如此类的文章，因为在当下的我显然是做不到这一点。

2、请长辈帮忙。不管是自己的爸爸妈妈还是公公婆婆，如果他们身体条件允许且愿意帮忙，可以请长辈帮忙照看下孩子的饮食起居。虽然隔代教育，冲突难以避免，但是起码不用担心虐童事件，他们是你最信赖的帮手。

3、找对自己的职业诉求。有些妈妈对自己的职业有清晰的目标，她们为了自身发展，暂时离开宝宝，为了以后给宝宝更好的教育。像我之前从事的是音乐相关的行业，自从当了妈妈之后，我就转行去在线教育公司的上班，一方面可以兼顾工作，一方面也能在工作中学到更多育儿相关的知识。

⑶ 带着孩子去上班是不是显得太不尊重工作了

带着孩子去上班是不是显得太不尊重工作了？这个话题还是比较有意思的。

其次，尊不尊重工作这回事，我相信大企业是不允许员工带孩子去上班。一般的企业如果老板默许，那么可以带孩子去上班，但老板肯定也不允许你因为孩子，影响工作。因此就算带孩子上班，也切勿影响本职工作。

⑷ 社会学习理论解决 白领想上班但是不放心把孩子交给老人带怎么办

这是当今社会很常见的一种现象。如果上班族想尽快回归职场，就必须要做一个取舍，把孩子交给别人带，不过觉得老年人的培养孩子的理念太落后，可以请一个专业的育儿师来带孩子，然后由老人负责监督管理。

⑸ 全职带娃是什么感受

全职带娃是一种心力交瘁的感受，在这期间，累、孤独、忙碌无一不充斥着带娃生活。具体来看：

1、累死累活，在别人眼里却什么都不是

一个宝妈说：自己在怀2胎的时候，丈夫一直劝自己辞掉工作，在家带娃，后来自己真的下定决心了，就在家全职带娃，暑假前，早上每天要送老大上学，又要尽快赶回来，怕老二醒了找不到人会哭闹，在家里什么都要自己做，忙里忙外的。

现在暑期老大时不时又吵着要出去玩，带着老二又分身乏术，不带出去，他在家里又非常闹，煮饭做菜全要做，好不容易晚上丈夫回来，吃完晚饭，老二睡着了，可以稍微坐一会儿，丈夫却说，你看你，现在好像闲出病了，整个人没精打采的，算了，你还是去工作吧！

2、连喝口水的时间都没有了

有一个宝妈谈到说，自己也是每天的行程都排得满满的，没有一样是留给自己，每天都循环在做喂奶、换尿布、做家务、做饭、处理突发事件中，一样都没有少过，早上醒来就开始做，等孩子的事情忙完了，发现已经是准备要做午饭时间了。

中午有时候，想休息一下，结果孩子醒了，就得带孩子，真的是连想喝一口水的时间都没有，特别是孩子生病的时候，那会真的是无助和崩溃。

3、需要学会洞察八方的技能

前一秒还是好好的在玩具堆那边玩，自己转头正准备去整理一下衣物，结果立马传来惨叫声，发现孩子被玩具绊倒了，身体磕到质地比较硬的玩具，这种意外，不会只是个例。

在孩子面前，永远有自己无法想象不到的危险，只要自己稍微一不留神，立马就有可能出现个什么意外，看到孩子受伤，自己也是非常的心痛，慢慢的就逼自己学会洞察八方的技能了。

4、收玩具至少重复5、6、7、8遍

孩子自己玩着玩具，每次都会把所有玩具拉出来扔得到处都是，然后玩着玩着又突然间不玩了，看着一地的玩具，自己就去收拾，一会孩子又突然想玩了，就反反复复，有时候一天至少要收拾5遍以上的玩具，有时候你边整理，他就边给你取出来扔，但就是不玩，真的让人感到火大。

5、慢慢的感觉很孤独

一个人带娃，真的感觉很孤独，丈夫觉得带娃是妻子的责任，他只负责养家，也没有能够一起可以聊聊，抱怨一下的姐妹在身边，带娃碰到难处，也没地方说去，丈夫更没办法理解，所以感觉很孤独，有时候都怀疑自己是不是得抑郁症了，但生活还是得过，没办法。

⑹ 同事带着孩子来上班是种什么体验

刚开始会觉得孩子很好玩，但慢慢的也会让我们觉得很不耐烦，会对这个同事产生意见。公司还是一个比较严肃的地方，我们每个人到公司都会把神经绷得很紧，想尽快完成当月的工作制度，所以不想被别人打扰。但如果同事的孩子在旁边，我们就想和她玩一下，这样就会严重影响我们的工作状态。

孩子在小的时候不懂事，他喜欢缠着大人让大人陪自己一起玩，所以在公司里面会非常影响我们大家的工作状态，孩子也会因为情绪激动不停的在办公室里面哭，让我们觉得很不开心。

⑺ 为什么职场女性都不愿意生孩子了

大部分的女性在生孩子之后回归职场时都会感觉到无所适从，而且生了孩子之后，大部分的精力都会被分散开来，在职场上的专注度下降，就连自己的竞争力都下降了。

对工作影响太大。不得不说，一个女人，一旦要了孩子，对于她的事业，工作的影响，是巨大的。很多女性，因为生孩子，岗位没了，甚至被分流。特别是在民营和私人企业，这种现象非常突出的。如果在稳定的体制内或者国有企业，倒是不担心没有岗位或者失业，即便在机关事业单位、国有企业，但不得不说，一个女人，生了孩子后，对她的工作影响太大。

⑻ 浅谈全职在家带孩子好不好

第一在家带孩子，孩子从小父母陪伴肯定对孩子有好处。但是会产生两个前提，第一是你老公经济能力够不够，如果比较吃力的话不建议，这个会增加他的劳累指数，心底会觉得压力大，而所有的事情都是他去独当一面。对你家庭存在一定风险。
第二从你孩子来说，因为你是全职。你要确定你带孩子，会带孩子，带孩子让他懂事，智商情商一起发育，这样子全职才有用，不然还不如让父母带孩子，然后两口子每周专门抽时间陪孩子玩。
对于人来讲，有个词语叫做身在福中不知福，对小孩子一样。如果你是全职的话，他对生活没有太多的向往，他自己的乐趣也会减少。

⑼ 一个已婚女人全职在家带孩子好，还是上班比较好

当然是上班好了。全职在家，会和社会脱钩，自己也不能再适应社会了。带出来的娃也是有一定问题。

望采纳，谢谢

⑽ 生活中职业女性和全职太太带出来的孩子哪个比较优秀

这不能一概而论，职业女性带孩子的教育肯定是有缺陷，不系统，不完整的，这跟专业带孩子有很大的区别，因带小孩有个循序渐进的过程，你急不来的。专职太太就有这方面的优势，问题在于，这专职太太是不是具备了能把这小孩培养成大人所希望看到的那种模样应有的知识与技能，这就难说了，还有，大人希望之所在，又取决于小孩今后的成长过程中无法预料到的各种人生变数。这些问题夫妻间有个大致相同的认可，那随你们做出怎样的决定都是无可厚非的。