29号裤子多少尺

❶ 请问29码的裤子是多少尺

29码的裤子腰围一般是2尺2寸。

怎么计算腰围：
将带尺经脐上0.5至1厘米处水平绕一周，肥胖者选腰部最粗处水平绕一周测腰围。经脐点(om)的腰部水平围长。

常见的腰围换算：
英寸换厘米——1英寸=2.54厘米（26英寸X2.54厘米=66厘米）
市寸换厘米——1市寸=3.3厘米（20市寸X3.3厘米=66厘米）

裤子尺码对照表：
26号------腰围1尺9寸臀围2尺6寸
27号------腰围2尺0寸臀围2尺7寸
28号------腰围2尺1寸臀围2尺8寸
29号------腰围2尺2寸臀围2尺9寸
30号------腰围2尺3寸臀围3尺0寸
31号------腰围2尺4寸臀围3尺1寸
32号------腰围2尺6寸臀围3尺2寸
33码------腰围2尺7寸臀围3尺3寸
34号------腰围2尺7寸臀围3尺4寸
35号------腰围2尺8寸臀围3尺5寸
以此类推

挑选裤子：通常人们谈论腰围或裤子尺码所用的也就是腰围是多少厘米，腰围是几尺，腰围适合穿多大尺寸的裤子这三种情况。清楚这三种单位之间的换算关系可以很好地在多种场合进行腰围相关的讨论，在买裤子的适合也更方便自己与导购的沟通，快速选择合身的裤子。

我们并不仅仅要知道腰围几尺，我们更要真正知道的是不同裤子之间尺码的区别，我们适合的裤子类别，牛仔裤与西裤以及普通休闲裤的区别等等。一条合身的裤子可以完美地诠释自己的风格，选择一条好裤子，就是选择展现最美的自己。

❷ 28、29的腰围是几尺几寸多少厘米

尺码为28裤子腰围是2尺1寸6=73cm；

尺码为29裤子腰围是2尺2寸2=75cm。

尺码对照表如图所示：

要注意的的是：服装在生产制作的过程中，难免会出现一些误差，误差在1-2cm左右，所以具体的数据以实物和自己的身材为准。

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服装的号型

号型是表示服装的一些基本尺寸即服装的大小的标识。

号：指人体的身高，以厘米为单位表示，是设计和选购服装长短的依据。

型：指人体的胸围或腰围，以厘米为单位表示，是设计和选购服装肥瘦的依据。上装指胸围，下装指腰围。

体型是以人体的胸围与腰围的差数为依据来划分体型，并将体型分为四类，分别为Y、A、B、C型。

Y：表示胸围与腰围的差数为19cm~24cm之间 A：表示胸围与腰围的差数为14cm~18cm之间；

B：表示胸围与腰围的差数为9cm~13cm之间 C：表示胸围与腰围的差数为4cm~8cm之间。

❸ 裤子里的尺码29,30,31分别代表多少的腰围和臀围

29码：对应的腰围约为76CM ，臀围96CM，裤子市尺是2.2尺腰 ；

30码：对应的腰围约为80CM，臀围99CM，裤子市尺是2.3尺腰；

31码：对应的腰围约为82CM，臀围101CM，裤子市尺是2.3尺腰 。

腰围换算

1米=100厘米=3尺，1尺=33cm

腰围换算公式：

英寸换厘米——1英寸=2.54厘米（26英寸X2.54厘米=66厘米）

市尺换厘米——1市尺=33厘米

全国服装的统一号型所说的“号”，是指人身高的厘米数，它影响到的部位是衣长、袖长、裤长；所说的“型”，指的是人的体围厘米数，它影响的部位是腰围、臀 围。

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全国服装的统一号型所说的“号”，是指人身高的厘米数，它影响到的部位是衣长、袖长、裤长；所说的“型”，指的是人的体围厘米数，它影响的部位是腰围、臀 围。

一个人只能使用同一个“号”，而不能使用同一个“型”，因为上衣和裤子的“型”必须分开使用。例如你身高170厘米，基本胸围为88厘米，基本腰围为 73厘米，那么就适合穿170－88号的上衣，170－73型的裤。

号型表示方法为： “（号）／型、（体型代号）” 其中：“号”表示身高，“型”表示净体胸围或净体腰围：“体型代号”表示胸围与腰围尺寸之差，以Y、A、B、C表示。例如：170／88A、175／96B等。

❹ 裤子尺码29是多大型号

29号裤子：2尺2寸

市寸换厘米——1市寸=3.3厘米 （2 市寸X3.3 厘米=66厘米） 常见的腰围换算：如何确定自己的裤子尺码尺寸。

28号-----腰围2尺1寸 臀围2尺8

29号-----腰围2尺2寸 臀围2尺9

总分会以最接近的整分或半分报告。为了避免疑惑，采用以下取整规定：如果平均成绩的小数位是.25，就四舍五入到下个半分档；如果平均成绩的小数位是.75，就四舍五入到下一整分档。

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服装尺码标准在人体基本尺寸的基础上，根据不同的款式，加上合适的宽松量。服装的规格尺寸一旦确定以后，它就是服装制造的依据。

在有些客户的规格尺寸表上，在标志出规格尺寸外，还会标出主要的躯体尺寸。如果需要，可以根据躯体尺寸，判断规格尺寸的正确与否。但是，服装的规格尺寸和实际的制造尺寸总是有差异的，所以在客户的尺寸表上，给出了允差。

从2009年8月1日起，中国开始全国实施统一的《GB/T 1335.1－2008 服装号型男子》、《GB/T 1335.2－2008 服装号型女子》国家标准，从2010年1月1日起，实施《GB/T 1335.3－2008 服装号型儿童》国家标准，它是由中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局、中国国家标准化管理委员会发布的。

❺ 29码裤子是几尺，什么号适合多高人穿

是2尺2的腰围，相当于M号，适合165cm,110斤左右的男生穿。

❻ 裤子29是几尺

29号牛仔裤是2尺2寸，也就是2.2尺。计算方法：根据公式寸数+7=码数，所以寸数=29-7=22，再换算成尺就是2.2尺。29号指的是英寸，2尺2寸指的是中国的市尺。

“尺码”一般指衣服的尺寸码数，衣服、鞋袜肥瘦或大小，以及人体的某些部位长短和大小。

❼ 29的裤子腰围是多少

29码的裤子是2尺2寸，约合74厘米。

1、选购裤子时也要了解、自己的腰围，能精确准确的购物。腰围的大小，是在选购裤子时的准确尺寸。裤子一般根据给出的腰围来选购裤子的大小。对于裤子尺寸大小多对于的腰围大小。

2、腰围29换算尺寸是以英寸为单位的。也就是说29英寸换算成厘米是73.7厘米，换算成市尺是2.21。

3、裤子的大小编码，具体有4种方法。一种是身高-腰围厘米法，用这种计算编码就是170/70A。准确的就是相当于29号的裤子以及L和欧码的40.这里通常用常规的尺码换算：2.2尺腰=29码（74厘米）从这些数字上。

4、裤子大小编码中，臀围法的使用多见于一般的休闲裤子。这个确实不需要看腰围，因为这样编码的裤子都有一个确定的腰围和臀围相匹配。

相关信息：

男性：身高（cm）÷2-11（cm）。

女性：身高（cm）÷2-13（cm）,±5%为正常范围。

所测人群的腰围只要在公式计算的正常范围内，体重指数几乎都在正常范围，腰围低于或超出正常值范围的百分数和与之相应的体重指数降低或升高的百分数也基本相符。结论：公式能较正确地计算出中国成人正常腰围值，既准确又方便、实用性优于体重指数,能够监测对早期预防肥胖症、糖尿病、心血管等疾病具有积极作用。

❽ 裤子29码是多大

29码：腰围2尺2寸，臀围2尺9，裤长73.7cm，也就是2.21市尺。

生活中常见服装有两种型号标法：

1、S（小）、M（中）、L（大）、XL（加大）；

2、身高加胸围的形式，比如160/80A、165/85A、170/85A等。

第一种标注不规范。不管是国产服装还是进口服装，必须按中国的服装型号标准GB/T1335标注型号，英文字母只能作为辅助代码标注。

男装裤子尺码

29码=2.2尺腰=73.5cm

30码=2.3尺腰=77cm

31码=2.4尺腰=80cm

32码=2.5尺腰=83.5cm

33码=2.6尺腰=87cm

34码=2.7尺腰=90cm

36码=2.8尺腰=94cm

38码=2.9尺腰=96cm

40码=3.0尺腰=100cm

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测量腰围的方法

1、脱掉外衣并松开皮带。

2、将卷尺放在髋骨上部和胸腔下部中间的地方。

3、测量时，腹部应放松而且是在呼气时。

4、记录测量值。

此外，测量的时候要注意是冬季穿还是夏季穿的。夏季的可以贴身量，冬季的，要量穿了保暖裤或者羊毛裤的尺寸。腰围误差不要超过2CM,臀围误差要求低些，只要裤子的臀围大于自己测量尺寸3-5CM就可以了。

❾ 腰围29厘米是几尺几

尺码为29裤子腰围是2尺2寸=73cm。码数是 裤子规格的一种表示方法。码数是臀围，尺数是腰围，单位都是寸，码数=尺数+7，

28码-7=21寸约70厘米，就是裤子的腰围是2尺1寸（70厘米），臀围2尺8（100厘米）。

29码-7=22寸约73厘米，就是裤子的腰围是2尺2寸（74厘米），臀围2尺9（103厘米）。

我们生活在比较之中，有黑暗才有光明，有恨才有爱，有坏才有好，有他人和他人所做的事我们才知道自己是谁，自己在做什么。一切都在比较中才能存在，没有丑便没有美，没有失去便没有得到。

我们只需要一个我真爱的人和真爱我的人，在一起，我们的人生便圆满了。人的一生中最重要的不是名利，不是富足的生活，而是得到真爱。有一个人爱上你的所有，你的苦难与欢愉，眼泪和微笑，每一寸肌肤，身上每一处洁净或肮脏的部分。

真爱是最伟大的财富，也是唯一货真价实的财富。如果在你活了一回，未曾拥有过一个人对你的真爱，这是多么遗憾的人生啊!

生活中的定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确。

没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。

一、生活定律 痛苦定律:死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死。

幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了。

错误定律:人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误。

沉默定律:在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点。

动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望，或者绝望。

受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能，那么你就只能受辱了。

愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。

化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少，你就需要掩饰的缺点也就有多少。

省时定律:要想学会最节省时间的办法，首先就需要学会说"不"。

地位定律:有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的。

失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。

谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者，从来也不想停下来。

误解定律:被某个人误解，麻烦并不大;被许多人误解，那麻烦就大了。

结局定律:有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕。

二、工作定律

安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)

需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费。多少年以后，发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对，这种成功的概论会归结为零。

评比定律:领导认为谁好，谁就好。(只要领导看你不顺眼，再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)

一票否决定律:在一个单位，比如升工资，比如提拔任用，一个人提出来，往往成功的概率最大，而另一个人站

接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，经常接受教育的尴尬局面。

哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)

能者多劳定律:在同一科室里，有的人虽然在其岗，但却不能胜任本职工作，那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。

不平衡定律:年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到。

少劳多得定律:一般的单位，都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇。