毕节内衣店提成一般是多少

A. 帮别人卖衣服提成一般是多少

一般卖衣服的提成是销售提成的2%，薪酬结构是底薪、月提成、浮动补贴、目标分红。 6个月内基本工资1200元，每6个月调整一次。每月佣金为当月销售额的2%。此外，指标红利意味着业主为全年的总销售额设定了一个目标。如果年终总销售额达到既定目标，业务员可以获得相应的比例。年度总销售额的股息。延伸资料：一般服装店工资奖惩制度每月工资结算间隔为每月1日至次月2日。工资分两次发。每月17日发放基本工资，2日发放除基本工资外的其他工资。 .指标分红全年销售总额的计算区间为当年11月至次年10月。计算出的股息和红利在新年前的任何一天，即大年初三前的任何一天发放。如果店员中途辞职，他不会

B. 卖衣服的提成一般在百分之多少

百分之3左右，得看什么样的衣服了，什么样的专卖店吧。反正给的不多。现在的是底薪800,100提1.5。也有提两块的。但是底薪都不多，还有满勤的一百和卖货的业绩奖，大部分都是这样的。以前是一点的提成,现在底薪高了,大概也就这个样,可能一点五,多的也有两个点的,因品牌和老板的不同而不同。

C. 一般卖衣服的提成是多少

一般卖衣服的提成是2%的销售额提成，薪酬结构为基本工资，每月提成，浮动补贴，指标分红。基本工资在半年内定为1200元，每半年调整一次。每月提成为当月销售额的2%

另外，指标分红是指店主对整一个年度的销售总额设立一个目标，若年度结束核算的年销售总额达到了设定的目标，则店员可以得到对应比例的年销售总额分红。

(3)毕节内衣店提成一般是多少扩展阅读：

一般服装店薪酬奖罚制度

每月工资结算区间为每月1号到下月2号，工资分两次发放，每月17号发放基本工资，2号发放除基本工资外的其他工资。

指标分红的年销售总额的计算区间为当年的11月至下年的10月，计算出来的分红奖金发放日为过年前，即大年三十之前几天中的任一天。店员若是中途辞职，将不予发放所有的指标分红奖金。

浮动补贴包括电话补贴，医疗补贴，生日补贴，过节补贴等。其中过了试用期可获得100元的电话补贴，而医疗补贴，生日补贴，过节补贴等则由店主灵活发放。

当月假期休完后若还请了3天及以上的事假，将扣除下个月的全部假期以及事假日的销售提成。一年内累计事假超过15天，将失去获取年末指标分红奖金的机会。

D. 在内衣店上班提成是怎么算的

卖100元 按百分之几的提成··

E. 卖衣服一般的提成是多少

百分之三到五

F. 内衣店当导购工资2500底薪加提成3.5一个月能拿多少钱

这个具体能拿多少钱？关键是要看你销售额，就是说和你的提成也是有一定的关系的，因为你的底薪两千五是固定的，如果想拿高工资的话，就要多销售，你的提成高了，工资自然就高了。正常的话4000左右，业绩好会更高

G. 我想问内衣行业的市场业务员提成是多少底薪就不说了，各个城市不一样的。

一般来说，做一线品牌的业务员是很难有提成的，这些牌子的提成一般只有中高层市场人员才有。二线牌子业务员提成一般在千分之五到1%之间，底薪一般在1200到2000之间，三线牌子现在比较乱，看你遇到什么样的老板了。
其实你不用在乎底薪或是提成是多少，关键在你的综合收入是多少，新人的话2000到3000，有经验相应提高一些。

H. 卖衣服提成是多少

5个点就是你每卖一件1000元的衣服，在你底薪工资3000的基础上，加50元，比如你这个月卖了10件1000元的衣服，那你月底工资就是3000+500，就这么计算的，所以你卖的衣服越贵越多你挣的越多明白不

I. 我在一家内衣店上班，一件内衣是100元，老板说每件内衣提成2点，那我在这件内衣的提成是多少

2点是百分之2吗。那一件内衣100快提成就是2块钱

J. 买内衣底薪2400提成2.8个点，工资有多少

按照你的描述计算每月收入非常简单：如果你当月一件也没卖出去，收入是2400元，如果你当月卖出价值100元的内衣，收入是2400+2.8=2402.8元，如果你当月卖出价值1000元的内衣，收入是2400+28=2428元，如果你当月卖出价值10000元的内衣，收入是2400+280=2680元……以此类推。