南昌内衣小加工厂工人月工资多少

① 南昌工作好找吗一线工人一般工资有多少

在南昌一般工作好找的
但大部分是酒店服务员的多
毕竟南昌的工业还是很少的
工资待遇不怎么样
拿个1千多算高薪了
呵呵
一般在600至800左右

② 大学生去南昌海立怎么样，工作三个月转正还要倒班吗

其实没这么坏，二线累点的4500+轻松的3500+一线工人一个月能拿5700+棒芯能拿6000。二线向品证大部分是上12小时休24小时三班到，或者一天八小时。说是做五休二其实是做六休一，大部分都是在办公室，挺闲。一线半个月倒一次班一天去12小时，站着上班流水线。做六休一。不管吃，宿舍有wifi，还挺快的，洗衣机，一次2--4元不等 宿舍有十二人间，十人间，正在改成七人间，干满一年可以申请转到四人间，七人，四人间有独立卫生间，下班可以洗澡，有热水要掏钱，洗澡一次也就几毛钱，中午吃饭半个小时，二线员工时间可能会更长一些，一顿8--20不等。对了在说一句一线的班长，能拿七八千，二线主管，科长，部长，能拿上万。营业部门年底有年终奖，根据业绩能拿3-20万左右，就是转正太麻烦，一年一次，干半年以上才能申请。年销量好的话会额外发一个月的工资估计也就快两千的样子，逢年过节会发一些东西，过年正式工发了一箱奶，四五包鸭爪，鸭翅，瓜子花生若干，德芙一盒，最近发了落地扇一台，在往前面发了保温杯一个，劳务公司也不会很克扣你工资。夏天每天还发一瓶盐汽水，或者冰棒。但是很多人骂海立，也有人组织罢工说工资低，待遇不好，自己决定吧！

③ 南昌市高新开发区有哪些工厂招工,月收入多少

昌北或高科技开发区，这里有一些电子厂工作，月薪约2000
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3000！南昌问题，请注意我的新浪微博
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④ 上次我问过内衣工厂的成本怎样做，我觉得你说的很有道理，想再问详细一点，可否！！

你好，先向您说对不起，这一段锁事缠身，没有及时回答您的问题。
一个企业用什么样的方法核算成本，除了书本上的方法。更要与企业自身的特点和加工工艺结合起来考虑。因时间有限在网上找了些资料以供您参考:
书本上的成本核算方法.1、品种法 （1）定义 以产品品种作为成本计算对象的一种成本计算方法。 （2）成本对象 品种法的成本计算对象为：产品品种。实际工作中，可以将“品种法”之下的成本对象变通应用为：产品类别、 产品品种、产品品种规格。 （3）计算方法及要点 品种法在实际工作中的应用要点为：以“品种”为对象开设生产成本明细账、成本计算单；成本计算期一般采用“会计期间”； 以“品种”为对象归集和分配费用；以“品种”为主要对象进行成本分析 适用范围 品种法适合于大批大量、单步骤生产的企业。如发电、采掘业、管理上只要求考核最终产品的企业。 2、分批法 （1）定义 以产品批别作为成本计算对象的一种成本计算方法。 （2）成本对象 产品的“批”。分批法是一种很广义的成本计算方法，在实际工作中，有“批号”、“批次”的定义。可以按照下列方式确定成本对象：产品品种、存货核算中分批实际计价法下的“批”、生产批次、制药等企业的产品“批号”、客户订单——即按照客户订单计算成本的方法、其他企业需要并自定义的“批” （3）计算方法及要点 品种法在实际工作中的应用要点为：以“批号”、“批次”为成本计算对象开设生产成本明细账、成本计算单。 成本计算期一般采用“自，工期”， 一般不存在生产费用在完工产品和在产品之间分配。若生产费用在完工产品、在产品间分配采用定额法。 （4）适用范围 单件、小批生产企业、按照客户定单组织生产的企业——因而也称“订单法” 3、分步法 （1）定义 以产品生产阶段、“步骤”作为成本计算对象，计算成本的一种方法。 （2）成本对象 分步法下的“步”同样是广义的，在实际工作中有丰富的、灵活多样的具体内涵和应用方式，分步法下之“步”在实际应用中，可以定义为下列“步”含义：部门——即计算考核“部门成本”、车间、工序、特定的生产、加工阶段、工作中心， 上述情况的随意组合 （3）计算方法及要点 较之其他方法，分步法在具体计算方式方法上很有不同，这主要是因为它按照生产加工阶段、步骤计算成本所导致的。 在分步法下，有下列一系列特定的计算流程、方法和含义，分步法成本核算一般有如下要点：按照“步”作为成本计算对象、归集费用、计算成本、成本计算期一般采用“会计期间”法、期末往往存在本期完工产品、期末在产品，需要采用一定的方法分配生产费用。 （4）适用范围：大批大量多步骤多阶段生产的企业；管理上要求按照生产阶段、步骤、车间计算成本；冶金、纺织、造纸企业、其他一些大批大量流水生产的企业等。 4、分类法 （1）定义 以“产品类”作为成本计算对象、归集费用、计算成本的一种方法。 （2）成本对象 分类法的成本对象为产品“类”，在实际工作中，可以定义为：产品自然类别、管理需要的产品类别。 （3）计算方法及要点 分类法下成本核算的方法要点，可概括如下：以“产品类”为成本计算对象，开设成本计算单；“产品类”的成本计算方法同于“品种”；某“类产品”的成本计算出来后，按照下列方法再分配到具体品种，以计算品种的成本；类中选定某产品为“标准产品”；定义其他产品与标准产品的换算系统；按照换算系统之比例将“类产品”的成本分解计算到具体品种产品的成本。 （4）适用范围 分类法适合于产品品种规格繁多，并且可以按照一定的标准进行分类的企业。如：鞋厂、轧钢厂等。 5、ABC成本法 从70年代开始，在一些发达国家开始研究作业成本法（ABC法），现在，已经被很多国家采用。它是一种将制造费用等间接费用不按传统的（以车间为费用归集和分配对象）方法，而是以“作业”为费用归集和分配的方法，它能够更加合理地分配间接费用，使成本的计算更加合理。由于它只是间接费用的一种分配方法，因此，企业实际上还要结合其他基本核算方法共同使用。 成本管理系统能够满足企业成本核算的各种计算方法的选择，但是，由于各个企业的成本核算还有许多具体的、特殊的要求，有的企业的随意性还比较大。再此，建议企业在成本核算中，应该选择适当的成本核算方法，并规范成本的核算过程，减少随意性，一旦确定一种成本核算方法之后，不要随意改变。
感觉分类法比较适合你.另外有别的网友的精彩回答:http://..com/question/195062976.html
你好：工业企业成本如何核算，题是有点大，但是不是不能回答。可分几个步骤。
1、你必须掌握一定的成本核算知识，了解成本核算的基本步骤。
2、你必须了解你要核算对象的生产过程，掌握它的工艺流程。
3、建立一定的与其相对应的产品核算模式，科学的、按步骤核算产品成本。
4、科学的核算产品原材料定额、工资定额、工时定额，合理的分配费用。
5、随时掌握原材料市场行情，有降低材料成本的控制办法。
6、建立目标成本考核机制。严格的控制生产成本。
其他具体的，必须根据你们企业的具体的情况而定。
主要的成本核算报表有：原材料分配表、费用分配表、单位成本表、总成本表等。你能把前边的6条搞清楚，报表自然就出来了。在企业的成本核算中，报表应该根据自己的经验和企业的特性自行设计，借鉴可以，但是不能生搬硬套，自己设计的也好用。
案例分析
案例：1.产品款号很多，七八百种，而且每个款号的产量不多。
2.即使同一款号的衣服，每次生产的成本也不一样，如果一次性做多几件，单件材料成本就低一点。
3.工人工资是记件工资，但是都在月底或者次月由老板定，因为发工资是在次月15号。
4.本月生产总数和用料总数可以确定。
5.库存积压较多，本月卖的衣服也有相当一部分是以前的。
6.库存方面，成品入库一直用零售价，无法确定成本。这种情况下，该如何进行有效的成本核算？
解决方案：
1.对产品进行分类，如男装、女装、童装；春秋装、夏装、冬装等；
2.上述分类归集耗料；
3.按上述分类中的计件单价（工时定额）计算本类产品所耗用的定额工时并据此分配人工费、制造费用；
4.结转产品销售成本是可以采用加权平均法；
5.如果不是采用计划成本核算方式核算的话，成品入库采用零售价的做法是违反财会法规的。
成本会计-成本核算程序
从生产费用发生开始，到算出完工产品总成本和单位成本为止的整个成本计算的步骤。成本核算程序一般分为以下几个步骤：
(1）生产费用支出的审核。对发生的各项生产费用支出，应根据国家、上级主管部门和本企业的有关制度、规定进行严格审核，以便对不符合制度和规定的费用，以及各种浪费，损失等加以制止或追究经济责任。
（2）确定成本计算对象和成本项目，开设产品成本明细账。企业的生产类型不同，对成本管理的要求不同，成本计算对象和成本项目也就有所不同，应根据企业生产类型的特点和对成本管理的要求，确定成本计算对象和成本项目，并根据确定的成本计算对象开设产品成本明细账。
（3）进行要素费用的分配。对发生的各项要素费用进行汇总，编制各种要素费用分配表，按其用途分配计入有关的生产成本明细账。对能确认某一成本计算对象耗用的直接计入费用，如直接材料、直接工资，应直接记入“生产成本--基本生产成本”账户及其有关的产品成本明细账；对于不能确认某一费用，则应按其发生的地噗或用途进行归集分配，分别记入“制造费用”、“生产成本--辅助生产成本”和“废品损失”等综合费用账户。
（4）进行综合费用的分配。对记入“制造费用”、“生产成本--辅助生产成本”和“废品损失”等账户的综合费用，月终采用一定的分配方法进行分配，并记入“生产成本--基本生产成本”以及有关的产品成本明细账。
（5）进行完工产品成本与在产品成本的划分。通过要素费用和综合费用的分配，所发生的各项生产费用的分配，所发生的各项生产费用均已归集在“生产成本--基本生产成本”账户及有关的产品本明细账中。在没有在产品的情况下，产品成本明细账所归集的生产费用即为完工产品总成本；在有在产品的情况下，就需将产品成本明细账所归集的生产费用按一定的划分方法在完工产品和月末在产品之间进行划分，从而计算出完工产品成本和月末在产品成本。
（6）计算产品的总成本和单位成本。在品种法、分批法下，产品成本明细账中计算出的完工产品成本即为产品的总成本；分步法下，则需根据各生产步骤成本明细账进行顺序逐步结转或平行汇总，才能计算出产品的总成本。以产品的总成本除以产品的数量，就可以计算出产品的单位成本。
简单会计分录如下：
1.购进面料等
借:原材料
借:应缴税金-应缴增值税-进项税额
贷：现金、银行存款、应付帐款等
2.裁剪车间领用面料、缝制车间领用缝纫线、包装车间领用纸箱等
借：生产成本-裁剪车间
借：生产成本-缝制车间
借：生产成本-包装车间
贷：原材料
3。提取工人工资
借：生产成本-裁剪车间
借：生产成本-缝制车间
借：生产成本-包装车间
贷：应付工资
4。支付水、电费等
借：生产成本-裁剪车间
借：生产成本-缝制车间
借：生产成本-包装车间
贷：现金或银行存款等
5。由裁剪车间将半成品转入缝制车间继续加工
借：生产成本-缝制车间
贷：生产成本-裁剪车间
6。由缝制车间将完工产品成品转入包装车间进行包装
借：生产成本-包装车间
贷：生产成本-缝制车间
7。产品包装完成验收入库
借：库存商品
贷：生产成本-包装车间
8。销售等其他分录（略）

不知道这些东西对你有启发没有，我在制造业从事成本核算工作，对内衣工厂没有研究，只是凭感觉和您说几点，如果对您有帮助将会十分开心。您其实可以根据自身的特点，把内衣分类编成定额管理。就是一种类别的内衣，从用料到人工到相关机器设备消耗的费用，定一个量为“标准”然后核算时按次“标准”来控制，成本高于“定额”了，看看是哪个环节出了问题，低于“定额”了，是哪里节约了。当然这个“定额”是相对的，和实际成本会有所差距，差距变大时要及时调整。成本控制的关键一般认为是在会计这里，其实最大的成本控制在技术部门和管理部门，技术部门的选材，管理部门的监管，才是成本控制的关键。当然做好成本的考核也很重要。有什么事再留言。希望能帮到你。

⑤ 有谁在南昌欧菲光上班，那里怎么样啊，工资，环境等等。

很客观的评价南昌欧菲光，希望可以对没有进过电子厂的小白有所帮助！
1、2020年的工资待遇：

1680底薪+加班费+个人绩效+年资。（每月15号发工资）
（1）具体加班费除了正常上班8小时外加3小时班，这3小时每小时大概14元，每天在公司12小时，中午吃饭1小时，上11小时班，如果正常上班8小时只能拿底薪1680，上班主要还是加班费！周六周天上班每小时19元左右，国家法定节假日3倍工资大概28每小时（几乎拿不到，公司会在3倍工资时安排转班，转班休息一天正好跳过3倍工资，比如:五一节，我们就转班（白班转夜班）了，五二，五三就是2倍工资和周末差不多了，好坑的，国家放3天假，公司只给一天的3倍工资，其他都是2倍）
（2）个人绩效:一般都是160/月，还得是全勤，30天为全勤，不能请假旷工，不然也就没有了！
（3）年资:第一个月内加220，满一个月加420,满3个月加620,满半年加820，满一年加1020,然后每满一年加20元。
（4）新人每月工资基本每月30天干满能拿4500左右，要想拿到5000以上就得提高年资了，满一年后才有可能

2 公司工作环境：
（1）车间有中央空调，四季恒温
（2）必须穿无尘服，欧菲的无尘服是全包裹的（和医生动手术穿的差不多），只留一双眼睛👀出来，让人很难受，而且还得带手套，里面不透气，指甲都被汗泡得脱落了，真是没谁了！你穿的无尘服也有可能是别人穿过的，鞋子也是，要是没洗干净好恶心的！
（3）到楼下必须脱掉鞋上楼，这点很不好，每天上下班的时候人很多，脚气很臭，人的食欲都没了
（4）住宿的话看你住哪里了，要是住瑶湖宿舍（老宿舍8人间）你就太惨了，很脏，有的房顶还漏水，厕所也有飞虫，房间了里爬虫也有，反正自己想象！要是住到绿地或其他宿舍都可以，有4人间和6人间环境不错，看你运气了！
（5）食堂的话，欧菲每个厂都不一样，在5号厂上班吃的都不好，种类单一，基本就是快餐，奇怪的是厂子食堂还有卖面包的，都是批发过来的，市食堂不做饭买面包，我也是呵呵了，我们不会到超市买吗？站着茅坑不拉屎！味道也就那样，凑合能吃，吃饭要排队，总之一般的很！
（6）下班过安检，也是让我最头疼的，下班得速度放快，不然大家都挤到一起，而且都没有穿鞋，脱掉上了一天班的公司专鞋之后很臭啊，还要经过一道门，在门里面还得等到把后门关上才能开前门，下班人多，都集中在里面，那个味道真是没谁了，汗臭加脚臭，不吐都难！
（7）制度是很严的，厂区内不许吸烟，公司全面禁烟，厕所也不让抽烟，一旦抓住直接开除！但是有吸烟区，必须到吸烟区去抽！
（8）说一说离岗 离岗必须要拿离岗证，不然门口安保不让出去，急也没有用，感觉很死板，一个班20人左右有的40多人，每个班就1-2个离岗证，离岗前还得排队，到离岗单子上写上名字，工号，拿到离岗证后写上离岗时间（限制离岗时间15分钟），回来后写上离岗回来时间，有一次我拉肚子，离岗证都被拿走了，没办法拿班长厂牌出去了，真是在欧菲上班一点资自由都没有啊！

3 来说说辞职的事吧！
要是小时工不但工资高（比正式工高2000元左右）可以随时走 ，缺点就是公司不需要时随时开除你！正式工的话得提前一个月打招呼填写离职手续，一个月后去办理离职，流程也繁琐，我办离职花了竟1个半小时左右，退钥匙，无尘服等，要是你不按正常流程走的话你是拿不到工资的，比如你这个月15号内自离了，不但这个月工资拿不到，也会影响上个月工资的发放，如果你15号走会拿到上个月工资，这个月就拿不到，要是被公司开除的话工资可以拿到就是永远进不了所以欧菲的厂子了！

4 以下是我的建议:
要是到电子厂干，如果你是江西本地人可以去干干，毕竟离家近嘛，要是外地的就不建议去了，因为南昌工资低，要去哪里呢，去江苏，广东，上海，深圳都可以！但是我听说广东和深圳的宿舍环境不太好，暗无天日啊，老鼠好像也有，只是听说啊，别人干过告诉我的，出来就是为了挣钱，干嘛不到待遇更高的地方呢？对吧！希望可以帮到你！

⑥ 谁是南昌菱光科技有限公司的生产工人，请问下在那做事怎么样

一天工作12小时，吃饭半小时（赶的要死）一天两顿。公司补8块一顿，一天补16.（8块的猪食）多吃自己掏钱。实际工作时间11小时，站着上班，穿无尘服，注意，边上有品保巡逻，违规抓到就扣钱（反正没上品保通告的基本没见过哈哈），一个月休4天左右，只要你休了，工资4100-4300左右。来点猛料，食堂卫生贼好，只见老鼠，不见老鼠肉，筷子不用水洗都能洗那么干净，阿姨真厉害哈哈。衣物间总也找不到属于我自己的衣服，拖鞋。不知道是不是调休回去休假了，领班说话真好听，除了不动手，其他基本都动

⑦ 南昌最大的制衣厂是哪家啊

南昌的服装厂 1.南昌怡佳服饰有限公司(胜利路１１８号)2.南昌市裕华针织制衣厂(湖坊乡楞上村)3.南昌县南新天利服装厂(南新乡黄渡街)4.南昌市为民服装厂(子固路５８号)5.南昌市金久针织制衣有限公司(新洛阳东路花园８１号)6.南昌市青云制衣厂(青山湖湖坊镇黄城村)7.南昌市辉煌制衣厂(元字街１２号)8.南昌市东湖明顺针纺制衣厂(上海路中段)9.江西伊尚服饰有限公司中山路经营五部(中山路７７号)10.南昌银都制衣有限公司(南莲路４４号)11.新建县宏发服装厂(长凌镇光明路)12.新建县悦尔服装加工厂(长凌外商投资工业区工业大道)13.南昌扬圳服装公司(青山路中段１３７号)14.南昌依林服饰有限公司(高新开发区高新二路２８号物业片团综合楼１０２室)15.南昌银志纺织服装有限公司(青山湖大道３８８号民营科技园)16.南昌湾里五洲制衣厂(招贤路中段)17.南昌市丹旗服饰有限公司(毛家园３号５０３室)18.南昌市东湖群港制衣厂(朝阳洲元字街１５号)19.南昌市富祥针织制衣有限公司(洛阳东路１８１号)20.南昌鸿源针织服装厂(小兰邓端口)21.南昌华鑫制衣有限公司(解放西路９４号)22.南昌吉利服装有限公司(南井路３０号)23.南昌金城服饰有限公司(高新一路Ｄ片团标准厂房)24.南昌里安纳服饰有限公司(梧桐巷１６号)25.南昌联亚服装制衣有限公司(民营科技园五联村工业园一栋)26.南昌美佳服装厂(三店西路44号)27.南昌盈丰针织服装有限公司(高新开发区民营科技园城东四路８号)28.新疆华林服装有限公司南昌分公司(三店西路２２号)29.雅飞（江西）服装有限公司(青山湖大道３８８号（南昌民营科技园内）)30.南昌舒泰服饰有限公司(莲塘向阳路)31.南昌舒心针织服饰有限公司(中山路１８５号Ｂ栋１３０５室)32.南昌太豪制衣厂(上海路中路４４５号)33.南昌祥豪服装厂(南昌市效区塘山乡永和村永外正街８３－３号)34.南昌市汇源制衣有限公司(青云谱工业园区)35.南昌市东湖飞龙制衣厂(洪都南大道２２９号)36.南昌银志东泰服装有限公司(南昌民营科技园内)37.宁波雅戈尔服饰有限公司南昌分公司(系马桩)38.青云谱区宇宙服装厂(新溪桥新村５９号)39.新建县好梦服饰有限公司(长 镇兴国路)40.南昌市远东针织内衣服装厂(虎山路九号)41.南昌鑫华宏制衣厂(湖坊村工业园)42.南昌亚飞服装厂(小兰工业园雄溪村)43.南昌市天利制衣有限公司(湖坊镇彭桥村上坊南路)44.南昌市玮东针织制衣有限公司(青山湖区昌东工业园旁１号)45.南昌市吉华服饰公司(李家巷１号)46.南昌市建华针织服装厂(罗家乡佛塔村包佛路１８８８号)47.南昌市郊宏伟针织服装厂(罗家镇)48.南昌永兴针织内衣制衣厂(上海北路永人村２２０号)49.宁波罗蒙制衣有限公司南昌分公司(八一大道万达购物广场)50.南昌市中山制衣厂(小兰乡工业开发区) 南昌华鑫制衣有限公司解放西路９４号

⑧ 我开了一家内衣加工厂，不知道去哪接单啊，求大神指教

内衣加工厂竞争还是很激烈的，如果首先优化好自己的工厂将成本尽量降低在接业务的时候才有竞争力。内衣加工很多工序都可以通过机器加工降低成本，如：内衣肩带部分，就可以使用全自动肩带穿扣机来替代人工，效率高，质量好，成本下降很多。可以到 全自动肩带机吧 去看看，那里有一些关于内衣设备的资料。