购买员工领带计入什么科目

‘壹’ 员工工作服计入什么科目

员工工作服计入会计科目。
关于购买服装计入的会计科目，对于企业来说，针对不同的员工有以下几种方式：
1、生产工人的工服应计入：制造费用－－劳保用品费。
2、管理人员的工服应计入：管理费用－劳保用品费。
3、销售人员的工服应计入：销售费用－－保用品费。
4、福利性质的工服应计入：管理费用（或营业费用）－－福利费，或者应付福利费科目。注：工作服按职工所在部门，计入相关的费用中，如：销售部门的计入“营业费用”；管理部门的计入“管理费用”等。
酒店开业前给员工制作的工服应当计入科目为：管理费用－酒店管理层员工，发放给酒店的基层员工计入－营业费用。

‘贰’ 公司为职工购买的工作服等，应该如何账务处理

根据题意，做会计分录如下：

借：管理费用--劳保费
贷：银行存款

其实，在A公司定做工作服，要看A公司开过来发piao的性质，如果A公司发piao上写的是加工服装，计入应付职工薪酬—福利费，视为对员工的福利。

如果A公司发票上写的是工作服，计入劳动保护费用，属于企业的劳动保护支出，不属于福利性质。如上题,我做的是计入劳动保护费用

‘叁’ 公司为职工购买的工作服应计入什么科目

工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准。按规定发放。购入时可入库，发放时出库计入下列费用科目核算：
1、企业.生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费
2、企业.管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费
3、企业.销售人员的工服应计入：销售费用--保用品费。、
如果属于福利性质的，计入管理费用（或营业费用）--福利费，或者应付福利费科目。
注：工作服按职工所在部门，计入相关的费用中。如：销售部门的计入“营业费用”；管理部门的计入“管理费用”等。
税法上：
（1）福利费支出，在工资总额14%以内列支的，可以税前扣除，超出部分，不能税前扣除。
（2）税法规定：纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服，手套，安全保护用品，防暑降温用品等所发生的支出。税法没有规定具体的列支标准，只要是企业发生的合理性的劳保支出可据实列支。

‘肆’ 为员工购买的衣服记入什么科目

要根据衣服的的使用人群和用途来决定科目。

一、用于生产、管理、销售员工的劳保服，记入 ：制造费用或销售费用或管理费用--劳保用品费；

如果是劳保费支出，比如为保障员工工作安全的安全服安全帽等，归入劳保用品。根据《企业所得税法实施条例》第四十八条规定，企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。通常理解额“合理”，就是：

1、必须确因工作需要；

2、为有劳动关系的职工配备或提供；

3、限于一定的支出范围：如工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等。

劳动保护方面的费用，包括用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等防暑降温费，属于生产性的福利待遇，不作为职工的应税所得交个税。

二、用于员工团体活动的福利开支，记入：制造费用或销售费用或管理费用--福利费。

企业在商场购买，然后发给职工的服装，应作为职工福利费用支出，取得专用发票不得抵扣进项税额，同时企业代扣代缴个人所得税。

(4)购买员工领带计入什么科目扩展阅读：

如果在商场统一购买作为福利性支出发给职工的服装：

1、计提时：

借：管理费用—职工福利费

贷：应付职工薪酬—职工福利费

2、支付时：

借：应付职工薪酬—职工福利费

贷：管理费用—职工福利费

应交税费-应交个人所得税

银行存款

3、缴个税时：

借：应交税费—应交个人所得税

贷：银行存款

‘伍’ 公司给员工购买的工作服计入什么会计科目

公司给员工购买的工作服计入应付职工薪酬会计科目：
借
应付职工薪酬——应付职工福利
贷
银行存款
或库存现金

‘陆’ 给保安买的领带放什么科目

管理费用.二级科目看你们单位的设置，一般不经常发生的就计入“管理费用—其他”即可

‘柒’ 公司购买的领带、雨伞做何会计科目

领带是给员工用的
管理费用-福利费

雨伞是给客户用的~~
销售费用

‘捌’ 给职工购买的工作服和日用品属于什么科目

按现行会计准则来判定这应该放在“应付职工薪酬”科目，二级会计科目为“福利费”。

‘玖’ 购买工作服计入什么科目，有增值税

企业购买工作服给员工，应计入“应付职工薪酬-职工福利”科目，由于是福利类费用，所以进项税税额不可抵扣，需要转出。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
企业购买工作服作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值， 计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。非货币性福利在税法上属于视同销售，应征收增值税，在会计上确认为主营业务收入，产品成本转到主营业务成本。借记“应付职工薪酬-非货币性福利”，贷“主营业务收入”，“应交税费-应交增值税（销项税额），结转产品成本时，借”主营业务成本，如有减值准备，借“存货跌价准备，贷”库存商品。

‘拾’ 公司购买服装会计科目

先验收入库并计入低值易耗品科目，领用后根据领用的业务部门分别计入制造费用，管理费用和销售费用等相关会计科目。