给员工买的领带应计什么科目

❶ 公司为职工购买的工作服应计入什么科目

工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准。按规定发放。购入时可入库，发放时出库计入下列费用科目核算：
1、企业.生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费
2、企业.管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费
3、企业.销售人员的工服应计入：销售费用--保用品费。、
如果属于福利性质的，计入管理费用（或营业费用）--福利费，或者应付福利费科目。
注：工作服按职工所在部门，计入相关的费用中。如：销售部门的计入“营业费用”；管理部门的计入“管理费用”等。
税法上：
（1）福利费支出，在工资总额14%以内列支的，可以税前扣除，超出部分，不能税前扣除。
（2）税法规定：纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服，手套，安全保护用品，防暑降温用品等所发生的支出。税法没有规定具体的列支标准，只要是企业发生的合理性的劳保支出可据实列支。

❷ 给保安买的领带放什么科目

管理费用.二级科目看你们单位的设置，一般不经常发生的就计入“管理费用—其他”即可

❸ 公司给员工购买服装的费用是记管理费用的哪个明细科目

公司给员工购的服装，按企业会计准则和个人所的税法规定，应作为职工薪酬。会计处理：
借：管理费用—工资及福利费
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
购买的服装，如果有进项税，还应该转出。
管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理 生产经营活动 而发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。
管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损益。

❹ 我公司买了服装给员工，应该在记在什么科目里

先记入应付薪酬，在根据收益对象分配到相应的成本费用中，后期出来同楼上

❺ 公司为职工购买的工作服等，应该如何账务处理

根据题意，做会计分录如下：

借：管理费用--劳保费
贷：银行存款

其实，在A公司定做工作服，要看A公司开过来发piao的性质，如果A公司发piao上写的是加工服装，计入应付职工薪酬—福利费，视为对员工的福利。

如果A公司发票上写的是工作服，计入劳动保护费用，属于企业的劳动保护支出，不属于福利性质。如上题,我做的是计入劳动保护费用

❻ 为员工购买的衣服记入什么科目

要根据衣服的的使用人群和用途来决定科目。

一、用于生产、管理、销售员工的劳保服，记入 ：制造费用或销售费用或管理费用--劳保用品费；

如果是劳保费支出，比如为保障员工工作安全的安全服安全帽等，归入劳保用品。根据《企业所得税法实施条例》第四十八条规定，企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。通常理解额“合理”，就是：

1、必须确因工作需要；

2、为有劳动关系的职工配备或提供；

3、限于一定的支出范围：如工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等。

劳动保护方面的费用，包括用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等防暑降温费，属于生产性的福利待遇，不作为职工的应税所得交个税。

二、用于员工团体活动的福利开支，记入：制造费用或销售费用或管理费用--福利费。

企业在商场购买，然后发给职工的服装，应作为职工福利费用支出，取得专用发票不得抵扣进项税额，同时企业代扣代缴个人所得税。

(6)给员工买的领带应计什么科目扩展阅读：

如果在商场统一购买作为福利性支出发给职工的服装：

1、计提时：

借：管理费用—职工福利费

贷：应付职工薪酬—职工福利费

2、支付时：

借：应付职工薪酬—职工福利费

贷：管理费用—职工福利费

应交税费-应交个人所得税

银行存款

3、缴个税时：

借：应交税费—应交个人所得税

贷：银行存款

❼ 给职工购买的工作服和日用品属于什么科目

按现行会计准则来判定这应该放在“应付职工薪酬”科目，二级会计科目为“福利费”。

❽ 采购领带和领花应计入什么会计科目

如企业进一步加工后出售
借，原材料
贷，银行存款
如用于馈赠，计入库存商品后转营业外支出