内衣导购员工资多少

1. 合肥内衣店导购员工资一般多高

平均是三千元左右的，一般导购员工资是要看业绩的，做得好提成拿得多，加油哦！

2. 内衣店当导购工资2500底薪加提成3.5一个月能拿多少钱

这个具体能拿多少钱？关键是要看你销售额，就是说和你的提成也是有一定的关系的，因为你的底薪两千五是固定的，如果想拿高工资的话，就要多销售，你的提成高了，工资自然就高了。正常的话4000左右，业绩好会更高

3. 2022年罗丽丝内衣导购员工资

9800元每月。罗丽丝内衣于二十世纪九十年代诞生于时尚之都上海，是全国连锁的，其该公司导购员的工资是9800元每月，经营范围是以销售女士文胸，男女士内衣，男女士居家服为主。罗丽丝内衣凭借着时尚的款式和精细的做工，深受广大消费者的青睐。

4. 金淼内衣普通员工月工资多少呀专卖店导购月工资多少

公司本部基本工资1800+奖金，一月大概在2000左右，导购基本工资1500+奖金，大概2200左右，旺季的时候能达到3000.，上五险

5. 在杭州的服装店做导购员一般一个月能拿多少钱（加提成）

看你所在的地区，辽宁沈阳，商业区一般底薪是750--900左右，算上各种补助底薪应该都在900左右。然成的话一般是0.8%--3%左右提成，各家专卖店提成不一样。这个要看具体的情况，不过一般都能提成到300-700元左右。服装店所说的整体薪资构成为：一：提成三个点的意思是你每卖出一件衣服，衣服成交的价格*3%就是你拿的提成。至于奖金，这是需要看服装店怎么给你给你开了。通常说奖金是全勤奖和绩效奖金。二：底薪+奖金+提成就是你的月工资。提成：提成率很透明，有助于提高员工的积极性，对于提升单店的业绩显有成效。但是，由于过于急功近利，造成拔苗助长之短，属于慢性毒药迟早要面临客源枯竭且使团队精神名存实亡。
拓展资料：
1.奖金：奖金配比无据可依，给员工的概念很模糊，容易引起争端，形成做多了也没意思的概念，对于积极性提升做用不大。但是可以营造较良好的团队，每个人都有你进我也进、你退我拉你一把的思想。工资=基本工资（1800元）+奖金（一般根据工作表现、态度、出勤等设置）+销售提成（每月个人销售总额的3%），其中奖金部分建议与服装店确认具体评定标准以及金额在什么样的范围，提成即按照您每月个人服装销售总额的3%来计算提取。
2.机构工资制又称分解工资制或组合工资制，结构工资制是在企业内部工资改革探索中建立的一种新工资制度。结构工资制是指基于工资的不同功能划分为若干相对独立的的工资单元，各单元又规定不同的结构系数，组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。工资结构是指员工工资的各构成项目及各自所占的比例。一个合理的组合工资结构应该是即有固定工资部分，如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等，又有浮动工资部分，如效益工资、业绩工资、奖金等。

6. 做内衣销售工资怎么样

如果是城里，卖内衣。
我们这四线城市。
基本工资3000，加上绩效和奖励。
一个月五六千没问题。
这是在商场卖。
如果，街上一般小店当导购，那么也就三千多。
毕竟，销售都是看业绩拿绩效的。

7. 2022年罗丽丝内衣导购员工资

4300元。罗丽丝内衣于二十世纪九十年代诞生于时尚之都—上海。罗丽丝内衣凭借着时尚的款式和精细的做工，深受广大消费者的青睐。根据2022年罗丽丝内衣店招聘导购员的信息显示，导购员工资4300元，根据营业额有相对应的提成，月休四天。要求对工作积极主动，工作认真负责。

8. 内衣导购工资

基本工资：1500元。
内衣（英文名：Underwear）是指贴身穿的衣物，包括背心、汗衫、短裤、抹胸、胸罩等，通常是直接接触皮肤的，是现代人不可少的服饰之一。
内衣有吸汗、矫型、衬托身体、保暖及不受来自身体的污秽的危害的作用，有时会被视为性征。

9. 卖内衣在四线城市工资多少合适

卖衣服的话一般就是基础工资加就是提成。满了一在四线城市工资我觉得三千就可以。具体的要根据你们当地的薪资水平因为不同的城市它发展的水平是不同的工资水平也是不同。还有就是他拿提成提成也是具体你给他几个点。

10. 古兰居内衣店的导购，工资待遇怎么样

底薪加提成，卖得多得的多，一千多吧，看自己的推销能力，每个月有三天休假日、每天上半天耍半天，我在特步上班，就是这样的。望采纳。