男生裤子拉链开了男生应该怎么提醒

❶ 当我看到男人裤子拉链开了，我到底要不要告

1、如果你是女的，又不熟，就不要告诉他了，说了很尴尬的。如果你跟他很熟，那么也不妨暗示一下拉链的问题，比如说你去洗手间后，也不检查一下前门等等？
2、如果你是男的，碰到这个情况，无论熟悉与否，你都可以直接告诉他，“嘿，哥们，前门开了！”他会感谢你的。

❷ 面试官裤子拉链开了，该如何高情商提醒破格被录取

本质上讲，这纯碎是考验面试者的应变处理能力。既然是考验应变能力，那么就应该直视问题，切勿左顾而言他，如反问面试官，强行扯到其它话题等。因为在现实工作中，一定会遇到各种必须处理的突发情况，逃避问题永远得不到上司的肯定。

当然，方法还有很多，如果是异性面试，只要不是简单粗暴地指着拉链提醒面试官，采取暗示的方法，引起面试官注意自己拉链，都算合格的。毕竟在面对突发问题时，展现出了自己的应变能力，代表你不是一个木纳的人，头脑比较灵活，遇到问题除了用最简单的方法外，还能想出多种方法解决问题，这正是很多公司需要的人才。

❸ 男同事的裤子拉链开了，我要怎么温馨提醒

这种情况的确很尴尬，可以提示对方，鞋子是不是没有换，还是昨天穿的那种鞋子吗？

这样他可能会下意识的看到。

❹ 如果你看见一个男生裤子拉链开了应该怎么委婉的提醒他

简明告诉他 省的被别人看到 更尴尬。

❺ 面试官：我裤子拉链开了，你应该怎么提醒我正确答案是什么

我裤子拉链开了，你应该怎么提醒我？这个问题一听，真挺不知道该怎么接。怎么表述才能体现高情商？

首先，不管怎样，对方都会感到尴尬。即使他会感激你的提示，他也难免会感到尴尬。

这类问题主要考察应聘者是否有心理准备应对突发情况。

毕竟，一个人要完全站在对方的角度是不容易的。它是建立在集体潜意识反应的基础之上的，所以它的对象比较笼统，很难认识到个体的特殊性。

还要注意的是，当我们投射别人时，往往意味着我们在某一方面相对优越，很容易让别人感到怜悯。大多数人都不喜欢这种高高低低的态度。

只有真正把自己置身于对方的处境之中，在心理之上与对方同甘共苦，希望对方最终能走出困境，才能有效地帮助对方。

换位思维是心理咨询之中最常见、最基本的技能之一。当人们陷入困境时，他们最需要的是情绪能量的释放。

最常用的换位思考方式是角色扮演。把自己想象成对方，理解对方的困难，回忆自己是否遇到过类似的情况，需要在整个过程之中保持身心的冷静和耐心。

在职场之中，当我们学会接受别人的情绪时，其实也有助于我们学会接受自己的情绪，准确地表达对方内心的感受，引导对方进一步思考。

而且，只有从外部参照系出发，结合他人的信仰、观点和思维方式进行思考，面试才能在互动之中取得成功。这是一个由内而外的过程。

换位思考的目的是促进关系，因为对方会觉得你理解他。这时，领导不仅可以及时拉上拉链，还可以多关注你。

如果你想面试成功，就必须了解一些职场心理。站在错误的一旁，你将不知道如何解决别人的尴尬。

在工作中，最忌讳的表达方式就是说出自己的想法。如果你让对方难堪，对方不会对你。

如果我们能合理地改变表达方式，我们就能取得更好的效果。

❻ 我是一名服务员,看见一位同年龄的男生裤子拉链开了,我应该怎么委婉的告诉他

你是女性吗，如果是的话让别人去提醒他整理好自己的衣观，如果是男的，拍一下他的肩膀告诉他到后台去整理一下自己的衣观

❼ 在公共场合看到某位人的裤子拉链开了,应该怎么办

如果我看见的是为女士的话，我就会走到她的身边，靠近她的耳朵告诉她：你的拉链开了。
如果我看见的是为男士的话，我也会告诉他的。只是方式不同罢了。我决 得无论是谁都应该告诉对方的。不用怎么难为情的吧。记得有个笑话是这样说的：一个女同事看见老总的拉链开了，旁边 有很多人的。她不好意思明说。就问老总：“你下车的时候车门没关好吧？”这不也是一种方式吗？但最肯定的是，那就必须告诉那个人。

❽ 男同事的拉链开了怎么办

问他是不是感觉很凉快；或者表扬他的内裤颜色很漂亮。